パーソルキャリア株式会社

【法人企画統括部】データアナリスト　※BtoBマーケティング、セールス、プロダクト等のログデータの集計・分析～施策立案までお任せします

年収: 560～860万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 赤坂見附駅 (東京都)

最終更新日：2021年06月22日

仕事内容について

同社では現在、人材紹介サービスを提供するエージェント事業や、求人広告サービスを提供する転職メディア事業などの複数事業をまたがってSFA（営業支援）／CRM（顧客管理）ツールの導入を進めております。
これらのツールから蓄積する、既に取引いただいた法人企業のマーケティング、セールス、プロダクトなどあらゆる接点におけるデータを統合・分析し、顧客体験をあげる施策の立案に携わっていただきます。
具体的な事例としては、取引企業の同社サービスへの操作履歴などから取引企業のニーズをくみ取ることで、インサイドセールスの営業活動に役立てています。
今後は全事業の営業やマーケティングなどにも活用の幅を広げるべく、SFDC（セールスフォース）の全社導入を進めており、幅広い業界の多種多様なデータの一元管理をしていきます。これらのデータを分析・活用することで、法人顧客の体験向上を目指します。

＜具体的な業務内容＞
・法人企業へのマーケティング活動、営業活動、同社プロダクト利用において得られた接点データの前処理、集計、分析、インサイドの発掘
・法人の顧客体験向上のための施策立案、PoCの実施

【仕事の特色】
【配属先部門について】
・法人企画統括部　データCX企画グループ
法人企画統括部は、BtoBマーケティング機能、インサイドセールス、全社法人戦略検討など、パーソルキャリアが保有する全サービスを対象に様々な法人向け施策を推進しており、エージェントサービスを中心とした多くの「採用」や「転職」、「はたらく」に関するサービスを適切に提供することで、多くの企業の採用力向上および事業貢献の支援をしております。
その中でも、データCX企画グループは全社の顧客体験の向上を図るべく、数多くの顧客情報や営業活動データの蓄積～分析・施策検討を実行する重要なミッションを担っています。

【仕事の魅力】
「顧客体験向上」は同社としての重要テーマでありますが、全社横ぐしでの取り組みは始まったばかりであり、失敗を恐れずチャレンジできる環境があります。
膨大な取引顧客へのマーケティング活動、営業活動、プロダクト利用による接点データなどの多種多様なデータが存在し、
分析できるフィールドも広がっています。
また、デジタルテクノロジー統括部というデータ活用に特化した専門部署との連携・フォローアップによってデータ活用の精度向上を目指すことが可能です。
現在はリモートワークが中心となっており、柔軟な働き方が可能です。

必須条件

・データの前処理、分析、レポーティング経験目安３年以上
・SQLを利用したデータ抽出・分析経験
・データを活用して顧客体験の向上、あるいはビジネスを変革したご経験をしたいという志のある方

・常に学び続け、成長することを喜びと感じられる方
・ユーザーやチームに誠実に向き合い続けられる方
・再現性のある論理的な思考とコミュニケーションができる方
・ゼロから最適解を組み立てられる思考の柔軟性がある方

この仕事で取り扱う技術

言語

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募集要項

募集職・職位

データベースエンジニア

業界

IT・通信
ソフトウェア/インターネット
サービス
人材･教育

歓迎要件

・マーケティングオートメーションツールから得られたアクティビティログの分析経験
・SFA（営業支援）/CRM（顧客情報管理）ツールから得られた活動入力データの分析経験
・データ解析系言語（Python、Rなど）スキル

雇用形態

正社員

想定年収

560～860万円（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・年2回（6月・12月）※同社規定による
・年俸制の場合：支給無し
昇給：年2回（4月・10月）※同社規定による

■給与・評価等備考
・給与：職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態：半期年俸制

■手当
時間外勤務手当（全額支給）、深夜勤務手当、休日勤務手当

予定勤務地

東京23区内

就業時間

10:00～19:00 フレックスタイム制コアタイム11:00～17:00

平均残業時間

30時間以上

年間休日

122日

服装

私服

リモート
ワーク

フルリモート

・同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内（在来線にて片道2時間以内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。・職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます詳細はオファー面談にてご説明させていただきます

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

パーソルキャリア株式会社の事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。【事業内容】・人材紹介事業：業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業：転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業：情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

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