株式会社プログデンス

【ネットワークエンジニア】大規模なインフラ基盤導入の設計・構築をお任せ!/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 採用人数5名以上
年収
400~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
御茶ノ水駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア

仕事内容について

全国展開している製造・流通案件や公共案件などの大規模なインフラ基盤導入の設計・構築をお任せします。

<業務詳細>
当社のPM担当を中心にチーム体制で一連の上流を担当していますので、まずは設計・構築、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。
その後はPLとして、PMと連携を取りながらプロジェクト推進の全体管理(進捗管理、課題管理、体制管理等)を通して若手メンバを牽引するポジションをお任せしていきたいです。
また、激変するビジネスシーンに合わせ、SASEの概念を軸としたクラウドセキュリティーサービスも担当しています。

■対応事例
・大手ITサービス企業様:Cisco DNA Center導入案件での設計/構築業務
・大手コンサル企業様:ACI構築基盤の設計/構築業務
・大手商社企業様:クラウドセキュリティのPrismaAccess導入案件での設計/構築業務

【仕事の特色】
■キャリアプラン
「先端技術、高難度の案件に携わることができない」「工程を上げていきたいがチャンスがない」といった悩みを解消できる環境です。
プログデンスは上流工程に特化した業務がメインとなっており、市場価値の高い経験を積むことができます。

【STEP1】 高水準の研修と資格取得支援
入社後はスキルレベルに応じた研修を実施。特にネットワーク分野ではCCIE取得者が多数在籍しており、社内のバーチャルラボ環境を⽤いた実践的な技術習得も可能です。資格取得報奨金制度も充実しており、高度な資格への挑戦をバックアップします。
【STEP2】 希望と適性を考慮した「チーム配属」
「エンジニアファースト」を掲げ、本人のキャリアプランと適性を最大限考慮して配属先を決定します。基本的にチーム単位での参画となるため、経験豊富な先輩社員のフォローを受けながら、安心して新しい技術領域やフェーズに挑戦できます。
【STEP3】明確なPL/PMへのキャリアパス
1案件あたりのPJ期間は4~6ヶ月となり、3年間で対応フェーズや利用技術/製品を段階的にステップアップしていただきます。上記フローを経て案件の大小こそあれど、一案件のPMもしくはPLが担当できるように成長することが可能です。
※新卒者も含めて同社では標準的なキャリアパスとなります※

■過去案件例
大規模ネットワークのインフラ基盤構築からクラウド移行まで、多岐にわたるプロジェクトがあります。
・大手通信キャリア向け大規模ネットワーク設計・構築
 使用製品:Cisco Nexus, Catalyst, Juniper, BIG-IP  
 担当工程:要件定義、基本設計、詳細設計、構築、試験
・金融機関向けクラウド基盤移行(オンプレミス→AWS)
 使用製品:AWS (EC2, S3, VPC), Linux (RHEL), Windows Server  
 担当工程:方式設計、環境構築、移行設計、移行実施
・官公庁向けセキュリティ基盤導入  
 使用製品:Palo Alto, FortiGate, Zscaler
 担当工程:設計、構築、導入展開、運用設計
・文教系(大学)キャンパスネットワーク無線LAN構築
 使用製品:Aruba, Cisco Meraki
 担当工程:サイトサーベイ、設計、構築、テスト

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・構築業務経験2年以上

<仕事に対するマインド>
・社内外とコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

<経験>
・詳細設計業務の経験

<マインド>
・基本設計業務に携わりたい方
・将来的に、クラウドセキュリティーに携わりたい方

想定年収

400~900万円 (給与形態:月給)

■募集職種の年収例

・月給/33.5万円(年収402万円)の内訳:基本給/243,636円+業務手当/91,364円
・月給/75万円(年収900万円)の内訳 : 基本給/545,455円+業務手当/204,545円

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募集要項

担当する工程
  • 運用設計
  • 基本設計
  • 要件定義
  • インフラ構築
  • 詳細設計
  • 運用
募集職・職位
  • ネットワークエンジニア
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 12F <客先常駐>東京都23区内の顧客先 ※就業場所は案件先によって異なります。
予定勤務地
(変更の範囲)
無し
就業時間
10:00~18:30 
就業時間備考
・就業時間:案件先によって異なります。
・残業時間:平均17.9時間程度/月
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
・定期健康診断
・育児・介護休業制度
・各種社内イベント
・リモートワーク有
・社内公募制度
・キャリアチェンジ支援制度
・社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)環境
・資格取得支援制度
・資格取得時お祝い金制度
・各種社内技術勉強会開催
・ビジネススキル研修制度
・外部研修制度
・年間MVP賞表彰制

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、ウェルカム休暇(3日)、特別休暇(慶弔等)、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇

■休暇備考
■年間休日日数:124日(2025年度)  ※ウェルカム休暇・有給休暇等は業務調整をしたうえで取得推奨をしております。

手当

通勤手当(上限5万円迄/月)/家族手当/残業手当/資格手当/役職手当

選考場所

リモート/本社

検査・試験

検査・試験の実施はございません。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

選考方法: 書類選考→ Web一次面接(役員または事業部長面接)→ 【本社来社】最終面接(事業部長またはマネージャー面接)→ 内定

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株式会社プログデンスが募集している求人・転職・採用情報

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株式会社プログデンスについて

設立年月日
2006年10月20日
代表者
代表取締役 山田 大輔
資本金
1,000万円
従業員情報
276名
事業内容
◆DX戦略コンサルティング
課題分析、中長期の戦略・方針策定、業務効率化・自動化の施策策定、実施ベンダ選定・決定、PRJ推進・支援(PMO)に対応。企業様のDX人財の育成も実施。

◆ネットワークインテグレーション
SDxやクラウドの最先端技術や製品を扱い、公共・通信事業・金融証券・製造流通等の大規模で高度な設計・構築、「国内初の導入(技術・製品)」等を対応。

◆クラウドインテグレーション
統合認証/統合ID管理のコア技術と、Azure/AWSからOSSソリューションまで幅広い技術全般を対応。文教・公共・民間市場の最上流から高品質なインテグレーションを実施。

◆セキュリティーソリューション
ゼロトラストガバナンスを備えより最適化されたクラウドベースのNW主流の中、クラウド上で安全最適なセキュリティシステム構築にSASEの概念を軸にセキュリティーサービスを提供。

◆クラウドソリューション・サービス
自社サービス製品にてサブスク型のサービスを提供。全国の教育機関を支援するクラウド型ID管理サービスを、また一般事業法人には統合ID管理ソフトウェアを提供。

◆アプリケーション開発事業
インフラ分野の構築や運用を自動化・効率化実現へのプログラマビリティー/アプリケーション開発(Ansible、Terraform等を活用)と、自社サービス「SchoolShuttle」、「ID Flow Orchestrator」の製品開発と販売展開を実施。

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