東日本電信電話株式会社

【ITアーキテクト】SMBの特定業界(農業/売店等)におけるDX推進

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
500~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
初台駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト

仕事内容について

SMBの特定業界(農業や売店、その他)におけるデジタル化(ERP導入)や、その連携によるDXの推進。また、ソフトウェア製造における、NTT東日本社内開発標準の策定もご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
農業分野や売店分野などはその大多数がSMBであり、現時点でアナログな業務フローが継続しており、デジタル化(システム導入)が進んでいません。その業界、分野にマッチしたソフトウェアなどのシステムを提供し、お客さまのデジタル化および導入システムの連携によるDX化を支援する業務です(※農業分野は主に大規模な次世代施設園芸への要員管理ソリューションの検討、開発など。 売店分野は無人化ソリューションの検討、開発など)。
このほか、NTT東日本における、ソフトウェア内製化推進もご担当いただきます。SMBに安価かつスピーディにシステムを提供するためのソフトウェア製造技術の蓄積、標準化も行うポジションです(※内製範囲は上流工程。下流工程はオフショアを利用し低コストでの開発を実施)。

【仕事の特色】
【ポジションの魅力】
NTT東日本での新たな事業の柱として力を入れている、DX事業の中核を担っていただきます。
農業分野や小さな売店など、世の中に広く存在するお客さまのDXを推進していくために、ソフトウェア開発技術を発揮できるポジションです。
NTT東日本には、まだまだそういった人材が不足しております。同社と一緒に、当該業務における先駆者として、NTT東日本の新しい事業を推進・創出していける方の募集です。

【配属先ミッション】
アプリケーションアーキテクト人材として、農業、商業分野のソフトウェア開発推進。
・NTT東日本における、開発標準の策定
・アプリケーションアーキテク人材の育成/チームの拡大

【配属先の組織構成】
担当部長1人、主査2人、担当7人
40代:3人、30代:3人 20代:4人

【役職】
主査、担当課長(エキスパート2級~参事B)

【仕事内容(変更の範囲)】
その他会社が定める業務に従事する可能性があります

必須条件

<経験など>
・アプリケーションアーキテクト人材として、5年以上もしくは、10案件以上に従事した経験
・オープン系システムに対して、システムアーキテクチャ面でアドバイスができる
・プロジェクトマネジメント業務経験

<仕事へのマインド>
・ソフトウェア開発において、システムおよびアプリケーションの設計が可能なアプリケーションアーキテクト人材
・ソフトウェア開発の標準化を自らが作成したことがある方
・ソフトウェア製造技術を用いて、NTT東日本におけるデジタル事業の創出を行いたい方
・リーダシップ、業務推進能力(自ら考えて推進する力)をお持ちの方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

Python

OS

Linux

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • ITアーキテクト
    業界
    • IT・通信
    • 通信
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    <経験など>
    ・アジャイル開発/ローコード開発などの技術面に精通しており、担当者にアドバイスできる
    ・AI、IoTなどのデジタル技術に関わるシステムやプロダクト管理、設計に携わった経験
    ・開発標準化の作成、推進もしくは開発標準の維持運用に従事した経験
    ・海外オフショアリソースを活用したシステム開発の経験

    ※以下のスキルをお持ちの方はさらに伸ばすことができます
    ・個社SIではなく、同社発のサービスを内製化する経験
    ・農業など、地方の一次産業がかかえる課題を解決するスキル
    ・SMBという市場へ、広くビジネス展開する技術戦略スキル

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回

    ■募集職種の年収例

    <モデル年収例>
    ■740万円程度
    ・大学(学部)卒であり、勤務経験12年の場合の想定年収
    ・想定時間外手当(20時間)含む
    ・扶養手当(子供1名)、住宅補助(1都3県に居住)も含む
    ※上記年収は1例であり、過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都渋谷区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
    就業時間
    09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・想定残業時間:20時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会、奨励金制度(一般財形、社員持株会)、
    持家取得支援(融資制度)、住宅ローンに対する利子補助、食堂等厚生施設利用、
    社宅・寮入居、育児支援、介護支援、慶弔金、人間ドック、健康相談、
    メンタルヘルスカウンセリング、ライフデザイン学習・相談窓口、
    宿泊施設等利用権、フィットネス施設利用権、アミューズメント施設等利用権

    <教育制度>
    キャリアプラン、社内技術研修、能力開発支援プログラム

    ■福利厚生備考
    ・社内技術研修:アクセス研修、ネットワーク研修、サイバーセキュリティ研修
    ・能力開発支援プログラム:eラーニング、通信教育、社内資格、社外資格。
     会社が推奨する資格を取得すると、奨励金や受験料を支給する制度も有り。

    休日休暇

    ■休日制度
    週休2日制、祝、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、結婚休暇を始めとする各種特別休暇

    ■休暇備考
    ・夏季休暇:年次休暇とは別に6月から9月の間で5日の休暇を取得できます。
    ・ライフプラン休暇:勤続年数5年毎の節目に5日の休暇が与えられます。
     また、年次休暇のうち、毎年3日までを限度にライフプラン休暇として積み立てることができます。
    ・育児休暇:生後満3歳までの間、育児に専念するための期間を指定して取得できます。

    手当

    通勤費、扶養手当、外勤手当、住宅補助費

    東日本電信電話株式会社について

    設立年月日
    1999年07月01日
    代表者
    代表取締役社長  澁谷 直樹
    資本金
    33,500,000万円
    従業員情報
    4,950名
    事業内容
    東日本地域※1における地域電気通信業務※2及びこれに附帯する業務、目的達成業務、活用業務

    ※1北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県及び長野県
    ※2県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

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