コムチュア株式会社

【PM】CLB本部/マネージャー候補/成長中企業で働く/プロジェクト推進/リモート可

年収
580~700万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大崎駅 (東京都)

仕事内容について

主な業務は、お客さまに寄り添い、課題や進捗など都度合意形成しながら行うプロジェクトの推進です。

■期待されること:下記項目の推進
・QCDの観点/プロジェクトで次に繋がる副産物の作成
・プロジェクトメンバーや自身、組織の成長

■プロジェクトについて
・規模:1人月未満から20~30人月※大規模PJの場合は100人月規模も有。
※経験のある規模から担当いただきます。その後、順次ステップアップしていただく予定です。

■お客さまについて
・業界/業種は、製造業から流通、金融など。
※あらゆる業界・業種のお客さまがターゲットです。
・お客さまの約9割はエンドユーザとの直契約

■得られること
難しさもありますが、それ以上にやりがいもあり、その分多くの経験を得られます。

<具体的な業務内容>
・最適なシステム構築の提案、実装
※Kintone内で完結するものというよりは、アドオンサービズや外部クラウドサービスなどを連携したもの
※未経験の規模・顧客・技術分野である場合、しっかりと補佐を付けて育成する方針。安心してチャレンジできる環境です。
・お客さまの課題/要件の整理
・必要なシステム概要を検討
・導入からリリース後の保守まで※一気通貫
※実績として多いのは、稟議などの申請システムや、顧客管理/営業支援システムなど。近年ではDX推進のためのプラットフォーム活用として、ガバナンスの整備など、アプリケーションシステム構築の枠に捕らわれず支援します。

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■CLB本部について
同本部は、Cybozuのクラウドサービスを中心に事業を展開しています。導入実績が豊富で、1つのサービスに固執することなくさまざまなクラウドサービスをつなげて顧客課題をクリアにしています。
案件の約9割が、プライム案件。業種業態問わずクラウド技術を用いて、企業のDX化を積極的に推し進めています。

■成長
2021年度までの成長は、常に2桁。2022年度もこれまでと同様に2桁以上の成長目標を掲げ、推進しています。
成長戦略・顧客戦略といった案件を創出し受注に繋げる活動は、実働を支えるプロジェクトマネージャの役割は重要です。ただ現在の体制では、今年度の目標達成には不足しています。そのため、プロジェクトマネージャの増強は不可欠な要素の1つです。

■部署の構成
・組織構成:約50名
・平均年齢:30代前半
・男女比4:1

<企業の魅力>
・エンドユーザとの直接の取引~大手ベンダーとの大規模プロジェクトまで、さまざまな案件を担っています。またモバイル技術やその他新技術についての案件も数多くあり、多様な分野での活動を進められます。

・お客さまに感動を与え、社員に夢を実現してもらうための基盤として、資格取得支援を整備しています。今まで経験のない分野や業務にチャレンジできる環境です。

<募集背景>
案件規模拡大に伴い、既存メンバーと共に事業・案件をリードし、牽引する方の応募をお待ちしています。

<開発環境>
・主要:Kintone(JavaScript/HTML/CSS/一部Java)
・他:BIツール、EAIツール、MAツール、Sansan、Azure、AWSなどl(お客さまの要望に対する実現方式による)
※基本的にはミドルウェア以上

必須条件

<経験>
・プロジェクトマネジメント(3年以上)

<スキル>
・PMとしてトラブル発生時に顧客折衝ができる

<マインド>
・新しいこと、マルチスキル化、資格取得に積極的に取り組む意欲のある方
・チームプレイを大切にして、明るく楽しく仕事ができる方

この仕事で取り扱う技術

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • インターネット
歓迎要件

<経験>
・クラウドサービスを活用した業務アプリケーション構築
・複数のクラウドサービスやオンプレ環境と連携したシステム構築
・エンドユーザとのプライム案件でのプロジェクトマネジメント

<資格>
・プロジェクトマネージャ/PMP資格保有者

<マインド>
・若手やPM未経験者への教育などを積極的に実施できる方

雇用形態

正社員

想定年収

580~700万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・月給:目安です、個人の能力により異なります。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給いたします。

<残業手当>
■採用グレードによって区分が変動いたします。
 ‐G1、G2:残業時間に応じて支払う
 ‐G3:みなし残業20時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
 ‐G4、G5:みなし残業25時間を超える場合、残業時間に応じて支払う
 ‐G6:残業手当無し

■「マネージャークラス」の場合
 管理監督者扱いとなる場合は残業手当はなしとなりますが、個人契約の内容によっては支払われる場合もございます。
 基本的には現職並みの年収をお出ししたいと考えております。
■「メンバークラス」の場合
 採用グレードがG2の方は残業手当:時間外労働連動支給となります。
 採用グレードがG3の方ははみなし残業制となります。

■手当
通勤手当、残業手当、家族手当、住居手当

予定勤務地
東京都品川区
就業時間
09:00~17:40 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
資格取得一時金(情報処理技術者及び各種情報処理認定試験、
ベンダー資格、日商簿記検定など難易度に応じて受験費用+一時金を支給)、
厚生年金基金、各種研修(階層別・社外・社内)、
社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄奨励金、
育児/介護休業制度、ビジネスカジュアル制度、
自社所有保養所(山中湖)、クラブ活動、
健康保険組合所有または契約保養所(全国各地)

コムチュア株式会社の事業内容

コムチュア社はグループウェア事業を中心に、ERPソリューション、Webソリューション、ネットワークサービスなど幅広く事業を展開されている企業です。システム構築から運用、管理までITサービス全般に対応されており、ソリューションやプロダクトを繋げ合いながらサービスを提供することを強みとされています。拠点は大阪営業所、名古屋営業所、笹塚オフィスで各所ソリューション提供に尽力されています。

■クラウド
・クラウドの導入から開発、運用保守までトータルソリューションを提供
■ビッグデータ・AI・IoT
・データの活用、分析による情報の可視化、ビジネスモデルの最適化
■グループウェア・ワークスタイル改革
・マルチプラットフォームにたいおうしたグループウェア製品ならびにアプリケーションの開発、ソリューションサービスの提供
■業務システム構築・ERP
・顧客の業務最適化を目指した業務改善アプローチ
■Fintech・金融ソリューション
・上流工程から実装までのトータルサポート
■インフラ構築・運用サービス・セキュリティ
・顧客のインフラ構築サポート
■オープンソースソリューション
・OSSに対するエンタープライズに向けたサポート

コムチュアの企業情報を見る

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