【サーバーサイドエンジニア】株式会社プログデンスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3413
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最終更新日：2019年11月20日
株式会社プログデンス
終了Javaエンジニア
年収 500～850万円
最寄り駅 御茶ノ水駅 (東京都)
業務内容
| 募集職・職位 | |
| 業界 |
|
| 業務詳細 | 主に、Javaを用いた業務系アプリケーションの開発プロジェクトにPMとして携わっていただきます。 オーダーメイドのフルスクラッチ開発です。 プリセールスの段階から関わっていただくため、積算や見積、折衝、交渉などの業務も担当。 PDCAサイクル全体を管理し、プリセールスから保守まで一貫して携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜開発実績＞ ■公益社団法人向け ・資格の試験申し込み ・会費の支払い決済連携サービス ■大学向け ・通信教育用のポータルサイト ・スクリーニングの申込み ・デジタルパンフレット ■財団法人向け ・ビックデータの解析（Storm、Redisを使用） ＜開発環境＞ 言語：Java、PHP フレームワーク：Struts、Spring 分散処理基盤：Storm インメモリDB：Redis サーバーサイドJavaScript環境：Node.js |
| 必須要件 |
・Javaを用いた業務系Webオープンシステムを開発した経験が3年以上ある方 ・社内外の方と円滑にコミュニケーションが取れる方 |
| 歓迎要件 |
■以下のいずれかの経験がある方 |
この求人に興味がある方へ
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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください
この会社が取扱う技術
?応募後の流れ
応募後の流れ
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1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
-
2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
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3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
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4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント
キャリアアドバイザー狩野 由莉奈
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株式会社プログデンスは大手企業からの信頼が厚く、安定して案件を得ている企業です。
ネットワーク分野を強みとしている企業ですが、近年はサーバや開発の分野にも参入し順調に業績を伸ばされています。
ネットワーク分野ではCiscoゴールドパートナーとして、社員一丸となり資格の取得に尽力。
教材や機材など資格の試験勉強に適した環境が整えられているため、資格取得に向けて勉強しながら自身の技術を磨いていきたい方にマッチするでしょう。
給与
| 想定年収 | 500～850万円 （給与形態：月給） |
| 賞与・昇給 | 賞与： 昇給：年1回（4月） |
| 募集職種の年収例 |
月給42万円（年収504万円）の場合：基本給296，471円、業務手当123，529円／月給71万円（年収852万円）の場合：基本給501，176円、業務手当208，824円 |
| 給与・評価等備考 | 給与：スキルと経験により優遇いたします。 月給：月45時間分の業務手当（見込み残業代）を含みます。 ※月45時間以上の残業超過分は残業代として別途支給します。 平均残業時間：月20時間程度 通勤手当： 上限5円／月 家族手当： 配偶者2万円、子ども1万円／1人 |
| 手当 | 通勤手当、家族手当、残業手当、資格手当 |
福利厚生
| 福利厚生・保険 | 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 |
| 備考 | 各種資格支援制度、バーチャルラボ検証環境整備、社内技術共有会／勉強会随時開催（表彰あり）、ビジネススキルアッププログラム（外部研修制度）、各種社内イベント（野球、テニス、ゴルフ、ダーツ等） |
勤務条件
| 予定勤務地 | 東京都文京区 |
| 就業時間 | 10:00～18:30 |
| 平均残業時間 | 10~30時間 |
| 年間休日 | 120日 |
| 服装 | ビジネスカジュアル |
※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします
?応募後の流れ
応募後の流れ
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1 カウンセリング
転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。
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2 求人の紹介
あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。
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3 面接
面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。
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4 内定・入社
自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。
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スキルに不安がある方
マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます！
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企業別の面接対策、人事が会いたくなる職務経歴書の書き方など充実したサポートをさせていただきます。
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