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日本総合システム株式会社

特徴
  • 研修制度充実
  • 育児支援制度
  • 離職率が低い
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 30代活躍中

日本総合システム株式会社の想定平均年収500〜630万円

職種別の想定平均年収

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日本総合システム株式会社の求人・転職・採用情報

事業内容

1979年に創業した日本総合システム社は、汎用大型コンピューター用のOSの開発を行っていたエンジニア集団が立ち上げた独立系ソフトウェア開発を行う企業です。
独立系であるソフトウェア開発の強みとしては、マルチベンダーなことが特徴の一つです。
クオリティの高いシステム提供を目指し、自由にソリューションの選択ができ最新の技術を使ってソリューションの開発を行うことができます。

日本総合システム社はクオリティ重視のプロ技術者グループです。人数は少ないものの高い技術力を有しており、受託システムや自社ソフトウェアに生かしています。
「技術を超えた技術へのこだわり」を掲げ、クライアントやユーザーからの多様なニーズに応じたソリューションの提供をモットーとしています。
「信頼と実績に裏打ちされたオリジナル商品」
数多くの受託開発経験から得たノウハウを元に、専門性高い日本総合システム社ならではのオリジナルパッケージの提供を行っています。

<事業内容>
・様々なIRソリューション支援
・ソフトウェアの設計から開発
・パッケージソフトの開発、販売

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
C++  /  Java  /  C#

企業概要

設立年月日
1979年12月01日
代表者
代表取締役社長 伊藤 俊秀
資本金
5,000万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

厚生年金基金、前払い退職金制度、財形貯蓄制度、
団体生命保険(保険料全額会社負担)、健保組合保養施設等、寮社宅、
育児・介護休業制度、資格取得奨励金(一時金として3万円~20万円まで)、
英会話に通う場合の授業料の2割負担、TOEICのスコアに応じて報奨金支給等、
各種クラブ活動(野球部、サッカー部、テニス部、ビリヤード部、
そしてなんとリアル脱出ゲーム部 などに対し補助金を出しています)
※現在ないクラブでも、メンバーが集まれば設立可能です!

福利厚生備考

-

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、 結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇(5日)

休暇備考

※年間休日:2013年度123日(有給休暇除く)

手当

交通費全額支給、家族手当、時間外手当、地域手当

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