シンプレクス・ホールディングス株式会社
【社内SE】コーポレートIT担当/最上流から下流まで従事可/クラウドサービスの導入検証/未経験歓迎
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 600~750万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 虎ノ門駅 (東京都)
- 職種
- 社内SE
- クラウド
- Windows Azure
仕事内容について
現在拡大中の当社において、より快適で効率的なコーポレトIT環境を整備することをミッションとし、下記のような業務を担当していただきます。
<具体的な業務内容>
・ネットワーク機器への設定変更作業(ACL/Routingなど)、運用監視、トラブル対応
・仮想サーバー(Linux、Windows)のインストール、基本設定作業
・サーバなどを監視制御するためのアプリケーション開発、およびその運用
・外部クラウドサービス(SaaS)の導入検証、利用者支援
・PCおよびモバイル機器の環境構築とトラブルシューティング
・サーバ/PCのセキュリティ対策作業(パッチ/ウィルス対策、検知時対応)
・Azure/AWS/GCPテナント管理/テナント内システム構築
特定の技術領域に限定することなく、インフラからアプリまで、最上流から下流まで幅広い経験を積むことが可能です。
【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務
必須条件
・システム開発もしくはシステム運用/保守経験を1年以上持ち、コーポレートITにまつわる経験を幅広く積みたいと考えている方
・長期的な目標を持ち、達成する意欲のある方
・論理的思考力の高い方
・誠実に責任感を持って業務遂行することができる方
・会社の状況に応じて柔軟に業務改善提案/実行ができる方
想定年収
600~750万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:毎年1回※個人の貢献度や会社の業績に応じた額を支給
昇給:
無料
直接質問しづらいこともお任せください!
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください(複数選択可)
募集要項
- 担当する工程
-
- インフラ監視
- インフラ構築
- 運用
- 保守
- 実装
- 募集職・職位
-
- 社内SE
- 業界
-
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- <本社>東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
- 就業時間備考
-
・就業時間:標準的な時間です。
・残業:月40時間程度 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- ビジネスカジュアル
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
申請すれば可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
働き方選択制度、リモートワーク、夕食無料提供、社員交流イベント、内定者研修、新人研修、ユニットリーダー制度、コンピテンシー別研修、資格取得支援制度、書籍購入補助制度、学業等休職制度、社内留学、iPhone / ノートPC貸与、タクシーの業務利用精算可能、団体長期障害所得補償制度(GLTD)、産前産後休業、育児休業制度■福利厚生備考
<福利厚生制度>
【働き方選択制度~コミットメントスタイル~】
α(プロジェクト状況に合わせて機動的に働く)、β(原則2時間/日程度の残業を目安とする)、γ(原則、残業はしない)の3段階で自身の働き方を宣言し、社内に共有することができます。この共有により、周囲との期待値を合わせたうえで働くことができます。
※スタイル選択次第で自動的に評価が変わることはありません。
※一定の職位以上で利用することができます。
【リモートワーク】
週1回以上の出社を原則として、リモートワークをすることが可能です。
【夕食無料提供】
18時より、虎ノ門・麻布台両オフィスのカフェテリアで、夕食が提供されます。
ごはんやおかずなどの温かいビュッフェのほか、数種類のお弁当が並びます。
【社員交流イベント(Kuripa、カフェテリアイベント)】
季節ごとに虎ノ門・麻布台両オフィスのカフェテリアでイベントが開催され、ケータリングの飲食物がふるまわれます。
また、年末には社外の会場を借りて、社員の交流イベントが行われています。
<研修制度>
当社は完全ポテンシャル採用を行っているため、文理や専攻、国籍、性別問わずに様々なバックグラウンドをお持ちの方が入社をしています。そのため、内定者のうちから質の高い研修を行い一流のビジネスパーソンとしての基礎を築いていただきます。
以下は、内定者研修を含めた当社の研修制度の一部になります。
【内定者研修】
いまや全てのビジネスにおいて、持続的成長の実現のために最も重要なキーファクターのひとつとして位置付けられている「テクノロジー」の基礎について、学んでいただきます。未経験からでもスタートできる研修を用意しており、学習を重ねていただくことで、研修終了時にはテクノロジーの基礎を身に着けることができます。また、難易度の高い課題もあるため、腕に覚えのある経験者の方も更にスキルを磨いていただくことが可能です。
入社後の多彩なキャリアを目指していく上での「基礎としてのテクノロジー」のエッセンスを、当社グループ全社員の共通言語として身に着けていただきます。
【新人研修】
入社後は4月から7月までの4ヶ月間に渡り、新人研修を行います。様々な専門性をもった一流のビジネスパーソンによって編成されるプロジェクトチームの一員として参画するための最終準備として、「テクノロジー×ビジネス」の基礎スキル/基本動作を習得していただきます。
【ユニットリーダー制度】
現場に配属された初年度は、ユニットリーダーと呼ばれる先輩社員と新入社員2名が3人1組でユニットを組み、先輩社員の伴走のもとで、「テクノロジー×ビジネス」の高付加価値人材として成長していく第一歩を踏み出していただきます。
【多彩なキャリアを実現するコンピテンシー別研修】
当社グループには、“コンピテンシー”と呼ばれる極めて高い専門性を有するチームが複数存在しています。入社後は、各コンピテンシーが開催する様々な研修カリキュラムに、自らの意思で参画することが可能です。
<自己啓発支援制度>
【資格取得支援制度】
業務に必要な知識・技術習得の免許・資格取得を支援します。
【書籍購入補助制度】
業務に必要な知識習得を目的とした書籍の購入を補助します。 - 試用期間
- 6ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
土日・祝祭日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇■休暇備考
・休日出勤時の振替休日取得必須 - 選考場所
-
虎ノ門オフィス(東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階)
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
選考回数は2-3回です(3回実施の可能性があります)
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シンプレクス・ホールディングス株式会社について
- 設立年月日
- 2016年09月13日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 金子 英樹
- 資本金
- 475,000万円
- 事業内容
- シンプレクスグループは、コンサルティングからシステム開発・運用保守までの全フェーズを一気通貫で支援するITコンサルティングファームです。現在は、金融領域で培った豊富なノウハウを活かし、各業界をリードする企業のDX推進を伴走しています。
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