職種
コイニー株式会社
【バックエンドエンジニア】新規決済サービスの開発/既存決済サービスのバックエンドシステムの運用・改善
| 必須条件 | <経験> ・Webサービスのサーバーサイドシステムの開発、運用経験(Java/PHP/Rubyなど) <マインド> ・簡単でわかりやすく、親しみやすいUI/UXへのこだわりがある方 ・幅広い知識と技術を身につけ、成長していきたい方 ・強い好奇心を持って主体的に行動できる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜1,000万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 恵比寿駅 |
| 仕事内容 | 主に決済サービスに関する業務に携わっていただきます。 「STORESターミナル」はJava/Spring Bootで開發を進められており、サーバーはAWSで構築し、Githubで管理するモダンな開發スタイルが特徴です。 お客さまの決済を簡単に行えるようなデータのスケールや、未来を見据えたアーキテクチャの構築など、開発したい機能が多くある同社。このチャンスをモノにしていきたいという想いで、採用活動の強化を行われています。 <具体的な業務内容> ・新規決済サービスの開発 ・既存決済サービスのバックエンドシステムの運用/改善 ・社内オペレーションシステムの運用/改善 ・デプロイや各オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・データ分析を迅速に行うためのログ収集/分析基盤の構築、運用 など 【仕事の特色】 <開発環境> Java/Spring Boot Travis CI/Codecov/GitHubActions AWS (EC2/ECS Fargate/ElasticBeanstalk/RDS/CloudWatch, CloudFront/S3/SQS/ElastiCache/Lambda/RedShift/CodeDeploy etc.) Redash Sentry/PagerDuty GitHub/Slack |
コイニー株式会社
【Androidエンジニア】「STORES決済アプリ」やSDK(ソフトウェア開発キット)の開発・改善
| 必須条件 | <経験> ・Kotlin/Javaを用いたAndroidアプリの開発経験 ・Android Jetpackを用いた開発経験 ・Gitを用いたチームでの開発経験 ・実務1年以上のJavaを用いたAndroidアプリの開発経験 <スキル> ・設計、アルゴリズム、データ構造の基礎知識 ・ネットワーク、データベースの基礎知識 <マインド> ・heyグループ、STORESブランドプロダクトへの共感をお持ちの方 ・チームでのコミュニケーションが適切に取れる方 ・ユーザー視点に立ったプロダクト開発が考えられる方 ・技術に対する深い知識を持ち、継続的に学習している方 ・可読性や保守性の高い設計をしたい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜1,000万円 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 恵比寿駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、Java/Kotlinを使った「STORES 決済アプリ」、SDK(ソフトウェア開発キット)の開発・改善です。アプリ開発のみならず、ターミナル(決済端末)やプリンターなどデバイスとの接続の実装まで幅広く関わっていただきます。 <具体的な業務内容> ・ユーザーの行動解析による課題の発見、改善点の提案/実装 ・新しい決済手段など、新機能の設計/実装 ・C/C++を使ったカードリーダーおよびレシートプリンタードライバーの保守 ・Bitriseを使ったCI環境の運用 【仕事の特色】 <技術スタック> ・開発言語:Kotlin/Java (一部C/C++) ・環境:Android Studio/SQLite/Gradle/(NDK) ・その他:GitHub/Bitrise/Firebase/Slack |
コイニー株式会社
【iOSエンジニア】「STORES決済アプリ」やSDKの開発・改善
| 必須条件 | ■経験 ・iOS向けネイティブアプリケーションの開発経験 ・オブジェクト指向ソフトウェア開発、MVVM / クリーンアーキテクチャに関する豊富な知識 ・チーム開発においてコードベースやチーム開発全体を恒常的に改善した経験 ・UI開発における知識 ・Swiftでの実務経験 ■スキル ・UIKit、iOS標準ライブラリやフレームワークについての知識 ・サービス志向性(どう作るかよりも何を作るかに興味がある) ■マインド ・heyグループ、STORESブランドプロダクトへの共感をお持ちの方 ・チームでのコミュニケーションが適切に取れる方 ・ユーザー視点に立ったプロダクト開発が考えられる方 ・技術に対する深い知識を持ち、継続的に学習している方 ・可読性や保守性の高い設計をしたい方 |
|---|---|
| 想定年収 | 500〜1,000万円 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 恵比寿駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、Objective-C/Swiftを使った「STORES 決済アプリ」とSDK(ソフトウェア開発キット)の開発・改善です。アプリ開発のみならず、ターミナル(決済端末)やプリンターなどデバイスとの接続の実装まで幅広く関わっていただきます。商売を行うお客さまの決済を簡単にする仕事です。 <具体的な業務内容> ・データから見てユーザーの感じている課題を発見し、改善を横断的に提案しプロダクトに反映する ・カードリーダーおよびプリンターの保守、対応 ・新規決済手段の調査、開発 ・開発プロセスの改善(デプロイ環境、CI/CD) 【仕事の特色】 <開発環境> ・G Suite/Slack/esa ・Swift/Objective-C/C++ ・Bitrise/Testflight |
コイニー株式会社
【プロダクトマネージャー】キャッシュレス決済「STORESターミナル」
| 必須条件 | ■経験/スキル ・プロダクトマネージャー/開発ディレクターの実務経験(3年程度以上) ・ユーザーの目線で物事を見てサービス開発に反映できる ・開発に入る前に仮説構築や効果試算を行い、開発中はディレクションや品質管理を行い、リリース後は効果測定やPDCAをする、という一連の流れを当たり前のように実行できる ・社内のエンジニアおよびデザイナーと協調して連携してサービス開発を推進できる ・定量と定性、市場環境とユーザーニーズ、といった複数の情報からプロダクトの課題を特定し、課題の大きさを見積もることができる ・日本語での円滑な業務遂行能力がある ■マインド ・heyグループ、STORESブランドプロダクトへの共感 ・「敬意と疑念」を持てる方 ・対面するステークホルダーの過去の経緯にリスペクトを払いながら、プロダクトの未来に対して意思表明やオプション提示ができる方 ・不確実で困難でコントロールし難い状況下でも、個人の感情に左右されず、必要に応じて自分を変えながら、課題解決に向けた打ち手を模索し続けられる胆力のある方 |
|---|---|
| 想定年収 | 600〜1,000万円 |
| 募集職種 | プロジェクトマネージャー(PM) |
| 最寄り駅 | JR山手線 恵比寿駅 |
| 仕事内容 | キャッシュレス決済の「STORESターミナル」のプロダクトマネジャーとしてご活躍いただきます。 <具体的な業務内容> ・プロダクトの抱える課題の構造化、優先度の整理 ・プロダクト開発のロードマップ作成 ・新機能開発および機能改善における開発前/開発中/開発後のプロダクトマネジメント業務全般 ※開発前:課題特定、仮説構築、効果試算 ※開発中:社内エンジニア/デザイナーと連携した開発ディレクション、品質管理 ※開発後:効果測定、分析、アクション策定 ・ビジネスチーム(Customers)部門と連携したマーケティング戦略をプロダクト開発に反映 ・施策、キャンペーンのディレクション 【仕事の特色】 同社は、heyグループの一員です。経営統合後、M&Aや資金調達を経て、飛躍的に成長を続けている企業です。 ネットショップ開設サービス「STORES」、キャッシュレス決済「STORESターミナル」など、商売のデジタル化を支える「STORESデジタルストアプラットフォーム」を展開。誰でもより自由に拘りを発揮できる社会を目指しています。 ■STORESデジタルストアプラットフォーム ・STORES ・STORESターミナル ・予約(クービック) ※その他新規プロダクトも準備中 |
コイニー株式会社
【アプリケーションエンジニア】スマホ決済サービス「Coiney」の改善、機能開発
| 必須条件 | ・iOSアプリもしくはAndroidアプリの開発経験 ・設計、アルゴリズム、データ構造の基礎知識 ・ネットワーク、データベースの基礎知識 ・かんたんでわかりやすく、親しみやすいUI/UXへのこだわりを持った方 ・幅広い知識と技術を身につけ、成長していきたい方 ・好奇心が強く、主体的に行動できる方 |
|---|---|
| 想定年収 | 450〜800万円 |
| 募集職種 | アプリケーションエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 恵比寿駅 |
| 仕事内容 | 同社が手掛けるスマホ決済サービス「Coiney」モバイルチームのリードエンジニアを募集します。 Coineyはサービスインから6年が経過。モバイルチームは全体で6名在籍しており、iOSアプリはObjective-CからSwiftに、AndroidアプリはJavaからKotlinへ移行しつつ、アプリの改善やあたらしい決済機能の開発を進めています。 そんなCoineyのモバイルチームで探しているのは、新しい技術やアーキテクチャを提案したり、現メンバーの壁打ち相手となれるような「新しい風」。Coineyの長期的なプロダクト開発を見越した上で、そのための開発手法や技術選定を視座高く考えられる人を募集します。新しい技術をいち早く試してみたくなる方、プロダクトをより良くするためにはどうすればいいか考えるのが好きな方はぜひご応募ください。 【具体的な業務内容】 ・Objective-C/SwiftおよびJava/Kotlinを使ったCoineyアプリとSDKの開発 ・ユーザーの行動解析による課題の発見と改善点の提案・実装 (グロース) ・開発環境の改善 ・新しい決済手段など、新機能の設計・実装 ・C/C++を使ったカードリーダーおよびレシートプリンタードライバーの保守 ・Bitriseを使ったCI環境の運用 |
コイニー株式会社
【サーバーサイドエンジニア】バックエンドシステム開発・運用/少数精鋭のチーム
| 必須条件 | ■経験 ・Java、PHP、Rubyでのバックエンドシステム開発経験 ■マインド ・好奇心が強く、学習能力が高い方 ・自ら課題を見つけて、能動的に動ける方 ・性善説で人と接することができる方 ・志高く、諦めずに努力を続けられる方 ・仕事が早く、失敗を恐れない方 |
|---|---|
| 想定年収 | 400〜1,000万円 |
| 募集職種 | サーバーサイドエンジニア |
| 最寄り駅 | JR山手線 恵比寿駅 |
| 仕事内容 | 主な業務は、Coineyを支えるバックエンドシステムの開発・運用です。 <具体的な業務内容> ・新規決済サービスの開発 ・既存決済サービス(ターミナル、スキャン、ペイジ)のバックエンドシステムの運用、改善 ・社内オペレーションシステムの運用、改善 ・デプロイや各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用 ・データ分析を迅速に行うためのログ収集、分析基盤構築、運用 ・インフラ構成の検討、設計、構築 【仕事の特色】 <メンバー構成> 現在バックエンドチームは、6名のメンバーで構成。SIerやインターネットサービス会社、パッケージベンダー企業の出身者など、社会経験豊富なメンバーが活躍しています。 <魅力> ・幅広い業務範囲を経験できる (仕様検討、インフラ設計構築、 API設計、実装、サービス運用、 PCIDSS監査対応) ・経験豊かで優秀なエンジニアがいるチームで切磋琢磨できる ・社会から求められるサービスや社会インフラになりうるサービスに、スモールな段階で携われる |
事業内容
・決済サービスの提供 同社は、決済をはじめとする難しいことをより簡単にすることを目指し、「Coineyターミナル」や「Coineyペイジ」などを提供している企業です。 「Coineyターミナル」は店舗などの対面向けのカード決済サービスです。 簡単に決済処理を行えることを強みとされており、3つのステップで決済を終えることができます。 「Coineyターミナル」自体が比較的コンパクトなため、持ち運びがしやすく場所を問わず決済できるという魅力があります。 「Coineyペイジ」はWebページを作成し、そのURLを相手に送るだけで決済できるオンライン決済サービスです。 こちらも3ステップで行えることに加え、相手は手持ちのスマートフォンなどで支払うことができます。
社風
同社は、世の中の便利と難しさを掛けあわせたツールを使いやすいものに変えることで誰もが心地よく暮らせる社会をつくることを目標として掲げています。 その目標の実現に向けて「Coiney Culture Code」という行動指針のもと、世の中から「ムズカシイ」をなくすために、決算ツールをはじめとする多くの「かんたん」を世の中に提供。 新しいものを創出することはもちろん、その新しいものが浸透し当たり前のように存在するものになることを目指し、飽きずに愛着を持って利用されるサービスの開発に取り組まれています。 同社には社員それぞれに課せられる裁量が大きいという特徴があります。 そのため、自身の力で会社を動かしているやりがいを感じられるでしょう。
設立年月日
2012年03月01日
代表者
代表取締役社長 卜部 宏樹,代表取締役 佐俣 奈緒子
資本金
7,500万円
企業HP
従業員情報
45名
福利厚生
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 有給休暇
■制度
<福利厚生制度> ストックオプション、リモート制度(週1)、書籍購入サポート、Fun For Kids、 定期健康診断、STORE Visit、ウォーターサーバー、炊きたてご飯無料、 PC環境を自由に選択可能、シャッフルランチ、ランチ補助、ウェルカムディナー、 ノミニー制度、アルコールドリンク無料、ピアボーナス <教育制度> 勉強会サポート
■福利厚生備考
・Fun For Kids:産休、育休、出産祝い金、特別休暇(ベビーウェルカム休暇、キッズサポート休暇)を含む子育て支援制度。 ・STORE Visit:自社サービス利用店舗での購入補助。 ・PC環境を自由に選択可能:PC、ディスプレイ、キーボード、マウス、アーロンチェアなど。 ・シャッフルランチ:毎月ランダムに他部署のメンバーとのランチを開催。 ・ランチ補助:週1で利用できるランチ代補助。 ・ウェルカムディナー:チームに新しいメンバーがジョインした時のゴハン代補助。 ・ノミニー制度:一緒にはたらきたい友人・知人とのゴハン代補助。 ・アルコールドリンク無料:19時以降。 ・ピアボーナス:Uniposを利用。
休日休暇
■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、バケーション休暇、慶弔休暇、サバティカル休暇
■休暇備考
手当
交通費(上限5万円/月)、結婚手当
フレームワーク
統合開発環境
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リクルーティングアドバイザーについて
コイニー株式会社をはじめ、企業への直接訪問を積極的に実施するレバテックキャリアには、企業と転職者の“架け橋”となるリクルーティングアドバイザーを配置しています。 現場の声を正確に調査・評価する役割を担っているのがリクルーティングアドバイザーであり、組織風土や仕事内容、企業評判など転職者サイドでは掴みきれない詳細情報を提供。両者にとってより良い結果「ベストマッチング」をミッションとし、採用基準や求められている人物像等といった人事担当者のリアルな声もお伝えしています。
企業検索について
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転職者インタビューについて
実際にレバテックキャリアを利用し、転職に成功した人を紹介する転職者インタビュー。こちらの記事では様々な境遇、環境にあった方の体験談などを記載しています。たとえば、好きなことを仕事にしたくなったという方の記事や、転職理由を理想のキャリアパスの実現とする方の記事など様々です。職種は同じでも、未経験業界の企業に入社したエピソードなどもあり、どんな境遇や状況でも転職を成功させた好事例が掲載されています。これから転職を控えるお客様にとって転職成功者の成功事例には、きっと役立つ情報がたくさんあります。
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