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株式会社プログデンス

ネットワークエンジニア

年収
500~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
御茶ノ水駅 (東京都)

最終更新日:2020年07月14日

業務内容について

主に、ネットワークエンジニアとして上流工程を手掛けていただきます。将来的には、PM候補、PL候補としてご活躍いただく予定です。
ネットワークにおける設計、構築経験を存分に活かしていただきながら、業務に取り組んでいただけます。

<具体的な業務内容>
・上流案件プロジェクトにおけるPM/PL業務
・設計、構築業務および検証対応フェーズ
・NIコンサルティング/プリセールス業務 
・進捗管理、課題管理、体制管理
・若手社員の牽引、各メンバー管理 他

【仕事の特色】
株式会社プログデンスでは、クライアントのIT環境全体に関わる大規模案件から小規模な案件まで多数扱われています。プロジェクトは、大手自動車メーカーや金融系、公共系、大手住宅メーカーなどさまざま。
自身に合った規模の案件から着手し、少しずつ大きな案件に取り組めるため、自分のペースで実績を積み上げていくことが可能です。
設計、構築以上の上流フェーズでは、IT技術に限らず、顧客の要望をヒアリングする能力、提案力やプレゼン力など、コンサルティング力も求められます。
そのため同社では、多数のスキルや経験を持ち併せたエンジニアが在籍しているのが特徴的です。なかでもPM、PLはプロジェクトの総括をはじめ管理、推進、交渉などを行います。対人関係をスムーズに進める役割を担当することで、技術力だけでなく組織マネジメントもできる市場価値の高いエンジニアへとパワーアップできるでしょう。

募集要項

募集職・職位
業界
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

・ネットワークにおける構築以上の経験

・市場動向に興味関心がある方
・キャッチアップしていく意欲がある方
・社内、社外を問わずコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

■以下いずれかに該当
・ネットワーク設計経験
・マネジメント経験(興味がある方も可)

※語学力については、ITエンジニアとして資料データなど英語表記を読解できれば可。

雇用形態

正社員

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

月給42万(年収504万)の場合の内訳:基本給296,471円、業務手当123,529円/月給67万(年収804万)の場合の内訳:基本給472,941円、業務手当197,059円

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・月給:月45時間分の業務手当(見込み残業代)を含みます。

・残業手当:月45時間以上の残業超過分は別途支給。
・家族手当:配偶者2万円、子ども1万円/1人。

■手当
通勤手当(上限5円/月)、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00~18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
各種資格支援制度、バーチャルラボ検証環境整備、社内技術共有会/勉強会随時開催(表彰あり)、ビジネススキルアッププログラム(外部研修制度)、各種社内イベント(野球、テニス、ゴルフ、ダーツ等)

株式会社プログデンスの事業内容

・IT戦略におけるコンサルティングサービス
・ネットワーク/システムに関する設計、構築、運用
・ソフトウェアの開発、製作、販売
・Webコンテンツの製作、Webソリューション及びコンサルティングサービス
・セキュリティソリューション及びコンサルティングサービス
・前各号に係わる教育、研修及び資格認定の企画、立案及び実施
・前各号に附帯関連する一切の業務

【事業領域】
お客様の事業効果を高める確実なITソリューションを導くために、トータル・ソリューション・プロバイダーとして、ネットワーク、サーバ、クラウド、アプリ開発の全事業領域をカバーしています。

【主要取引先】
シスコシステムズ、NTTコミュニケーションズ、KDDI、IIJ、ソフトバンク・テクノロジー、
ネットワンシステムズ、SCSK、CTC、KEL、リクルート、パーソルホールディングス、
ヤマトシステム開発株式会社、テクニコ その他(順不同・敬称略)

【企業の特色】
創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに、技術力・実績ノウハウ共に、技術レベルが高水準の企業として認められています。

■プロジェクトの特徴
全てのプロジェクトは会社の経営戦略に基づき、業務内容や利用技術が当社エンジニアにとって有用かの選定判断をして、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。

■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半ですが、スキルアップに積極的なエンジニアが多く、最新技術や得意領域外の技術習得のため、勉強会開催や資格取得にも取り組んでいます。企業としても、チャレンジ精神を持つエンジニアへの機会提供を積極的に実施し、成長をサポートしています。

■組織として営業部門がない会社
技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、価値ある技術を中心としたプロジェクトの獲得が実現できており、エンジニアが戦略的なビジネスプランの策定まで出来る環境があります。そのため、営業専属部門を必要としていません。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

高い技術力とクライアント重視の考え方を強みに、最適なシステム・ネットワークの構築を得意とされている株式会社プログデンス。
最上流フェーズから下流フェーズまでプロジェクトマネジメントを手掛けることが可能です。技術力だけでなく収益へと結び付けられるビジネス力を培うことができるのも魅力的。また業界の動向や最新技術には常にキャッチアップする姿勢があり、エンジニアとして市場価値を高められるよう育成に尽力されています。
同社では、日々スキルアップに励める環境があるのが特徴です。育成や技術への投資を惜しむことなく、ラボ環境を設けたり、CCIE取得に必要な機材やテキストなどを用意したりと、サポート体制が充実しています。
CCIE取得に力を入れたい方、チーム一丸となって技術力向上に取り組みたい方におすすめです。

キャリアアドバイザー山田 諒

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