
職種
株式会社プログレッシブ・ソリューションズ
【SE/管理職】システム開発+社内マネジメント/上流工程に挑戦/リモート相談可
| 必須条件 | 【必須】■システム・アプリの開発経験■何らかのリーダー・マネージャー経験 ★PJの進捗管理よりも、人と向き合うマネジメントに興味のある方 ■学歴 ・大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜700万円 |
| 募集職種 | 幹部候補 |
| 最寄り駅 | JR山手線 新宿駅 |
| 仕事内容 | 仕事の内容 創業から25年「社員の生活の安定・向上・充実」の実現を理念として掲げている当社にて、常駐先でのお客様のシステム開発と社内のマネジメント業務を(他メンバーの管理)をお任せします。 ご経験のある工程からお願いをしますが、開発だけでなく設計や上流工程にも挑戦できる環境が整っています。案件はキャリアのご希望を聞きながら決めていきますのでご安心ください。並行して社内におけるマネジメント業務もお任せします。<具体例>■メンバーとの面談/相談対応■月報の提出■メンバーの体調チェック・管理 ★負担が大きくなりすぎないよう、業務は調整します。開発・マネジメントどちらも携われる環境です。 【仕事の特色】 【安心できる働きやすい環境をご用意しております】 ■プロジェクトは、先輩社員と共に配属されます。1人でアサインされることは基本的になく、経験者と働くことでスキルを向上して頂けます。 ■WEBでの交流会や面談を、月1回設けております。 ■育休・産休制度を3度取得したSEも在籍しており、働きやすい環境。 ■ご希望により企業費用負担での外部研修を実施いたします。 【将来的に自社内開発を目指しております】 エンジニアが安定した環境で働き続けられるよう、様々な分野の案件を受注しております。Web/オープン系、制御系、汎用機系と広い言語や技術に対応し、製造業、官公庁、ECサイト、保険、医療、金融など、幅広い分野に開発実績を持っているので、多少のことでは揺らがない安定した経営基盤が強みです。 【社員ファーストの考え方を持つSES】 社員が叶えたいことを重視しており、希望する案件にアサイン、スキルチェンジ(Java→Python等)を叶えるスキルアップ施策があります。将来的には顧客先常駐の比率を下げ、自社開発の拡大を目指しております。 また、既存顧客からスポットで案件をもらっており、そこから案件を広げているため、継続的に案件を受注することができております、そのため、待機はゼロです。 【社風】穏やかな社員が多く、代表や社員の人柄、雰囲気で入社を決めている社員も多いです。 |
株式会社プログレッシブ・ソリューションズ
【PG/SE】幅広い分野でのシステム開発/設計や上流工程にも挑戦可能
| 必須条件 | 【必須】何らかの開発経験(※言語不問/1年程度のご経験歓迎!) ■学歴 ・学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 |
|---|---|
| 想定年収 | 450〜650万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 新宿駅 |
| 仕事内容 | 最新の業務知識・技術を取得できるお客様先にて、システム開発に携わっていただきます。 <具体的な仕事内容> ご経験のある工程からお任せしますが、開発だけでなく設計や上流工程にも挑戦できる環境が整っています。 製造業、官公庁、ECサイト、保険、医療、金融など、幅広い分野の開発実績があります。 【仕事の特色】 <ポジションの魅力> ■ 高いプライム案件比率商流は一次請けが約3割、二次請けが約7割です。大手SIerからの案件だけでなく、メーカーを中心としたプライム案件も多数保有しています。 ■ 拠点ごとの特色と強み ・東京拠点(約40名):20〜30代が6〜7割を占め、技術向上に貪欲な若手が多い活気ある環境です。多様な業界の案件があり、リモートワークやハイブリッド勤務も柔軟に取り入れています。 ・大阪拠点(約45名):40代が中心となり、関西ならではの明るくコミュニケーションが活発な雰囲気です。 製造業や金融系の案件に強みを持ちます。 ■ 将来的なキャリアパス リーマンショックやコロナ禍でもリストラゼロで雇用と年収を維持した実績があります。 将来的には顧客先常駐の比率を下げ、自社開発の拡大を目指しています。 |
株式会社プログレッシブ・ソリューションズ
【バックエンドエンジニア】システムの設計・プログラミング・テストなど/社員が働きやすい環境づくりに尽力!
| 必須条件 | <経験> ■以下の開発経験がある方 ・Java ・C# ・C言語 ・VC++ ・AndroidOS/アプリ ・COBOL ・制御系開発 <知識> ・損保/生保業界の知識がある方 ・そのほか特定の業務知識に自信のあるSE <マインド> ・顧客の立場に立って物事を考え、行動できる方 ・コツコツと自分の仕事に取り組むことが好きな方 ・コミュ二ケーション力が高い方 ・柔軟な思考を持っている方 ・臨機応変に対応できる方 ・プライドを持って仕事に取り組める方 ・情熱をもって技術研鑽ができる方 ・じっくり腰を据えて働きたい方 ・仲間と楽しみながら働きたい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 40〜700万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | 大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋駅 |
| 仕事内容 | 主な業務はシステムの設計、開発、テストです。 <具体的な業務内容> ・要件分析/要件定義 ・基本設計/詳細設計 ・プログラミング ・テスト など <具体的な案件例> ■駅ホームドア監視システム ・フェーズ:基本設計以降 ・言語:Java ・DB:Oraclellg ■列車運行記録データ分析システム ・フェーズ:基本設計以降 ・言語:C# ・DB:Oraclellg ■CAD連動型システムキッチン見積りシステム ・フェーズ:基本設計以降 ・言語:Java ・DB:Oraclellg ■金融、製造メーカーのWeb系生産販売管理システム ・フェーズ:基本設計 ■介護クラウド管理システム など ※経験と希望に応じて、適した案件を担当いただきます 【仕事の特色】 <エンジニアを第一に考えた環境づくり> 同社は、上場企業を中心に、複数の大手SIerとの長期に渡る取引があり、信頼関係の構築に成功しています。年中、プロジェクトが途切れることがないため、長期待機になることはないでしょう。また、定年まで働ける環境など、社内開発体制を整備されています。社長含めた営業担当が、エンジニアをしっかりとサポートしているため、社員は自身の市場価値を高めるためのスキルアップに集中できるでしょう。リーマンショック後の厳しい状況下でも、一人もリストラをすることなく、また給与やボーナスのカットも行わずに雇用を維持。社員のことを第一に考えた経営をしつつ、エンジニアが安心して働ける環境づくりを継続されています。 |
事業内容
技術支援から受託開発、自社開発まで。 課題や体制に応じた最適な開発スタイルをご提供します。
社風
デジタルビジョン社では、何よりも社員の働きやすさ、労働環境に重視しており、残業にも配慮。低い離職率も同社の特徴です。会社として自分のキャリア形成を第一に考えており、参画するプロジェクトから勤務地、職種も至るまで選択することも可能。会社が奨励する資格一覧などはなく、自分が習得したい分野に必要な講座受講費用、受験費用など適宜申請し、承認ざれれば会社がその費用を負担しています。 また、「社員の生活の安定・向上・充実」の実現が、デジタルビジョン社代表の掲げる理念です。女性の方にも、出産・育児休暇などを活用して、仕事と家庭を両立してほしいとお考えで、実際にも3人の子どもを持つママエンジニアも活躍しています。
設立年月日
1998年03月02日
代表者
代表取締役会長(兼)社長 塩山 浩司
資本金
9,000万円
企業HP
従業員情報
114名
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
■制度
・紹介報奨金制度(エンジニアを紹介いただいた方) ・社員食堂あり ・定年後再雇用 ・退職金制度 ・時短勤務制度 ・定期健康診断 ・キャリアカウンセラー在籍 ・メンタルヘルスチェック ・産業医面談 ・書籍代・セミナー代の全額負担 ・定期懇親会 ◎自由参加 ・サークル・クラブ活動 ・資格取得支援制度 (10万円~30万円):当社が奨励する資格一覧はありません!自身が学びたい分野に必要な講座受講費用、受験費用などを適宜申請→承認されれば、当社が費用負担!
■福利厚生備考
休日休暇
■休日制度
・完全週休2日制(土・日) ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休(取得実績あり) ・介護休暇
■休暇備考
・年間休日:130日以上 ・5日以上の連休取得可能です。
手当
・家族手当(配偶者1万円、子3000円※2人まで/月) ・インフレ手当(4000円/月) ・資格手当 ・交通費(月15万円まで) ・時間外手当 ・出張手当
■株式会社プログレッシブ・ソリューションズの求人・転職・採用の参考情報をご覧のエンジニア、デザイナーの皆様
リクルーティングアドバイザーについて
お客さまと企業の架け橋となるのがリクルーティングアドバイザーです。株式会社プログレッシブ・ソリューションズをはじめとする各企業に訪問し、現場ニーズや仕事に関する調査の実施や、IT/Web業界の動向についてのキャッチアップなど、情報と専門知識に長けているのが特徴です。ネット上だけではわかりにくいその企業の風土や評判、評価制度などの細やかな情報の提供や、採用後のキャリアを一緒に考えるなど、お客さまの転職活動がより円滑に進むよう全力でサポートします。
求人の紹介について
レバテックキャリアでは株式会社プログレッシブ・ソリューションズの求人以外にも、お客様が転職を志望する企業が募集している他の求人の紹介や、志望する求人と似た募集内容の正社員や契約社員の求人紹介も行っています。このサービスは就職希望のエンジニアやデザイナーの方々が自分に合った求人を探すのにお役立ていただけます。Web上には公開していない高年収の求人・転職情報も豊富にありますので、評判が気になる企業があったり、ご希望の求人が見つからない場合でも専任のテクニカルカウンセラーにご相談ください。
転職者インタビューについて
転職者インタビューでは、30代中半で転職をした方や、大手よりもベンチャーを選んだ方、自分が一番やりたいことをやるために転職をした方など、レバテックキャリアを通じて実際に転職に成功された方の体験談が掲載されています。インタビュー形式で読みやすく、一人ひとり違った転職理由、未経験での入社後の様子など、読み応えのある内容が満載です。先輩たちの体験を、自身の転職活動に活かしてみてください。
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