この求人は既に募集を終了しています

株式会社プログデンス

ネットワークエンジニア

年収
400~550万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
御茶ノ水駅 (東京都)

最終更新日:2020年07月08日

業務内容について

上流フェーズをお任せします。ネットワークの設計や構築の経験が活かせるポジションです。
プロジェクトでは、PMを中心としてプリセールス、要件定義を進め、一連の流れを担当していくので、技術力が養われます。さらに、進捗や体制などの全体管理を担うPM、プロジェクト遂行とメンバー管理を行うPLへのステップアップも可能です。

<具体的な業務内容>
・設計、構築
・検証対応

【仕事の特色】
担当プロジェクトの規模は大小様々です。実力に見合う案件を担当しながら、着実に実績を積み上げることができます。上流工程を中心に一連の流れに関われるため、エンジニアとしての飛躍的な成長が見込めるでしょう。
設計、構築以上のフェーズでは、クライアントからのヒアリング業務が中心となるため、コンサルティング力やプレゼン力が必要です。同社には、優秀なエンジニアが多く在籍しているため、ロールモデルとして目指すことができます。
また、コンサル依頼が増加していることもあり、将来的にはNIコンサルティングとしての活躍も可能です。

<クライアント>
・金融系
・大手自動車メーカー
・大手住宅メーカー
・公共系

募集要項

募集職・職位
業界
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

・ネットワーク構築経験者

・社内、外部とスムーズにコミュニケーションできる方
・市場動向に関心を払い、率先してキャッチアップできる向上心を持った方

歓迎要件

・ネットワーク設計経験者またはマネジメント経験者(マネジメントへの興味関心がある方も可)
・英語表記のドキュメントや資料データを読解できる方

雇用形態

正社員

想定年収

400~550万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:年1回(4月)

■募集職種の年収例

月給33.5万円(年収402万円)の内訳:基本給243,636円、業務手当91,364円/月給46万円(年収552万円)の内訳:基本給334,545円、業務手当125,455円

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・月給:月45時間分の業務手当(見込み残業代)を含みます。

・残業手当:月45時間以上の残業超過分は別途支給。
・家族手当:配偶者2万円、子ども1万円/1人。

■手当
通勤手当(上限5円/月)、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当

予定勤務地
東京都文京区
就業時間
10:00~18:30 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
各種資格支援制度、バーチャルラボ検証環境整備、社内技術共有会/勉強会随時開催(表彰あり)、ビジネススキルアッププログラム(外部研修制度)、各種社内イベント(野球、テニス、ゴルフ、ダーツ等)

株式会社プログデンスの事業内容

・IT戦略におけるコンサルティングサービス
・ネットワーク/システムに関する設計、構築、運用
・ソフトウェアの開発、製作、販売
・Webコンテンツの製作、Webソリューション及びコンサルティングサービス
・セキュリティソリューション及びコンサルティングサービス
・前各号に係わる教育、研修及び資格認定の企画、立案及び実施
・前各号に附帯関連する一切の業務

【事業領域】
お客様の事業効果を高める確実なITソリューションを導くために、トータル・ソリューション・プロバイダーとして、ネットワーク、サーバ、クラウド、アプリ開発の全事業領域をカバーしています。

【主要取引先】
シスコシステムズ、NTTコミュニケーションズ、KDDI、IIJ、ソフトバンク・テクノロジー、
ネットワンシステムズ、SCSK、CTC、KEL、リクルート、パーソルホールディングス、
ヤマトシステム開発株式会社、テクニコ その他(順不同・敬称略)

【企業の特色】
創業以来、IT業界では難易度が高いとされる上流工程をあえて事業軸とし、「技術力の高さ×人間力」を強みに、技術力・実績ノウハウ共に、技術レベルが高水準の企業として認められています。

■プロジェクトの特徴
全てのプロジェクトは会社の経営戦略に基づき、業務内容や利用技術が当社エンジニアにとって有用かの選定判断をして、プロジェクトの背景や経緯、求められる内容と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。

■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半ですが、スキルアップに積極的なエンジニアが多く、最新技術や得意領域外の技術習得のため、勉強会開催や資格取得にも取り組んでいます。企業としても、チャレンジ精神を持つエンジニアへの機会提供を積極的に実施し、成長をサポートしています。

■組織として営業部門がない会社
技術力×人間力を備えたエンジニアの活躍で、価値ある技術を中心としたプロジェクトの獲得が実現できており、エンジニアが戦略的なビジネスプランの策定まで出来る環境があります。そのため、営業専属部門を必要としていません。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

技術力を強みとする株式会社プログデンス。エンジニア目線ではなくクライアント本位の考え方を大切にされています。業務を通じて、プロジェクト毎に収益を上げるビジネス感覚が養われるため、業界動向や技術投資も見極められる市場価値の高いエンジニアへと成長できるでしょう。
また、案件獲得に向けたプリセールスから関われるというのも同社エンジニア職の特長。受注してからはWBS策定、要件定義といった上流工程を担当し、一連のフェーズに参画します。
プロジェクトでは、クライアントとの協業も行いますが、個人で業務にあたる派遣型ではなくチームや組織全体で動く形態のため、不安感がありません。プロジェクトには同社役員がシニアエンジニアとして関わり、社員と共にプロジェクトを推進していきます。
その他、Cisco社のゴールドパートナー認定を受けている同社では、CCIEエンジニアを育成するため、セミナーの受講やテキスト機材の準備など、CCIE取得に集中できる環境を整えられています。技術投資に力を注いでいる点も、高みを目指すエンジニアにとっては大きな魅力と言えるでしょう。

キャリアアドバイザー北村 穂波

株式会社プログデンスが募集している求人・転職・採用情報

サイトでは公開していない、レバテック独自の求人情報をお伝えします

ご要望に合わせてプロが求人情報をご紹介します

あなたにおすすめの求人株式会社プログデンスの求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業株式会社プログデンスの求人・転職・採用情報に関連した企業