パーソルキャリア株式会社

【プロダクト開発統括部】ITアーキテクト/プロジェクトマネジメント担当(企画から要件定義をお任せします)

年収
600~740万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
東京駅 (東京都)

最終更新日:2021年09月25日

仕事内容について

<具体的な業務内容>
■技術・ノウハウを用いながら、dodaサービス・iXサービスのインフラ・ミドルウェア・ソフトウェアアーキテクチャの企画・改善
■企画・構想:事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画~業務要件定義を実施
(施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定など)
■プロジェクトマネジメント:進捗などの管理、サービスイン後の投資対効果(KPI・KGI達成状況)の評価
■小規模エンハンスの高速改善マネジメント
■ITサービスの安定提供:ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理(ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス&テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託)

【仕事の特色】
【配属先部門について】
・主務:事業戦略本部 プロダクト開発統括部 /兼務:テクノロジー本部 BITA統括部 
パーソルキャリアのdoda・iXサービスのプロダクト開発領域を統括しています。ビジネス・サービスの成長/拡大に対して、IT力を生かしてプロダクト開発から貢献している部署です。
プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っており、全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進、クラウドネイティブなインフラ環境作り、
システム開発におけるDevOpsの推進等にも取り組みます。
主な役割は以下の領域に分かれている個人のスキル・特性・希望に応じて業務範囲や担当を調整することが可能です。
・dodaサービスにおける、開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・ITサービスの運用保守
・iXサービスにおける、開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・ITサービスの運用保守
・システム全般/アーキテクチャに対する、開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・ITサービスの運用保守

【魅力】
■積極的な攻めのIT投資を実施: 景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
(同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです)
■チャレンジを推奨する組織文化: 組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
③多様な人材とその育成環境: 人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名Web企業、大手SIerなど、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。
■プロジェクトマネジメント・IT企画から、全社アーキテクト担当やエンジニアマネジメント等へキャリアパスを描くことが可能です。

必須条件

・Webシステム開発の経験3年以上

・ITアーキテクト/プロジェクトマネジメントへのキャリアパスを強く望んでおり、自己研鑽を行っている方
・常に学び続け、成長することを喜びと感じられる方
・ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる方
・再現性のある論理的な思考とコミュニケーションができる方
・ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある方

この仕事で取り扱う技術

クラウド

Windows Azure

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

・パーソルキャリアグループの主要Webサービスと同等のユーザ規模のWebサービスにおける企画、開発推進経験
・AWS、Azureなどのパブリッククラウドサービスの戦略策定、設計、運用などの経験
・AI、クラウドなどの技術知識を持ち、戦略策定や開発、運用に従事した経験
・性能対策、負荷対策経験
・アジャイル開発でのプロジェクトマネジメント経験

雇用形態

正社員

想定年収

600~740万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)※同社規定による
・年俸制の場合:支給無し
昇給:年2回(4月・10月)※同社規定による

■募集職種の年収例

【給与備考】
・年2回の査定により、半期年俸が決定いたします。

■給与・評価等備考
・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態:半期年俸制
・交通費:ワークスタイルに応じて支給いたします(定期代、あるいは実費精算)。

■手当
交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当

予定勤務地
東京23区内
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム11:00~17:00
平均残業時間
30時間以上
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

・同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内(在来線にて片道2時間以内)であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。 ・職種・等級によっては、勤務先が指定(主に関東圏内)される場合がございます詳細はオファー面談にてご説明させていただきます

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

パーソルキャリア株式会社の事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 【事業内容】・人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業:情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

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