株式会社ビズリーチ

【QAエンジニア】テスト・プロセス改善/全体テスト計画の策定/検証業務の改善推進

年収
600~1,200万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)

最終更新日:2022年07月02日

仕事内容について

主な業務は、同社が展開する全事業の開発を支えることです。

■配属予定部署
QA基盤推進室(全社横断の組織)
部署の目標は、「テスト活動の効果を最大化させる」「開発プロセス全体の効率化&最適化を実施」です。
■QAエンジニアのミッション
「お客様に最高のサービス品質とユーザー体験(価値)を届ける」
■QAエンジニアのポジション
サービスにおける品質保証のスペシャリスト

<具体的な業務内容>
■ テスト・QC業務遂行
・QCD(品質/コスト/納期)のバランスに配慮した品質管理計画や開発プロセス含めた全体テスト計画の策定
・開発プロセス及びテストプロセスの課題を分析し、プロセス改善の実行
・品質メトリクスを用いた定量的判断、プロジェクト状況を見極めた定性的判断を行い、品質レポートの作成

■業務・プロセス改善
・開発チームとの調整、品質マネジメント、課題進捗管理
・開発段階及びリリース後の障害分析、品質分析を実行し企画/開発部門へのフィードバック

■最新技術キャッチアップ
・新たなテスト手法確立や自動化の検討など検証業務の改善推進
・ソフトウェアエンジニアリング/コンピューターサイエンスの基礎知識
※経験・希望に応じて役割などを相談させていただきます。

【仕事の特色】
<配属予定チーム例>
■ ビズリーチ事業部
現在日本は、人口減少社会に突入しています。産業構造の変化や急速なグローバル化など不確実で複雑性の高い環境で、企業は変化し続けなければ生き残っていけません。
個人の「働き方」を取り巻く状況もまた、企業の経営環境の移り変わりにより大きく変化しています。
こうした背景から、同社も時代に合った新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革をするため、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム『ビズリーチ』を創りました。このプラットフォームでは雇用の流動化を支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。

■HRMOS事業部(採用, CORE,評価)
『HRMOS』は、採用・入社・配置・評価・教育など会社と従業員のすべての接点を継続的にサポートする同社のサービスです。「誰もが、好きなことや強みを活かし、"すべての働く人"が活躍できる社会」を目指します。
複数のプロダクトが、分散・連携した大規模な姿を構想中です。
その中で開発組織は、複数のスキルセットを持ったエンジニアから構成。小規模なチームでアジャイル開発を回しています。そうした組織に入り、常にユーザー視点を持ち、ユーザーに使ってもらうためにどうあるべきかを継続的・徹底的に考え開発をします。

■新卒事業部
新卒採用マーケットは、景気や業界動向により日々大きく変わっています。
そのような状況の中で「社会の力を集約することで、期待と覚悟を持ってキャリアを自己選択し続けられる学生を一人でも多く増やし、世の中の本質的な発展に貢献する」ことをミッションに掲げています。
スマホで手軽に大学の先輩にOBOG訪問依頼をできる『ビズリーチ・キャンパス』を通じて、先輩の社会人に実際に接する機会を創出し、学生自身がキャリアについて考えを深め選択肢を広げていくこと目標です。
開発組織はプロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアが揃った少人数チーム。言われたモノを作るのではなく、事業上の課題に対してチームで解決策を考えながらアジャイルにプロダクトを作っています。

■その他、新規事業

<技術スタック>
■Scalaベースのプロダクト
・言語:Scala、JavaScript
・フレームワークなど:Play Framework、Slick、Akka など
・永続化:MySQL、Elasticsearch
・構成管理:Docker、Ansible、Terraform
・クラウドサービス:AWS(ECS、Lambda、Kinesisなど)、GCP(BigQuery、Dataflowなど)
・監視:Mackerel、Datadog
・プロジェクト管理:JIRA、Confluence、GitHub

■Javaベースのプロダクト
・言語:Java、Groovy、Python、Node.js、Ruby
・フレームワークなど:Spring Boot、DBFlute
・フロントエンド:jQuery、Gulp、Sass、React、Angular
・スマホアプリ:Swift、Objective-C、Java(Android)
・データベース:RDS(MySQL、Aurora)、Redshift、Dynamo、Redis、MongoDB、Cassandra
・仮想環境/自動化:Docker、Ansible、Vagrant、VirtualBox
・インフラ:AWS(EC2、ELB、SQS、VPC、Route 53、CloudFront)
・監視/BI:Kibana、Redash、Fluentd、Sensu、Grafana、Mackerel、New Relic
・開発環境:IntelliJ IDEA、Eclipse、SmartGit、Sourcetree
・検索エンジン:Elasticsearch、Solr
・テスト:Spock、Geb、Selenium、 Sahagin
・ビルド/QA:Jenkins、Maven、Gradle、SonarQube
・データ転送:Kinesis Data streams、Lambda
・外部サービス:GitHub、Bitbucket、Mailgun
・ドキュメント:JIRA、Confluence、Google Drive

必須条件

<経験>
・テスト設計(外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計)
・テスト実務

<マインド>
・自分から積極的にコミュニケーションをとっていける方
・働く人に寄り添ったサポートができる方
・真摯で正直に仕事に取り組める方

この仕事で取り扱う技術

OS

Android

フレームワーク

Node.js

jQuery

AngularJS

React

クラウド

Amazon SQS

アプリケーションサーバー

Dynamo

統合開発環境

Eclipse

IntelliJ IDEA

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

<経験>
・テストリーダー(テスト実施/テスト進捗等のとりまとめ)
・テストマネジメント(テスト計画、テストの見積もり、進捗管理、欠陥マネジメント)
・テスト設計(外部仕様をベースとしたテスト対象の分析、テストケースの設計)
・テストツールの使用(BTS、テスト管理ツール、テスト自動化ツール、バージョン管理ツールなど)
・開発プロセスを含めたプロセス改善
・組織の品質向上施策の提案、実行
・不具合分析の結果を踏まえた改善策の提案

<スキル>
・不具合分析の結果を踏まえた改善策の提案力
・品質とコストの対費用効果を考えた説明力

<資格>
・JSTQB、IVECなどの資格所有

雇用形態

正社員

想定年収

600~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与:年2回 ※業績に準ずる
昇給:給与改定:年2回(1月・4月)

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給。

■手当
交通費実費支給(上限5万円/月)、残業手当

予定勤務地
東京都渋谷区
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

出社:週1日(任意)

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
株式会社ビズリーチの福利厚生は、ユニークな制度や社員の挑戦を応援するための仕組みが特色です。

■部活動
株式会社ビズリーチは、多種多様な部活を用意しています。
主に休日や就業後に集まって活動をしたり、その成果を年末の納会で披露したりします。仕事だけではなく、課外活動にも熱心に取り組んでいるのが特色の1つです。

■コミュラン、バースデーランチ
社員同士の交流関係を広げる機会も提供しています。
その1つが、毎月行われる通称「コミュラン」(コミュニケーションランチ)。自分が所属する部署を超えて、他の社員と会話をするチャンスとなっています。
また、「バースデーランチ」と呼ばれるランチ会も月ごとに開かれています。誕生月が同じメンバーが集まることで、社員間でさらに親睦を深めることができます。

■社内制度
社員のやる気をアップさせ、チャレンジを促進する制度の実施に力を入れています。
例えば、一定条件をクリアすることで希望部署への異動が叶う「社内公募制度」。
これは自らの持つ可能性や挑戦意欲などを、会社が応援するためのシステムです。
また、クリエイターやエンジニアのためには、「クリエイターズタイム」を設けています。
1日につき最大4時間の連続する作業時間を与えることにより、業務効率の向上につなげています。

株式会社ビズリーチの事業内容

株式会社ビズリーチでは、インターネットを活用したビジネスを数多く展開しています。
創業8年にして、12のインターネット事業を設立。
さらに、グローバルな方向へ視野を広げ、サービスを展開し続けています。
主に、転職市場に新たな選択肢と可能性を広げるべく、さまざまな切り口から創られた特徴ある転職サイトが魅力です。

・転職、求人サイトの運営
・アプリ開発、企画、運営

<主な運営サイト、アプリ>
ビズリーチ(即戦力人材に特化した転職サイト)
HRMOS(戦略人事クラウドサービス)
ビズリーチウーマン(女性のための転職サイト)
careertrek(20代向けレコメンド型転職サイト)
RegionUP(シンガポール、香港をメインとしたアジアハイクラス人材転職サイト)
スタンバイ(地図をもとにした仕事検索アプリ)

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