株式会社プログデンス
【NWエンジニア】IT業界3年以上&運用半年以上の経験者／上流工程／設計・構築の案件豊富
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 30代活躍中
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- BtoB向け
- 年収
- 350～900万円
- 最寄り駅
- 御茶ノ水駅 (東京都)
- 職種
- ネットワークエンジニア インフラエンジニア
仕事内容について
CCNA以上の知識と運用業務でNW基礎を体感理解できた方に、これまでの実績を活かせる良質な上流案件をお任せします。
上流案件への合流当初は、育成環境が整っている配属先を優先に調整。OJTによる先輩エンジニアの手厚いサポート体制と、案件ごとの担当機種や必要技術の資料やカリキュラムが多数用意されているため安心です。
【対応技術例】
L2/L3、ADC、Security、SDN、SD WANなど
【仕事の特色】
創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みとしている同社は、技術力・実績ノウハウともに、日本有数の企業として認められています。
同社では、裁量権を持ってシステム導入まで一貫して担当。コンサル・プリセから要件定義、基本設計、詳細設計、構築、検証・テスト、導入に至る全上流工程を、チーム体制で遂行しています。3～6ヶ月程度の大小さまざまな案件に、その時点のスキルと希望キャリアを考慮しながら、段階を踏んで徐々に難易度を上げて挑戦できます。1～2年程度はさまざまな設計や構築の案件を多数こなし、扱える製品機器や技術知見の深さと広さを拡張します。NWエンジニアとしての知識量と濃さを増すことで、お客さまの要望にIT技術で応えられるエンジニアへと成長できるでしょう。
社内環境については、各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。
■プロジェクトの特徴
全てのプロジェクトは会社の経営戦略に基づき、業務内容や利用技術が同社エンジニアにとって有用か選定判断した上で、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行しています。
■活躍エンジニアの特徴
平均年齢は30代前半で、業界経験年数7年以上のベテランエンジニアが75%在籍。うち上流経験率は100％と、確かな業務フェーズの高さが特徴です。オンプレミス環境からクラウド環境や、レガシーなネットワークからSDN（Softwear Defined Network）への技術転換を積極的に実施しています。
■組織として営業部門がない会社
技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、バイネームの仕事や信頼関係から、営業部隊がいなくても案件は途切れません。技術のスキルアップはもちろん、一技術エンジニアから次のキャリアアップが可能です。
必須条件
■経験・スキル
・IT業界3年以上の勤務経験があり、うち半年以上のNW運用業務の経験がある方
・CCNA取得者、もしくは同等の知識レベルをお持ちの方
・上流工程へステップアップしたい方
■マインド
・社内外とコミュニケーションが取れる方
・市場動向に関心があり、自らキャッチアップする向上心のある方
・上流工程へステップアップしたい方
歓迎要件
■知識
・CCNP取得者、もしくは同等の知識レベルをお持ちの方
■マインド
・最新技術に興味がある方
想定年収
350～900万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回（4月）
■募集職種の年収例
＜月給内訳例＞
月給25万円（年収300万円）の場合の内訳：基本給181,818円、業務手当68,182円
月給37.5万円（年収450万円）の場合の内訳：基本給264,706円、業務手当110,294円
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：月45時間分の業務手当（見込み残業代）を含みます。
・残業手当：月45時間以上の残業超過分は別途支給。
・家族手当：配偶者2万円、子ども1万円／1人。
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募集要項
- 募集職・職位
-
- ネットワークエンジニア
- インフラエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア/通信
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 東京都千代田区, 東京都文京区
- 就業時間
- 10:00～18:30
- 就業時間備考
-
・就業時間：就業先、繁閑期により異なります。
・平均残業時間：月20時間程度
※ワークライフバランスが謳われる以前から、生産性を重視しメリハリのついた時間の使い方をしています。 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
リモートワーク、社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、社員専用のVirtual Laboratory環境、資格取得支援制度、資格取得時お祝い金制度、各種社内技術勉強会開催、ビジネススキル研修制度、外部研修制度、年間MVP賞表彰制■福利厚生備考
・社員専用のVirtual Laboratory環境：バーチャルラボ
・資格取得時お祝い金制度：資格取得時お祝い金制度
・各種社内技術勉強会開催：各種社内技術勉強会開催
・ビジネススキル研修制度：ビジネススキル研修制度
・外部研修制度：外部研修制度
・年間MVP賞表彰制：年間MVP賞表彰制 - 試用期間
- 3ヶ月（試用期間中の諸待遇は正社員と変わり無し）
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、ウェルカム休暇、有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇■休暇備考
・年末年始休暇：6日
・ウェルカム休暇：3日
・有給休暇：初年度10日
・特別休暇：慶弔等 - 手当
-
通勤手当、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当
・通勤手当：上限50000円迄/月
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株式会社プログデンスについて
- 設立年月日
- 2006年10月20日
- 代表者
- 代表取締役 山田 大輔
- 資本金
- 1,000万円
- 従業員情報
- 240名
- 事業内容
-
◆DX戦略コンサルティング
課題分析、中長期の戦略・方針策定、業務効率化・自動化の施策策定、実施ベンダ選定・決
定、PRJ推進・支援（PMO）に対応。企業様のDX人財の育成も実施。
◆ネットワークインテグレーション
業界最高峰の技術力。SDxやクラウドの最先端技術や製品を扱い、公共・通信事業・金融証
券・製造流通等の大規模で高度な設計・構築、「国内初の導入（技術・製品）」等を対応。
◆クラウドインテグレーション
統合認証/統合ID管理のコア技術と、Azure/AWSからOSSソリューションまで幅広い技術全
般を対応。文教・公共・民間市場の最上流から高品質なインテグレーションを実施。
◆セキュリティーソリューション
ゼロトラストガバナンスを備えより最適化されたクラウドベースのNW主流の中、クラウド上で
安全最適なセキュリティシステム構築にSASEの概念を軸にセキュリティーサービスを提供。
◆クラウドソリューション・サービス
自社サービス製品にてサブスク型のサービスを提供。全国の教育機関を支援するクラウド
型ID管理サービスを、また一般事業法人には統合ID管理ソフトウェアを提供。
◆アプリケーション開発事業
インフラ分野の構築や運用を自動化・効率化実現へのプログラマビリティー/アプリケーショ
ン開発（Ansible、Terraform等を活用）と、自社サービス「SchoolShuttle」、「ID Flow Orchestrator」の製品開発と販売展開を実施。
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