【インフラエンジニア】株式会社プログデンスの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3409

株式会社プログデンス

サーバーエンジニア

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
年収
500～800万円
最寄り駅
御茶ノ水駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

主に、PMやPLとして大規模なクラウド基盤の導入プロジェクトに携わっていただきます。
プロジェクトは同社のPMが中心となって進められており、プリセールスの対応や要件定義からトータルで実施。
入社後は主に設計・構築・検証に従事し、技術と経験を積んでいただきます。
その後、スムーズなプロジェクトの推進を目指してPL業務またはPM業務に携わっていただく予定です。

＜具体的な業務内容＞
■以下を用いたクラウド基盤のシステムインテグレーション
・Office365
・Azure　他

■プロジェクトの遂行に関わる以下のPM業務
・進捗管理
・課題管理
・体制管理　他

■以下のPL業務
・PMとの連携
・若手メンバーの牽引
・プロジェクトの遂行
・各メンバー管理

【仕事の特色】
オンプレミス、認証系、クラウドのすべての領域を手がけている同社。
大規模なクラウドの導入SIサービスにおいて全ての工程に対応できることが特徴です。
また、同社は独立系のSIerのため、サービスや製品に縛られず様々なスキルや経験を身につけることができます。
それだけでなく、ID権限設計やセキュリティ設計なども手がけられており、業務コンサルティングの経験も得ることが可能です。
クライアントの要望や課題を自分で探り、それをもとに提案や要件定義を行うため、やりがいを持って業務に取り組むことができるでしょう。
配属予定先はクラウド基盤の導入を中心に行っている部署です。
業務効率管理を重視して業務に取り組まれています。

必須条件

・WindowsもしくはLinuxのサーバ設計、構築経験がある方

・社内外問わずコミュニケーションを図れる方
・向上心があり、積極的に最新技術を学ぶ姿勢のある方

歓迎要件

■以下のいずれかに該当する方
・以下を用いたクラウドの構築に関心がある方
（Office365、Azure、AWS　他）
・マネジメントの経験もしくは関心がある方
・大規模なシステム設計および構築の経験がある方

※英語力は求められていませんが、英語で表記された文献や資料データを読める方は活躍しやすいでしょう。

想定年収

500～800万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

月給42万円（年収504万円）の場合の内訳：基本給296，471円、業務手当123，529円／月給67万円（年収804万円）の場合の内訳：基本給472，941円、業務手当197，059円

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・月給：月45時間分の業務手当（見込み残業代）を含みます。

・残業手当：月45時間以上の残業超過分は別途支給。
・家族手当：配偶者2万円、子ども1万円／1人。

無料

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募集要項

募集職・職位
  • インフラエンジニア
業界
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

評価制度
-
予定勤務地
東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F
就業時間
10:00～18:30 
就業時間備考
就業時間：就業先、繁閑期により異なります。

※ワークライフバランスが謳われる以前から、
　生産性を重視しメリハリのついた時間の使い方をしています。
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
リモートワーク、社内公募制度、キャリアチェンジ支援制度、社員専用のVirtual Laboratory環境、資格取得支援制度、資格取得時お祝い金制度、各種社内技術勉強会開催、ビジネススキル研修制度、外部研修制度、年間MVP賞表彰制

■福利厚生備考
・社員専用のVirtual Laboratory環境：バーチャルラボ
・資格取得時お祝い金制度：資格取得時お祝い金制度
・各種社内技術勉強会開催：各種社内技術勉強会開催
・ビジネススキル研修制度：ビジネススキル研修制度
・外部研修制度：外部研修制度
・年間MVP賞表彰制：年間MVP賞表彰制

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、ウェルカム休暇、有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇

■休暇備考
・年末年始休暇：6日
・ウェルカム休暇：3日
・有給休暇：初年度10日
・特別休暇：慶弔等

手当

通勤手当、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当

・通勤手当：上限50000円迄/月

選考場所

東京本社

検査・試験

適正診断が実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］1次面接（役員）
［3］2次面接（事業部長または社長）
［4］内定

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株式会社プログデンスについて

設立年月日
2006年10月20日
代表者
代表取締役　山田 大輔
資本金
1,000万円
企業HP
https://www.progdence.co.jp/
従業員情報
240名
事業内容
◆DX戦略コンサルティング
課題分析、中長期の戦略・方針策定、業務効率化・自動化の施策策定、実施ベンダ選定・決
定、PRJ推進・支援（PMO）に対応。企業様のDX人財の育成も実施。
◆ネットワークインテグレーション
業界最高峰の技術力。SDxやクラウドの最先端技術や製品を扱い、公共・通信事業・金融証
券・製造流通等の大規模で高度な設計・構築、「国内初の導入（技術・製品）」等を対応。
◆クラウドインテグレーション
統合認証/統合ID管理のコア技術と、Azure/AWSからOSSソリューションまで幅広い技術全
般を対応。文教・公共・民間市場の最上流から高品質なインテグレーションを実施。
◆セキュリティーソリューション
ゼロトラストガバナンスを備えより最適化されたクラウドベースのNW主流の中、クラウド上で
安全最適なセキュリティシステム構築にSASEの概念を軸にセキュリティーサービスを提供。
◆クラウドソリューション・サービス
自社サービス製品にてサブスク型のサービスを提供。全国の教育機関を支援するクラウド
型ID管理サービスを、また一般事業法人には統合ID管理ソフトウェアを提供。
◆アプリケーション開発事業
インフラ分野の構築や運用を自動化・効率化実現へのプログラマビリティー/アプリケーショ
ン開発（Ansible、Terraform等を活用）と、自社サービス「SchoolShuttle」、「ID Flow Orchestrator」の製品開発と販売展開を実施。

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職種の説明

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