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株式会社NTTデータ・ニューソン

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特徴
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 外国語を活かす
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

株式会社NTTデータ・ニューソンの想定平均年収

485万円から816万円

職種別の想定平均年収

  • サーバーサイドエンジニア

    515〜830万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    601〜876万円

  • その他

    400〜796万円

  • サーバーエンジニア

    474〜796万円

  • オープンポジション

    400〜796万円

  • ITアーキテクト

    484〜796万円

  • インフラエンジニア

    400〜796万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    541〜796万円

  • データサイエンティスト

    644〜917万円

  • 組込・制御エンジニア

    437〜796万円

  • Webディレクター

    400〜796万円

  • フロントエンドエンジニア

    513〜836万円

  • セキュリティエンジニア

    588〜796万円

  • データベースエンジニア

    400〜796万円

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株式会社NTTデータ・ニューソンの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

情報システムの企画、設計、開発、保守、運用、労働者派遣、その他これらに関する一切の事業

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代表的な開発環境

言語
JavaScript  /  CSS  /  HTML  /  Python  /  Go  /  Shell  /  C++  /  Java  /  PHP  /  C言語  /  C#
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  Google Cloud Platform
開発ツール
Jenkins  /  Ansible  /  JP1  /  Tivoli  /  Redshift  /  Tableau  /  MATLAB  /  JIRA  /  GitHub  /  Docker  /  VMware  /  Git  /  Hadoop
OS
Windows  /  Android  /  Linux  /  iOS  /  MacOS  /  Red Hat
DB
SQL Server  /  PostgreSQL  /  MySQL
フレームワーク
React  /  Node.js  /  intra-mart  /  Spark  /  Spring

企業概要

設立年月日
1974年02月21日
代表者
代表取締役社長　上原 智
資本金
10,000万円
企業HP
http://www.newson.co.jp/
従業員情報
556名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
・確定拠出年金制度
・退職金：なし
・財形貯蓄、団体保険
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度、介護休職制度
・永年勤続制度
・NTTデータ社員持株会
・定期健康診断、産業医無料健康診断
・資格取得、研修受講支援あり
・クラブ活動（野球・釣り等）

＜教育制度＞
新入社員研修、集合研修、OJT、キャリア形成、メンター制度、
技術スキル・ヒューマンスキルの成長を支援する研修、社内研修・階層別・分野別等セミナー受講可

福利厚生備考

・確定拠出年金制度：拠出額は任意
・財形貯蓄・団体保険：生命保険、損害保険
・厚生会活動：社員の互助共済、心身の健康増進、コミュニケーションの円滑化などを目的とする組織です。
　慶弔関連および社内レクリエーション費用の補助などをおこなっています。
・健保組合保養所および宿泊補助金：直営保養所（箱根・白樺湖・金谷、他）のほか、提携のホテル・旅館等に宿泊した場合には補助金の助成があります。
・自己啓発支援制度：推奨資格を開示し、受験料補助等を支援（情報処理技術者試験、各種ベンダー資格等）。
・新入社員研修：入社後3年間を育成期間と定め、CDPベーシック（Career Development Program：NTTデータグループで実施しているプロフェッショナル人材を育成するプログラム）と並行して、新入社員を上司や先輩社員が業務を通じて育成する研修。
　入社前研修（e-learning）、入社時集合研修、配属後のフォローアップ研修等
・OJT：配属～翌年3月迄
・キャリア形成：PMP養成・業務ＳＥ育成・情報処理技術者試験受験対策等

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、病気休暇

手当

通勤手当（全額支給）、リモートワーク手当、業績手当など

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