【QAエンジニア】株式会社リーディングマークの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #30117

株式会社リーディングマーク

【QAエンジニア】E2Eテスト自動化・管理／社内ガイドライン作成／リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
400～900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
虎ノ門駅 (東京都)
職種
QAエンジニア
言語
Ruby JavaScript TypeScript
DB
PostgreSQL
クラウド
AWS

仕事内容について

＜業務詳細＞
私たち株式会社リーディングマークは働く人の自己実現のため、「ミキワメ」ブランドのプロダクトを展開しています。
順調にユーザー数が増加し、売上高も3年間で2倍以上に成長しています。

更なる事業拡大を目指し「ミキワメ」の品質をより向上させていきたいと考えているため、QAエンジニアとして品質向上にコミットしていただけるエンジニアを募集いたします。

＜具体的な仕事内容＞
・E2Eテストの自動化&管理
・テスト業務の社内ガイドライン作成
・開発チームとの品質向上に向けた取り組み
・QA業務設計
・DevHRと連携した評価制度構築

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
■組織体制
現在メンバー1名
※チームの立ち上げを行なっていただきます

＜ポジションの魅力＞
■SaaSならではの部門間連携
R&D、CS、Sales等の各部門と連携したプロダクト開発経験を得ることができます。

■急成長企業で働く恩恵
急成長企業の成長を内側から見ることができます。
多くのチャンスの存在、ストックオプション制度、正当な評価(年次最大年俸上がり幅150万円)等、大きくキャリアアップするための環境が整っています。

＜開発環境＞
開発言語：Ruby, JavaScript, TypeScript
フレームワーク/ライブラリ：Ruby on Rails, React
インフラ：AWS, Vercel
AIツール：Github Copilot
データべース：PostgreSQL（Amazon RDS）
リポジトリ管理：GitHub
CI/CD：CircleCI
プロジェクト管理：Notion
ドキュメント管理：Notion
コミュニケーションツール：Slack

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

＜経験＞
・ソフトウェアテストの設計、実行、報告経験1年以上

＜マインド＞
・アジャイル開発において開発チームと一体となりスピードとプロダクト品質の両立を目指すことができる方

歓迎要件

＜経験＞
・E2Eテスト自動化の経験
・Webアプリケーション、SaaSプロダクトのQA業務経験
・テストプロセス改善の経験

想定年収

400～900万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年2回

■募集職種の年収例

・上記金額は月45時間までの残業時間込み。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • QAエンジニア
業界
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜本社＞東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
10:30～19:30 
就業時間備考
・10:30-19:30を基本として社内規程に則り変更可能。
・条件付きで裁量労働制あり。
・休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・原則リモート週3日制。 ・家庭の事情、健康状態に応じてフルリモート勤務可能。 サービス開発部（エンジニア職・デザイナー職）は週3回までリモート可能、出社曜日はチーム毎に固定としています。

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・シャトク（福利厚生社宅制度）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤

特徴的な制度①
「NEXT」
同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。
（条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます）

ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。

特徴的な制度②
「未来の事業家会議」
当社では、事業の権限と責任をすべて担い、主体的に推進できる人材を「事業家」と定義しています。この「事業家」への成長プロセスこそが、当社におけるキャリアの醍醐味です。

その一環として、四半期に一度、マネージャー層を対象に「未来の事業家会議」を開催しています。この合宿型プログラムでは、リーディングマークの事業づくり・組織づくりについて深く考える機会を提供し、実践的な視点を養います。

会社の未来を担うリーダーとしての視座を高める場として、参加者は事業戦略や組織運営の本質を学びながら、より高いレベルでの意思決定スキルを磨くことができます。
「未来の事業家会議」を通じて、経営視点を持ったリーダーへと成長し、自ら新たな事業を創り出す力を身につけることが可能です。

特徴的な制度③
「シャトク」
福利厚生社宅制度です。社員が自由に物件を選び会社名義で賃貸物件を借り、その物件に社員が住む制度。この制度を活用した社員は給与の手取額が月1万円前後増えます。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
・完全週休二日制（土、日）、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇
・介護休暇
・生理休暇
・ウェルビーイング休暇
※年間1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得していただくことができます。入社日に付与します。

手当

・交通費支給：上限3万円／月

選考場所

・最終選考までのいずれかで本社にて対面で実施
・それ以外はオンラインにて実施予定

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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株式会社リーディングマークが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社リーディングマークについて

設立年月日
2008年01月18日
代表者
代表取締役社長　飯田 悠司
資本金
360,000万円
企業HP
http://www.leadingmark.jp/
従業員情報
195名
事業内容
【Personality Techを活用したHR事業】
HRプラットフォーム「ミキワメAI」により「働く人の幸福」を実現するためのプロダクトを提供しています。

♦事業一覧
・採用ミスマッチを減らす『ミキワメAI 適性検査』
・離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ』
・パフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供『ミキワメAI マネジメント』
・一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』
・国内Top学生が利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』

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ご利用の流れ

株式会社リーディングマークの【QAエンジニア】E2Eテスト自動化・管理／社内ガイドライン作成／リモート可の求人以外にも、IT／Webエンジニア・デザイナー向けの転職求人を数多く扱っているレバテックキャリアでは、Web上からの応募完了後、業界を熟知した専任アドバイザーによるカウンセリングをマンツーマンで行っています。お客様の担当アドバイザーとして、カウンセリングから求人紹介、面接、採用までを一貫してサポートするほか、入社後のサポート体制も万全に整えています。業界トップクラスを誇る求人募集サイト数を武器に、キャリアアップに繋がる転職を全力でバックアップしています。


職種の説明

QA(品質保証)エンジニアとは、サービスならびに製品の品質をチェック・管理する職種です。 動作や機能など注意深く確認、問題発生時には担当部署へ報告・修正依頼をし、問題が解決するまで繰り返し検証を行います。 QAエンジニアは、企業のサービスや製品の品質を保つための重要な役割を担っています。 レバテックキャリアはQAエンジニアをはじめ、エンジニアの求人情報が満載です。


レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアに所属しているコーディネーターは、Web、IT業界を熟知したメンバーが揃っています。エンジニアやデザイナーに転職希望の方へ、不安や疑問点など、多くの問題を解決し、お客様を採用へと導く力を持っています。また、インターネットに掲載されている求人募集は限られています。弊社では、極秘プロジェクトや専門職についての情報などをご紹介することで、よりお客様の要望とマッチしたお仕事をご提案することが可能です。


求人検索について

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