パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

【バックエンドエンジニア】WorkTech（働き方DX）の新規プロダクト開発／技術選定から開発をリード

年収: 538～924万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 豊洲駅 (東京都)

最終更新日：2022年05月16日

仕事内容について

主な業務は、プロダクト統括部で新規プロダクト事業の拡大に携わることです。

■担当プロダクト
・企業の会議運営管理支援サービス
・WorkTech（働き方DX）の新規プロダクトの立ち上げ
※これらのテクニカルリードとして、プロダクトオーナーと共に開発を進めます。

■幅広いミッション
・会社全体で新規事業が創出される仕組みの構築、運用
・プロダクト事業のマネジメント
・新規創出　など
※今後は、年4～5個の新規事業を生み出していく予定です。新規事業プロダクトの開発に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・ゼロからシステムのあるべき姿を考え実現させる
※技術的な観点で考え、裁量を持って取り組みます。
・開発環境／サーバー環境の選定
・設計、開発
※今後バックエンドエンジニアからフルスタックエンジニアへステップアップしたい方にもおすすめのポジションです。

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
プロダクト統括部
2020年4月に新設された組織で、ミッションは売上150億達成です。
中期経営計画の一番の柱が、プロダクト事業の推進。現在、各組織に点在する自社プロダクトを集約させて運営しています。今回新しい組織を立ち上げることになるので、大きなやりがいを感じながら働ける環境です。
■開発環境（今後アイデアが出てきたときに使用）
・言語：Go言語、NodeJS
・フレームワーク：React、Nuxt、Angular など
新しい言語、フレームワークを使うことを想定。生産性高くかつ高速に開発を行います。

＜募集背景＞
新規プロダクト（主にSaaS）を創出するフェーズからモノづくりのフェーズに入っています。しかし、新規プロダクト立ち上げにあたってのフルスタックエンジニアの不足や使用技術・開発ルールなどが定まっていないなどの課題を抱えている現状です。この状況で、技術をリードしていただける方を募集しています。

＜技術に対する魅力＞
■技術力を思う存分に発揮できる環境
新規事業のプロダクト開発です。そのため、技術選定やモダンな開発環境を裁量を持ってゼロベースで構築できる魅力があります。試行錯誤しながら事業開発を進めるプロセスに参加することで、決まったものを開発するプロダクトとは違う経験を積めます。

＜職場環境＞
WorkTech以外の領域でもプロダクトを企画中。さまざまな領域（行政DXなど）のプロダクト新規開発を経験可能です。また、コミュニケーションツールなども充実しているので、在宅勤務で働くための環境も整っています。

必須条件

＜経験＞
・リーダーとしての顧客折衝
・Ruby, Node.js, C#, Python, Java など、複数言語を用いた開発

＜スキル＞
・要件定義や設計経験等、顧客の要望を形にできる

＜マインド＞
・協力、協業の姿勢をお持ちの方
・自分で考え周囲を巻き込み推進できる方
・技術の学習を自身で前向きに実施する方

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

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募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

IT・通信
インターネット/SIer/ソフトウェア
サービス
コンサルティング

歓迎要件

＜経験＞
・アジャイル開発
・Go言語での開発
・レビュワーとしてコードレビューの担当

雇用形態

正社員

想定年収

538～924万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※業績賞与有り（全社員にインセンティブとして賞与が加算）
昇給：年2回（4月・10月）
※地域限定職は年1回（4月）

■募集職種の年収例

・裁量労働手当（裁量労働適用の場合）：78,800円～121,200円

＜想定年収＞
・5,376,000円～8,272,000円（残業代含まず）
・6,006,000円～9,241,600円（残業時間20時間想定）

＜基本給＞
・336,000円～517,000円（残業代含まず）
・388,500円～597,800円（残業時間20時間想定）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
　地方拠点にて勤務される場合は、地域の物価や生活費水準が考慮されるため、基準給に地域係数（首都圏／100.0％、関西・名古屋／95.0％、北海道・仙台／92.5％、沖縄／85.0％）が反映されます。

■手当
交通費（同社規定による）、時間外手当、語学手当

予定勤務地

東京都江東区

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ、
在宅ワーク導入、団体長期障害所得補償保険、、弔慰金、
結婚祝い金、出産祝金災害見舞金、出勤時間調整制度、
育児時短勤務、家事代行サービス「ショコラ」格安利用可、
スポーツ観戦会、ランドセルの会、アルコミュニケーション、
表彰インセンティブ、住宅ローン金利優遇制度

＜教育制度＞
座学研修、OJT研修、社内勉強会、メンタルヘルス研修、
English（英語講座／定期開催）、階層別研修、役員ゼミ、
ビジネススキル研修（任意）、テクニカルスキル研修（任意）、
実践型研修、リーダー研修、E－learning研修、
外部研修受講補助、インセンティブ研修旅行（Masters）

＜事業関連＞
社員総会、88AWARD（表彰制度）、88（ハチハチ）、
IKATAI（年1回）、地域CSR、育休復帰率100％、
社内起業制度（0to1）