株式会社プログデンス

【開発責任者】FaaS型自社クラウドサービス『School Shuttle』／バックエンド中心

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
新技術に積極的

年収: 700～1,000万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 御茶ノ水駅 (東京都)

職種

プロジェクトマネージャー(PM)

仕事内容について

同社にて、2020年にリリースしているFaaS型の自社クラウドサービス『School Shuttle』の、製品開発責任者を募集します。

本製品をゼロから開発に取り組んだ既存メンバーと連携し、主にバックエンド業務をお任せします。
製品全体を把握いただいたのち、フロントエンド側のエンジニアとも連携を取りながら、製品開発全体の責任者としてご活躍いただきます。5名程のエンジニアを率いながら、徐々にリードをお任せする予定です。

配属部署では、クラウドの黎明期よりエンジニアとしてSIの経験を積んできた同社役員が組織の責任者に就いています。ビジネス視点での相談体制が整っているため、これまでの開発経験を活かしつつさらに一歩上のフィールドで活躍可能です。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■『School Shuttle』について
本製品は、政府主導のGIGAスクール構想に伴う教育現場で、生徒のID管理の課題に大きく貢献してる製品です。
※全国の小中高生の10％にあたるアカウント管理を同サービスで対応しています

IDマネジメントはクラウドサービスの活用上、キーとなる重要な技術領域です。総合的に難易度が高いため、この領域に取り組める企業数は少ない傾向にあります。
そのため、他社が追随しにくいID管理周りの知識や、クラウド活用で必須となる知識を得ることで、市場価値の高いエンジニアとして活躍できます。

■『School Shuttle』紹介ページ
https://www.progdence.co.jp/schoolshuttle/index.html

その他、開発エンジニアのご活躍の場が多数あります。まずはご応募ください。

＜開発環境＞
※製品に合わせて使用する言語等を選定します
・開発言語：Java, JavaScript, TypeScript, Python, PHP, HTML, CSS, C#, VBA
・フレームワーク：React, Node.js, Spring Framework, jQuery, Laravel
・データベース：MySQL, PostgreSQL
・サーバ環境：Linux, Windows
・クラウドプラットフォーム：AWS, Azure
・その他：Git, Apache, Tomcat, Docker, PowerShell

必須条件

＜経験＞
・C#を用いて、何らかのアプリケーション開発経験が5年以上ある方
・VBAを用いて、何らかのアプリケーション開発経験が5年以上ある方

＜語学力＞
・不問
※エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できると尚良

＜仕事のマインド＞
・社内外のコミュニケーションが取れる方
・プロダクトに共感でき、プロダクトで世の中を変革していきたい方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

クラウド

WEBサーバー

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

プロジェクトマネージャー(PM)

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア/通信
サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜経験＞
・コードレビューの経験者

雇用形態

正社員

想定年収

700～1,000万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜月給内訳＞
・月給：58.5万円（年収702万円）の内訳：基本給425,455円＋業務手当159,545円

※月45時間分の業務手当（固定残業代）を含んだ額が月給となります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

10:00～18:30

就業時間備考

・就業時間：10時00分～18時30分／休憩60分
　※ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視しメリハリのついた時間の使い方をしています。
　※就業先により異なります。

・月平均残業時間：19.3時間程度
　※繁閑期により異なります。

平均残業時間

10~30時間

年間休日

123日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
育児・介護休業制度、社内公募制度、キャリア開発支援制度、
キャリアチェンジ支援制度、各種資格支援制度、定期健康診断、
提携保養施設利用可、社内イベント、リモートワーク有

＜教育制度＞
社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境、各種社内技術勉強会開催、
ビジネススキル研修制度、外部研修制度

＜事業関連＞
個人表彰制度

■福利厚生備考
・各種資格支援制度：同社定める資格について、受験料や学習に関連する費用の一部を会社が負担いたします。
・提携保養施設利用可：箱根、湯沢、館山　など
・社内イベント：野球、テニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガ　など

・キャリアコンサルティング制度：2019年度より現役の国家資格キャリアコンサルタントが主管するキャリア形成支援のためのプログラムを導入。
　キャリアデザイン研修とキャリアコンサルティング（キャリア面談）を2本の柱とし、新卒入社2年目以降の若手社員の育成をサポートいたします。

・個人表彰制度：1年に1度のMVPや敢闘賞　など

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、ウェルカム休暇（3日）

■休暇備考
年間休日：120日以上

手当

通勤手当（上限5万円迄／月）、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当

株式会社プログデンスの事業内容

■ICTコンサルティング…現状分析から企画提案を、熟練エンジニアがソリューション・ツールの開発も行ない、企画提案時にはお客様ITシステムにとって最適なサービスも独自開発する等、他社が模倣出来ない当社ならではのコンサルティングが特徴。
■クラウドセキュリティ…高難易度なNI実績豊富なエンジニアが、リモートワークやクラウドの増加利用に合わせたゼロトラストセキュリティを展開（Zscaler, PRISMA ACCESS など）。
■NWインテグレーション…L2／L3やADC,Securityといった従来のNWの概念とインテグレーションを熟知した上で、先進性技術領域において希少性の高さで事業を展開（Cisco DNA,Cisco ACI など）。
■システムインテグレーション…オンプレミスとクラウドのハイブリット環境で必須な統合認証基盤/ID統合管理を軸とした国内稀なSIから、オンプレ・クラウド（Microsoft／VMware）での、OSS利用のLAMP環境設計・構築や、Windows Sarver設計・構築まで幅広い組み合わせで、高品質かつ高付加価値なソリューションを提供。

【主要取引先】
シスコシステムズ、NTTコミュニケーションズ、KDDI、IIJ、ソフトバンク・テクノロジー、SCSK、CTC、ネットワンシステムズ、KEL、リクルート、パーソルホールディングス、テクニコ　他（順不同・敬称略）

【企業の特色】
高難易度な上流を得意とし「技術力×人間力」を強みに業界トップクラスの企業として認められています。昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。

■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で業務内容や利用技術が有用か選定判断をして、背景や経緯、求められる役割と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。

■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。

■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度（MBO）での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01％」と高いです（全国平均2～3％）。