株式会社プログデンス

最終更新日:2017年05月20日

株式会社プログデンス

会社概要

資本金 1,000万円 従業員数 120人
設立年月 2006年10月 平均年齢 33.4歳
代表者氏名 代表取締役 山田 大輔 株式公開 非上場
最寄り駅 御茶ノ水駅/新御茶ノ水駅
所在地 東京都千代田区神田駿河台1-7 YK駿河台ビル8F
事業内容

2006年の起業以来、大手SI企業やITベンダーのコア事業を支える協業
パートナーとして国内トップクラスの技術力とノウハウを有している
当社ですが、主力事業であるNI事業については、リピート率100%の実績を
持ち、各クライアント様からも継続的に高いご評価を頂いております。
クラウドSI事業については各種のクラウドサービス(Office365,GoogleApps)の
導入をはじめ、認証基盤と連携したSSO環境の整備、構築、ID統合管理など、
現状分析から設計、構築、運用までのトータルソリューションを提供する
新たなSIサービスとして立ち上げております。また、アプリ開発事業に
ついてはフェーズを分業する体制ではなくアプリケーション開発の全フェーズ・
関連業務をワンストップで行い、これまでに培ってきた高い技術力をさらに
広い領域に適用し、アプリケーション開発も含めたより高いレベルのトータル
ソリューションを実現して参ります。NI、SI、開発といった既存事業の更なる
強化を図ると共に、2015年度からはSDNやセキュリティー分野へ参画し、
プログデンス全体のスキルフィールドを拡大していきます。

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
備考 各種資格支援制度、CCIE取得プログラム(外部研修制度)、
各種研修/検証用ラボ環境、英会話レッスン開催(ネイティブ講師)、
社内技術共有会/勉強会随時開催(表彰あり)、
ビジネススキルアッププログラム(外部研修制度)、
社内イベント(野球、ボウリング、BBQ、ゴルフ等)

社風

■企業理念
プログデンス社は、常に新しい価値を創造し、個人の成長、企業の成長、お客様への貢献を通じて、情報化社会の革新に積極的に参画します。

■経営方針
プログデンスは、人との技術の調和をはかり、今後ますます多様化する顧客のニーズに応え、「最高のソリューションと最高のスキーム」でトータルソリューションサービスを提供します。

■3つのポリシー
・個性を尊重し、個人の持てる能力が最大限発揮されるような環境構築に努める。
・人の輪を重んじ、明るく逞しい社風の中で、人と技術の信頼を基盤とした企業づくりに努める。
・個、組織において、常に新しい価値を創造し、お客さまへより良いサービスを提供し続ける。

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