株式会社プログデンス

【クラウドサーバエンジニア】クラウド(基盤含む)・オンプレミスの上流SIで活躍!カリキュラム・サポートフォローあり

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 採用人数5名以上
年収
400~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
御茶ノ水駅 (東京都)
職種
サーバーエンジニア

仕事内容について

<業務詳細>
クラウド移行時のコア技術(統合認証/統合ID管理)と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッドで全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行っています。

■対応技術例
Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド(基盤含む)、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。

■実績例
・大規模独立行政法人様:Azure AD 認証基盤コンサルティング案件
・大手グループSI企業様:Microsoft 365 Intune 導入案件
・国立大学様:統合認証基盤、および LDAP Manager 構築案件

【仕事の特色】
<企業の魅力>
上流工程を得意とする当社エンジニアは、常にお客様に近い距離で、お客様のIT経営課題の解決を念頭にビジネスマインドを持って対応しているため、案件獲得のための営業部隊がおらずとも、信頼をいただき、ご相談案件が途切れることはございません。

クラウド業務未経験者でも、当社独自のカリキュラムを用いて基礎概念を学びながら、同時に実案件を通して、段階を踏む形で無理なくステップアップすることができます。経営陣もエンジニアであることから「エンジニアファースト」な会社ですので、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。 

<職場環境>
各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

<経験>
・クラウドもしくは、サーバインフラの構築経験2年以上

<マインド>
・社内外とコミュニケーションが取れる方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

クラウド

Windows Azure

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • 要件定義
    • 詳細設計
    • 基本設計
    • インフラ構築
    • 運用
    募集職・職位
    • サーバーエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/通信/SIer
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <スキル>
    ・詳細設計を一から作成できる

    <マインド>
    ・基本設計業務に携わりたい方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    400~900万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:無し
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・月給/33.5万円(年収402万円)の内訳:基本給/243,636円+業務手当/91,364円
    ・月給/75万円(年収900万円)の内訳 : 基本給/545,455円+業務手当/204,545円

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京23区内
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    10:00~18:30 
    就業時間備考
    ・就業時間:案件先によって異なります。
    ・残業時間:平均17.9時間程度/月
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    育児・介護休業制度、社内公募制度、キャリア開発支援制度、
    キャリアチェンジ支援制度、各種資格支援制度、定期健康診断、
    提携保養施設利用可、社内イベント、リモートワーク有

    <教育制度>
    社員専用のVirtual Laboratory(バーチャルラボ)環境、各種社内技術勉強会開催、
    ビジネススキル研修制度、外部研修制度

    <事業関連>
    個人表彰制度

    ■福利厚生備考
    ・各種資格支援制度:同社定める資格について、受験料や学習に関連する費用の一部を会社が負担いたします。
    ・提携保養施設利用可:箱根、湯沢、館山 など
    ・社内イベント:野球、テニス、ボウリング、BBQ、ゴルフ、バスケットボール、ヨガ など

    ・キャリアコンサルティング制度:2019年度より現役の国家資格キャリアコンサルタントが主管するキャリア形成支援のためのプログラムを導入。
     キャリアデザイン研修とキャリアコンサルティング(キャリア面談)を2本の柱とし、新卒入社2年目以降の若手社員の育成をサポートいたします。

    ・個人表彰制度:1年に1度のMVPや敢闘賞 など

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、生理休暇、ウェルカム休暇(3日)

    ■休暇備考
    ・年間休日:120日以上
    ・ウェルカム休暇・有給休暇等:業務調整をしたうえで取得推奨をしております。

    手当

    通勤手当(上限5万円迄/月)、家族手当、残業手当、資格手当、役職手当

    株式会社プログデンスについて

    設立年月日
    2006年10月20日
    代表者
    代表取締役 山田 大輔
    資本金
    1,000万円
    従業員情報
    240名
    事業内容
    ■ICTコンサルティング…現状分析から企画提案を、熟練エンジニアがソリューション・ツールの開発も行ない、企画提案時にはお客様ITシステムにとって最適なサービスも独自開発する等、他社が模倣出来ない当社ならではのコンサルティングが特徴。
    ■クラウドセキュリティ…高難易度なNI実績豊富なエンジニアが、リモートワークやクラウドの増加利用に合わせたゼロトラストセキュリティを展開(Zscaler, PRISMA ACCESS など)。
    ■NWインテグレーション…L2/L3やADC,Securityといった従来のNWの概念とインテグレーションを熟知した上で、先進性技術領域において希少性の高さで事業を展開(Cisco DNA,Cisco ACI など)。
    ■システムインテグレーション…オンプレミスとクラウドのハイブリット環境で必須な統合認証基盤/ID統合管理を軸とした国内稀なSIから、オンプレ・クラウド(Microsoft/VMware)での、OSS利用のLAMP環境設計・構築や、Windows Sarver設計・構築まで幅広い組み合わせで、高品質かつ高付加価値なソリューションを提供。

    【主要取引先】
    シスコシステムズ、NTTコミュニケーションズ、KDDI、IIJ、ソフトバンク・テクノロジー、SCSK、CTC、ネットワンシステムズ、KEL、リクルート、パーソルホールディングス、テクニコ 他(順不同・敬称略)

    【企業の特色】
    高難易度な上流を得意とし「技術力×人間力」を強みに業界トップクラスの企業として認められています。昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。

    ■プロジェクトの特徴
    エンジニア視点で業務内容や利用技術が有用か選定判断をして、背景や経緯、求められる役割と達成目標を共有し、チーム体制で業務を遂行します。

    ■活躍エンジニアの特徴
    平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。

    ■公平な評価制度と年収昇給率
    各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです(全国平均2~3%)。

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