株式会社プログデンス

【開発エンジニア】自社サービス・アプリ開発／エンハンスメントや開発保守／リモート可能

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
自社サービスあり
外国語を活かす
30代活躍中
新技術に積極的

年収: 400～700万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 御茶ノ水駅 (東京都)

職種

サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

開発エンジニアとして活躍していただきます。

■担当するサービス：『School Shuttle』
クラウドサービス導入時の要であるIDマネジメントシステムの独自サービス
■担当する製品：次期IDマネジメントシステム製品

＜具体的な業務内容＞
・エンハンスメント／開発保守などのサービス開発
・自社製品のアプリ開発
・ICTコンサルティング
・顧客の業務改善、新規事業立上げに必要となるシステム開発

【仕事の特色】
＜『School Shuttle』について＞
プログデンスが提供するFaaS型の自社クラウドサービスです。政府主導のGIGAスクール構想に伴う小中高校の生徒のID管理において、教育現場が抱えるID管理の課題に大きく貢献しています。
このサービスは、各種プロモーションや口コミによって、導入依頼が増加傾向にあります。SI実績の多い同社では、そのノウハウを活用し日本の組織文化に合わせたサービス開発を実施しています。

＜エンジニアの市場価値を上げる＞
IDマネジメントはクラウドサービスを活用していく上でキーとなる技術領域。需要はありますが、総合的に難易度が高いため、この技術領域に取り組める企業数が少ないのが現状です。そのため、国内でも貴重なID管理周りの知識やクラウド活用で必須となる知識を得ることで、市場価値の高いエンジニアとして活躍ができます。
また、ICTコンサルティング事業を専門に行う部署では、コンサルティング以外にもプライムベンダとして顧客の抱える課題の改善や業務改善に繋がるシステム開発・導入を提案し、アプリ開発・実装まで行うことも。ここでもアプリ開発エンジニアとして活躍の場があります。

＜次期IDマネジメントシステム製品について＞
現在、リリースが控えています。全体を俯瞰してトレンドのクラウドサービスやHRテック、ナレッジ系システムと如何に連携していくかを考えながらアプリ開発を実施。その他にも、PythonによるNW自動化アプリ開発など、幅広い視野を持てるのも魅力です。

＜同社の特色＞
「技術力×人間力」が強みで、高難易度な上流を得意する業界トップクラスの企業として認められいる同社。昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。

＜プロジェクトの特徴＞
エンジニア視点で業務内容や利用技術が有用か選定判断。背景や経緯、求められる役割と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。

＜活躍エンジニアの特徴＞
平均年齢は30代前半。業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向のエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性を高く評価されています。顧客との関係性を深めるビジネスパーソンとしても、厚い信頼を寄せられています。

＜公平な評価制度と年収昇給率＞
■公平な人事評価に関連する項目
・各部に配置された管理職上長との日々の関係性
・等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価
・目標管理制度(MBO)
社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%)

■「School Shuttle」紹介ページ
https://www.progdence.co.jp/schoolshuttle/index.htm

必須条件

＜経験＞
・何らかのアプリケーション開発（2年以上）
・Javaの言語
・PHPの言語
・C#の言語
・VBAの言語
・Pythonの言語

＜マインド＞
・社内外のコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

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募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

IT・通信
インターネット/ソフトウェア/通信
サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜スキル＞
・エンジニアとして、英語表記の文献や資料データの読解

雇用形態

正社員

想定年収

400～700万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

＜給与内訳＞
■月給：33.5万円（年収／402万円）
　・基本給／243,636円＋業務手当／91,364円

■月給：58.5万円（年収／702万円）
　・基本給／425,455円＋業務手当／159,545円

※月45時間分の業務手当（固定残業代）を含んだ額が月給となります。

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

■手当
通勤手当（上限5万円迄／月）、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当

予定勤務地

東京都千代田区

就業時間

10:00～18:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
各種資格支援制度、社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）整備、社内技術共有会／勉強会随時開催（表彰あり）、ビジネススキルアッププログラム（外部研修制度）、各種社内イベント（野球、テニス、ゴルフ、ダーツ等）、育児・介護休業制度、社内公募制度、キャリア開発支援制度、キャリアチェンジ支援制度、定期健康診断、提携保養施設利用可、リモートワーク有

株式会社プログデンスの事業内容

■事業内容
・ICTコンサルティング
現状分析から企画提案を、熟練エンジニアがソリューション・ツールの開発も行ない、企画提案時にはお客様ITシステムにとって最適なサービスも独自開発する等、他社が模倣出来ない弊社ならではのコンサルティングが特徴。

・クラウドセキュリティ
高難易度なNI実績豊富なエンジニアが、リモートワークやクラウドの増加利用に合わせたゼロトラストセキュリティを展開。(Zscaler, PRISMA ACCESS 等)

・NWインテグレーション
L2/L3やADC,Securityといった従来のNWの概念とインテグレーションを熟知した上で、先進性技術領域において希少性の高さで事業を展開。(Cisco DNA,, Cisco ACI 等)

・システムインテグレーション
オンプレミスとクラウドのハイブリット環境で必須な統合認証基盤/ID統合管理を軸とした国内稀なSIから、オンプレ・クラウド(Microsoft/VMware)での、OSS利用のLAMP環境設計・構築や、Windows Sarver設計・構築まで幅広い組み合わせで、高品質かつ高付加価値なソリューションを提供。

【主要取引先】
シスコシステムズ、NTTコミュニケーションズ、KDDI、IIJ、ソフトバンク・テクノロジー、SCSK、CTC、ネットワンシステムズ、KEL、リクルート、パーソルホールディングス、テクニコ　他（順不同・敬称略）

【企業の特色】
高難易度な上流を得意とし「技術力×人間力」を強みに業界トップクラスの企業として認められています。昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。

■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で業務内容や利用技術が有用か選定判断をして、背景や経緯、求められる役割と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。

■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。

■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度（MBO）での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01％」と高いです（全国平均2～3％）。