株式会社viviONの中途採用/転職/求人情報 | レバテックキャリア

募集中求人 121 件

2025年05月21日 確認済み

• 株式会社viviON 【オープンポジション】Web・基盤・SRE・アプリ・情報システムなど／リモート可能／CR

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ・同社の技術スタック、仕事内容いずれかにマッチするエンジニアリング経験をお持ちの方 ＜マインド＞ ・viviONのビジョンに強く共感いただける方 ・ビジョンの実現のために自身の力を注げる方
  想定年収	420～800万円
  募集職種	Webデザイナー
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	オープンポジションとなるため、お持ちのスキル、ご経験、得意領域を加味しながらマッチしたポジションで進めていきます。 現在、開発チームの概要は下記になっています。 ・Webユニット Webサービス（既存の割合が多いものの、新規も状況に応じて対応）の開発業務を中心に担当するユニットになります。 ・基盤ユニット マイクロサービスを推進するユニット。 既存サービスの中で流用できるサービスを切り出し、基盤として新たなサービスを構築する事を目指します。 ・SREユニット SREエンジニアとして、開発組織へのSRE文化の浸透、サイト信頼性向上、業務負荷軽減などを進めるユニットになります。 ・アプリユニット ネイティブアプリの開発を担当するユニットで、新規サービスが多くなります。 ・情報システムユニット 社内ヘルプデスク、ネットワーク、PCキッティング、IT備品の管理やアカウントの管理等、社内のシステムに関わる業務全般を担当します。 ＜現在募集中でカジュアル面談スタート可能な職種＞ ・バックエンドエンジニア（PHPがメイン言語） ・マイクロサービスエンジニア（Go、Python、Ruby） ※テックリード、エンジニアマネージャー等も募集しておりますので、気になった方はぜひご相談下さい。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社の開発チームにジョインいただき、エンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。 現在、組織としては事業拡大のため安定した大きなサービスを軸に、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズです。 その過程で新規のサービスはもちろん、既存サービスの利用ユーザーの増加などに伴い、開発組織の人員の拡充が必要となっています。 ＜配属予定チーム＞ 配属予定チームについて同社は以下のように明示しています。 ・まずはやってみる、チャレンジしてみるという文化 当社は文化として、まずはやってみるというものがあります。 プロダクトが多いからこそ、それぞれでベストプラクティスが異なるケースも多いです。 そのため、役職問わずこういった物がいいのではないか、今より効率的ではないかという観点で言語や進め方などご提案頂き、試してみる事ができます。 勿論、一定納得のいく理由が必要ではありますが、使ってみたい言語や技術にチャレンジしやすい環境となっています。 ・モダンな環境や技術への挑戦 20年以上の歴史があるサービスも運営していることから、課題としてレガシーな環境も一部残っている現状があります。 そういった環境だと属人化なども進んでしまうため、そこから脱却すべく、弊社では今年の4月からマイクロサービスを推進する基盤ユニットやSREユニットを立ち上げ、組織全体でモダンな環境に近づけようと進めております。 技術的な観点でも、なるべく言語やフレームワークを新しいバージョンにするなど、常にモダンな環境や最新の技術を使えるようにアップデートを進めています。 ・リモートワーク6割、自分の働きやすいやり方を選べる エンジニア組織におけるリモートワーク率は6割で、基本的に希望を基に、フルリモート、週3出社の週2リモート、出社という形で選択頂けます。 自分の働き方に合わせて柔軟に環境を整えて頂けます。 ※試用期間中は、コミュニケーションや業務キャッチアップのため出社をお願いしております。 ＜開発環境＞ ・言語：PHP／Golang／Ruby／Python ・クラウド：AWS ・サービスメッシュ：AWS APP MESH（gRPC） ・実行環境：ECS／Docker ・OS：Linux（Debian／Alpine／Amazon Linux 2） ・ストレージ、データ：Aurora（MySQL）／ Redis／DMS／MSK ・CI/CD：Github Enterprise／Code Pipeline／Code Build ・IaC：Terregrant／Terraform ・運用、監視：NewRelic／Sentry／CloudWatch ・コミュニケーションツール：Slack / Notion ＜ポジションの魅力＞ ・大規模な自社サービスの開発に横断的に携わることができます ・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動ができます ・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試すことができます（成功失敗問わずチャンレンジすることを評価） ・代表、役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています ＜プロダクトの魅力＞ ■同社サービスの実績について（※直近実績） 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと同社はお考えです。 ■全サービスpv数（2022年12月現在） 787,877,261 ■利用されている（売り上げのある）国と地域の数 143 ■トラフィック量 6.25PB ＜職場環境＞ 同社では、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重し合える環境です。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています ・飲み会の強制参加などは一切ありません ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ・チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば：猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元 ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても、週3日以上の出社としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでいません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、会社、部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと同社はお考えです。

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• 株式会社viviON 【映像ディレクター】動画制作に付随する業務／メインCH動画の企画～制作／演者個人CH動画の活性化

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・映像コンテンツの企画・制作・編集経験 ・YouTubeチャンネルの運用経験 ・新たな知識や技術の習得への積極性
  想定年収	350～600万円
  募集職種	その他
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	VTuberプロダクションの動画ディレクター／アシスタントディレクターとして、動画の企画から制作、編集をお任せいたします。 具体的な業務内容 ① ３D映像や実写での収録を組み合わせた各種コンテンツ作成 ・あおぎり高校公式YouTubeチャンネルに投稿する動画の企画～制作、サムネイルの作成 ・あおぎり高校所属メンバーの個人チャンネルに投稿する動画の企画～制作、サムネイルの作成 ・生配信のディレクション 　└所属メンバー誕生日配信、周年記念配信、カラオケ配信etc. ② YouTubeチャンネルの運用 ・アナリティクス分析 ・企画戦略立案 ＜主な使用ソフトウェア＞ Adobe Premire Pro Adobe Photoshop OBS Studio　等 上記の業務に加えて、新規事業部として組織づくりや事業開発にも携われる環境がございます。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 2023年4月に当社に移籍した VTuberプロダクション「あおぎり高校」のディレクターを募集いたします。 株式会社 viviON は、VTuber プロダクション「あおぎり高校」を運営する株式会社クリエイトリングを吸収合併し、2023年4月1日より新規事業として「あおぎり高校」の運営をスタートいたしました。 当社は前身となる企業での実績もふくめ、長年にわたり 2次元コンテンツ領域での事業を営んでまいりました。 また、グループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。 これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、『あおぎり高校』の既存の活動をさらに加速、充実させるとともに、新分野にも活動の幅を広げていきます。 現在は、部門責任者・部門マネージャーの下、計37名でプロダクションの運営を行っております。 ディレクターにおいては、現在4名体制で行っておりますが、案件数の増加や今後の事業戦略の実現に向けてはマンパワーが不足している状態です。 更なる事業拡大に向け、ディレクターを募集することにいたしました。 チャンネル100万人を超え、さらなるステージへ突き進んでいく「あおぎり高校」と一緒に成長していきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ ＜「あおぎり高校」について＞ 「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに、「理想の姿で『好き』なことを好きなだけ」楽しみたい生徒たちが集まる学校です。 『好き』なことに全力で取り組み、自分の『好き』で夢を叶えるため、現在は14名の生徒おのおのが思い描く理想のスクールライフを過ごしております。 ・あおぎり高校HP：https://aogirihighschool.com/ ・Youtubeチャネル：https://www.youtube.com/channel/UCPLeqi7rIqS9uY4_TrSUOMg ・X：https://twitter.com/aogirihs ・プロデューサー記事：https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/884389 ＜配属組織＞ 部門責任者1名、部門マネージャー1名のもと、35名のメンバーが所属しています（計37名）。 ※兼任含む ・プロデューサー：1名 ・ディレクター：4名　※本ポジションを新たに募集いたします！ ・タレントマネージャー：8名 ・MD：6名　 ・テクニカル(配信、機材、音響など)担当：7名 ・営業・新人開発：2名 ・イベント担当：2名 ・音楽プロジェクト：2名 ・デスク：3名 ＜働き方＞ 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【フロントエンドエンジニア】React／エンタメ系サービス／フルリモート可／副業可能／成長できる環境

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	応募資格 ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験が2年以上、もしくは同等の能力を有する方 ・主体的に動ける方 【必須スキル・経験】 ・Reactの実務経験（2~3年以上） ・React Hooksを用いた開発経験 ・運用担当、デザイナー、エンジニアと協力していいものを作りたい方 ・デザイナーの細かなデザインにも理解がある方 ・DOMを正しい構成でシンプルに書ける方 ・リファクタリングが好き・得意な方 ・指示された事だけでなく、自分から提案し行動に移せる方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方
  想定年収	460～800万円
  募集職種	フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	DLsiteで購入した同人誌、電子書籍、音声・動画がすぐに楽しめるビューワーアプリ「DLsite Play」のフロントエンド開発をお任せします！ ■メイン業務 DLsite Play上で表示する画像ビューア、音声プレイヤーなどの開発 デザインシステムの導入 依存ライブラリの定期的なアップデート パフォーマンスチューニング Github Actionsを用いたCI環境の整備 適性/志向に応じて、フロントエンドエンジニアの教育や組織づくりに関する諸業務にも携わっていただきます。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 【仕事の特色】 【直近で対応している業務例について】 ■DLsiteのビューアアプリ「DLsite Play」の開発 ユーザーが作品の閲覧に集中できる体験を提供するために、ナビゲーション設計の見直し、一部ページのUIリニューアルを進めています。 ■ デザインシステムの導入 開発効率の向上、一貫性のあるユーザー体験を提供するために、デザインシステムの導入を進めています。 これまで積極的に取り組めていなかったアクセシビリティの改善も同時に進めています。 ■ バンドルサイズの最適化 DLsite Playはクライアントサイドレンダリングを採用し、ルーティングにはreact-routerを使用しています。しかし、コードスプリッティングが不十分なため、バンドルサイズが肥大化しています。 この問題を解決するために、コンポーネントの遅延読み込みの導入を進めています。 また、遅延読み込みを前提としたコンポーネント設計になっていないため、コンポーネントの設計の見直しも行なっています。 ■ パフォーマンス計測のためのメトリクス収集 Web-Vitalsだけでなく、画像ビューア単体の起動速度など、ページ表示以降のパフォーマンス計測のためのメトリクス収集を進めています。 ■開発環境 ・React ・TypeScript ・react-router ・Dexie.js ・Vite ・Vitest ・Testing Library ・Storybook ■開発環境 ・Slack ・Notion ・Sentry ・Figma ・Google Analytics　など 【直近で対応している業務例について】 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています ■配属先 開発部フロントエンド開発チームは、新規サービスのWebサービスやアプリの開発を行っています。 GM1名、マネージャー1名、サブリーダー2名、メンバー9人、20代～40代で構成されています。 ■オフィスの仕事環境について オフィスチェアについては、高級チェアであるエルゴヒューマン or シルフィーを選択いただいています。　 ご入社時のPCについては　WindowsとMacを選択いただくことが可能です。 ■リモートワークについて 入社後は出社となりますが、業務に慣れたらチームと担当プロジェクトの上長承認のうえ「フルリモート勤務」もしくは「週3日以上出社」を選択することが可能です。 ※「週3以上出社」への切り替えは入社1～2ヶ月後、「フルリモート」への切り替えは入社2～3か月後となる方が多いです 昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます） リモートワークと出社の方がいるので、コミュニケーションが不足しないよう週一の定例MTGで業務の共有だけでなく「フリートーク」の時間を設け、 業務プライベート問わずお互いの近況を話しています。 また、フロントエンドエンジニア専用のSlackチャンネルがあり、文章または口頭でいつでも気軽に相談できる場があります。 ■技術の向上を目指す方大歓迎 会社として技術向上に取り組んでおり、目標や研究開発に業務の10%の時間を充てることを目指して取り組みを進めています。 チーム内でLT会を設けるなど、技術に関する議論も活発です。Qiitaやnoteを利用した外部への発信も力を入れており、メンバー一人ひとりが楽しみながら業務と学習を行い成長に繋げています。 ■プライベートをしっかり楽しむことも大切に！ 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） 外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【Webマーケター】営業・声優の活動へのコンサルティング業務・ボイスコンテンツの制作業務を担当

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・ボイスコンテンツ市場での実務経験 　※ボイス業界において、何かしらのご実績のある方を想定しております。業務やご趣味の範囲問わず、活動の実績を記載いただけましたら選考の際の参考とさせていただきます。 ・折衝スキル ・市場への探求心を強くお持ちの方 ・責任感があり、成長意欲を持って何事も積極的に取り組める方 ・コミュニケーションが得意で、人と関わることが好きな方
  想定年収	350～700万円
  募集職種	マーケティング
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	「声優向けサンプルボイスポートフォリオサイトVoisuko!（ボイスコ）」発展のために必要な、クリエイター（声優）の招致・声優事務所やコンテンツホルダーへの営業・声優の活動へのコンサルティング業務・ボイスコンテンツの制作業務をお任せいたします。 社内外を問わず、関係者との調整業務や内部交渉などが発生します。案件の規模や内容により、専任でお任せしたり、チームで対応したりと柔軟に調整を行いますので、個人の経歴や適性に応じて、ボイスコンテンツ市場における企画プランナー業務・制作ディレクション業務などを全面的にお任せいたします。 ▼具体的な業務内容 ・Voisuko!利用者増加に向けた営業、企画提案 ・Voisuko!声優の活動に対してのコンサル業務 ・ボイスコンテンツ制作における進行計画立案や進捗管理 ・社内外の関係各所との調整・折衝（社内企画担当者・クリエイター・制作会社など） ・対外折衝/契約業務 Voisuko!（ボイスコ） https://voisuko.com/ 【仕事の特色】 株式会社viviON音声ディレクションユニットでは、ボイスコンテンツ市場を盛り上げるべく、DLsite音声編集部という名義でクリエイターの支援施策や自社オリジナル作品の制作を随時推進しております。 「同人音声」に特化した少人数精鋭のチームとなりますが、このたびはサンプルボイスポートフォリオサイト「Voisuko!」の開設に伴い、増員を行うことを決意いたしました。 ボイスコンテンツ市場をプラットフォームの立場から盛り上げていただけるメンバーを新規で募集いたします。 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月）

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• 株式会社viviON 【バックエンドエンジニア】コミックアプリ『comipo』／新規アプリの開発業務／PHP／リモート可能／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ・PHPでの開発経験 ＜求める人物像＞ ・学ぶことに貪欲に取り組める方、確かなスキルを身につけたい方 ・発信力がある方 ・体系的、系統的な思考や分析ができる方 ・自社サービスに携わりたい方 ・高いセキュリティ意識を持って働ける方
  想定年収	500～800万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア , サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	■関わっていただく新規サービスについて 直近の優先度で言うと、コミックアプリ『comipo』の開発を中心に携わっていただく予定です。『comipo』は既存のコミックアプリとしての楽しみ方はもちろん、ボイスコミックという形で音声とマンガを楽しめるというコンセプトのもとリリースされました。既にライバルが複数いるジャンルだからこそ、同社の強みでもある音という点や、今までのさまざまな2次元コンテンツを扱う上で培ってきたノウハウを活かしながら、今までにないユーザー体験を届けられるよう引き続き開発を進めております。 上記の課題の通り、リリースしたもののまだ機能面などは見直すべきポイントも多く、今後組織体制の強化とともに、より開発のスピードや効率を上げ、作りたいものが実現できる体制を整えたいと同社は考えています。『comipo』以外でも新規のプロダクトは複数進んでおり、状況次第で他にも新規のサービスに携われるため、やりがいを感じやすいフェーズといえるでしょう。 主に、以下の業務を中心に担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規アプリにおけるサーバーサイド側の開発業務 （メインで担当いただくのは同社がリリースしているコミックアプリ『comipo』の予定） ※基本的にPHP（Laravel）を使用しての開発となります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ グループ会社である株式会社エイシスが運営する『DLsite』を主軸の事業として発展を続けている株式会社viviON。『DLsite』が安定している一方で、より会社全体の発展のため同人業界以外にも『DLsite』と同等の柱となる事業を作りたいという目標を掲げ、新規サービスの開発を進めています。 現在、新規開発の部分で出力の面や組織体制において課題があるため、組織に加わり新規サービス（アプリ）のサーバーサイドエンジニアとして働いていただける方を求めています。 ■現在の組織課題 上記に記載の通り同社は現在、安定して伸びているサービスを主軸にしつつ、新規のサービスにチャレンジしているフェーズです。もともと既存のサービスを中心とした開発体制だったこともあり、新規開発のための体制や各部署ごとの横連携がまだうまく整えられておらず、スピード感やコミュニケーション面で改善すべきポイントが多くあると考えています。また、サーバーサイド側の開発においては直近で欠員が出ており、人数的な面でも強化したいとお考えです。 今回加わっていただく方には、主にPHP（Laravel）を用いたアプリの開発に携わっていただきますが、希望や適性に応じてチームビルディングや部署間の連携など、横断的な活躍も期待しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事の魅力 ・自社サービスの運営に携わることができる ・少人数チームのため、活動に裁量が与えられる ・メンバーと代表/役員との距離が近く、日常的にアイディアの交換や情報共有を行っている ＜配属予定チーム＞ ■開発体制について 同社のアプリ開発に関しては基本的にはフルスクラッチとなり、ユーザー管理やPUSH通知などでGoogle社のFirebaseを使っている状況です。開発フローに関しては基本的にウォーターフォールですが、タスクをカンバン方式で管理するなど、一部アジャイル的な手法も組み込みながら進めています。 ＜開発環境＞ ・主要な言語/FW：PHP（Laravel7系） ・DB：Amazon Aurora（+DMS）/MySQL/ElastiCache/Redshift ・デプロイ：Github Actions/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline ・サーバー：EC2/ECS ・その他外部サービスなど：Google Analytics/BIツール（Domo/GoogleDataPortal）/NewRelic/Sentry/CDN/Redmine/Jira ※エディタ、IDEは指定はありません。 ※有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます。 ・コミュニケーションツール：Slack/Notion ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入していく風土 ・外部セミナーや書籍の購入支援はもちろん、業務時間内外で勉強会を行っている ・勤務時間は10:00~18:00のため、オンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて働ける さまざまなバックグラウンドの社員が所属しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く在籍。お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としては本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んいないことが特徴。世の中には8時間働くことが当たり前という認識もありますが、同社はしっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【 バックエンドエンジニア】メイン事業の改善・改修、新規構築に携われます／改修作業や機能追加など／リモート可／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・PHPでの開発実務経験（FWについては不問） ＜マインド＞ ・正確に業務を遂行していただくことが得意な方 ・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方 ・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導出できる方 ・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛な方 ・新しい技術の情報収集を怠らず情報感度の高い方 ・社内外を問わず情報発信（勉強会や技術ブログ等）に前向きな方 ・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方
  想定年収	450～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ viviONグループのメイン事業である「DLsite」の改善・改修、新規構築に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 本ポジションは下記3つのチームに分かれています。 ・DLsite1：海外（日本の作品を海外向けへの翻訳／販売を取り仕切っているチーム） ・DLsite2：商業コミック（商業作品の審査／販売を取り仕切っているチーム） ・DLsite3：その他の領域全般（同人作品やゲーム等の審査／販売を取り仕切っているチーム） 各3つの開発チームは、それぞれに対応する事業部と日々連携を取りながら改修作業や機能追加を進めています。 ※本ポジションに応募いただいた場合でも、配属されるチームのご指定の確約は出来かねます。 ※本ポジションに応募いただいた場合でも、選考の過程でDLsite以外の開発チームをご提案させて頂く可能性もございます。 ■直近対応している業務内容について 各チームで複数のプロジェクトが進行しているため、下記はあくまでイメージ・一例となります。 DLsite1…海外のより多くのお客様に購入してもらうべく新たな翻訳言語に対応するための整備対応 DLsite2…商業コミックのシェアを広げるべく、よりユーザビリティを向上させるための機能追加 DLsite3…同人作品の販売促進施策の実施、DLsiteそのもののシステム改善、インボイス制度対応 ■DLsiteとは DLsiteは、同人作品・ゲーム・コミック・音声作品を販売している国内最大級の二次元総合ダウンロードショップです。 『数値で見るDLsite』 ・サイトオープン：1996年7月～（25年以上） ・トラフィック量：44位（日本の全サイト内、2024年1月時点） ・DLsiteアカウント数：1130万 ・作品数：107万 ・サークル数：7.6万 ■同人市場とは 同人市場は、2023年度で1000億円を超えると予測されている大規模な市場です。 2020年度はコロナウイルスの影響により一時的に衰退したものの、 電子媒体の流通により2021年度以降は右肩上がりの成長を続けている市場となります。 （※株式会社矢野経済研究所調べ） 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ webユニットは、現在viviONで取り扱っている様々なサービスの開発に携わっています。 プロダクト単位で適切なタイミングで調整や移動等を行い、業務を進めているような状況です。 現在は、大きなサービスであるグループ会社エイシスが運営するDLsiteに比較的リソースを多く割いておりますが、今後その他のプロダクトに関してもさらに体制を強化したいと考えています。 具体的には、現在下記がwebユニットで関わっているプロダクトになります。 ・DLsite： 同人誌、同人ゲーム、音声作品、PCゲーム、電子書籍などを取り扱うECプラットフォーム ・DLsite Play： DLsiteで購入した作品を楽しめるビューワーアプリ ・Ci-en： クリエイター向けの、ファンとの交流やファンからの支援を受け取ることができるwebサービス ・社内システム（本ポジション）： DLsiteを含めその他サービス全般の社内管理側のシステム開発ポジション ・GENSEKI： クリエイターが登録作品を通じて仕事の依頼を受ける、クリエイターをがさしている人は直接仕事のオファーができるサービス ＜ポジションの魅力＞ ■期待すること ・改善への取り組み、そこに対して向き合って頂ける姿勢 常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきたいと考えています。 viviON開発チームの文化として、「まずはやってみる」というものがあります。 言われたことを受け身でやるだけではなく、こうしたらもっとよくなるのではないか、という観点でいろいろ試してみたり、チャレンジいただける方にジョイン頂きたいと考えています。 ■仕事・webユニットの魅力 ・社内も社外も支えている基幹システムの開発 ‐社内でも重要度の高い経理まわりの基幹システム開発に、仕様や要件定義から携わっていただくポジションのため非常にやりがいがあります。 また対社内の方をステークホルダーとして、関係事業部の方と密に連携し、対等な関係で業務を進めて頂くことができます。 ・やりたい事を試せる、提案を推奨する環境 ‐AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたい事を試すことができます。 試した結果良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積するという事で、成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。 ・情報発信 ‐現在、Qiitaを活用して有志のメンバーが記事の投稿などを行ってくれています。 今後、そういった動きも活発にしていきたいと考えており、社内外問わず情報を発信したり良いものを共有するという所を推奨しています。 ＜職場環境＞ 楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・ムダなことに時間を費やしたくない。クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています ・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを行っています ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば・・・猫部 / 犬部 / スターアライアンス部 / 野球部 / 貴腐人の会 / お絵かき部 / 温泉部 / 狩部 / フリー雀荘 大三元 ＜今後の展望＞ ■現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望 本ポジションは2022年度時点ではチーム体制になっておらず、数多くあるプロジェクトをリソースを考慮しながら順々に進めている状況でした。 しかしながら、その状況下では緊急の差し込み業務や全体のバランスを取りながら対応を進める必要があったため、どうしても注力したい領域の開発スピードがなかなか担保できないという課題がありました。 そこで、2023年度からは各事業部との連携強化を目的にプロジェクト制が導入され、現在のDLsite1,2,3というチーム体制が発足しました。 これにより先ずは全社戦略として注力領域である「海外」および「商業コミック」領域をチームとして切り出す形となり開発スピードを上げて取り組んでいる状況です。 ただし、現在のチーム体制においても関係部署を交えた会議では数十人単位の参加者となるため、よりチームを細分化していく必要が出ている状況です。 今の人数では到底チームの細分化ができる人員・リソースの余裕は無いため、さらなる開発体制の強化およびチームの細分化を進めるべく、増員を計画しています。 会社のメイン事業であるサービス開発に携わって頂き、一緒にサービスの成長に向けて是非お力を貸して頂きたいと思っております。 ＜配属予定チーム＞ ■現在のwebサービスチームの体制について 現在、当社の開発チームは大きく5種類のユニットに分かれており、本ポジションに関してはwebユニット（webサービスの開発を行うチーム）の所属になります。 属人化の脱却などを目的に各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを担当するような体制で運用をしており、現在35名の体制となっております。 35名中、リーダーが4名、サブリーダーが2名でそれぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況です。 ＜案件事例＞ ■当社サービスの実績について 当社サービスの直近実績です。 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと考えています。 ・全サービスpv数（2022年12月現在）：787,877,261 ・利用されている（売り上げのある）国と地域の数：143 ・トラフィック量：7.4PB ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,208万人、お取り扱い作品数165万作品、お取引クリエイター・法人数は10.6万と皆様に支えられ、事業を拡大。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ▼全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ▼デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ▼開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion ＜開発環境＞ ■開発フローに関して 現在タスク管理ツールとしてJiraを利用しており一部のプロジェクトではスクラム運用も実施。 案件の優先度などは専門チームとの相談の上で難易度なども加味して検討されJira上で確認しながら進められるように業務に取り組んでいます。 また、見積もりと実際かかった工数などを分析することによりメンバーの成長度合いを確認するなどの取り組みも実施しており、日々の業務に組み込む形で生産性の見える化を実施する工夫も凝らしています。 ■開発環境 ・主要な言語/FW ‐PHP（Laravel 5系、7系、9系 / mojavi / FuelPHP / 自社フレームワーク） ‐Python（その他開発業務で利用 ノンフレームワーク） ・DB ‐Amazon Aurora / MySQL / ElastiCache / OpenSearch ・バージョン管理 ‐GitHub Enterprise ・デプロイ ‐自社構築のデプロイ用ツール / CodeBuild / CodeDeploy ・サーバー ‐EC2 / ECS / EKS / Lambda ・その他外部サービス等 ‐Google Analytics / GCP（BigQuery） ‐BIツール（Looker） ‐NewRelic / Sentry / POEditor / CDN(CloudFront) / Jira エディタ、IDEは指定はありません 有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます ・コミュニケーションツール ‐Slack / Notion / Google Meet

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• 株式会社viviON 【バックエンドエンジニア・UXデザイナー】ビューアの改善・改修、新規構築に携われる／UX改善に向けた分析／リモート可／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・PHPでの開発実務経験（FWについては不問） ・AWSの構築経験 ＜マインド＞ ・正確に業務を遂行していただくことが得意な方 ・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方 ・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導出できる方 ・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛な方 ・新しい技術の情報収集を怠らず情報感度の高い方 ・社内外を問わず情報発信（勉強会や技術ブログ等）に前向きな方 ・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方
  想定年収	450～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ viviONグループのメイン事業である国内最大級の二次元総合ダウンロードショップである「DLsite」のビューアの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。 本ポジションは「メディアプレイヤーにおける業界トップのUXを実現する」ことを目標にビューアのUX改善や改善に向けた分析を日々取り組んでいます。 ※本ポジションに応募いただいた場合でも、選考の過程で他の開発チームをご提案させて頂く可能性もございます。 ＜直近対応している業務内容について＞ 現状ではUX改善を行っていくための土台を作る目的もあり、インフラ周りの整備にも注力しています。 様々なタスクがある中で、タスク量は全員で相談しながらメンバーごとで偏らないように調整をしています。 また本人の得意な領域や今後の挑戦したい領域などの希望も積極的に取り入れています。 そして、現状の運営体制なども全員で意見を出し合いながら最適化を目指している雰囲気のため、ぜひ今後どのようなことに挑戦していきたいのかといった想いも聞かせて頂けると幸いです。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ webユニットは、現在viviONで取り扱っている様々なサービスの開発に携わっています。 プロダクト単位で適切なタイミングで調整や異動等を行い、業務を進めているような状況です。 現在は、大きなサービスであるグループ会社エイシスが運営するDLsiteに比較的リソースを多く割いておりますが、今後その他のプロダクトに関してもさらに体制を強化したいと考えております。 具体的には、現在下記がwebユニットで関わっているプロダクトになります。 ・DLsite：同人誌、同人ゲーム、音声作品、PCゲーム、電子書籍などを取り扱うECプラットフォーム ・ DLsite Play ：DLsiteで購入した作品を楽しめるビューアアプリ ※本ポジションで扱うサービスとなります ・Ci-en：クリエイター向けの、ファンとの交流やファンからの支援を受け取ることができるwebサービス ・社内システム：DLsiteを含めその他サービス全般の社内管理側のシステム開発ポジション ・GENSEKI：クリエイターが登録作品を通じて仕事の依頼を受ける、クリエイターを探している人は直接仕事のオファーができるサービス ・新規事業開発：そのほか新規webサービスの開発を行うポジション ＜ポジションの魅力＞ ■開発フローに関して 本ポジションのチームではスクラム開発を実施しておりタスク管理ツールとしてJiraを採用しております。 日々の案件の優先度や課題の共有は、定期的に開催されるスクラムイベントによってチーム内で議論され全員で前に進むという体制で進行しております。 見積もりにはストーリーポイントでの見積もりを採用しておりポイントの見積もりが乖離した場合の分析なども毎週時間を使ってチームとして議論することでチーム全体の成熟度を向上させるとともに生産性の見える化のツールを導入することによりチームとしての課題を俯瞰して見れるようにする取り組みも実施しております。 上記の取り組みが評価され、≪Findy Team+ Award 2023≫の以下2部門にて受賞しました。 ■仕事・webユニットの魅力 ・やりたい事を試せる、提案を推奨する環境 -AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたい事を試すことができます。 試した結果良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積するという事で、成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。 ・情報発信 -現在、Qiitaを活用して有志のメンバーが記事の投稿などを行ってくれています。 今後、そういった動きも活発にしていきたいと考えており、社内外問わず情報を発信したり良いものを共有するという所を推奨しています。 ＜今後の展望＞ ■現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望 本ポジションは、本来であれば、より良いユーザー体験を目指して改善を図っていく部分に一番リソースを割きたいチームですが、現状だと障害対応や運営チーム側からの要望に対しての対応に付きっきりになることも多く、なかなかUX改善に向けたリソースを確保できていない点が一番の課題となっています。 そこで、まずはリソース不足を解消すべく増員を行い、UX改善へ取り組めるよう体制を強化していきたいと考えています。 現状では開発メンバー4人とリーダー1人という状況ですが、ゆくゆくは2チーム体制へと強化して、UX改善に向けてリソースを安定的に確保できるようにしていく計画です。 そのため、2チーム体制となる際にチームを見て頂くマネジメント業務に興味をお持ちの方やユーザビリティ向上のことを真剣に突き詰めて考えたい方には是非ジョイン頂きたいです。 ＜職場環境＞ 楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・ムダなことに時間を費やしたくない。クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています ・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを行っています ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば・・・ 猫部 / 犬部 / スターアライアンス部 / 野球部 / 貴腐人の会 / お絵かき部 / 温泉部 / 狩部 / フリー雀荘 大三元 ＜配属予定チーム＞ ■現在のwebサービスチームの体制について 現在、弊社の開発チームは大きく5種類のユニットに分かれており、本ポジションに関してはwebユニット（webサービスの開発を行うチーム）の所属になります。 属人化の脱却などを目的に各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを担当するような体制で運用をしており、現在35名の体制となっております。 35名中、リーダーが4名、サブリーダーが2名でそれぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況です。 ■期待する事 ・改善への取り組み、そこに対して向き合って頂ける姿勢 常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきたいと考えています。 viviON開発チームの文化として、【まずはやってみる】というものがあります。 言われたことを受け身でやるだけではなく、こうしたらもっとよくなるのではないか、という観点でいろいろ試してみたり、チャレンジいただける方にジョイン頂きたいと考えています。 ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,208万人、お取り扱い作品数165万作品、お取引クリエイター・法人数は10.6万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、 新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ■参考資料 ・全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ・デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ・開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion ＜開発環境＞ ・主要な言語/FW ‐PHP（Laravel 5系、7系、9系 / mojavi / FuelPHP / 自社フレームワーク） ‐Python（その他開発業務で利用 ノンフレームワーク） ・DB Amazon Aurora / MySQL / ElastiCache / OpenSearch ・バージョン管理 ‐GitHub Enterprise ・デプロイ ‐自社構築のデプロイ用ツール / CodeBuild / CodeDeploy ・サーバー ‐EC2 / ECS / EKS / Lambda ・その他外部サービス等 ‐Google Analytics / GCP（BigQuery） ‐BIツール（Looker） ‐NewRelic / Sentry / POEditor / CDN(CloudFront) / Jira / Redmine エディタ、IDEは指定はありません。 有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます ・コミュニケーションツール ‐Slack / Notion / Google Meet

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• 株式会社viviON 【バックエンドエンジニア】ミドルレイヤー・リーダー候補／さまざまなサービス改善や新規構築／リモート可能／ミドル～ハイレイヤー求人

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  必須条件	＜経験＞ ・PHPでの開発実務経験3年以上、もしくはそれと同等のスキルをお持ちの方 ・Webアプリ設計経験をお持ちの方（種類は問わず） ・DBの設計経験をお持ちの方（種類は問わず） ・AWSでの開発経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方 ・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導き出せる方 ・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛に取り組める方 ・新しい技術の情報収集を怠らず高い情報感度をお持ちの方 ・社内外を問わず情報発信（勉強会や技術ブログ等）を前向きに行える方 ・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方
  想定年収	550～850万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	主に、viviONグループが運営するさまざまなサービスの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■直近対応している業務内容について ・新規サービスの立ち上げ ・既存サービスへの追加機能の開発 ・スマホアプリのAPI開発 ・マイクロサービス化の推進（基盤チームと連携） ・NewRelicを活用したパフォーマンス改善 ・社内ユーザー、サポートチームからの技術的な問い合わせへの対応 ・社内から挙がった課題/改善提案を解決するため研究/開発 また、ゆくゆくのキャリアとしてはマネジメント方向であればサブリーダーやリーダー、スペシャリスト方向であればテックリードを目指せる環境です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする。」を実現すべく、開発チームでは事業部からのリクエストに日々応え続けています。特に近年は事業の拡大に伴い、ビジネスインパクトのある新機能や新規サービスの立ち上げの案件が増加。それらに高品質で安定した機能/サービスの構築をスピード感を持って対応することが求められています。 viviON開発チームでは積極的にエンジニアを採用しており、チームの即戦力としてご活躍いただける方に加わっていただきたいと考えています。 ■期待すること ・開発リソースの有効活用と出力の最大化 日々あげられる多くの要件に対応していくためにはリソースの有効活用が必須です。基本的な開発業務はもちろん、業務効率改善や自動化、開発手法の見直し、属人化解消、障害の除去などを通して、限られた開発リソース内で出力を最大化できるよう日々の業務に取り組んでいただきます。 ・改善への取り組み 常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきます。限られた開発リソースを有効活用して、メンバーやチームの出力を最大化するためにチーム一丸となり開発業務や研究開発に従事。また新しい技術やサービス、開発手法など、日々発信されるさまざまな情報を感度高くキャッチアップし、チーム内外への共有や、有用なものは積極的に取り入れて改善につなげていただくことを期待されています。 同社ではエンジニア向け制度の一環としてAWSの使用環境に予算を付与しており、自由に使える環境になっているため、試したい新機能の確認なども気軽に行うことが可能です。 ＜配属予定チーム＞ ■現在のWebサービスチームの体制について 現在、同社の開発チームは大きく5種類のユニットに分かれており、既存サービスは主にWebユニット（本求人のポジション）が担当しています。属人化の脱却などを目的に、各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを担当するような体制で運用しており、現在は28名体制です。28名中、リーダー2名、サブリーダー3名で、それぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況ですが、課題感としては人数の増加とともにマネジメントレイヤーの数が不足。そのためリーダーポジションの育成や採用といったところにも今後さらに力を入れていきたいとお考えです。 そんな同社の状況もあるため、まずは主要なサービスの開発を経験しながら広くさまざまなサービスを理解し、ゆくゆくは組織全体の開発力向上に向けて一緒に頑張っていただける方を求めています。 ■各プロダクトについて Webユニットは、現在同社で取り扱っているさまざまなサービスの開発に携わっています。プロダクト単位で適切なタイミングで調整や移動などを行い、業務を進めているような状況です。現在は、大きなサービスであるグループ会社の株式会社エイシスが運営する『DLsite』に比較的リソースを多く割いていますが、今後その他のプロダクトに関してもさらに体制を強化したいと考えています。 同社の特徴として、各プロダクトごとに技術選定などにも違いがある点が挙げられます。そのため選考に進んだ場合は、スキルセットや希望、適性を見て担当プロダクトを決定したいとお考えです。 ※1次選考後に配属プロダクトが決まりますので、1次選考通過時にポジションの詳細や担当業務について説明があります。 具体的には、現在下記が担当する可能性のあるプロダクトです。 ・DLsite：同人誌、同人ゲーム、音声作品、PCゲーム、電子書籍などを取り扱うECプラットフォーム ・DLsite Play：DLsiteで購入した作品を楽しめるビューワーアプリ ・Ci-en：クリエイター向けの、ファンとの交流やファンからの支援を受け取ることができるwebサービス ・社内システムDLsiteを含めその他サービス全般の社内管理側のシステム開発ポジション ・GENSEKI：クリエイターが登録作品を通じて仕事の依頼を受ける、クリエイターをがさしている人は直接仕事のオファーができるサービス ※選考に進む際、事前にアンケートも送付するため、もし気になるプロダクトや携わりたいプロダクトがある場合はお伝えください。 ■開発フローに関して 現在タスク管理ツールとしてJiraを利用しており、一部のプロジェクトではスクラム運用も実施。案件の優先度などは専門チームとの相談の上で難易度なども加味して検討され、Jira上で確認しながら進められるように業務を実施しています。 また見積もりと実際かかった工数などを分析することにより、メンバーの成長度合いを確認する取り組みも実行。日々の業務に組み込む形で生産性の見える化を実施する工夫も凝らしています。 ■現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望 業務的な課題でいうと各サービスの監視体制にばらつきがあり、そこを整えていく必要がある点と、レガシーゆえにキャッチアップする量が多い、つまりエンジニアの業務負担が大きくなりやすいという点があります。 そこで、まずは各サービスの状況を含めドキュメント形式で情報を整理し、全員が観覧できる形にできるよう整理を進めています。 最初はまとめた情報を見ながら整備していき、ゆくゆくは新しく参画するエンジニアがドキュメントを見るだけで一定の情報をキャッチアップし、円滑に業務理解を進められる体制を構築していきたいとお考えです。 この体制を整え、サービスを横断しての開発はもちろん、新たに入社する方へのオンボーディングなど、さまざまな形で活用していくことを予定しています。 組織的な課題でいうと、サービス数や人数が増えてきている中で、人手不足や上述したマネジメントレイヤーの不足があげられます。採用はもちろん、社内の教育体制や評価制度などさらにブラッシュアップし、より安定して出力を出せる組織を目指して体制の整備を進行中です。 ＜開発環境＞ ・主要な言語/FW：PHP（Laravel 5系、7系、9系、FuelPHP、mojavi、自社フレームワーク）、Python（APIサーバで利用 ノンフレームワーク） ・DB：Amazon Aurora 、MySQL、ElastiCache、OpenSearch ・バージョン管理：GitHub Enterprise ・デプロイ：自社構築のデプロイ用ツール、CodeBuild、CodeDeploy ・サーバー：EC2、ECS、EKS、Lambda ・その他外部サービス等：Google Analytics、Google Optimize、GCP（BigQuery）、BIツール（Domo、Looker）、NewRelic、Sentry、POEditor、CDN、Redmine、Jira ※エディタ、IDEは指定はありません ※有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます ・コミュニケーションツール：Slack / Notion / Google Meet ＜ポジションの魅力＞ ■仕事・Webユニットの魅力 ・ユニット統合を行ったことで、今すぐにではないがさまざまな自社サービスに関われる土台ができている 大規模なサービスから、小規模サービス、新規のサービスなど、広い経験とスキルを身につけられます。 ・やりたい事を試せる、提案を推奨する環境 AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたいことを試すことが可能です。試した結果が良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積するということで、成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。 ・情報発信 現在、Qiitaを活用して有志のメンバーが記事の投稿などを行っています。今後、そういった動きも活発にしていきたいという考えから、社内外問わず情報の発信や良いものの共有を推奨しています。 ＜企業の魅力＞ ■同社サービスの直近実績について 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと同社はお考えです。 ■全サービスpv数（2022年12月時点） 787,877,261 ■利用されている（売り上げのある）国と地域の数 143 ■トラフィック量 7.4PB ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・ムダなことに時間を費やすことなく、クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入 ・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを実施 ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて働ける環境 チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります。 ※例：猫部、犬部、スターアライアンス部、野球部、貴腐人の会、お絵かき部、温泉部、狩部、フリー雀荘 大三元

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• 株式会社viviON 【テスター】テスト自動化推進／自動テストの環境構築や研究調査、技術調査など／リモート可能／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・Javaまたはオブジェクト指向言語での開発経験 ・Linuxのコマンド操作／シェルスクリプト／ミドルウェアインストールなどの経験 ＜マインド＞ ・テスト自動化業務に対して熱意があり、技術系のスペシャリストを目指している方 ・何事もポジティブに捉え、行動に移せる方 ・受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方 ・新しいことに対して積極的に取り組める方 ・ユーザーへ提供する価値と品質のバランスを考えることのできる方
  想定年収	450～700万円
  募集職種	テストエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	2022年8月にテスト自動化のプロジェクトがスタートしました。当社のあらゆるサービスに対して、テスト自動化を推進します。 主にテスト自動化の戦略立案、実装の領域を担当します。 進化するUXやサービスの速いリリースサイクルと高い品質の両立のため、テスト自動化の適用範囲拡大を含め、新しい技術やプロセスの積極的な導入を企画・リードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■テスト自動化の基盤形成 ・自動テストの環境構築 ・自動テストシナリオの作成／保守 ・自動テスト実行結果のレポーティング ■テクノロジー ・テスト自動化関連の研究調査, 技術調査 ・テスト自動化ツール等の調査 ・CI／CDツール等の調査 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■これまでの実績 ・Android/iOSアプリ「comipo」のテスト自動化 Airtest（https://github.com/AirtestProject/Airtest）というNetEaseが開発している画像認識によるUIテストツールを使用してリグレッションテストの自動化を対応しました。 これにより、リグレッションテストの工数やコストを軽減させ、アジャイル開発のサイクルに合わせ継続的にテストを実施する事で、既存箇所の不具合を早期発見出来るようになりました。 ・画像認識 「ターゲット画像」の中に、指定した「テンプレート画像」が存在しているのか画像マッチングで判定して実行をさせることが出来ます。 ターゲット画像（実行しながらリアルタイムで端末の画像を取得） ＜開発環境＞ ■開発言語 スクリプトの開発にはPythonを利用しています。 プログラミング言語としてPythonを選んだ理由は以下の通りです。 ・appiumなど他自動化ツールとの親和性の高さ（一番の理由） ・実用的なライブラリで円滑に開発出来る ・文法がシンプルで読み書きしやすい ■ソース管理 gitになります。 ■Jenkins環境構築 Jenkinsと組み合わせテスト自動化の運用を実現させることで、JOBを実行するだけで自動化の処理を走らせる事が出来ます。 ※コマンドを叩いたり、ツールを立ち上げたりと手間になる事は不要 また、機能の変更や追加時にリアルタイムでリグレッションテスト（回帰テスト）を自動実行させるといったことも可能となります。 実行単位毎で実行時間や実行結果の記録が残り、手動で記録を残すことも不要です。 ※HTML形式のレポート出力 ＜募集背景＞ 現在当社では国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、二次元に関わる幅広いサービスを提供しております。 QAを担当する品質管理チームは2021年7月に誕生したチームです。 その中でもテスト自動化のプロジェクトは2022年8月に新しく始動しました。 チームリーダーとともに、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、業務を推進いただきます。 新しいチームなので裁量も多く大きなやりがいのあるポジションです。 ■現在取り組んでいること ・要素取得可能なAndroid/iosの他アプリにてappiumを実装も開始しています。 バナーなど実際の画像が表示されているかを判定させるために、画像認識も必要になります。 そのために、OpenCVという画像認識ライブラリを使用した、以下の組み合わせで自動化の対応を進めています。 眼：OpenCV 脳：Python 指：Appium ・メインコンテンツであるDLsiteの自動化の対応も進めています。(Playwright） 対象はPCサイトとSPサイトがあり、SPサイトの検証はQAの最終工程での検証となる為、PCのエミュレーターではなくAndroidとiosのスマホ端末のブラウザ環境にて実行させるように対応を進めています。 ＜今後の展望＞ ■今後取り組んでいきたいこと ・AI技術を取り入れたテスト自動化 （1）テスト自動化の問題 手動テストの課題であったテストにかかる膨大な工数や、テスト品質のばらつき（人によって実施方法や確認方法が異なるなど）は、テストの自動化によってある程度解決できるようになります。 しかし、テストを自動化してもいくつか問題はあります。 もっとも大きな問題は、テストスクリプトの作成を手動でやらなければならない点です。 初期開発時だけでなく改修時にもテストスクリプトの作成工数が必要になるため、メンテナンス工数が膨らみ、場合によっては手動テストの方が、メリットが大きい場合もあります。 （2）AI技術を取り入れる事で解決したいこと ・ソフトウェアの画面を読み込ませればテストスクリプトが作成：初期実装工数削減 ・改修時にも自動でテストスクリプトが修正：メンテナンス工数削減 ・作成したシナリオを単純に実行させるだけでなく探索的テストを実行：定型的テスト以外のテスト自動化の実現 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気、働き方 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） ・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。

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• 株式会社viviON 【Webディレクター】タレントとファンをつなぐファンサイト運営の企画・設計から運用までを担当／フレックス／

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • フレックス制
  • BtoC向け

  必須条件	・外部クリエイターへの発注、対外交渉、折衝のご経験のある方 ・コンテンツビジネスに対する理解や強い興味がある方 ・コンテンツ制作に対する熱量のある方
  想定年収	400～600万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 当社VTuberプロダクション「あおぎり高校」において、 タレントとファンをつなぐファンサイト運営の企画/設計から運用までを一気通貫してお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ファンサイト運営ディレクション クリエイター支援・応援サイト「[Ci-en](https://ci-en.net/)」を活用した、プラットフォーム運用をお願いいたします。 主な業務内容は下記の通りです。 ・プロダクション全体のプラットフォーム運用、企画・プラン設計 ・タレント個人向けのプラットフォーム運用、企画・プラン設計 ・上記プラットフォーム向けのコンテンツ制作 「[Ci-en](https://ci-en.net/)」は提供するコンテンツが比較的自由なプラットフォームです。 あなたのアイディアで、ファンコミュニティを盛り上げていただくことを期待しています。 ■公式Discordサーバーのコミュニティ設計と運用 公式ならではの速報性や独自性でもって情報発信していける、 ファンの方と一緒に盛り上がっていけるコミュニティの設計と運用をご担当いただきます。 上記の業務に加えて、ご希望があればグッズやデジタルコンテンツの企画・制作ディレクションや、 「あおぎり高校」プロジェクト全般の企画・制作といった業務に挑戦することも可能です。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 2023年4月に当社に移籍した VTuberプロダクション「あおぎり高校」のディレクターを募集いたします。 株式会社 viviON は、VTuber プロダクション「あおぎり高校」を運営する株式会社クリエイトリングを吸収合併し、2023年4月1日より新規事業として「あおぎり高校」の運営をスタートいたしました。 当社は前身となる企業での実績もふくめ、長年にわたり 2次元コンテンツ領域での事業を営んでまいりました。 また、グループ会社において音のプロダクション事業やコンテンツ制作事業を展開し、音響制作や動画制作、声優・タレントマネジメント業も手掛けております。 これまでに培ってきた各分野における知見を活用し、『あおぎり高校』の既存の活動をさらに加速、充実させるとともに、新分野にも活動の幅を広げていきます。 現在は、部門責任者・部門マネージャーの下、計37名でプロダクションの運営を行っております。 ディレクターにおいては、現在7名体制で行っておりますが、案件数の増加や今後の事業戦略の実現に向けてはマンパワーが不足している状態です。 更なる事業拡大に向け、ディレクターを募集することにいたしました。 チャンネル100万人を超え、さらなるステージへ突き進んでいく「あおぎり高校」と一緒に成長していきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！ ＜「あおぎり高校」について＞ 「おもしろければ、何でもあり！」をモットーに、「理想の姿で『好き』なことを好きなだけ」楽しみたいメンバーが集うVTuberグループです。 『好き』なことに全力で取り組み、自分の『好き』で夢を叶えるため、14名のメンバーが、おのおのが思い描く理想のスクールライフを過ごしております。 ・あおぎり高校HP：https://aogirihighschool.com/ ・Youtubeチャネル：https://www.youtube.com/channel/UCPLeqi7rIqS9uY4_TrSUOMg ・X：https://twitter.com/aogirihs ・プロデューサー記事：https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/884389 ＜配属組織＞ 部門責任者1名、部門マネージャー1名のもと、35名のメンバーが所属しています（計37名）。 ※兼任含む ・プロデューサー：1名 ・ディレクター：4名 ・タレントマネージャー：8名 ・MD：6名　※本ポジションを新たに募集いたします！ ・テクニカル(配信、機材、音響など)担当：7名 ・営業・新人開発：2名 ・イベント担当：2名 ・音楽プロジェクト：2名 ・デスク：3名 ＜働き方＞ 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（11時出社～19時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【QAエンジニア】各関係部門と連携／リスク軽減や改善、標準化／高水準の品質保証を維持／リモート可／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 新技術に積極的

  必須条件	＜経験＞ ・WebサービスまたはiOS/AndroidアプリのQA経験（3年以上） ・テスト計画、設計、実施まで一通りの業務経験 ・関係各所との折衝経験 ・テスト現場マネジメント経験（進行/進捗管理） ＜マインド＞ ・何事もポジティブに捉え、行動に移せる方 ・受身ではなく、能動的/自発的に仕事ができる方 ・新しいことに対して積極的に取り組める方 ・広い視野で物事を見られる方 ・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方 ・何かに打ち込んだ経験または何かをやり遂げたことがある方 ・テスト自動化に興味がある方 ・ユーザーへ提供する価値と品質のバランスを考えられる方
  想定年収	350～550万円
  募集職種	QAエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	自社サービス（ECサイトとアプリ）のQA担当として、サービスの品質を保つ活動を中心に、さらなる品質の向上や改善に向けた提案を担当。各関係部門とコミュニケーションを図りながら、リスク軽減や改善および標準化を行い、高水準の品質保証業務を維持を遂行していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規開発プロダクトまたは運営中プロダクトのリリースに向けた、各工程でのテスト計画/設計/実行業務全般 ・開発関係者との折衝、テスト内容調整、各種レビュー業務 ・仕様ドキュメント及びテストケースのメンテナンス ・テストベンダーのテスト品質管理および各種業務調整 ・品質に関する各種課題の解決および改善施策の実施 ・Web、スマホアプリ及びバックエンドに対するテスト効率化及び自動化 【仕事の特色】 ＜募集の背景・仕事のやりがい＞ 現在同社では国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト『DLsite』を中心に、二次元に関わる幅広いサービスを提供しています。 QAを担当する品質管理チームは、2021年7月に誕生しました。チームリーダーとともに、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、業務を推進します。新しいチームなので裁量も大きく、やりがいのあるポジションです。 ＜社内の雰囲気、働き方＞ 同社は楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に働くことを求められる社風です。就業時間外の残業は1分単位で残業代を支給します。 外部セミナーや書籍の購入支援など、スキルアップにつながる取り組みも用意。全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に慰労会やプロジェクト打ち上げなどを計画することを推奨しています。

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• 株式会社viviON 【テスター】テスト自動化の推進／SETの基盤形成／リモート可能／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・Selenium、Appiumなどのテストツールを使用したテスト自動化の開発経験 ・自動化による業務改善経験 ・テスト設計の経験 ・テスト実行の経験 ＜仕事へのマインド＞ ・SET業務に対して熱意があり技術系のスペシャリストを目指している方 ・何事もポジティブに捉え、行動に移せる方 ・受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方 ・新しいことに対して積極的に取り組める方 ・広い視野で物事を見ることができる方 ・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方 ・何かに打ち込んだ経験または何かをやり遂げたことがある方 ・ユーザーへ提供する価値と品質のバランスを考えることのできる方
  想定年収	450～600万円
  募集職種	テストエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	2022年8月にSET始動。 同社のあらゆるサービスに対して、テスト自動化の推進を行っていただきます。 主にテスト自動化の戦略立案、実装の領域を担当します。 また、進化するUXやサービスの速いリリースサイクルと高い品質の両立のため、テスト自動化の適用範囲拡大を含め、新しい技術やプロセスの積極的な導入を企画・リードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■SETの基盤形成 ・自動テストの環境構築 ・自動テストシナリオの作成／保守 ・自動テスト実行結果のレポーティング ■テクノロジー ・テスト自動化関連の研究調査, 技術調査 ・テスト自動化ツール等の調査 ・CI/CDツール等の調査 【仕事の特色】 ＜これまでの実績＞ ・Android/iOSアプリ「comipo」のテスト自動化 Airtest（https://github.com/AirtestProject/Airtest）というNetEaseが開発している画像認識によるUIテストツールを使用してリグレッションテストの自動化を対応しました。 これにより、リグレッションテストの工数やコストを軽減させ、アジャイル開発のサイクルに合わせ継続的にテストを実施する事で、既存箇所の不具合を早期発見できるようになりました。 ■画像認識 「ターゲット画像」の中に、指定した「テンプレート画像」が存在しているのか画像マッチングで判定して実行をさせることができます。 ＜開発言語＞ スクリプトの開発にはpythonを利用しています。 プログラミング言語としてPythonを選んだ理由は以下の通りです。 ・appiumなど他自動化ツールとの親和性の高さ（一番の理由） ・実用的なライブラリで円滑に開発できる ・文法がシンプルで読み書きしやすい ・ソース管理：git ・Jenkins環境構築 Jenkinsと組み合わせテスト自動化の運用を実現させることで、JOBを実行するだけで自動化の処理を走らせることが出来ます。 コマンドを叩いたり、ツールを立ち上げたりと手間になる事は不要。 また、機能の変更や追加時にリアルタイムでリグレッションテスト（回帰テスト）を自動実行させるといったことも可能となります。 実行単位毎で実行時間や実行結果の記録が残り、手動で記録を残すことも不要です。 ＜ポジションの魅力＞ 現在同社では国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、二次元に関わる幅広いサービスを提供しております。 QAを担当する品質管理チームは2021年7月に誕生したばかりの新しいチームです。 SETは2022年8月に始動しました。 チームリーダーとともに、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、業務を推進いただきます。 新しいチームなので、裁量も多く大きなやりがいのあるポジションです。 ＜現在取り組んでいること＞ ■要素取得可能なAndroid/iosの他アプリにて、appiumの実装も開始しています バナーなど実際の画像が表示されているかを判定させるために、画像認識も必要になります。 そのために、OpenCVという画像認識ライブラリを使用した、以下の組み合わせで自動化の対応を進めています。 ■メインコンテンツであるDLsiteの自動化の対応も進めています。（selenium） 対象はPCサイトとSPサイトがあり、SPサイトの検証はQAの最終工程での検証となるため、PCのエミュレーターではなくAndroidとiosのスマホ端末のブラウザ環境にて実行させるように対応を進めています。 ＜今後取り組んでいきたいこと＞ ■AI技術を取り入れたテスト自動化 ・テスト自動化の問題 手動テストの課題であったテストにかかる膨大な工数や、テスト品質のばらつき（人によって実施方法や確認方法が異なるなど）は、テストの自動化によってある程度解決できるようになります。 しかし、テストを自動化してもいくつか問題はあります。 もっとも大きな問題は、テストスクリプトの作成を手動でやらなければならない点です。 初期開発時だけでなく改修時にもテストスクリプトの作成工数が必要になるため、メンテナンス工数が膨らみ、場合によっては手動テストの方が、メリットが大きい場合もあります。 ■AI技術を取り入れる事で解決したいこと ・ソフトウェアの画面を読み込ませればテストスクリプトが作成→初期実装工数削減 ・改修時にも自動でテストスクリプトが修正→メンテナンス工数削減 ・作成したシナリオを単純に実行させるだけでなく探索的テストを実行→定型的テスト以外のテスト自動化の実現 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気、働き方 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） 外部セミナーや書籍の購入支援など、スキルアップできる環境が整っています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。

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• 株式会社viviON 【データアナリスト】マーケティング活動の最大化・業務改善／分析基盤の構築／フルリモート可／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的

  必須条件	＜経験＞ ・データ分析の実務 ・SQL／R／Pythonによるデータ処理 ＜知識＞ ・統計学の基礎知識 ・予測モデルの基礎知識 ＜マインド＞ ・社内外とのコミュニケーションが円滑に行える方
  想定年収	500～1,000万円
  募集職種	データベースエンジニア , データサイエンティスト
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	主な業務は、同社運営のサービスに蓄積された大量のデータを駆使して行う仮説構築・施策提案・効果測定からのマーケティング活動の最大化・業務改善です。 ＜具体的な業務内容＞ ・分析基盤の構築：大量のデータの蓄積、加工、分析 ・SQLを用いたデータ集計、レポート作成 ・課題発見や施策検証 ・社内の様々な事業部やプロジェクトの担当者に対する助言と提案 ・BIツール（DOMOやGA）を用いたデータの可視化と運用 ・新しい数値指標の発見と提案 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在は、同じ業務を行うメンバーが1名在籍。各部署からの依頼が増え、全に対応することが難しくなっており、人員強化のための募集です。愛好家が集うコンテンツを本気で戦略的に盛り上げていきたい方が求められています。 同社は現在、企業としての第ニの柱を作るべく、新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズです。求められるのは、続々と増える新規サービスやコンテンツの適切なマーケティング戦略の遂行。加えて、経営理念に基づき、ユーザーとクリエイター双方の満足度を高めていくためにビジョンに向かって走ることです。 ＜配属予定チーム＞ マーケティング部マーケティングチーム ■チーム編成について 従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていました。しかし、『DLsite』や新たなサービス、コンテンツを利用するユーザーやクリエイターの満足度を高めることを命題としている現在は、縦割りの編成が視野を狭める要因になるとし、役割の垣根を超えた横断的な組織を発足。マーケティング部の目指す姿は、サービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出すことです。それと並行し、個々人のマーケターとしてのスキル向上も促進しています。 ■現在のメンバー構成について メンバー個人の適性を考慮した2つのユニットを結成。それぞれにリーダーとメンバーが配属されています。 ・プランニングユニット (企画ユニット）：6名（男3、女3） ・ソリューションユニット（分析ユニット）：9名（男5、女4） ■配属について 選考内容やそれぞれの希望するキャリア、適性を踏まえて、配属ユニットを決定。配属ユニットに関係なく、目指すゴールに向かって横断しながらマーケティング全般に対応していきます。 ■入社後のキャリアパスについて ・マーケターとしてのスペシャリスト ・既存サービス／今後立ち上がる新規事業の責任者 上記を目指せます。挑戦したい方には積極的に機会を提供している企業です。 ＜職場環境＞ バックグラウンドは一人ひとり異なりつつも、会社のビジョンを実現するために社員が一丸となって働いています。仕事やプライベートに関係なくこだわりや夢中になれるものを持っている社員が多く、お互いにそれを尊重しています。 ■特徴 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境を整備 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事できる（全社平均残業20時間／月） ■働き方 コロナ禍に突入後、一人ひとりの従業員の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混在させて対応。全社で約半数がフルリモートワークを実施中です。出社の場合でも「週3日以上の出社」と取り決めているため、週2日はリモートワークを実施している社員が多くいます。 同社の労働時間は、1日7時間（10時出社～18時退社/休憩1時間）です。給与には、みなし時間外労働手当は含まれていません。労働時間は個別の事情を考慮し、柔軟に運用しています。

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• 株式会社viviON 【エンジニアリングマネージャー／VPoE】幹部候補／戦略立案～実行／業務最適化／メンバーマネジメント／リモート可能／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • ...

  必須条件	■開発、エンジニア組織における以下いずれかの経験 ・エンジニアリングマネージャーとしての経験 ・Vice President of Engineerとしての経験 ■マインド ・円滑にコミュニケーションが取れる方
  想定年収	700～1,000万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	開発部は、エンジニア・デザイナー・ディレクターでそれぞれ組織が分かれています。自身の今までの経験・スキルをもとに、エンジニア組織の責任者として、戦略立案～実行はもちろん業務最適化、ならびにメンバーマネジメントを担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・組織課題の抽出、対応 ・所属エンジニアとの1on1を中心としたコミュニケーション ・組織の方針（OKR）の設定 ・所属エンジニアの目標設定、評価（半期ごと） ・他部署との調整、コミュニケーション ・会議体への参加 メンバーがパフォーマンスを最大限発揮できるような環境整備、組織開発を推進いただくこと同社は期待しています。また参画初期においてはピープルマネジメントに限らず、得意領域における技術牽引も担当いただきたいと考えています。さらに経験を加味しながら、テックブランディング（情報発信）や採用においてもご活躍いただきたいとお考えです。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大のため、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズです。続々と増える新規サービスやコンテンツを支える最適かつ安定運用可能な技術面での戦略を考え、経営理念に基づきユーザー・クリエイターの満足度をともに高めていってくださる方を募集しています。 ■組織の課題感 現在開発組織は、新規サービスの増加や既存サービスのユーザー数増加に伴い、マイクロサービスの推進、SREユニットの発足など大きく変革のタイミングにあります。組織が大きく変わり、人も増えてきている中、マネジメント体制が1つの課題です。現状、マネジメントを行うマネージャー以上のレイヤーが少なく、多くの範囲を少人数で見ている状況にあります。そのため、どうしても現場の課題改善が全体的に遅くなってきており、今後さらに会社やサービスを成長させていく上で、マネジメント体制の強化は必要不可欠な状態です。そこで、エンジニアリングマネージャーとして技術的な視点や組織マネジメントの視点で、同社の開発組織を牽引していただける方を求めています。 ＜配属予定チーム＞ ■開発部構成 ・開発チーム バックエンド開発・運用、インフラ開発・運用、ならびに情報システムの機能が備わったチームです。 ・デザインチーム フロントエンド開発・運用、ならびに各種デザインに関する業務を遂行するチームとなります。 ・ディレクションチーム 開発におけるディレクション業務を事業部とまとめながら遂行するチームです。 ■開発チーム構成 ・Webユニット Webサービス（既存の割合が多いものの、新規も状況に応じて対応）の開発業務を中心に担当するユニットになります。 ・基盤ユニット マイクロサービスを推進するユニットです。既存サービスの中で流用できるサービスを切り出し、基盤として新たなサービスを構築する事を目指します。 ・SREユニット SREエンジニアとして、開発組織へのSRE文化の浸透、サイト信頼性向上、業務負荷軽減などを進めるユニットになります。 ・アプリユニット ネイティブアプリの開発を担当するユニットです。新規サービスが多くなります。 ・情報システムユニット 社内ヘルプデスク、ネットワーク、PCキッティング、IT備品の管理やアカウントの管理等、社内のシステムに関わる業務全般を担当します。 ＜開発環境＞ ・主要な言語/FW PHP（Laravel 5系、7系、FuelPHP、mojavi、自社フレームワーク）、Python（APIサーバで利用 ノンフレームワーク）、JS（React）、HTML、CSS ・DB Amazon Aurora（+DMS）、MySQL、ElastiCache、OpenSearch ・バージョン管理 GitHub Enterprise ・デプロイ 自社構築のデプロイ用ツール、CodeBuild、CodeDeploy ・サーバー EC2、ECS、EKS、Lambda ・その他外部サービス等 Google Analytics、Google Optimize、GCP（BigQuery）、BIツール（Domo、GoogleDataPortal）、NewRelic、Sentry、POEditor、CDN、Redmine、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe XD、Figma ※エディタ、IDEは指定はありません。 ※有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます。 ・コミュニケーションツール Slack、Notion ＜ポジションの魅力＞ ・スピード感のある意思決定のもと、企画/開発に集中できる 新しい戦略を練り、実行するための承認フローも、何重にも起案して承認を受ける必要はなく、機動力のある動きが可能です。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず、何かしらこだわりや夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重している職場です。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる（全社平均残業20時間/月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としては本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当は含んでいません。世の中的には8時間働くことが当たり前という意見もありますが、同社・同部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいとお考えです。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 同社は、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、同社に関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献することを目指しています。 2021年度のグループ総売上高は354億円を突破し、利用ユーザー数805万人、お取り扱い作品数60万作品、お取引クリエイター・法人数は65,000と、事業を拡大。さらなる成長のために、電子コミックサービス『comipo』、コンテンツレーベル『viviON enter』『GIRLSMANIAX』など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ■全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ■デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ■UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc ■開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion

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• 株式会社viviON 【オープンポジション】Web・基盤・SRE・アプリ・情報システムなど／リモート可能／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ・同社の技術スタック、仕事内容いずれかにマッチするエンジニアリング経験をお持ちの方 ＜マインド＞ ・viviONのビジョンに強く共感いただける方 ・ビジョンの実現のために自身の力を注げる方
  想定年収	420～800万円
  募集職種	Webデザイナー
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	オープンポジションとなるため、お持ちのスキル、ご経験、得意領域を加味しながらマッチしたポジションで進めていきます。 現在、開発チームの概要は下記になっています。 ・Webユニット Webサービス（既存の割合が多いものの、新規も状況に応じて対応）の開発業務を中心に担当するユニットになります。 ・基盤ユニット マイクロサービスを推進するユニット。 既存サービスの中で流用できるサービスを切り出し、基盤として新たなサービスを構築する事を目指します。 ・SREユニット SREエンジニアとして、開発組織へのSRE文化の浸透、サイト信頼性向上、業務負荷軽減などを進めるユニットになります。 ・アプリユニット ネイティブアプリの開発を担当するユニットで、新規サービスが多くなります。 ・情報システムユニット 社内ヘルプデスク、ネットワーク、PCキッティング、IT備品の管理やアカウントの管理等、社内のシステムに関わる業務全般を担当します。 ＜現在募集中でカジュアル面談スタート可能な職種＞ ・バックエンドエンジニア（PHPがメイン言語） ・マイクロサービスエンジニア（Go、Python、Ruby） ※テックリード、エンジニアマネージャー等も募集しておりますので、気になった方はぜひご相談下さい。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社の開発チームにジョインいただき、エンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。 現在、組織としては事業拡大のため安定した大きなサービスを軸に、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズです。 その過程で新規のサービスはもちろん、既存サービスの利用ユーザーの増加などに伴い、開発組織の人員の拡充が必要となっています。 ＜配属予定チーム＞ 配属予定チームについて同社は以下のように明示しています。 ・まずはやってみる、チャレンジしてみるという文化 当社は文化として、まずはやってみるというものがあります。 プロダクトが多いからこそ、それぞれでベストプラクティスが異なるケースも多いです。 そのため、役職問わずこういった物がいいのではないか、今より効率的ではないかという観点で言語や進め方などご提案頂き、試してみる事ができます。 勿論、一定納得のいく理由が必要ではありますが、使ってみたい言語や技術にチャレンジしやすい環境となっています。 ・モダンな環境や技術への挑戦 20年以上の歴史があるサービスも運営していることから、課題としてレガシーな環境も一部残っている現状があります。 そういった環境だと属人化なども進んでしまうため、そこから脱却すべく、弊社では今年の4月からマイクロサービスを推進する基盤ユニットやSREユニットを立ち上げ、組織全体でモダンな環境に近づけようと進めております。 技術的な観点でも、なるべく言語やフレームワークを新しいバージョンにするなど、常にモダンな環境や最新の技術を使えるようにアップデートを進めています。 ・リモートワーク6割、自分の働きやすいやり方を選べる エンジニア組織におけるリモートワーク率は6割で、基本的に希望を基に、フルリモート、週3出社の週2リモート、出社という形で選択頂けます。 自分の働き方に合わせて柔軟に環境を整えて頂けます。 ※試用期間中は、コミュニケーションや業務キャッチアップのため出社をお願いしております。 ＜開発環境＞ ・言語：PHP／Golang／Ruby／Python ・クラウド：AWS ・サービスメッシュ：AWS APP MESH（gRPC） ・実行環境：ECS／Docker ・OS：Linux（Debian／Alpine／Amazon Linux 2） ・ストレージ、データ：Aurora（MySQL）／ Redis／DMS／MSK ・CI/CD：Github Enterprise／Code Pipeline／Code Build ・IaC：Terregrant／Terraform ・運用、監視：NewRelic／Sentry／CloudWatch ・コミュニケーションツール：Slack / Notion ＜ポジションの魅力＞ ・大規模な自社サービスの開発に横断的に携わることができます ・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動ができます ・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試すことができます（成功失敗問わずチャンレンジすることを評価） ・代表、役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています ＜プロダクトの魅力＞ ■同社サービスの実績について（※直近実績） 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと同社はお考えです。 ■全サービスpv数（2022年12月現在） 787,877,261 ■利用されている（売り上げのある）国と地域の数 143 ■トラフィック量 6.25PB ＜職場環境＞ 同社では、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重し合える環境です。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています ・飲み会の強制参加などは一切ありません ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ・チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば：猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元 ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても、週3日以上の出社としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでいません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、会社、部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと同社はお考えです。

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• 株式会社viviON 【プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）】各種設計・構築業務をお任せ／事業グロースに寄与するべくプロジェクトを推進／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP等）の利用経験 ・マーケティング領域のいずれかに関する専門性（分野不問） ＜マインド＞ プロモーションや広告、コンシューマー向けのサービスでのセールス、カスタマーサクセス、データ領域などのいずれかのスキルを持ち本気でプロダクトを良くしようと行動された経験がある方、プロダクトと向き合い、ユーザーに価値を提供し続ける事にチャレンジしてみたいという方をお迎えできればと考えております。
  想定年収	600～900万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	プロダクトのマーケティングのマネージャーとして、各種設計・構築業務をお任せいたします。 PdM（プロダクトマネージャー）と連携し、事業のグロースに寄与するべくプロジェクトを推進していただきます。 プロモーション施策やサイト改善を通して、ユーザーの新規獲得からロイヤリティの向上、顧客とのコミュニケーションの設計、そのためのデータの収集や活用基盤の構築などを推進して頂き、将来的にはサービスを成長させる責任を持つPMMの役割を期待しております。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ viviONでは、エンタメ領域でクリエイター向け、ユーザー向けサービスやコンテンツの提供を推進するため、積極的な海外展開、多くの新規事業立ち上げを行っています。 近年では、年間100億円ペースで事業規模が拡大しています。今後は事業の更なるグロースを見据え、プロダクトと一緒にマーケティングやセールスにコミットしていただけるような体制を目指していきたいと考えています。 ＜配属予定チーム＞ このたびのポジションは、 プロダクト もしくは 社長室 付けでの配属を想定しております。 既存事業や新規事業の責任者となることも期待されるポジションです。 挑戦したいとお考えの方には積極的に機会を提供していくなど、支援を強化していきたいと考えています。 ＜ポジションの魅力＞ ・新規事業のグロースに0から携わることができます 裁量と予算規模が大きく、新しいソリューションについての提案・考案が歓迎される環境です。 プロダクトメンバーや社内の専門メンバーと協業しつつプロジェクトを推進することができます。 ・Salesforce Marketing CloudやDOMO、Lookerなどを始めとした最新ツールが充実しております テクノロジーの積極的な活用を通して戦略的に施策を検討することが可能です。 ・プロダクトに対しグロースの担当者として関わることとなります BtoC、BtoB両側面における施策の検討を実施できます。 ＜職場環境＞ ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ■社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ■働き方 会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,090万人、お取り扱い作品数119万作品、お取引クリエイター・法人数は87,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ＜参考資料＞ ・全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ・デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ・UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc ・開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion

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• 株式会社viviON 【Webマーケター】マーケティング戦略立案～実行まで／新規プロダクトのマーケティング／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・Webサービスの運用/改善経験 ・BtoBマーケティング経験 ・リスティング広告運用経験
  想定年収	500～750万円
  募集職種	マーケティング , Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	将来的には経営戦略部全般の新規プロダクトのマーケティングをご担当いただく想定ですが、社内体制と成長戦略の観点から、まずはGENSEKIのマーケティングをご担当いただきます。 現状、GENSEKIのサブリーダーがマーケティン戦略の立案から実行まで担当しておりますが、今後の事業展開も見据え、まずはGENSEKIに注力いただきたいと考えております。 GENSEKIは2023年9月にリリースした、「案件マッチング機能」を軸に、より企業とクリエイターの間で仕事の受発注が出来るプラットフォームとして成長して参ります。 マーケティング戦略の立案～実行まで幅広くご担当いただきますので、ご自身で考えた戦略をもとにPDCAを回しながら、プロダクト機能改善にまで踏み込むことが出来ます。 マーケティング担当として、GENSEKIをはじめとした新規プロダクトをグロースいただくことを期待しております。 ＜具体的な業務内容＞ ■GENSEKIのマーケティング業務全般 ・マーケティング戦略の立案 ※事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体像設計からお任せいたします ・マーケティング施策の実施、報告、検証 ・上記に付随する関連業務全般 ■経営戦略部全般の新規プロダクトのマーケティング 将来的にご担当いただくことを想定しております。 他事業の特性も踏まえ、企業としてよりシナジーを生み出せるような戦略設計をお任せいたします。 上記の業務に加えて、新規事業部として組織づくりや事業開発にも携われる環境がございます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2021年12月より、 経営戦略部の新規事業として運営を行っている「GENSEKI」のマーケティング担当を募集いたします。 当社が運用している「GENSEKI（https://genseki.me/）」は、「クリエイターが輝く未来を作りたい」との思いからスタートしたサービスで、クリエイターと企業をつなぐためのプラットフォームを運営しております。 社内体制と成長戦略の観点から、まずはGENSEKIのマーケティングをご担当いただきますが、将来的には会社のシナジーを生み出すため、GENSEKIに限らず経営戦略部全般の新規プロダクトのマーケティングもご担当いただくことを想定しております。 現在GENSEKIは、部門責任者を含め11名で運営を行っております。 サブリーダーがマーケティング全般を担っておりますが、今後の事業拡大を見据えて、専任のマーケティング担当を1名募集することにいたしました。 GENSEKIをはじめ、経営戦略部の新規事業と一緒に成長していきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・GENSEKIチーム記事 https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/868546 ＜配属予定チーム＞ ■チームについて 現在、GENSEKIは11名にて運営しております。 それぞれが各担当業務に特化しており、企画や分析、ユーザーとのコミュニケーションなど、各種ポジションにてメンバーが活躍しています。 サービスの特性もあり、イラストレーションに対し感度の高いメンバーが多く、チーム内のコミュニケーションは活発です。 ※イラストレーターも在籍しています ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

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• 株式会社viviON 【UI/UXデザイナー】転勤なし／一部リモート可／チームビルディング・デザイナーのアサイン業務

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・Webデザイナー、UI/UXデザイナー、アプリデザイナーとしての実務経験が3年以上、もしくは同等の能力を有する方 ・チームリーダー経験2年以上 ・チームのマネジメント経験 ・Webサイトの知識、改善、デザイン経験がある方 ・Adobe Photoshopなどのデザインツールを扱える方 ＜マインド＞ ・チームで成果を出すのが好きな方 ・若手の育成に興味のある方 ・デザインを考える、デザインを作ることが大好きな方 ・運用担当、エンジニアと協力していいものを作りたい方
  想定年収	550～700万円
  募集職種	プロジェクトリーダー(PL) , UI・UXデザイナー , Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜メイン業務＞ ■チームビルディング チームの目指すべき方向性を示し、上長と協力しながら、チームのアウトプットが最大となり、成長実感がもてる仕組みづくりや働きやすい環境を整えていきます。 ■デザイナーのアサイン業務 ディレクションから依頼のあった案件に対して、メンバーのスキル、適性や志向、スケジュールを踏まえて、アサインを行います。 新規サイト立ち上げやリニューアル、大規模改修などの大きな案件から、LP制作、キャンペーン対応など、大小多種多様な案件がありますので、他のリーダーと分担/連携して対応していただきます。 ■1on1ミーティング対応 メンバーとの1on1をお願いします。週1～月1、30分～60分目安で、担当メンバーと、適切な時間と頻度を調整して進めていただきます。 定期的に対話を通じて内省することで経験学習を促進し、普段の業務の疑問や不安、悩みを解消しながら、モチベーション向上に役立てる施策です。 雑談から具体的な業務の話・キャリア・プライベートの悩みまで、なんでも話せる場として、信頼関係を構築していっていただければと思います。 ■リーダー定例ミーティングの参加 週に1度、サブリーダー以上で集まり、メンバーの状況やチームの課題・今後の方針・施策などについて検討し、チーム運営を行っていきます。 ■デザインレビュー サイトデザインの方向性の舵取り・トンマナチェック・大規模プロジェクトのデザイン監修＆チェックなど、アウトプットの質を上げ、デザイン担当者の成長を促せるようなデザインフィードバックをしていただきます。 また、レビューシステム自体の改善提案にも期待しています。 メインはマネジメント業務となりますが、合間にデザイン案件を担当いただくことになります。 割合については相談の上、調整させていただければと思います。 ■リードデザイナーとしての役割 大規模案件に担当デザイナーと一緒に関わり、プロジェクトの目的に対して適切なアウトプットを出せるように、仕様の精査・スケジュール調整・フロー検討・デザインチェックなど、デザイナーのスキルにあわせてフォローを行います。 また、必要があれば、対応後の振り返りや、業務フローの改善なども行っていただきます。 ■デザイン対応 Webサイト、デザイン、コーディングを担当します。 ユーザビリティに配慮した情報設計とデザイン・LPページのデザイン・HTML・CSSを用いたPC/SPサイトのコーディングなど、得意とされている領域でのデザイン案件をお任せします。 ＜不定期業務＞」 ■OKRの設定と管理（2月～3月） 年に1回、4月から実施できるよう、会社の目的にあわせ、部の方針を考慮しながら、ストレッチな目標設定を行います。 チームOKRから個人OKRを設定し、チーム一丸となって同じ方向に進んでいけるように運用していきます。 ■人事評価 年2回、4月と10月のタイミングで、メンバーの人事評価を行います。 社内の評価システムを使用し、メンバーの自己評価を受けて評価シートに記入し、上長とも認識をすり合わせながら評価を行います。 ■採用業務 チームに必要な人材を採用するため、スカウト、書類選考、面接などの一連の対応を行います。 ＜その他＞ 勤怠管理・相談対応・業務改善など、リーダー業務を幅広く行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴いデザイナーの人数も増え、約30名体制でデザイン業務に取り組んでいます。関わっていただくのは、UI/UX・LP/グラフィック・装丁・DTP・バナーなどの各種デザイン案件。 20代～40代の男女メンバーが活躍している中で、チームパフォーマンスを最大にするためにリーダーを担っていただける方を募集します。 ＜職場環境＞ 「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。 ※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。 飲み込み具合に応じて期間は前後します。 ■オフィスについて ディアルディスプレイ Windows / Mac 選択可 高級チェア エルゴヒューマン / シルフィー 選択可 ■フルリモート フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備 ※昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。 フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます） ■社内の雰囲気 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。 さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています ■働きかた 当社では、プライベートをしっかり楽しむことも大切だと考えています。 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給。全社平均残業20時間/月） 外部セミナーや書籍の購入支援など、スキルアップできる環境も整備。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画・参加することを推奨しています。 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・デザインチームによる公式noteアカウント「viviON DESIGN」 デザインチームではnoteで「デザイナーによる、デザイナーのための、デザインにまつわる情報」を配信しています。チームの雰囲気もなんとなくわかりますので、よかったらご一読ください。 「viviON Design」 https://note.com/vivion_design/ ＜開発環境＞ ■ツール Adobe Photoshop Adobe Illustrator Adobe XD Figma Git Slack Redmine Notion Google Analytics　など

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• 株式会社viviON 【UI/UXデザイナー】転勤なし／一部リモート可／モバイルアプリ・Webアプリデザイン

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・UI/UXデザイナー、アプリデザイナーとしての実務経験が3年以上、もしくは同等の能力を有する方 ・iOSアプリのデザイン経験 ・Andoroidアプリのデザイン経験 ・UI/UXの知識、改善経験がある方 ・FigmaなどのプロトタイピングツールやAdobe Photoshopのデザインツールを扱える方 ＜求める人物像＞ ・主体的に動ける方 ・デザインを考える、デザインを作ることが大好きな方 ・運用担当、エンジニアと協力していいものを作りたい方 ・指示された事だけでなく、自分から提案し行動に移せる方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・コミュニケーションが円滑にできる方
  想定年収	470～700万円
  募集職種	UI・UXデザイナー
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜メイン業務＞ ■アプリデザイン iOS/AndoroidアプリのUI/UXの情報設計、デザインを担当します。組み込みは開発チームが担当しますが、Swift、PWA、Flutter、Unity、Human Interface Guidelines、Material Designなどアプリに関する知識が必要となってきます。 Flutterで組み込まれた画面のデザイン調整をお願いすることもあります。 ＜不定期業務＞ ご経験に応じて、下記をお任せします。 ■LP、キャンペーンページ制作 作品を紹介する魅力的なページのデザイン、エイプリルフールなどの企画系施策のLPデザイン、割引キャンペーンなどのアイキャッチ画像（メインビジュアル）のデザイン制作です。 内容が伝わりやすく、ユーザーの目を引くようなインパクトのあるデザインをお願いします。 ■Webサイト制作 LPとは違い下層ページが存在する小規模〜中規模なWebサイトの作成です。 新規サービスや自社IPを展開していく際に依頼があります。 0からのモノづくりに関わることができます。 ＜その他＞ 案件を進行する際、ディレクターがまとめた仕様はありますが、目的にあわせたUXを考えながら、UIデザインへ落とし込みます。必要があれば、要件や仕様の調整まで行っていただきます。 案件にもよりますが、UXリサーチチームがまとめてくれた資料やペルソナ、カスタマージャーニーマップをもとに要件を整理し、情報設計とUIデザインを行う場合もあります。 適性/志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、チームマネジメント業務にも携わっていただく場合こともあります。 ※一部成人向けコンテンツに関わる可能性あり 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 会社の規模が大きくなり、新規サービスや機能改善、キャンペーンなどの施策が増えています。 そのなかで、2024年の年明けから新規アプリ開発を予定しております。 施策への対応と、既存サービスの改善提案を積極的に実施するためにも増員が必須と考え、アプリのUI/UXデザイナーの募集に至りました。 ＜配属予定チーム＞ 開発部デザインチームではWebサービス・アプリのUI/UXデザイン、LP・キャンペーン・Webサイト制作、作品の装丁、バナー制作、DTP、名刺対応など社内のデザイン業務全般を行っています。 メンバーは約40人、男女比5：5、20代〜40代で構成されています。 ＜職場環境＞ 「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。 ※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。 飲み込み具合に応じて期間は前後します。 ■オフィスについて Windows / Mac 選択可 高級チェア エルゴヒューマン / シルフィー 選択可 ■フルリモート フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備 ※昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。 フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向により、フルリモート手当の変更あり） ■社内の雰囲気 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。 さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています。 ■働きかた 当社では、プライベートをしっかり楽しむことも大切だと考えています。 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給。全社平均残業20時間/月） 外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境も整備。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画・参加することを推奨しています。 ＜企業の魅力＞ ■参考資料 ・デザインチームによる公式noteアカウント「viviON DESIGN」 デザインチームではnoteで「デザイナーによる、デザイナーのための、デザインにまつわる情報」を配信しています。チームの雰囲気もなんとなくわかりますので、よかったらご一読ください。 「viviON Design」 https://note.com/vivion_design/ ＜開発環境＞ ■ツール Adobe Photoshop Adobe Illustrator Adobe XD Figma Git Slack Redmine Notion Google Analytics　など

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• 株式会社viviON 【企画提案】新販売戦略、機能拡充などの企画立案／幅広い業務に携われます／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・渉外経験をお持ちの方 ・ご自身の企画で事業を進めた経験をお持ちの方 ＜マインド＞ ・社内外問わず、目標へ向けて周囲を巻き込み、自走できる方 ・二次元コンテンツに捉われすぎずビジネスとして数字にアタックできる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・メンタリティが高く、興味分野/視野の広い方 ・二次元コンテンツに対してビジネス視点での思考と行動が取れる方
  想定年収	400～600万円
  募集職種	マーケティング , Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	今回募集をいたしますのは、新規事業拡大のため新規メンバーを募集いたします。 売上をもとに新たな販売戦略、機能拡充等の企画立案を行っていただきます。 あなたの企画で売上を最大化させ、会社を盛り上げていきましょう。 自社サイトで発売をしたコンテンツのユーザー動向を分析し、その後の売上拡大に向けて企画提案を行っていただきます。 また、取引先との渉外交渉も行っていただき、社内外での円滑なコミュニケーションをとっていただきます。 数値分析、企画提案、サイト改修、渉外業務など、広く業務に携わっていただき幅広くご経験を積むことが可能です。 事業成長に深く関与する事ができ、自身の成長に繋がります。 個々の裁量が大きく、関係各所と多角的に仕事を進める事ができ、様々な事にチャレンジできる環境となっております。 ＜具体的な仕事内容＞ ・売上分析、戦略立案、販促施策の展開 ・既存取引先との渉外業務 ・社内各部署との案件調整、進行 ・SNSを利用したプロモーション ・社内各部署との案件調整、進行 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■働き方 エイシスは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 プライベートの時間をしっかり楽しむことも大切で、有給取得も推奨している環境だからプライベートを大切にする風土です。 エイシスであなたらしくご活躍いただきたいと思います。 ＜業務に活かせそうな経験＞ ・数値分析をもとに、企画提案や販促活動を行った経験 ・ECサイトの改善や分析などを社内で取りまとめたディレクション経験 ・取引先に企画提案や交渉などを行った経験

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• 株式会社viviON 【UI/UXデザイナー】Webサービスの情報設計、デザイン、管理等／UI/UXデザイン未経験者・第二新卒歓迎

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験・スキル＞ ・Webデザインの経験がある方 ・UI/UXの基礎知識がある方、UI/UXデザインを今後やっていきたい方 ・Adobe Photoshopなどのデザインツールを扱える方 ・HTMLでコーディングができる方 ・CSSでコーディングができる方 ＜マインド＞ ・デザインを考える、デザインを作ることが大好きな方 ・運用担当、エンジニアと協力していいものを作りたい方 ・指示された事だけでなく、自分から提案し行動に移せる方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・コミュニケーションが円滑にできる方
  想定年収	400～500万円
  募集職種	UI・UXデザイナー
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	■メイン業務 ・UI/UXデザイン WebサービスのUI/UXの情報設計、デザイン、管理を担当します。 ユーザビリティに配慮した情報設計とデザイン、サービスの保守管理を考慮したコンポーネント管理の知識が必要となってきます。 また、HTML/CSSを用いたPC/SPサイトのコーディングも一貫して対応します。 ・アプリデザイン iOS/AndoroidアプリのUI/UXの情報設計、デザインを担当します。 組み込みは開発チームが担当 しますが、Swift、PWA、Unity、Human Interface Guidelines、Material Designなどアプリに関する知識が必要となってきます。 Unityで組み込まれた画面のデザイン調整をお願いすることもあります。 ■不定期業務 ・LP、キャンペーンページ制作 作品を紹介する魅力的なページのデザイン、エイプリルフールなどの企画系施策のLPデザイン、割引キャンペーンなどのアイキャッチ画像（メインビジュアル）のデザイン制作です。 内容が伝わりやすく、ユーザーの目を引くようなインパクトのあるデザインをお願いします。 ・Webサイト制作 LPとは違い下層ページが存在する小規模〜中規模なWebサイトの作成です。 新規サービスや自社IPを展開していく際に依頼があります。0からのモノづくりに関わることができます。 ■その他 案件を進行する際、ディレクターがまとめた仕様はありますが、サイト全体や目的にあわせたUXを考えながら、UIデザインへの落とし込みをしていただきますので、必要があれば要件や仕様の調整まで行っていただきます。 案件にもよりますが、UXリサーチチームがまとめてくれた資料やペルソナ、カスタマージャーニーマップをもとに要件を整理し、情報設計とUIデザインを行う場合もあります。 適性/志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、チームマネジメント業務にも携わっていただく場合がございます。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 会社の規模が大きくなり、新規サービスや機能改善、キャンペーンなどの施策が増えています。 施策への対応と、既存サービスの改善提案を積極的に実施するためにも増員が必須と考え、UI/UXデザイナーの募集に至りました。 ＜配属予定チーム＞ 開発部デザインチームではWebサービス・アプリのUI/UXデザイン、LP・キャンペーン・Webサイト制作、作品の装丁、バナー制作、DTP、名刺対応など社内のデザイン業務全般を行っています。 メンバーは約40人、男女比5：5、20代〜40代で構成されています。 ■参考資料 ・デザインチームによる公式noteアカウント「viviON DESIGN」 https://note.com/vivion_design/ デザインチームではnoteで「デザイナーによる、デザイナーのための、デザインにまつわる情報」を配信しています。 チームの雰囲気もなんとなくわかりますので、よかったらご一読ください。 ＜職場環境＞ ■オフィスについて ・Windows / Mac 選択可 ・高級チェア エルゴヒューマン / シルフィー 選択可 ■フルリモート ・フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備 ※昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。 フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます） ■働き方 プライベートをしっかり楽しむことも大切。 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） 外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画・参加することを推奨しています。 ■社内の雰囲気 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています ＜開発環境＞ ■使用ツール ・Adobe Photoshop ・Adobe illustrator ・Adobe XD ・Figma ・Git ・Slack ・Redmine ・Notion ・Google Analytics　など ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,090万人、お取り扱い作品数119万作品、お取引クリエイター・法人数は87,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ＜参考資料＞ ・全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ・デザイン・FEチーム：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ・UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc ・開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion ・UXリサーチチーム：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc/

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• 株式会社viviON 【Webディレクター】ユーザーとクリエイターの幸せを目指す！エンタメ業界の大規模ECサイト「DLsite」

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜スキル・経験＞ webまたはアプリディレクターとして2年以上の実務経験もしくはそれに準ずるスキルをお持ちの方で、下記のご経験をお持ちの方 ・新規サービス／既存サービス問わず、サービスの改善に関する提案や企画 　-機能追加、UIUX改善、キャンペーン等 ・社内のデザイナーやエンジニアとチームを組んでの一連のディレクション業務 -要件定義、仕様作成、進行管理等） ※自社サービス、受託どちらでの経験も大歓迎です！ ＜求める人物像＞ ・Webサービスが好きでECやインターネットに興味関心が高い方 ・サービスを良くしたい、成功させたいという情熱を持っている方 ・周囲と円滑にコミュニケーションができる方 ・ポジティブな姿勢で主体的に行動できる方
  想定年収	450～750万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	本ポジションは、当社の柱となるサービス【DLsite】のディレクション業務全般をお任せできる方を募集しています。 スキルによってお任せできる範囲が異なるため、詳細は面接等でお話しできればと思いますが、基本的には以下の業務を中心に最初はお任せできればと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発ディレクションとしての要件定義⇒リリースまでの範囲の業務全般 　 - サイト内の改修、キャンペーン実施からスタート 　 - スキルや評価に応じて最終的に大型の案件（新しい機能の実装や新規開発に近しい部分） 入社後すぐは軽めの案件を中心にお任せし、サービスや社内の業務に慣れていただきます。徐々に難易度の高い部分をお任せしていく想定です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ サービスの拡大に伴い、またさらなる成長を実現するために、サービスの改修やキャンペーン施策等の案件をリードできるディレクターを募集します。 現在チームとして転換期を迎えており、「事業部（サービス運営）が立てた企画に忠実にリリースまでの開発を進行する」という在り方から、「企画の立案に参画する、あるいは企画の成果を最大化するために積極的に提案を行い、関係者を巻き込んでいく」という在り方へのシフトを目指しています。 そのためにも全体の成長を促進するべく、振り返りによる成果の確認や、メンバーひとりひとりのスキル強化というチームビルディングの部分にも積極的に取り組み、ディレクターが自身で企画を立てて実行できる体制の強化も目指しています。 viviONとしてさらに多くのユーザーやクリエイターの皆様に利用して頂けるサービスに成長させるため、一緒に上記のようなディレクター組織を目指せる方を募集しています。 ＜キャリアパス＞ 希望や適性を見ながら判断していきます。 基本的にはマネジメント方向、もしくはPMやPdMといった方向に進んでいただくような形です。 どちらか片方しかできない、ということではなく、スペシャリストの方向を経てマネジメントに行きたいなど、希望に合わせて進めるよう配慮いたします。案件なども、そのうえでお任せできればと考えています。 ＜活躍できる人物像＞ 「企画の立案に参画する、あるいは企画の成果を最大化するために積極的に提案を行い、関係者を巻き込んでいく」 という方向性の通り、受け身で待つだけでなく自らアクションをし提案や課題解決をできる、あるいはしたいと思う方が活躍できるポジションです。 当社は事業部側も開発部門も全員がユーザーやクリエイターの皆様のためという想い、そしてそのために売れるサービスを作るという想いを持って仕事に取り組んでいます。 仲間を尊重しつつ、そこに対してディレクター側も本気でぶつかって行けるという姿勢をお持ちの方の活躍が期待できます。 そのためのフォローやサポートも最大限に行います。 ▼全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ▼デザイン・FEチーム：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ▼開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion ▼UXリサーチチーム：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc/

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• 株式会社viviON 【オープンポジション】海外チーム／職種不問／提案営業やマーケティング戦略立案など

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • ...

  必須条件	＜経験・スキル＞ ・特に無し ＜求める人物像＞ ・ユニークな個性、挑戦心、自立心を発揮し働ける方 ・「このジャンルにおいては誰よりも秀でている」「この分野での知識の深さ/経験値/人脈の広さは負けない」といったものをお持ちの方 ※Webサイト・アプリ開発といったIT技術や、麻雀、ポーカー、サブカルチャー、コスプレ、同人活動、SNS活動など、領域は問いません。
  想定年収	380～1,200万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	できないこともあるけれども、できることは探求心を持ち情熱をいくらでも注ぐことができるといった、完璧でない一芸に秀でた方を同社は探しています。 仕事内容はそれぞれの特徴を生かしたものとなるため、具体的には決まっていません。誰も思いつかないような発想力や誰もやらないような行動力で、業務改善や新しいものの創出を行ってほしいという思いから、一芸採用に取り組んでいます。 ※成人コンテンツに関わる業務があります。 ＜参考ポジション＞ ・サークルや出版社、ゲームメーカーに対して、海外で発売を行うために翻訳許可や各種案件などの提案営業（日本国内/英語圏/中国圏　※得意なエリアを担当） ・新規ユーザー獲得のためのオンライン/オフライン問わないマーケティング戦略立案～実行（英語圏/中国圏　※得意なエリアを担当） ・新規Webサービスのプロデューサー ・経営企画 ・事業企画 ※翻訳業務に関しては、契約社員/アルバイト/業務委託にて別途募集しています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 今期は特に海外事業に注力。海外の事業拡大に向け、新たなことにチャレンジをしていける方を求めています。 同社が運営する『DLsite』は二次元ダウンロードサイトとして国内最大級の規模を誇ります。viviONグループは、毎年順調に売上高や企業規模を発展させていますが、今後のさらなる発展のため、国内のみならず海外の市場規模拡大に向け、既存サービスだけでなく新たなサービスやコンテンツの企画・提案に向け、一緒に取り組んでいただける方を募集。海外利用ユーザー数が年々増えている環境の中、日本発の2次元コンテンツのプラットフォーム会社として更なる発展のため、日本と海外をつなぐ架け橋として活躍いただくことを期待されています。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く在籍。お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて働ける（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としては本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応しています。全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても週3日以上の出社としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでいません。世の中には8時間働くことが当たり前という認識もありますが、同社はしっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 同社は、クリエイターとユーザーの架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動を届けることで、同社に関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献することを目指しています。 2021年度のグループ総売上高が354億円を突破し、利用ユーザー数915万人、取り扱い作品数60万作品、取引クリエイター・法人数は65,000と、事業を拡大してきました。さらなる発展のために、電子コミックサービス『comipo』、コンテンツレーベル『viviON enter』、紙書籍出版レーベル『viviON THOTH』など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ＜参考＞ ・全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ・デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ・UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc ・開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion

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• 株式会社viviON 【Webディレクター】サービスの改修案の要件定義・仕様作成・運用

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・Webディレクションまたはアプリディレクションの経験（1年以上） 仕様作成、ワイヤーフレーム作成、進行管理、PDCAなど ＜マインド＞ ・Webサービスが好きでECやインターネットに興味関心が高い方 ・サービスを良くしたい、成功させたいという情熱を持っている方 ・周囲と円滑にコミュニケーションができる方 ・ポジティブな姿勢で主体的に行動できる方
  想定年収	370～550万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	サービスの改修やキャンペーン施策のプロジェクトをリードするポジションです。 サービスの改修案の要件定義、仕様作成、ならびに進行 サービス内で行われるキャンペーン策の企画・進行を担当します。 　 ■対象サービス 二次元総合ダウンロード販売サイト 「DLsite」 クリエイター支援プラットフォーム 「Ci-en」 漫画アプリ「comipo」 　 ＜具体的な業務内容＞ 基本的には、まずはサービスの軽微な改修などに着手。徐々にキャンペーン企画や難易度の高い改修、新規開発など担当します。 ＜サービス内改修＞ UI/UXやサービスの改善に関するサービス改修の仕様、ワイヤーフレームなどを作成。エンジニア・デザインチームとともに、リリースに向けて案件を進行します。サービスの数値データをディレクターが分析し、改修を提案することも可能です。 ＜LP制作＞※Webディレクターのみ キャンペーンなどの施策にあわせて、特設LPを制作。LPの仕様の確定とリリースまでの進行管理を担います。 ＜キャンペーン実施＞ 購入を促すキャンペーンや、新規ユーザー獲得キャンペーンの企画立案を実施。仕様の確定とリリースまでの進行管理を行っていただきます。 ＜新規開発＞ 大型の新規機能追加や新規サービスに携わる場合は、事業部からのリクエストや仕様の基本設計を作成。デザインチームやエンジニアチームをリードしながら、プロジェクトを進めていきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社サービスの拡大に伴い、さらなる成長を実現するため、サービスの改修やキャンペーン施策等のプロジェクトをリードできるディレクターを募集しています。 現在はディレクターが事業部と開発部の間に立ち、案件の実現に向けて双方をリードできる体制および、ディレクターが自身で企画を立案・実行できる体制を強化中です。 今後の既存サービスの成長および新規サービスの立ち上げに際し、こうした体制をともに目指す新しい仲間が求められています。 ＜職場環境＞ 同社には、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍。会社のビジョンを実現するため、社員一丸となって働いています。仕事やプライベート問わず、何かしらこだわりや夢中になるものを持っている社員が多く、互いのこだわりや大切なものを尊重できる環境です。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境を整備 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応しています。 全社のうち、半数がフルリモートワーク中。出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当は含まれません。 しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して柔軟に対応しています。

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• 株式会社viviON 【バックエンドエンジニア】マイクロサービス構築・運用全般／障害発生時の調査、対応など／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的

  必須条件	＜経験＞ ・webサービス、アプリの開発経験をお持ちの方 （言語は不問です）
  想定年収	450～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	社内外から日々寄せられるさまざまな要望に対し、高品質で安定したサービスをスピード感を持って対応することが求められています。 上記を叶えるべく、同社開発チームにおけるマイクロサービス推進に従事。主に、スクラムチームに参加し、マイクロサービス構築、運用全般をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム構成の設計、IaCでの構築 ・アプリケーション設計、開発 ・CI/CDの設計、運用 ・ログ、監視方法の策定、設定 ・障害発生時の調査、対応 ■直近行われている業務 ・決済 ・レコメンデーションのサービス作成 ジョインいただく場合は、上記などを中心に担当いただく予定です。 ※各サービスの状況で変動しますので、気になることは面接などでお気軽にお尋ねください ■開発フロー スクラム開発を採用しており、1週間の期間でスプリントを区切り振り返りと反省会、次のスプリントの計画の3つのイベントの実施という流れで進めている同社。 それとは別に、毎日デイリースプリントでその日のアクションや課題の洗い出しを行っており、振り返りの目的がチームの出力をどう上げるかという観点で進めているのが特徴です。 そのため、チームの出力に繋がる施策であれば、自由度高くご提案いただける環境となっています。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 同社は、クリエイターとユーザーの架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し夢と感動をお届けすることで、同社に関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 ■2021年度のグループ総売上高は354億円を突破 ご利用ユーザー数915万人、お取り扱い作品数60万作品、お取引クリエイター・法人数は65,000と、みなさまに支えられ事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス『comipo』、コンテンツレーベル『viviON enter』『GIRLSMANIAX』など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組まれています。 ・全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ・デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ・UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc ・開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion ■マイクロサービスを推進する理由、立ち上げた背景 長く続くサービスであるため、開発環境や技術はレガシーなものが多くなっていました。 今後の成長に向けて、会社を立ち上げ新規サービスに力を入れていくとなった時に、より効率的に開発できる環境の整備とモダンな環境での幅広いスキルの習得をできるようにしようと考えられた同社。開発組織のメンバーよりマイクロサービス化の提案を受け、組織として力を入れていくべくマイクロサービス専門のチームを立ち上げました。 ■同社でマイクロサービスを進めることができる理由とメリット マイクロサービスは近年注目されているモダンな概念の一つですが、どんな状況でもやればいいというわけではありません。一定のサービス規模やユーザー数がおり、かつ会社として抱えているサービスの数などが多くなってこないとなかなか効果を発揮しない側面があります。 同社では、サービスの規模感や全体的なユーザー数を見ても十分効果が得られる＋新規開発のスピードの向上を目指せるという点でマイクロサービスを推進。 また、同社では既に推進する担当者がおり、今後マイクロサービスに挑戦してみたいという方も歓迎します。 ■現状の課題と取り組み 現状のフェーズでいうと、基幹となるサービスが安定的に成長している状況で、そこを主軸に新規サービスの構築やネイティブアプリへの展開を進めている状況の同社。一定の成果が出ている一方、新規サービスの開発に関してはスピード感がまだまだ足りていないとお考えです。 上記課題に対して、モノリスで構築された既存のサービスのモジュール化を進めており、必要なタイミングで再利用できるような仕組みを整備。リードタイムや運用コストの圧縮を行い、開発の負担を減らしつつスピードや質の向上を目指しています。直近だと、決済やレコメンデーションサービスの切り出しを進めています。 ＜配属予定チーム＞ ■チームについて ディレクター、SREエンジニアチームとスクラムを組み、既存システムのマイクロサービス化を進めています。 マイクロサービスの業務の進め方としては、基本的には各サービスに担当としてジョインいただき、サービス担当のディレクターや同じくサービスにジョインしているSREエンジニアと連携しながら、アプリケーションの開発やクラウドインフラの構築といった業務を中心に対応。 また、現在チーム内での積極的な技術向上に向けたアクション（カンファレンスへの参加、勉強会）を推進しており、チーム全体でよりよい環境にするための意見を集められるように整備しています。 ＜開発環境＞ ・言語 Python／Golang／Ruby ・歓迎スキル PHP (既存サービスで主に採用されています) ・クラウド AWS ・サービスメッシュ AWS APP MESH（gRPC） ・実行環境 ECS／Docker ・OS Linux（Debian／Alpine／Amazon Linux 2） ・ストレージ、データ Aurora（MySQL）／ Redis／DMS／MSK ・CI/CD Github Enterprise／Code Pipeline／Code Build ・IaC Terregrant／Terraform ・運用、監視 NewRelic／Sentry／CloudWatch ＜ポジションの魅力＞ ・大規模な自社サービスの開発に横断的に携わることができます ・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動ができます ・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試すことができます（成功失敗問わずチャンレンジすることを評価） ・代表、役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています ■同社サービスの実績について（※直近実績） 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと同社はお考えです。 ■全サービスpv数（2022年12月現在） 787,877,261 ■利用されている（売り上げのある）国と地域の数 143 ■トラフィック量 6.25PB ＜職場環境＞ 同社では、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重し合える環境です。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています ・飲み会の強制参加などは一切ありません ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ・チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば：猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元 ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても、週3日以上の出社としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでいません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、会社、部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと同社はお考えです。

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• 株式会社viviON 【Webディレクター】第二新卒歓迎／サイトの改修案や要件定義／キャンペーン策の企画・進行／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験・知識＞ ・Webディレクションの経験（2年以上／仕様作成、ワイヤーフレーム作成、進行管理、PDCAなど） ＜マインド＞ ・Webサービスが好きでECやインターネットに興味関心が高い方 ・サービスを良くしたい、成功させたいという情熱を持っている方 ・周囲と円滑にコミュニケーションができる方 ・ポジティブな姿勢で主体的に行動できる方
  想定年収	370～550万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	主な業務は、サイトの改修やキャンペーン施策のプロジェクトをリードすることです。 サイトの改修案の要件定義、仕様作成、ならびに進行サービス内で行われるキャンペーン策の企画・進行を行います。 ■お任せすること ・入社後すぐ：LP制作や軽微な改修など ・その後（徐々に）：キャンペーン企画や難易度の高い改修、新規開発など ■対象サービス ・二次元総合ダウンロード販売サイト『DLsite』 ・クリエイター支援プラットフォーム『Ci-en』 ＜具体的な仕事内容＞ ■LP制作 ・キャンペーンなどの施策に合わせた特設LPの制作 ・LPの仕様の確定 ・リリースまでの進行管理 ■サイト内改修 ・UI/UXやサービスの改善に関するサイト改修の仕様、ワイヤーフレームの作成 ・リリースに向けた案件の進行※エンジニア/デザインチームとの協働 ※サイトの数値データをディレクターが分析し、改修の提案をすることも可能です。 ■キャンペーン実施 ・お客さまの購入促進キャンペーン／新規ユーザー獲得キャンペーンの企画立案 ・仕様の確定 ・リリースまでの進行管理 ■新規開発 ※大型の新規機能追加や新規サービスに携わる場合 ・事業部からのリクエストや仕様の基本設計作成 ・デザインチームやエンジニアチームをリードしながら行うプロジェクト推進 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社サービスの拡大に伴い、またさらなる成長を実現するために、サービスの改修やキャンペーン施策などのプロジェクトをリードできるディレクターを募集します。 現在、チームとしての転換期を迎えています。ディレクターが事業部と開発部の間に立ち、案件の実現に向けて双方をリードできる体制、またディレクターが自身で企画を立てて実行していける体制を強化することが目標です。 今後の既存サービスの成長や、新規サービスの立ち上げに際し、そうした体制を既存メンバーと共に目指していける新しい仲間を募集しています。 ＜職場環境＞ さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 社員の特徴は、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている人が多いこと。お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境を整備 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事できる（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体で本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜた対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワーク。出社している社員も「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークをしている社員も多いです。 また、1日の労働時間は7時間（10時出社～18時退社、休憩1時間）。給与には、みなし時間外労働手当が含まれていません。 8時間働くことが当たり前という企業が多いかもしれません。しかし同社・同部署では、しっかり成果を出していれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度（グレード制）を導入しています。これに基づき、評価・等級・報酬を決定。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、1日7時間の勤務時間内にいかに効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、長く残業をすることは評価につながりません。

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• 株式会社viviON 【Webディレクター】英語圏・中華圏向けサービス担当／サイト内改修やキャンペーン実施など／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	■以下いずれかへの該当 ［1］ ・英語圏もしくは中華圏の国の生活様式、一般的な文化への深い理解 ・Webディレクションの経験2年以上　※国内外不問 ［2］ ・海外向けサービス運用経験5年以上 ■仕事への姿勢 ・Webサービスが好きでECやインターネットに高い興味関心をお持ちの方 ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・ポジティブな姿勢で積極的に行動できる方 ・よりよいコンテンツを作りたい方
  想定年収	400～700万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	主な業務は、自社サービスである海外向けサイトの改善案の仕様作成、ならびに進行管理対応です。またサービス内で行われるキャンペーン施策の企画・進行も行っていただきます。 海外のユーザーから使いやすいサイトを制作して、海外ユーザーにも楽しんでもらえるサービスを作っていただきます。 ＜対象サービス＞ ・二次元総合ダウンロード販売サイト『DLsite』 ・クリエイター支援プラットフォーム『Ci-en』 ・マンガ翻訳サービス『みんなで翻訳』 ※そのほか、開発中の新規サービスに携わっていただく可能性もあります。 ＜具体的な業務内容＞ ■サイト内改修 UI/UXやサービスの改善に関するサイト改修の仕様、ワイヤーフレームを作成。エンジニア・デザインチームと共に、リリースに向けて案件を進行していただきます。サイトの数値データをディレクターが分析し、改修の提案をすることも可能です。 ■キャンペーン実施 お客様の購入を促すキャンペーンや、新規ユーザー獲得キャンペーンの企画立案。仕様の確定とリリースまでの進行管理を行ていただきます。 ■要件定義 機能追加や新規サービスに携わっていただく場合は、事業部からのリクエストや仕様の基本設計を作成し、デザインチームやエンジニアチームと共にプロジェクトを進めていきます。 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りを行っています。 ・10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風 　※上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。（全社平均残業20時間/月） ・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境 ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨 ＜募集背景＞ 日本の二次元コンテンツは、海外の方々にも根強い人気があります。同社は、国内最大級の二次元コンテンツダウンロードサイト『DLsite』をメインで事業を展開していますが、今後はもっと幅広い世代・好みを持った方への訴求が必要と考えています。半年間で、作品数も44万から56万作品（2021年10月末～2022年3月末時点）と大きく拡大。ここにとどまらず「世界のviviONになる」というさらなる目標達成のため、展開する海外向けサービスを中長期で拡大していかれる予定です。 直近は『みんなで翻訳』をリリースし、テレビでも取り上げられました。ほかにも新規サービスの開発を進めており、続々とリリース予定です。『DLsite』『みんなで翻訳』その他新規サービスを、今後どのようにクリエイターやユーザーの皆様に価値提供して、どんな体験をしてもらうとよいかというところも含めて考えることができる方を求めています。 日本と世界を二次元コンテンツでつなぐ架け橋となるサービスを作っていくことに興味がある方はぜひご応募ください。 ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 同社は、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、同社に関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献することを目指しています。 2021年度のグループ総売上高は354億円を突破し、利用ユーザー数805万人、お取り扱い作品数60万作品、お取引クリエイター・法人数65,000と、事業を拡大。さらなる発展のために、電子コミックサービス『comipo』、コンテンツレーベル『viviON enter』『GIRLSMANIAX』など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ■全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ■デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ■UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc ■開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion

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• 株式会社viviON 【SREエンジニア】インフラ構築・運用の自動化／開発者支援／システムアーキテクチャ設計

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	■下記いずれか、もしくは複数当てはまる方 ・Site Reliability Engineeringの文化と考え方の理解 ・ネットワークに関する基礎知識 ・Webプログラミング、ソフトウェア開発経験(3年もしくは同程度の知識) ・パブリッククラウドの運用経験（2年もしくは同程度の知識） ・Infrastructure as Codeの思想に基づく自動化経験 ・Dockerの思想に基づく構築経験 ・サービスがスケールできる仕組みづくりができる方 ・属人化しない仕組み作りに取り組める方 ・発見した課題に対し将来を見据えた解決方法を提示できる方 ・常にセキュリティ意識をもてる方 ・メンバーと議論して最適解を導出できる方
  想定年収	500～800万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 同社運営サービスを支えるインフラの構築や運用の自動化、ツール開発など開発者支援などの仕組み作りを行い、提供サービスの開発効率化や信頼性向上にソフトウェアエンジニアとして貢献していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発効率の向上に寄与する仕組み作り ・可観測性のアプローチ ・緊急対応 ・キャパシティプランニング ・SLI/SLOのメンテナンス ・エラーバジェットの管理 ・自動化による効率化 ・信頼性を考慮したシステムアーキテクチャの設計 ■直近の業務やアクションについて 立ち上げフェーズという事で組織作りをメインに進めています。 特に、前述したドキュメント環境の構築や各種タスク、オンボーディングの整理などをメンバーと話し合いながら整備。 SREとしての業務は、まだメンバーが少ないこともあり、広げすぎるとリソース不足になるため、現在注力して進めているマイクロサービスを対象としています。 今後、安定してきたタイミングで、他サービスへのアプローチも随時進めていく予定です。 ■実際に行われたアクションの例 ・運用の自動化ツールの作成（運用工数の削減やリリース前の工程の削減などが目的） ・既存サービスにAPMを導入し、レスポンスの改善を行うなどのパフォーマンスや信頼性向上の機能追加 ・マイクロサービスのサービスメッシュ構築 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 大規模な自社サービスの開発に携わることができます。 新規サービスの立ち上げも積極的に行っており、技術選定や環境構築から携わることも可能。 開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動ができる環境です。 また、AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試すこともできます。 代表・役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有できるのも魅力のひとつです。 ■同社サービス実績 ・全サービスpv数（2022年12月現在）：787,877,261 ・全サービス通算のユーザー数：1,090 万人 ・利用されている（売り上げのある）国と地域の数：143 ・トラフィック量：7.4PB ■SREチーム立ち上げの背景とviviONにおけるSRE 同社は今期からマイクロサービスチームを立ち上げ、現在、サービスの開発を推進している状況です。 その影響により、今後はシステム規模やチーム・扱うサービスが加速度的に増えていくことが予想されます。 当然、そうなってくるとキャパシティ的にも開発スピード的にも従来の体制では限界を迎えてしまいます。 そこで、ソフトウェアエンジニアで構成されるSREチームを立ち上げるに至りました。 viviONにおけるSREエンジニアは、仕事の50％は自動化のための開発を行うというのを基本ルールとしています。そのうえで、サイト信頼性と開発効率の向上に対しては、ソフトウェアエンジニアリングにてアプローチしていきます。 ■そもそも、なぜSREが必要なのか SREはまだまだ日本では浸透しきっていないですが、もたらす変化としては非常に大きく、今後さらに必要とされる存在になると同社は考えています。 具体的には、以下のとおりです。 ・ 開発者の運用負荷を軽減（障害の自動復旧や頻発するオンコール対応、複雑なリリースフローなどの標準化の策定、導入） ・ 信頼性向上のための機能開発（分散トレースの導入、ApplicationPerformanceMonitoringなど） ・ プロダクションレディへのアプローチ(本番運用に耐えられる環境を簡単に構築できる仕組みを開発） ・ リリーストラブルの軽減（あらかじめ想定できるトラブルに備えたアプローチをします） 同社では、SREがいることにより上記を実現できると考えています。 ■チームの体制、魅力 同社SREチームは2種類の役割を設定しています。 ・Embedded SRE 特定のサービスの専任担当として、担当サービスの信頼性担保を進めて頂きます。 所属するプロダクト、チームにSREの文化を浸透させていき、担当サービスの運用負荷を軽減して頂きます。 ・Core SRE SREそのものをスケールする仕組みづくりに注力します。 スキルセットなど明確な違いはなく、チームのフェーズと適性などを見ながら、適宜それぞれの役割で活躍いただけるよう調整していきます。 まだチームが立ち上がったばかりということもあり、直近では、チームビルディングとしてタスクの整理やオンボーディングなどを意見交換しながら進めています。 課題はまだまだあるものの、SREとしての方向性や役割、採用計画などを自分たちで作っていけるフェーズを目指しています。 ■チームの雰囲気、大事にしていること 現在、全員の意見交換が円滑にできるよう、githubで意見を投げあえるようなドキュメント環境を作ろうと考えています。それぐらい1人1人が意見と裁量を持ち、良い方向に進むよう考えるという雰囲気が醸成されています。 また、開発者とのオーナーシップの共有や長期的な価値提供のアプローチなど、他チームからしっかり理解を得たうえで、組織の土壌づくりを推進。 何よりしっかりコミュニケーションを取ることをチーム内外問わず重視しています。SREチーム所属であると同時に、担当プロダクトの一員としての自覚を持ち、積極的にコミットできるような環境づくりを目指しています。 ＜開発環境＞ ・言語：Python / Golang / Ruby / PHP ・クラウド：AWS ・実行環境：ECS / Docker ・OS：Linux (Debian / Alpine / Amazon Linux 2) ・ストレージ、データ：Aurora (MySQL) / Redis / DMS / MSK ・CI/CD：GitHub Actions / Code Pipeline / CodeDeploy / Code Build ・IaC：Terregrant / Terraform / AWS CDK ・運用、監視：NewRelic / Sentry / CloudWatch ・コミュニケーションツール：Slack / Notion / Azure Boards / Miro ＜職場環境＞ 楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、以下のようにチーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入 ・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援あり ・業務時間中の勉強会、LTあり ・全社イベントは最小限に抑制 ・自発的に勉強会などを計画することを推奨 ・オンオフの切り替えがしやすい ・メリハリをつけて仕事しやすい チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります。 例：猫部 / 犬部 / スターアライアンス部 / 野球部 / 貴腐人の会 / お絵かき部 / 温泉部 / 狩部 / フリー雀荘 大三元

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• 株式会社viviON 【マーケティング】CRMマーケティング担当／メールを活用したCRM戦略立案～実行／フルリモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・CRM（顧客分析／メルマガ／販促キャンペーン／アプリ内リピート施策など）の企画、実行から効果測定までを行った経験がある方 ・常に課題の発見／因果関係を考えPDCAを回していた経験かある方 ※履歴書には課題の発見・因果関係を考え、PDCAを回していた経験を必ず実績も含めて記載してください ＜マインド＞ ・数字が好きな方 ・自ら主体的に動き、柔軟に対応できる方 ・コンテンツメディアに関わるデータ分析などに携わった経験がある方 ・目標達成のために、戦略を立てて実行するのが得意な方 ・数字データを基に、ロジカルな思考で物事を考えられる方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑に図れる方
  想定年収	500～700万円
  募集職種	マーケティング
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	BigQuery＋MPSEを活用したメールマーケティングを通じ、「DLsite」を利用するユーザーを増やし、「DLsite」のファンになっていただくためのCRMの構築から運用までをご担当いただきます。 よりユーザーにとって有益な情報提供が出来るようキャンペーンやセールなどの告知、オススメ作品、割引作品の紹介などのメールをターゲット選定、メール送信のタイミング、提供するコンテンツを考えていただきます。 現在の購読者は250万人。ユーザーの皆様にご自身が企画したメールコンテンツを届け、実際どんな反応だったのか数値で振り返り分析することができます。 ・メールコンテンツの作成（HTML,CSS,javascriptなど） ・新規シナリオの提案・実装（SQL、データベースなどの理解） ・既存シナリオの改修（ABテスト） ・効果測定（開封率、クリック率、コンバージョンなど） ・メールマーケティングのノウハウ蓄積 ※シナリオとは「誰に」「いつ」「何を」「どのように」アプローチするのかといったユーザーとのコミュニケーション ご希望や意欲次第では、以下のような業務にも携わることができます。 ・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般 ・キャンペーンやクーポン施策の企画/運用/分析（DLsiteジャンボなど） ・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善（UI/UX含む） ・グロースハック（ABテストなど） ・BIツール（BigQuery＋Looker）を活用した各種データ収集・分析 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ one to oneマーケティングを強化すべく、2019年にMAツール（Salesforce Marketing Cloud）を導入しました。 その後BigQuery＋MPSEに切り替え、現状、大きな問題はなく運用できており、MAツール導入前と比較して、メールの開封率やCVRを上げるという効果自体は出しているものの、私たちはそこに満足していません。 もっと、有効なシナリオを増やすために、設計→検証→改善のサイクルを高速でPDCA回し、より質を高めることで既存会員の方の満足度を高めたいと考えています。 ＜配属先・キャリアパス＞ 適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー等を含むメンバーで構成されています。 学生の受け入れも活発で、長期インターンメンバーも所属しています。 ・広告ユニット：9名 ・CRMユニット：４名 ・分析ユニット：３名 ・PRユニット：５名 ・コミュニケーションユニット：８名 従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていき、利用するユーザーの皆様やクリエイターの皆様の満足度を高めることを命題とする中で、こういった縦割りの編成こそが視野を狭める要因になると考えました。 役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。 選考内容や、キャリア希望、適性を踏まえて、配属ユニットを決定いたしますが、配属ユニットに関係なく"コト"に向かって横断してマーケティング全般に対応できる体制になります。 入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。 ＜マーケティング部が目指していること＞ viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。 ▼部署紹介／会社の事業全体に携わる https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910 ▼様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782 ＜本ポジションの特徴＞ ・自らの意志に基づき仕事を作り出せる環境です。 　クーポンやキャンペーン施策、メールマーケティングなど課題提起→A/Bテストで検証→改善 　のサイクルをしっかり回してより質の高いものや初めての取り組み（挑戦）を積極的にやって 　いただきたいと考えています。 ・サービスが業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。 　今後さらなる事業拡大のため、市場に対して様々な仕掛けを作っていこうと考えています。 　その一端を担うことができます。 ・インターネットコンテンツにおけるCRMの企画から収益化までの流れを経験することができます。 ・ユーザー接触の機会を創出し企業の成長を促すポジションです。 ・GA4、BigQuery、Looker、MPSEなどを組み合わせた最新のツールを利用することができます。 ＜社内の雰囲気＞ オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ＜働き方＞ 会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【バックエンドエンジニア】エンタメ企業の開発チームをリードするWebエンジニア／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ・PHPを使ったWEB開発実務経験 ・RDBMS の知識・開発経験 ＜マインド＞ ・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方 ・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導出できる方 ・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛な方 ・新しい技術の情報収集を怠らず情報感度の高い方 ・社内外を問わず情報発信（勉強会や技術ブログなど）に前向きな方 ・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方
  想定年収	400～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	viviONは、設立と同時に既存事業の拡大と新規事業の開拓を推進してまいりました。 エンタメ領域での楽しさや体験やサービスの使用感を向上させるには、まだまだ一緒にものづくりをする仲間が足りない現状です。 一緒にものづくりを楽しみ、ユーザーへの価値提供、社内の課題解決を通して価値創造をしていける人とともに、エンジニアとしても組織としても成長していきたいと考えています。 また、人数の多さに耐えうるためにリーダーやマネージャの層も厚くしていく必要があると考えており、リーダー以上の役職への育成、ポジション採用にも力を入れています。 そんな当社の状況もあるため、まずは主要なサービスの開発をご経験いただきながら広く様々なサービスをご理解いただき、ゆくゆくは組織全体の開発力向上に向けて一緒に頑張っていただける方を募集しています。 ＜主な業務内容＞ ・既存サービスへの追加機能の開発 ・既存サービスの保守運用 ・新規サービスの立ち上げ ・マイクロサービスを使っての開発 ・CI/CDの推進 ・IaCの推進 【仕事の特色】 ＜サービスについて＞ viviON/エイシスで取り扱っている様々なサービスの開発を行っています。 サービスの大きさによってチームのボリュームも変わります。現在はグループ会社エイシスが運営するDLsiteに比較的多くリソースを割いていますが、その他のサービスに関してもさらなる体制の強化を考えています。 ※配属先のサービスは、1次選考後に検討、決定いたします。 　ポジションの詳細や業務内容については1次選考通過時にご案内いたします。 ・viviONのサービス紹介 https://vivion.jp/business/ ・エイシスのサービス紹介 https://www.eisys.co.jp/business

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• 株式会社viviON 【QAエンジニア】各関係部門と連携／リスク軽減や改善、標準化／高水準の品質保証を維持／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 新技術に積極的

  必須条件	＜経験＞ ・WebサービスまたはiOS/AndroidアプリのQA経験（3年以上） ・テスト計画、設計、実施まで一通りの業務経験 ・関係各所との折衝経験 ・テスト現場マネジメント経験（進行/進捗管理） ＜マインド＞ ・何事もポジティブに捉え、行動に移せる方 ・受身ではなく、能動的/自発的に仕事ができる方 ・新しいことに対して積極的に取り組める方 ・広い視野で物事を見られる方 ・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方 ・何かに打ち込んだ経験または何かをやり遂げたことがある方 ・テスト自動化に興味がある方 ・ユーザーへ提供する価値と品質のバランスを考えられる方
  想定年収	450～650万円
  募集職種	QAエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	以下の業務をお任せします。 • 自社サービス（ECサイトとアプリ）のQA担当としてサービスの品質を保つ活動を中心にさらなる品質の向上や改善に向けた提案を担当してもらいます。 •各関係部門とコミュニケーションを図りながら、リスク軽減や改善および標準化を行い、高水準の品質保証業務を維持を遂行してください。 ★チームの雰囲気や業務内容の理解を深めて頂ける記事も是非ご覧ください★ ▼品質管理チームのインタビュー記事 https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/533958 ▼「Flutterの自動テストをPatrolでやってみた」 https://qiita.com/Fuzicue_/items/abc76ddd521dcecbc145 【具体的な業務】 ・新規開発プロダクトまたは運営中プロダクトのリリースに向けた、各工程でのテスト計画/設計/実行業務全般 ・開発関係者との折衝、テスト内容調整、各種レビュー業務 ・仕様ドキュメント及びテストケースのメンテナンス ・テストベンダーのテスト品質管理および各種業務調整 ・品質に関する各種課題の解決および改善施策の実施 ・Web、スマホアプリ及びバックエンドに対するテスト効率化及び自動化 【仕事の特色】 ＜募集の背景・仕事のやりがい＞ 現在当社では国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、二次元に関わる幅広いサービスを提供しております。 QAを担当する品質管理チームは2021年7月に誕生したチームです。 チームリーダーとともに、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、業務を推進いただきます。 新しいチームなので裁量も多く大きなやりがいのあるポジションです。 ＜今後取り組んでいきたいこと＞ 品質管理チームはQA（サービス案件担当）とSET（テスト自動化の取り組みを中心としたテストエンジニア）に、今後グループを分ける予定です。現在はサービス案件の数が多くQA業務のみですが、テスト自動化に力を入れていくためのグループ分け構想となります。 ①テスト自動化（スマホアプリ、Webサービス） リグレッションテストや手作業だと時間が掛かる繰り返しの単純操作について、自動化を進めようとしています。環境基盤をゼロから作っていくフェーズなので、新しい環境基盤の検討や提案など新しいことにチャレンジする機会がたくさんあります。環境を構築してからの実装や、その後の運用についても、品質管理チームが担当する予定です。 ＜現状の課題＞ ・リグレッションテストの工数確保 ・各OSや多端末をカバーするときの自動化　 ②リモートテスト環境の充実化（スマホアプリ向け） OpenSTFの環境をオンプレで構築するところまでは完了していますが、スマホ端末でリモートコントロールできる環境の構築は現在進めている途中です。下記の課題を解決して、スマホ端末からのアプリ検証を完全にリモート化することを目標としています。 ＜現状の課題＞ ・サウンド対応 ・iOS端末への対応 ＜社内の雰囲気、働き方＞ 様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、 同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば・・・猫部 / 犬部 / スターアライアンス部 / 野球部 / 貴腐人の会 / お絵かき部 / 　　　　　　温泉部 / 狩部 / フリー雀荘 大三元 ＜働き方＞ 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 ※品質管理チームでは作業環境の都合により「週3日以上の出社」を必須とさせていただいております。 また、viviONは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【グロースハッカー】リーダー候補／集客を起点とする各サービスの売上向上につながる施策の立案・実行

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由

  必須条件	＜経験・スキル＞ ・事業会社での広告戦略立案経験（代理店運用／自社運用は問われません） 　→広告出稿、予算管理、効果検証の実務経験 ・課題の発見能力 ・常に因果関係を考えPDCAを回していた経験 ※履歴書には課題の発見・因果関係を考えPDCAを回していた経験を必ず具体的に記載してください。 ＜仕事のマインド＞ ・数字が好きな方 ・マーケティングに興味がある方 ・自ら主体的に動き、柔軟な対応が出来る方 ・コンテンツメディアに関わるデータ分析などに携わった経験がある方 ・目標達成のために、戦略を立てて実行するのが得意な方 ・数字データを基に、ロジカルな思考で物事を考えることができる方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方
  想定年収	500～700万円
  募集職種	マーケティング , Webディレクター
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	主な業務は、集客を起点とする各サービスの売上向上につながる施策の立案・実行です。 現在は事業上の制約もあり、手法はWeb広告がメインです。今後、新規サービスやアプリのプロモーションをするにあたり、TVCMなどの4マスやOOHなど、総合的なプロモーションを行うことが予定されています。 プロモーションの業務に限らず、プロダクトの改善にも携われる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各事業の集客のための広告出稿の戦略立案 ・出稿内容の管理、効果測定、改善および予算管理 ・広告代理店との折衝 ・新規ユーザーのアクティブ率向上施策の立案　など 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 事業拡大のため、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズとなります。 続々と増える新規サービスやコンテンツの適切なマーケティング戦略を遂行し、経営理念に基づきユーザー様、クリエイター様双方の満足度を高めていくために同じビジョンに向かって走れる仲間を募集しています。 ＜配属組織・キャリアパス＞ 適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー等を含むメンバーで構成されています。 学生の受け入れも活発で、長期インターンメンバーも所属しています。 ・広告ユニット：9名 ・CRMユニット：４名 ・分析ユニット：３名 ・PRユニット：５名 ・コミュニケーションユニット：８名 従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていき、利用するユーザーの皆様やクリエイターの皆様の満足度を高めることを命題とする中で、こういった縦割りの編成こそが視野を狭める要因になると考えました。 役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。 選考内容や、キャリア希望、適性を踏まえて配属ユニットを決定いたしますが、配属ユニットに関係なく"コト"に向かって横断してマーケティング全般に対応できる体制になります。 入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。 ＜マーケティング部が目指していること＞ viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。 ▼部署紹介／会社の事業全体に携わる https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910 ▼様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782 ＜業務の魅力＞ ・自社サービス・アプリなど事業のさらなる成長に主にプロモーションの側面から貢献いただきます。 ・WEB広告のみだけでなく、自らの意志に基づき、会社・事業全体を見ながらプランニング・実施運用もできる環境です。 ・集客を起点とした売上向上に関わるサイト内施策などもお任せします。 ・非常に大きな予算（数億円規模）の広告運用を行う事ができます。 ＜社内の雰囲気＞ オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ＜働き方＞ 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 そのようなチャレンジにも一緒に取り組んでいただける方、マーケティングや広告運用の知識を活かしてご提案いただける方と一緒に働きたいと考えています。 ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【グロースハッカー】リーダー候補／集客を起点とする各サービスの売上向上につながる施策の立案・実行

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由

  必須条件	＜経験・スキル＞ ・事業会社での広告戦略立案経験（代理店運用／自社運用は問われません） 　→広告出稿、予算管理、効果検証の実務経験 ・課題の発見能力 ・常に因果関係を考えPDCAを回していた経験 ※履歴書には課題の発見・因果関係を考えPDCAを回していた経験を必ず具体的に記載してください。 ＜仕事のマインド＞ ・数字が好きな方 ・マーケティングに興味がある方 ・自ら主体的に動き、柔軟な対応が出来る方 ・コンテンツメディアに関わるデータ分析などに携わった経験がある方 ・目標達成のために、戦略を立てて実行するのが得意な方 ・数字データを基に、ロジカルな思考で物事を考えることができる方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方
  想定年収	500～700万円
  募集職種	マーケティング , Webディレクター
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	主な業務は、集客を起点とする各サービスの売上向上につながる施策の立案・実行です。 現在は事業上の制約もあり、手法はWeb広告がメインです。今後、新規サービスやアプリのプロモーションをするにあたり、TVCMなどの4マスやOOHなど、総合的なプロモーションを行うことが予定されています。 プロモーションの業務に限らず、プロダクトの改善にも携われる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・各事業の集客のための広告出稿の戦略立案 ・出稿内容の管理、効果測定、改善および予算管理 ・広告代理店との折衝 ・新規ユーザーのアクティブ率向上施策の立案　など 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 事業拡大のため、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズとなります。 続々と増える新規サービスやコンテンツの適切なマーケティング戦略を遂行し、経営理念に基づきユーザー様、クリエイター様双方の満足度を高めていくために同じビジョンに向かって走れる仲間を募集しています。 ＜配属組織・キャリアパス＞ 適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー等を含むメンバーで構成されています。 学生の受け入れも活発で、長期インターンメンバーも所属しています。 ・広告ユニット：9名 ・CRMユニット：４名 ・分析ユニット：３名 ・PRユニット：５名 ・コミュニケーションユニット：８名 従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていき、利用するユーザーの皆様やクリエイターの皆様の満足度を高めることを命題とする中で、こういった縦割りの編成こそが視野を狭める要因になると考えました。 役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。 選考内容や、キャリア希望、適性を踏まえて配属ユニットを決定いたしますが、配属ユニットに関係なく"コト"に向かって横断してマーケティング全般に対応できる体制になります。 入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。 ＜マーケティング部が目指していること＞ viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。 ▼部署紹介／会社の事業全体に携わる https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910 ▼様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782 ＜業務の魅力＞ ・自社サービス・アプリなど事業のさらなる成長に主にプロモーションの側面から貢献いただきます。 ・WEB広告のみだけでなく、自らの意志に基づき、会社・事業全体を見ながらプランニング・実施運用もできる環境です。 ・集客を起点とした売上向上に関わるサイト内施策などもお任せします。 ・非常に大きな予算（数億円規模）の広告運用を行う事ができます。 ＜社内の雰囲気＞ オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ＜働き方＞ 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 そのようなチャレンジにも一緒に取り組んでいただける方、マーケティングや広告運用の知識を活かしてご提案いただける方と一緒に働きたいと考えています。 ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【アプリ開発ディレクター】メインディレクターとして活躍／日本が誇る文化を国内外に発信！

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	■経験 ・アプリ開発のディレクション経験2年以上（受託開発を含む） ■マインド ・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・ポジティブな姿勢で積極的に行動できる方 ・ASMRや音声等が好きで興味／関心のあるコンテンツに携わりたい方
  想定年収	370～700万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	主な業務は、スマートフォンアプリの新規開発や既存アプリの改修です。アプリ開発におけるメインディレクターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規アプリ開発プロジェクトや既存アプリ改修の進行管理、品質管理、スケジュール調整 ・事業開発部や開発チーム、デザインチームとの調整 ・事業部からのリクエストを要件定義し機能や仕様への落とし込み ・立ち上げ後のサービス改善に関するPDCAサイクルの実施 【仕事の特色】 ＜募集の背景・仕事のやりがい＞ 現在同社では国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、二次元に関わる幅広いサービスを提供しています。その中で今後は、新規事業として様々なアプリ開発を行う予定です。 具体的には二次元コンテンツはもちろん、市場が非常に伸びている音声コンテンツに関連するアプリを企画しています。 現在アプリ開発をメインで担当しているディレクターはいないため、1人目の主担当として、事業部や開発部、デザインチームを巻き込みながら、アプリ開発に一貫して関わることができます。大きなやりがいのあるポジションです。 ＜社内の雰囲気、働き方＞ 同社は楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に働くことが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給。） 外部セミナーや書籍の購入支援など、スキルアップにつながる取り組みも用意されています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に慰労会やプロジェクト打ち上げなどを計画することを推奨しています。

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• 株式会社viviON 【Webマーケター】リテンション率向上を目指したマーケティング施策全般など

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・Webメディア、Webサービス事業の実務経験がある方 ・常に課題の発見、因果関係を考えPDCAを回していた経験がある方 ※履歴書には課題の発見・因果関係を考えPDCAを回していた経験を必ず実績も含めて記載していただきます。 ＜マインド＞ ・数字が好きな方 ・自ら主体的に動き、柔軟な対応ができる方 ・コンテンツメディアに関わるデータ分析などに携わった経験がある方 ・目標達成のために、戦略を立てて実行するのが得意な方 ・数字データを基に、ロジカルな思考で物事を考えることができる方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑に行える方
  想定年収	500～700万円
  募集職種	マーケティング
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	既存サービスはもちろん、新規サービスも含め戦略立案、企画、実施運用、効果検証からのネクストアクションまでを一貫してPDCAを回しています。 入社後はご自身の得意領域と希望を考慮し、以下のような業務にアサインされる予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・リテンション率向上に向けたマーケティング施策全般 ・キャンペーンやクーポン施策の企画／運用／分析 ・MAツール（Salesforce Marketing Cloud）を活用したCRM戦略の策定／推進 ・アクセス解析ツール（Google Analyticsなど）を用いたサイト内改善（UI／UX含む） ・グロースハック（ABテストなど） ・BIツール（DOMO）を活用した各種データ収集、分析 ＜本ポジションの特徴＞ ・自らの意志に基づき仕事を作り出せる クーポンやキャンペーン施策、メールマーケティングなど課題提起→A/Bテストで検証→改善のサイクルをしっかり回し、より質の高いものや初めての取り組み（挑戦）を積極的に行っていただきます。 ・サービスが業界に与えるインパクトを直接感じられる 今後さらなる事業拡大のため、市場に対しさまざまな仕掛けを行う予定の同社。その一端を担うことができます。 ・インターネットコンテンツにおけるCRMの企画から収益化までの流れを経験できる ・ユーザー接触の機会を創出し企業の成長を促せる ・Salesforce Marketing CloudやDOMOなどの最新ツールを利用できる 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 事業拡大のため、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズとなります。 続々と増える新規サービスやコンテンツの適切なマーケティング戦略を遂行し、経営理念に基づきユーザー様、クリエイター様双方の満足度を高めていくために同じビジョンに向かって走れる仲間を募集しています。 ＜配属組織・キャリアパス＞ 適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー等を含むメンバーで構成されています。 学生の受け入れも活発で、長期インターンメンバーも所属しています。 ・広告ユニット：9名 ・CRMユニット：４名 ・分析ユニット：３名 ・PRユニット：５名 ・コミュニケーションユニット：８名 従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、 DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていき、 利用するユーザーの皆様やクリエイターの皆様の満足度を高めることを命題とする中で、 こういった縦割りの編成こそが視野を狭める要因になると考えました。 役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、 また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。 選考内容や、キャリア希望、適性を踏まえて配属ユニットを決定いたしますが、 配属ユニットに関係なく"コト"に向かって横断してマーケティング全般に対応できる体制になります。 入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。 ＜マーケティング部が目指していること＞ viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。 ▼部署紹介／会社の事業全体に携わる https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910 ▼様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782 ＜社内の雰囲気＞ オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ＜働き方＞ 会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【フロントエンドエンジニア】自社・新規サービスのWebサイトやアプリ開発業務を担当／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	・Vue.jsなどJavaScriptのフレームワークを用いた中規模程度のアプリケーションの開発経験がある方 ・JavaScriptを用いた動的なページ作成経験のある方 ・HTML5、CSS3（Sass）でPC/SPサイト(レスポンシブ含む)のコーディングができる方 ・Gitなどのバージョン管理システムを扱える方 ・運用担当、デザイナー、エンジニアと協力していいものを作りたい方 ・デザイナーの細かなデザインにも理解がある方 ・DOMを正しい構成でシンプルに書ける方 ・リファクタリングが好き・得意な方 ・指示された事だけでなく、自分から提案し行動に移せる方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方
  想定年収	440～800万円
  募集職種	フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	「DLsite」を始めとした自社サービスや、新規サービスのWEBサイトやアプリの開発をお任せします！ 社内外から日々寄せられる様々な要望に答え、高品質でハイパフォーマンスなサービスを提供するべく、viviONが運営する様々なサービスの開発業務に携わっていただきます。 ■メイン業務 Vue.jsなどを用いたアプリケーション開発（新規サービスの開発、既存サービスのリプレイスなど） 　※新規アプリ開発では技術選定から携わっていただけます。 DLsiteの新規機能の開発 DLsiteの既存機能の改修、UI/UXの改善（ABテストの実施） 　※DLsiteに限らず、サービスをより良くしていくための機能追加／改善提案はフロントエンドエンジニア発信でも活発に行っています。 ■不定期業務 HTML5、CSS3、Javascriptを用いたPC/SPサイト(レスポンシブ含む)のコーディング。 他チームからの技術的な問い合わせへの対応 適正/志向に応じて、フロントエンドエンジニアの教育や組織づくりに関する諸業務にも携わっていただきます。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 【仕事の特色】 ＜直近で対応している業務例について＞ ■複数のプロジェクトを内包する巨大サービス、DLsite ・国内最大級の二次元コンテンツダウンロード販売サイトであるDLsiteの機能追加・改修及び不具合対応を行います。 ・エンジニアもサービスに対して積極的な意見・提案が求められ、事業部と開発部が一丸となって新たな施策を生み出します。 ・DLsiteに関連する複数のプロジェクトの連携体制を強化し、開発環境の最適化や技術的負債の解消、開発スピードの向上を促進させています。 ■DLsiteのモバイルUX改善 ・DLsiteのプロジェクトの一つで、全ページのリファクタリングと開発環境の最適化を目的としたプロジェクトです。 ・現在はスマホページの表示速度を改善することにフォーカスし、速度改善を考慮した設計の見直し・ページの作り直しをしています。 ・使用技術の刷新（Nuxt3 + TypeScript）や、デザインシステムの導入など様々な観点からDLsiteのユーザー体験の更なる向上に取り組んでいます。 ■外販社内システムの開発 ・viviONでは、外販に係る社内システムの内製しており、現在、CMS（稼働中）・売上集計システム（開発中）・CRM（開発中）の3システムの開発/保守が進行中です。 ・事業部門や経理部門から要件を引き出しながらゼロベースで開発を進めており、課題解決をユーザーと共に考え、それを実際のシステムとして形にするとてもやりがいのあるプロジェクトです。 ・また、ビジュアルリグレッションテストなどの自動テスト導入を推進し、システムの品質と安定稼働を担保するための取り組みにも力をいれています。 ※外販とは： viviONグループが権利を持つ作品について、DLsite、アプリcomipoといった弊社が運用するサービスでの販売ではなく、同業他社が運営する電子書籍サービスに委託して販売することを「外販」と呼んでいます。 ＜開発環境＞ ・JavaScript ・Vue.js ・Nuxt.js ・Node.js ・Git ・Slack ・Redmine ・Notion ・Google Analytics　など ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気、働き方 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています ■オフィスの仕事環境について オフィスチェアについては、高級チェアであるエルゴヒューマン or シルフィーを選択いただいています。　 ご入社時のPCについては　WindowsとMacを選択いただくことが可能です。 ■リモートワークについて ・「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」を選択頂けます。※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部フロントエンド開発チームにおいては、基本的に出社勤務となります。 ・昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます） ・リモートワークと出社の方がいるので、コミュニケーションが不足しないよう週一の定例MTGで業務の共有だけでなく「フリートーク」の時間を設け、業務プライベート問わずお互いの近況を話しています。 また、フロントエンドエンジニア専用のSlackチャンネルがあり、文章または口頭でいつでも気軽に相談できる場があります。 ■技術の向上を目指す方大歓迎 会社として技術向上に取り組んでおり、目標や研究開発に業務の10%の時間を充てることを目指して取り組みを進めています。 チーム内でLT会を設けるなど、技術に関する議論も活発です。Qiitaやnoteを利用した外部への発信も力を入れており、メンバー一人ひとりが楽しみながら業務と学習を行い成長に繋げています。 ■プライベートをしっかり楽しむことも大切に 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） 外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。 ＜配属予定チーム＞ 開発部フロントエンド開発チームは、新規サービスのWebサービスやアプリの開発を行っています。 GM1名、マネージャー1名、サブリーダー2名、メンバー8人、20代～40代で構成されています。 ＜会社についての詳細＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターとユーザーをつなぐ架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 近年は毎年100億円ほどを積み重ねる成長を続け、2023年度のグループ総売上高は529億円を突破しました。ご利用ユーザー数1,300万人、お取り扱い作品数197万作品、お取引クリエイター・法人数は12.5万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」、グッズ販売サイト「viviON BLUE」など新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ▼事業紹介：プラットフォーム事業からIP事業までユーザー向け・クリエイター向け問わず手広く展開しています https://vivion.jp/business/ ▼全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ▼デザイン・FEチーム：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ▼開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion ▼UXリサーチチーム：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc/

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• 株式会社viviON 【Webデザイナー（UI／UXデザイナー）】自社サイトのUI／UX設計、管理など

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由

  必須条件	＜経験＞ ・Webデザイナー、UI/UXデザイナー、アプリデザイナーとしての実務経験が3年以上、もしくは同等の能力を有する方 ・主体的に動ける方 ・UI/UXの知識、改善、デザイン経験がある方 ・Adobe Photoshopなどのデザインツールを扱える方 ・サイト改修の経験がある方 ・HTML／CSSでコーディングができる方 ＜マインド＞ ・デザインを考える、デザインを作ることが大好きな方 ・運用担当、エンジニアと協力していいものを作りたい方 ・指示されたことだけでなく、自分から提案し行動に移せる方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・コミュニケーションが円滑にできる方
  想定年収	370～700万円
  募集職種	UI・UXデザイナー , Webデザイナー
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	主な業務は、Webやアプリのデザインです。 ＜具体的な業務内容＞ ■Webデザイン Webサイト、ECサイトのUI／UXの情報設計、デザイン、管理を担当。ユーザビリティに配慮した情報設計とデザイン、サービスの保守管理を考慮したコンポーネント管理の知識が必要です。また、HTML、CSSを用いたPC／SPサイトのコーディングにも一貫して対応します。 ■アプリデザイン iOS／AndroidアプリのUI／UXの情報設計、デザインを担当。組み込みは開発チームが担当しますが、Swift、PWA、Unity、Human Interface Guidelines、Material Designなど、アプリに関する知識が必要です。また、Unityで組み込まれた画面のデザイン調整の依頼もあります。 ＜不定期業務＞ ■LP、キャンペーンページ制作 作品を紹介する魅力的なページのデザイン、エイプリルフールなどの企画系施策のLPデザイン、割引キャンペーンなどのアイキャッチ画像（メインビジュアル）のデザイン制作です。内容が伝わりやすく、ユーザーの目を引くようなインパクトのあるデザインが求められます。 ■Webサイト制作 LPとは違い、下層ページが存在する小規模〜中規模なWEBサイトの作成です。新規サービスや自社IPを展開していく際に依頼があります。0からのモノづくりに関われます。 ■その他 案件を進行する際、ディレクターがまとめた仕様はありますが、サイト全体や目的にあわせたUXを考えながらUIデザインへ落とし込んでいくため、必要に応じて要件や仕様の調整も担当いただきます。 案件にもよりますが、UXリサーチチームがまとめてくれた資料やペルソナ、カスタマージャーニーマップをもとに要件を整理し、情報設計とUIデザインを行う場合もあります。 適性や志向に応じ、後輩デザイナーの育成やチームマネジメント業務にも携わる場合があります。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合もあります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 会社の規模が大きくなり、新規サービスや機能改善、キャンペーンなどの施策が増えています。施策への対応と、既存サービスの改善提案を積極的に実施するためにも増員が必須と考え、UI/UXデザイナーの募集に至りました。 ＜配属先＞ 開発部デザインチームではWebサービス・アプリのUI/UXデザイン、LP・キャンペーン・Webサイト制作、作品の装丁、バナー制作、DTP、名刺対応など社内のデザイン業務全般を行っています。 メンバーは約40人、男女比5：5、20代〜40代で構成されています。 ＜作業環境について＞ 「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。 ※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。 ■オフィスについて Windows / Mac 選択可 高級チェア エルゴヒューマン / シルフィー 選択可 ■フルリモート フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備 ※昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます） ■ツール Adobe Photoshop Adobe Illustrator Adobe XD Figma Git Slack Redmine Notion Google Analytics　など ＜社内の雰囲気＞ 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています ■デザインチームによる公式noteアカウント「viviON DESIGN」 デザインチームではnoteで「デザイナーによる、デザイナーのための、デザインにまつわる情報」を配信しています。チームの雰囲気もなんとなくわかりますので、よかったらご一読ください。 「viviON Design」 https://note.com/vivion_design/ ＜働きかた＞ プライベートをしっかり楽しむことも大切！ 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） 外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画・参加することを推奨しています。 ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【Webデザイナー（UI／UXデザイナー）】自社サイトのUI／UX設計、管理など

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由

  必須条件	＜経験＞ ・Webデザイナー、UI/UXデザイナー、アプリデザイナーとしての実務経験が3年以上、もしくは同等の能力を有する方 ・主体的に動ける方 ・UI/UXの知識、改善、デザイン経験がある方 ・Adobe Photoshopなどのデザインツールを扱える方 ・サイト改修の経験がある方 ・HTML／CSSでコーディングができる方 ＜マインド＞ ・デザインを考える、デザインを作ることが大好きな方 ・運用担当、エンジニアと協力していいものを作りたい方 ・指示されたことだけでなく、自分から提案し行動に移せる方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・コミュニケーションが円滑にできる方
  想定年収	370～700万円
  募集職種	UI・UXデザイナー , Webデザイナー
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	主な業務は、Webやアプリのデザインです。 ＜具体的な業務内容＞ ■Webデザイン Webサイト、ECサイトのUI／UXの情報設計、デザイン、管理を担当。ユーザビリティに配慮した情報設計とデザイン、サービスの保守管理を考慮したコンポーネント管理の知識が必要です。また、HTML、CSSを用いたPC／SPサイトのコーディングにも一貫して対応します。 ■アプリデザイン iOS／AndroidアプリのUI／UXの情報設計、デザインを担当。組み込みは開発チームが担当しますが、Swift、PWA、Unity、Human Interface Guidelines、Material Designなど、アプリに関する知識が必要です。また、Unityで組み込まれた画面のデザイン調整の依頼もあります。 ＜不定期業務＞ ■LP、キャンペーンページ制作 作品を紹介する魅力的なページのデザイン、エイプリルフールなどの企画系施策のLPデザイン、割引キャンペーンなどのアイキャッチ画像（メインビジュアル）のデザイン制作です。内容が伝わりやすく、ユーザーの目を引くようなインパクトのあるデザインが求められます。 ■Webサイト制作 LPとは違い、下層ページが存在する小規模〜中規模なWEBサイトの作成です。新規サービスや自社IPを展開していく際に依頼があります。0からのモノづくりに関われます。 ■その他 案件を進行する際、ディレクターがまとめた仕様はありますが、サイト全体や目的にあわせたUXを考えながらUIデザインへ落とし込んでいくため、必要に応じて要件や仕様の調整も担当いただきます。 案件にもよりますが、UXリサーチチームがまとめてくれた資料やペルソナ、カスタマージャーニーマップをもとに要件を整理し、情報設計とUIデザインを行う場合もあります。 適性や志向に応じ、後輩デザイナーの育成やチームマネジメント業務にも携わる場合があります。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合もあります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 会社の規模が大きくなり、新規サービスや機能改善、キャンペーンなどの施策が増えています。施策への対応と、既存サービスの改善提案を積極的に実施するためにも増員が必須と考え、UI/UXデザイナーの募集に至りました。 ＜配属先＞ 開発部デザインチームではWebサービス・アプリのUI/UXデザイン、LP・キャンペーン・Webサイト制作、作品の装丁、バナー制作、DTP、名刺対応など社内のデザイン業務全般を行っています。 メンバーは約40人、男女比5：5、20代〜40代で構成されています。 ＜作業環境について＞ 「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。 ※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。 ■オフィスについて Windows / Mac 選択可 高級チェア エルゴヒューマン / シルフィー 選択可 ■フルリモート フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備 ※昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます） ■ツール Adobe Photoshop Adobe Illustrator Adobe XD Figma Git Slack Redmine Notion Google Analytics　など ＜社内の雰囲気＞ 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています ■デザインチームによる公式noteアカウント「viviON DESIGN」 デザインチームではnoteで「デザイナーによる、デザイナーのための、デザインにまつわる情報」を配信しています。チームの雰囲気もなんとなくわかりますので、よかったらご一読ください。 「viviON Design」 https://note.com/vivion_design/ ＜働きかた＞ プライベートをしっかり楽しむことも大切！ 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） 外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画・参加することを推奨しています。 ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【Webデザイナー】LP制作／コーディング／フルリモート可／副業可能／裁量大きく自由な環境

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・LPデザインの実務経験 ・HTML、CSS、SCSSでコーディングができる方 ・Photoshop、Illustratorを扱える方 ・デザインを作ることが大好きな方 ・コミュニケーションが円滑にできる方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
  想定年収	370～700万円
  募集職種	Webデザイナー
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	【メイン業務】 ・LP制作 コミックやゲームなどの作品の魅力が充分に伝わるようなデザイン、エイプリルフール企画などの作品によらないデザインなど、LP/WEBサイト制作全般のデザインを担当していただきます。 また、html/cssのコーディングも一貫して対応します。 【不定期業務】 ・キャンペーンや特集ページのアイキャッチ画像、Twitter投稿用画像制作 割引キャンペーンなどのアイキャッチ画像（メインビジュアル）の作成です。 概要が伝わりやすく、ユーザーの目を引くようなインパクトのあるデザインをお願いします。 ・WEBサイト制作 LPとは違い下層ページが存在する小規模〜中規模なWEBサイトの作成です。 新規サービスや自社IPを展開していく際に依頼があります。0からのモノづくりに関わることができます。 ・その他 今はWEBデザインをメインにやっている方でも将来的にUI/UXをやりたいと思っている方であれば、簡単な案件からUI/UXデザインを対応してもらい、スキルを伸ばしていくことも可能です。 適性/志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、チームマネジメント業務にも携わっていただく場合がございます。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 【仕事の特色】 【作業環境】 「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。 ※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部コミュニケーションデザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。 ■オフィスについて ディアルディスプレイ Windows / Mac 選択可 高級チェア エルゴヒューマン / シルフィー 選択可 ■フルリモート フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備 ※フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（将来的にフルリモート手当について変更される可能性もございます） ■ツール Adobe Photoshop Adobe Illustrator Figma Git Slack Notion Redmine　など 【配属先】 開発部コミュニケーションデザインチームではWEBサービス・アプリのデザイン、LP・キャンペーン・WEBサイト制作、作品の装丁、バナー制作、DTP、名刺対応など社内のデザイン業務全般を行っています。 メンバーは約25人、男女比5：5、20代〜30代で構成されています。 【仕事のやりがい】 ・案件の目的を整理し対象ユーザーにあったデザイン制作 ・様々なテイストの作品のデザイン力が磨ける ・プロモーションのメインデザインに関われる ・SNSでユーザーの反応がすぐに見える

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• 株式会社viviON 【UXリサーチャー】新規事業に関するUXリサーチ／様々な調査企画、仮説探索、仮説検証／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・HCDプロセスに基づいた2年以上のUXリサーチの実務経験(計画、実査、分析、モデル化、解決案の設計、評価) ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・常にユーザー目線で提案出来る方 ・やる気があって、行動力が高い方 ・困難な状況を乗り越えることが好きな方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・メンバーの成長やマネジメントに協力的な方 ・二次元文化に興味がある方
  想定年収	550～800万円
  募集職種	データサイエンティスト
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	入社後は全社横断プロジェクトとして、事業部やマーケティング部と協力しながら、ユーザーが更に利用しやすくなるための、様々な調査企画、仮説探索、仮説検証を行い、事業への意思決定やサービス改善に繋げていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社サービスのユーザ体験向上と業務最適化に向けたリサーチ業務（インタビュー、アンケート、エスノグラフィ調査） ・Webサイト / アプリのユーザビリティ評価の実施（ユーザビリティテストなど） ・リサーチ結果に基づく、ペルソナ、CJM、バリュープロポジションキャンバスなどのアウトプット作成及び、ワークショップ開催 ・新規事業の立て直しや既存事業の領域拡大の伴走 ・次期リサーチャーの教育、UXD/HCDプロセスの社内浸透 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 【仕事の特色】 ＜本ポジションの特徴＞ 上記の「DLsite」は会員数1,300万人を超える非常に大規模なサービスとなっております。その中で企画から実施後の改善施策まで、一貫して携わることができます。 また、新規サービスの受容性テストや、アイデア創出のためのワークショップ立案やファシリテート、音声視聴時の没入調査といったような研究まで幅広くUXリサーチ業務を行うことができます。 ＜採用背景＞ 現状、多くのチームから依頼や相談を受けております。今後はよりUXリサーチチーム発信でのリサーチを増やしていきたいと考えております。現状の把握から理想までの課題を抽出しリサーチを行い結果を提案や活用し、お客さまやサービスに貢献できるチームを目指します。そのために、リサーチによって得た情報を活用した経験のある方を募集しています。 ▼UXリサーチチーム：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc ＜1日の流れ＞ 10：00　出社 10：00～10：30　各プロジェクト朝礼 10：30～11：00　日次数値、ダッシュボード確認 12：00～13：00　アンケート設計 13：00～14：00　UXリサーチ定例MTG 14：00～15：00　お昼 15：30～16：00　インタビュー準備 16：00～17：00　インタビュー 17：00～17：30　インタビュー簡易分析 18：00　退社 ＜ポジションの魅力＞ UXリサーチチームが手掛けた案件をご紹介します。 ◆「DLPlaybox」Android版リリース前ユーザービリティテスト 自社の既存Webアプリ「DL Play Box」を利用しているユーザーを対象に、ユーザビリティテストを実施。サービス内で商品を購入→アプリを起動→作品選択→ゲームプレイ→ゲーム終了のフローにおける課題を洗い出しました。その中で優先度をつけて、Android版リリース時期までに実装する内容を決定し、さらなる利便性を追求した開発が実装されました。 https://www.dlsite.com/modpub/dlplaybox/ ◆音声アプリ「DLsite Sound」ペルソナ／カスタマージャーニー作成 自社の既存Webアプリ「DLsitePlay」のユーザーが音声作品を購入してから視聴後までの一連の体験を可視化しました。アプリ事業部とUXリサーチチームで最初から最後まで細かく認識を合わせながら共同で進められ、アウトプットを活用する具体的なイメージを持ちながら調査を行えました。結果、2種類のペルソナが作成され、共通となる課題が明確になりロードマップに組み込まれました。 https://www.dlsite.com/modpub/dlsitesound/lp/ ◆DLsite海外ユーザーを調査し、海外ユーザーの拡大へ DLsiteを使っている海外ユーザー（英語圏、中華圏）に対して、海外ユーザーのDLsiteの利用状況を確認するためアンケートを行ったり、「みんなで翻訳」というユーザーが日本語の作品を翻訳し販売できるサービスに登録をしている翻訳者のアクティブ比率を高めるためにインタビューを実施しました。 調査結果をもとにユーザーの困りごとや特徴を明らかにして、海外ユーザーに向けたサービス改善の意思決定に役立てるようにつなげました。 https://min-hon.net/

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• 株式会社viviON 【Webディレクター】サイトの運用ディレクション／企画立案やキャンペーン施策に携われます／プロモーション施策の展開

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・社内、社外含めた進行管理のご経験 ・外部との折衝経験 ・ECサイトや販売型アプリ、サービスの運営に携わり、商材獲得から販売までのディレクション業務を経験されている方 ・様々な案件に対して、主体性を持って"社内外"関わらず動くことができる方 ・ゲームコンテンツに対して興味関心をお持ちの方※特に同人ゲームに対する知識をお持ちの方は業務にて活かしていただくことが可能です
  想定年収	400～600万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	ゲームコンテンツを取扱う部署にて、サイトの運用ディレクションをお任せいたします。 DLsiteゲームフロアの売上拡大に向け、企画立案やキャンペーン施策に携わっていただきます。 作品獲得や企画提案、調整などの外部折衝は他に担当者がいる体制となりますので、 メンバーを率いつつ販売フロアの運営に注力いただくことがミッションとなります。 ■社内業務 ・仕入れた作品を自社のECサイトで販売するまでの社内ディレクション業務　 　(営業担当やデザインチームとの案件調整、進行) ・作品の発売後の売上分析を介しての企画の立案・プロモーション施策の展開 　(専門的な分析はマーケティングチームが担っておりますので、そちらと連携を行います) ・ユーザーマーケティング・サイト設計 社内各部署とのやりとりが発生するため、 円滑なコミュニケーションをとり、推進して業務に取り組める方を求めています。 1人1人の推進力が大切ですが、チーム内でコミュニケーションをとりながら進めていける環境です。 当社の社風としてチャレンジ精神を大切にしているため、ご自身の力でどんどん進めていただき、よりよいサイトにするため、ご活躍いただくことを期待しています。 【仕事の特色】 DLsite内のゲームソフト売り場を担当する部署にて、事業拡大のためプロモーションに携わる企画運営の新規メンバーを募集いたします。 売上をもとに新たな販売戦略、機能拡充等の企画立案を行っていただきます。 業務の肝が企画や営業になりますが、業界経験は不問のポジションです。 既存メンバーも他業種からの参加者が複数名おります。 チームメンバーで共通しているのは、全員ゲームコンテンツが好きだということ。 あなたの企画で売上を伸ばし、共にゲーム業界を盛り上げていきませんか？

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• 株式会社viviON 【ゲームプランナー】企画書の作成／ゲームバランスの調整及び確認／販売計画の策定とマーケティング関連業務

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・ゲーム業界（ソーシャル／オンラインゲーム開発も含む）におけるプランナー経験2年以上 ・ゲームが好きな上で、ビジネス商品として捉えられる方 ・ゲーム市場における最新情報を常にインプットされる方 ・リリース後の商品を運用、分析して改善することが好きな方 ・自ら率先して課題を見つけ、遂行できる行動力がある方 ・未経験の業務でも興味をもって取り組める方 ・チームワークを大切にできる方
  想定年収	350～500万円
  募集職種	ゲームプランナー
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	・企画書の作成 ・仕様書の作成 ・仕様の作成及び確認 ・ゲームバランスの調整及び確認 ・外部協力会社との渉外及び調整 ・販売計画の策定とマーケティング関連業務 ・イラスト、サウンド、シナリオ進行管理 ・業務効率化のためのツール設計 ・コンテンツ監修、品質管理 【仕事の特色】 今期から新設されたゲームスタジオチームにてプランナーを募集いたします！、ゲームスタジオではアプリ・PC/SPブラウザのゲームを運営するプラットフォーム「にじGAME」の運営と、自社のゲーム企画開発（アプリ・PC）やゲーム作成に携わるエンジンやツールの作成を行っています。、ゲーム企画開発では進行中のタイトルもある為、新規開発の時点から携わることも可能です。、 「にじGAME」についてhttps://www.nijiyome.com/ にじGAMEとは、アプリ・PC/SPブラウザのゲームを運営するプラットフォームです。、二次元に特化した魅力的なゲームが続々登場しています。自社のタイトルのみならず、連携している企業様のタイトルも取り扱っているため、一つのタイトルだけではなく様々なジャンルのタイトルに触れることが可能です。 ゲームスタジオチームのみならず、海外チーム、マーケティングチームや外部協力会社と関わりながら仕事を行います。 、みんなで好きなことを広げる仕事に取り組んでいるからか、フレンドリーで溶け込みやすい環境です。 、これが初めての転職でも、不安に思わずに挑戦してください！ 会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 、全社のうち約20％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 、 また、当社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 、 プライベートの時間をしっかり楽しむことも大切で、好きなアニメ・ゲームに関わり、得意なことを活かして働くことが可能です。 、有給取得も推奨している環境だから、みんなプライベートを大切にする風土です。 、viviONであなたらしくご活躍いただきたいと思います。

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• 株式会社viviON 【Webマーケター】サービス内のイベント企画をはじめとした運営プランニング業務／施策の数値分析と改善

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・Web・アプリの運営経験　2年以上 ・KPI管理経験 ・自ら率先して課題を見つけ、遂行できる行動力がある方 ・プレイヤーとして企画や分析、改善を行っていきたい方
  想定年収	450～700万円
  募集職種	マーケティング
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	・サービス内の新規イベント、キャンペーンの企画立案から実施 ・施策の数値分析と改善 ・お知らせ作成、SNS運用 ・社内外の関係者との連携 OTOBANANAをより盛り上げていただくためのイベントやキャンペーン施策を企画・実施していただきつつ、一部下記のような業務をお任せする場合もございます。 ・配信者への報酬計算 ・サービス課題点の分析、改善案の提案 【仕事の特色】 当社で展開している音声配信サービス「OTOBANANA」のサービス規模の拡大に伴い、新規メンバーを募集いたします！ viviONグループでは、二次元コンテンツダウンロード販売サイト「DLsite」を筆頭に、電子コミックアプリ「comipo」、イラストコンテストプラットフォーム「GENSEKI」など、二次元コンテンツを軸にサービス事業を展開しています。 そして、ミッションでもある「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」ため、新規事業の立ち上げに積極的に取り組んでおります。 当社では「OTOBANANA」という音声配信サービスを手掛けております。 本ポジションではOTOBANANA運営チームに所属いただき、サービス内のイベント企画をはじめとした運営プランニング業務に従事頂きます。 もともとアダルト音声の配信が主でしたが、より幅広い層に音声配信を楽しんでいただくため全面的な機能のリニューアルを行い、さらなるサービスの成長のため邁進しております。 とはいえ、現在の組織体制（メンバー3名（PDM・リーダー1名、運営2名））ではマンパワーが不足している状態です。 小規模なチームになりますので、本ポジションでは、 新規イベント・キャンペーンの企画立案から実施をはじめ、数値や課題の分析から改善案の提案、SNS運用といったプランニングに関連する業務 を幅広くお任せいたします！ OTOBANANAと一緒に成長していきたいという熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！

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• 株式会社viviON 【セキュリティエンジニア】社内の情報セキュリティ教育コンテンツの更新／システム・ツールの導入と運用／問い合わせ対応

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・スキル・経験不問 ・社内からの問い合わせに対して柔軟性をもって対応できる方 ・答えを1つに絞るのではなく、事業、社会のニーズに即し柔軟なアプローチができる方 ・セキュリティの仕事に情熱を持ち、常に最新技術を学び続ける意欲のある方 ・課題解決能力が高く、積極的に行動できる方 ・チームワークを重視し、コミュニケーション能力の高い方 ・セキュリティコミュニティへの貢献意欲のある方
  想定年収	600万円～
  募集職種	セキュリティエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	■入社後の業務内容 入社頂いたら、まずは ・情報セキュリティインシデントの一次対応 ・セキュリティ関係システム・ツールの導入と運用 ・SIEMの導入と運用 ・各種クラウド環境の設計見直しと対策 ・社内の情報セキュリティ教育コンテンツの更新 ・規程類やルールの策定と展開 をお任せしていきたいと考えております。 勿論、得意領域やスキルにより業務の調整は行えますので、キャッチアップ頂けた後はご経験を活かしながら業務を遂行頂きたいと考えております。ゼロイチの為、守備範囲はどうしても広めではありますが目指すべきは技術的なアプローチでセキュリティを高めたいと考えますのでその環境の牽引ができる方を求めております。 【仕事の特色】 ■募集背景 当社は現在、グループ会社であるエイシスが運営するDLsiteを主軸の事業としつつ、電子書籍、Vtuber等様々なコンテンツを展開し、二次元コンテンツの会社として順調に成長をしております。 それに伴い採用を強化しており、多くの方に日々ご入社頂けており、現在では650名を超える規模へと成長しております。 そんな中でセキュリティにおいても、企業規模にあわせた改善が求められており、ゼロイチでセキュリティエンジニアリングをもって その対処にあたっていきたいと考えております。 具体的には、 ■技術的なアプローチで即時性の高いセキュリティ体制を ・SIME環境の構築と様々なポリシーによる通知実装 ・脆弱性診断、ペネトレーションテスト等の実施 ・インシデント発生時の技術的なアプローチと対応 これらをゼロイチで構築し、即効性の高く技術的にも高い戦略をともに構築いただきたいと考えております。 まずはセキュリティに関する専門知識を持ち、チームやプロジェクトを牽引頂ける方を採用したいと考えております。 ■チームが目指したい方向性 上記背景はもちろんですが、そのためにも以下のような状態を現在目標として掲げております。 ・社内情報システムチーム（あるいはセキュリティチーム）で完結し課題を解決できる状態 ・適切な投資と技術的なアプローチが可能な費用対効果の高い環境構築 ・セキュリティエンジニアリングチームの確立 特に、現状は情報システムチームという形でセキュリティ周りからヘルプデスクまで1つのチームとして運営されており、それゆえに専門的な部分の推進にリソースが回し切れていない部分があります。 ジョイン頂きセキュリティを推進して頂く中で、ゆくゆくは役割ごとにチームを分け、より専門性を発揮して頂ける体制にしていきたいと考えております。 ■チーム体制 現在の構成としては、 ・マネージャー　1名 ・チームリーダー　1名 ・コーポレートエンジニア　2名 ・サービスデスク　3名 ・オブザーバー　1名 の体制で運用を進めております。 本ポジションでは、ここに＋してセキュリティ専任の担当者にジョイン頂き、セキュリティ周りの推進を目指します。 また、状況に応じて企画や調査、導入支援などの部分でPMOを委託で受け入れるなど、柔軟に対応を進めて行く想定です。 ■社内の雰囲気 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し 　導入していく風土です。 ・外部セミナーや書籍の購入支援はもちろん、業務時間内外で勉強会を行っています。 ・勤務時間が10:00~18:00となっているため、オンオフの切り替えがしやすく、 　メリハリをつけて仕事ができます。 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ■働き方 当社情シスユニットはシフト制でリモートと出社を切り替えて対応しています。 基本的には毎週金曜日が固定で出社、それ以外は情シスメンバー2名が常に出社しているようにしております。そのため現状の人数では、週3出社・週2リモートでの勤務を想定しております。 また、viviONは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【外販営業】外部販売や取り扱い電子書店の拡大、調整業務などをお任せ／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・営業経験をお持ちの方（業種不問） ・OfficeやSlack等のコミュニケーションツールを用いた実務経験 ・エンタメに対する理解やコンテンツへの興味をお持ちの方
  想定年収	350～500万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜仕事内容＞ 「自社制作コンテンツの売上拡大とIP価値の最大化」というミッションの元、以下の業務をお任せします。 ・外部販売業務 他社の電子書店向けに自社制作コンテンツの販売営業を実施します。編集部、書店・取次・ユーザーを繋ぐ電子書店営業として、あらゆるチャネルを開拓し、売上拡大とIP価値の最大化を実現させます。 ・取り扱い電子書店の拡大 料率の交渉などを含めた契約書店の拡大を担います。契約後は各書店の特徴を活かした施策を立案し、より精度の高い提案ができるよう着手していきます。 ・他部署との調整業務 コミック編集部署等、社内での連携は多方面にわたります。 私たちが窓口としてフロントに立ち、社内・社外ともに円滑なやりとりができるようオペレーションを設計します。 【仕事の特色】 ＜ポジションの特徴＞ ・担当制 自社で作り上げたコンテンツを、より多くの電子書店に送り出すため、メンバー各々が担当を持ち、契約条件交渉をはじめ、書店の特徴を活かしたキャンペーン立案など、売上拡大のための新たな戦略を提案し、実行していきます。各担当者の裁量を尊重し、各々が自己の責任感を持って業務に取り組むことで、個々の成果の最大化を目指していただきます。 ・柔軟な意思決定 市場において当社のプラットフォームは後発的に誕生しました。故に、まだ若いプラットフォームだからこそ、打ち手はまだまだあると見込んでいます。 組織的な意思決定スピードも速く、ある意味、型や凝りがない環境なので、ご自身のご経験を活かした自分ならではのフレームワークを確立できるはずです。 「viviONだからできること」その答えを共に探してください。 ・働きやすさ×効率性 当社の1日の労働時間は7時間（10:00～18:00うち休憩1時間）です。一般的な所定労働時間よりも短く設けています。 私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

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• 株式会社viviON 【サーバーサイドエンジニア（開発）】様々なサービスの改善、改修、新規構築業務をお任せ／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ■基本必須能力・経験（こちらを満たしていればぜひご応募ください） ・PHPでの開発実務経験 ＜マインド＞ ・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方 ・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導出できる方 ・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛な方 ・新しい技術の情報収集を怠らず情報感度の高い方 ・社内外を問わず情報発信（勉強会や技術ブログ等）に前向きな方 ・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方
  想定年収	450～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 社内外から日々寄せられる様々な要望に対し「高品質」で「安定した」サービスを「スピード感」を持って対応することが求められています。 viviONグループが運営する様々なサービスの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■直近対応している業務内容について ・既存サービスへの追加機能の開発 ・既存サービスの保守運用 ・新規サービスの立ち上げ ・スマホアプリのAPI開発 ・マイクロサービス化の推進（マイクロサービスチームと連携） ・NewRelicを活用したパフォーマンス改善 ・社内ユーザー、サポートチームからの技術的な問い合わせへの対応 ・社内から挙がった課題/改善提案を解決するため研究・開発 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■現在のwebサービスチームの体制について 現在、当社の開発チームは大きく5種類のユニットに分かれており、自社の既存サービスは主にwebユニット（本求人のポジション）が担当しております。 属人化の脱却などを目的に各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを担当するような体制で運用をしており、現在35名の体制となっております。 35名中、リーダーが4名、サブリーダーが2名でそれぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況ですが、課題感としては人数の増加とともにマネジメントレイヤーの数が足りなくなってきているので、リーダーポジションの育成や採用といったところにも今後さらに力を入れて行こうと考えています。 そんな当社の状況もあるため、まずは主要なサービスの開発をご経験頂きながら広く様々なサービスをご理解いただき、ゆくゆくは組織全体の開発力向上に向けて一緒に頑張って頂ける方を探しています。 ■各プロダクトについて webユニットは、現在viviONで取り扱っている様々なサービスの開発に携わっています。 プロダクト単位で適切なタイミングで調整や移動等を行い、業務を進めているような状況です。 現在は、大きなサービスであるグループ会社エイシスが運営するDLsiteに比較的リソースを多く割いておりますが、今後その他のプロダクトに関してもさらに体制を強化したいと考えております。 viviONの特徴として、各プロダクトごとで技術選定などにも違いがあるため、選考に進んでいただけた場合はスキルセットやご希望、適性を見てご担当頂くプロダクトを決めさせて頂ければと思います。 ※1次選考後に配属プロダクトが決まりますので、1次選考通過時にポジションの詳細やお任せする業務についてご案内させて頂きます。 具体的には、現在下記が担当する可能性のあるプロダクトになります。 ・DLsite：同人誌、同人ゲーム、音声作品、PCゲーム、電子書籍などを取り扱うECプラットフォーム ・DLsite Play：DLsiteで購入した作品を楽しめるビューワーアプリ ・Ci-en：クリエイター向けの、ファンとの交流やファンからの支援を受け取ることができるwebサービス ・社内システムDLsiteを含めその他サービス全般の社内管理側のシステム開発ポジション ・GENSEKI：クリエイターが登録作品を通じて仕事の依頼を受ける、クリエイターをがさしている人は直接仕事のオファーができるサービス ・新規事業開発：そのほか新規webサービスの開発を行うポジション ＜プロダクトの魅力＞ ■開発フローに関して 現在タスク管理ツールとしてJiraを利用しており一部のプロジェクトではスクラム運用も実施しております。 案件の優先度などは専門チームとの相談の上で難易度なども加味して検討されJira上で確認しながら進められるように業務を実施しております。 また見積もりと実際かかった工数などを分析することによりメンバーの成長度合いを確認するなどの取り組みも実施しており日々の業務に組み込む形で生産性の見える化を実施する工夫も凝らしております。 上記の取り組みが評価され、≪Findy Team+ Award 2023≫の以下2部門にて受賞しました。 【受賞】Findy Team+ Award 2023_組織規模別部門【受賞】Findy Team+ Award 2023_ベストプラクティス部門 ＜ポジションの魅力＞ ■期待する事 ・改善への取り組み、そこに対して向き合って頂ける姿勢 常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきたいと考えています。 viviON開発チームの文化として、「まずはやってみる」というものがあります。 言われたことを受け身でやるだけではなく、こうしたらもっとよくなるのではないか、という観点でいろいろ試してみたり、チャレンジいただける方にジョイン頂きたいと考えています。 ＜現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望＞ 業務的な課題でいうと各サービスの監視体制にばらつきがあり、そこを整えていく必要がある点と、レガシーゆえにキャッチアップする量が多い＝エンジニアの業務負担が大きくなりやすいという点があります。 そこで、まずは各サービスの状況を含めドキュメント形式で情報を整理し、全員が観覧できる形にできるよう整理を進めています。 最初はまとめた情報を見ながら整備していき、ゆくゆくは新しくジョイン頂くエンジニアがドキュメントを見るだけで一定の情報をキャッチアップし、円滑に業務理解を進められる体制を構築していきたいと考えております。 この体制を整え、サービスを横断しての開発はもちろん、新たに入社頂く方へのオンボーディングなど様々な形で活用していく予定です。 組織的な課題で言うと、サービス数や人数がありがたいことに増えてきている中で、やはり人手不足や上述したマネジメントレイヤーの不足があげられます。 採用はもちろん、社内の教育体制や評価制度などさらにブラッシュアップし、より安定して出力を出せる組織を目指して体制の整備を進めております。 ■仕事・webユニットの魅力 ・様々な自社サービスに関われる土台ができている 大規模なサービスから、小規模サービス、新規のサービスなど様々。 DLsiteという安定したサービスがあるからこそ、広い経験とスキルを身に着けられる環境です。 ・やりたい事を試せる、提案を推奨する環境 AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたい事を試すことができます。 試した結果良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積するという事で、成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。 ・情報発信 現在、Qiitaを活用して有志のメンバーが記事の投稿などを行ってくれています。 今後、そういった動きも活発にしていきたいと考えており、社内外問わず情報を発信したり良いものを共有するという所を推奨しています。 ＜開発環境＞ ・主要な言語/FW：PHP（Laravel 5系、7系、9系 / FuelPHP / mojavi / 自社フレームワーク）、Python（APIサーバで利用 ノンフレームワーク） ・DB：Amazon Aurora / MySQL / ElastiCache / OpenSearch ・バージョン管理：GitHub Enterprise ・デプロイ：自社構築のデプロイ用ツール / CodeBuild / CodeDeploy ・サーバー：EC2 / ECS / EKS / Lambda ・その他外部サービス等： 　-Google Analytics / Google Optimize / GCP（BigQuery） 　-BIツール（Domo / Looker） 　-NewRelic / Sentry / POEditor / CDN / Redmine / Jira 　-エディタ、IDEは指定はありません 　-有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます ・コミュニケーションツール：Slack / Notion / Google Meet ＜企業の魅力＞ ■当社サービスの実績について 当社サービスの直近実績になります。 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと考えています。 ・全サービスpv数（2022年12月現在）：787,877,261 ・利用されている（売り上げのある）国と地域の数：143 ・トラフィック量：7.4PB ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・ムダなことに時間を費やしたくない。クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています ・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを行っています ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります。 例えば・・・猫部 / 犬部 / スターアライアンス部 / 野球部 / 貴腐人の会 / お絵かき部 / 温泉部 / 狩部 / フリー雀荘 大三元

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• 株式会社viviON 【QAエンジニア】自社サービスの品質保証・テスト業務／品質向上・改善に向けた提案／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ゲーム業界でQA経験 ・WebサービスまたはiOS/AndroidアプリのQA経験 ＜マインド＞ ・何事もポジティブに捉え、行動に移せる方 ・受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方 ・新しいことに対して積極的に取り組める方 ・広い視野で物事を見ることができる方 ・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方 ・何かに打ち込んだ経験または何かをやり遂げたことがある方 ・テスト自動化に興味がある方 ・ユーザーへ提供する価値と品質のバランスを考えることのできる方
  想定年収	300～450万円
  募集職種	QAエンジニア , テストエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 以下の業務をお任せします。 ・自社サービス（ECサイトとアプリ）の品質保証スタッフとしてサービスの品質を保つ活動を中心にご担当いただきます。 また、さらなる品質の向上や改善に向けた提案をしていく、QAのキャリアにもチャレンジいただけます。 ・各関係部門とコミュニケーションを図りながら、リスク軽減や改善および標準化を行い、高水準の品質保証業務を維持を遂行してください。 ＜具体的な仕事内容＞ 自社サービスの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。 ・テスト実行者の管理 ・テスト設計 　-基本設計書／詳細設計書の把握 　-単一機能のテスト設計を作成 　-テスト設計書のレビュー 【仕事の特色】 ＜これまでの実績＞ ・スマホ端末リモートコントロール環境構築 スマホ検証端末を利用時の物理的に移動する手間を無くすために、スマホの実機端末をブラウザ経由でリモートコントロールできるシステムをオンプレで環境構築しました。 これにより、サーバー稼働で24時間いつでもリモートで利用する事ができるようになり利便性が向上。 さらに物理的な移動が減り、紛失リスクを軽減するなど管理面の向上にも貢献しました。 ・「みんなで翻訳」の品質保証 日本語のマンガ作品を、英語、中国語、韓国語に翻訳し、世界に向けて販売するサービスである「みんなで翻訳」。 このサービスのQAとして、当たり前品質を担保するため、関係各所との折衝・テスト計画・テスト設計・テスト実施を行い、品質面の観点からリリースできるか判定しました。 新設チームでリソースが不足しているため、テスター要員は他部署から人員を手配してもらいました。そうすることで、テスト実施工程では進行管理など管理業務に専念し、テストディレクターとしてQCD向上に繋げられるよう努めました。 ・Android/iOSアプリ「comipo」 コミックと音声作品を楽しめる電子コミックストア「comipo」をアプリで使えるようにリリース。 「みんなで翻訳」と同じく、QAとして当たり前品質を担保するため、関係各所との折衝・テスト計画・テスト設計・テスト実施を行い、品質面の観点からリリースできるか判定しました。 社内リソースで対応が難しい時は、テストベンダーにテスト設計＆実施を委託します。 その場合は、テストベンダーの予算管理、品質・進行管理も行います。 ＜ポジションの魅力＞ 現在当社では国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、二次元に関わる幅広いサービスを提供しております。 QAを担当する品質管理チームは2021年7月に誕生したばかりの新しいチームです。 チームリーダーとともに、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、業務を推進いただきます。 新しいチームなので裁量も多く大きなやりがいのあるポジションです。 ＜今後の展望＞ ■今後取り組んでいきたいこと 品質管理チームはQA（サービス案件担当）とSET（テスト自動化の取り組みを中心としたテストエンジニア）に、今後グループを分ける予定です。 現在はサービス案件の数が多くQA業務のみですが、テスト自動化に力を入れていくためのグループ分け構想となります。 ・テスト自動化（スマホアプリ、Webサービス） リグレッションテストや手作業だと時間が掛かる繰り返しの単純操作について、自動化を進めようとしています。 環境基盤をゼロから作っていくフェーズなので、新しい環境基盤の検討や提案など新しいことにチャレンジする機会がたくさんあります。 環境を構築してからの実装や、その後の運用についても、品質管理チームが担当する予定です。 ※現状の課題 -リグレッションテストの工数確保 -各OSや多端末をカバーするときの自動化　 ・リモートテスト環境の充実化（スマホアプリ向け） OpenSTFの環境をオンプレで構築するところまでは完了していますが、スマホ端末でリモートコントロールできる環境の構築は現在進めている途中です。 下記の課題を解決して、スマホ端末からのアプリ検証を完全にリモート化することを目標としています。 ※現状の課題 -サウンド対応 -iOS端末への対応 ＜職場環境＞ 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） ・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています

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• 株式会社viviON 【QAエンジニア】自社サービスの品質保証・テスト業務／品質向上・改善に向けた提案／リモート可能／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
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  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
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  必須条件	＜経験＞ ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・ゲーム業界でQA経験 ・WebサービスまたはiOS/AndroidアプリのQA経験 ＜マインド＞ ・何事もポジティブに捉え、行動に移せる方 ・受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方 ・新しいことに対して積極的に取り組める方 ・広い視野で物事を見ることができる方 ・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方 ・何かに打ち込んだ経験または何かをやり遂げたことがある方 ・テスト自動化に興味がある方 ・ユーザーへ提供する価値と品質のバランスを考えることのできる方
  想定年収	300～450万円
  募集職種	QAエンジニア , テストエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 以下の業務をお任せします。 ・自社サービス（ECサイトとアプリ）の品質保証スタッフとしてサービスの品質を保つ活動を中心にご担当いただきます。 また、さらなる品質の向上や改善に向けた提案をしていく、QAのキャリアにもチャレンジいただけます。 ・各関係部門とコミュニケーションを図りながら、リスク軽減や改善および標準化を行い、高水準の品質保証業務を維持を遂行してください。 ＜具体的な仕事内容＞ 自社サービスの品質保証・テストのノウハウを習得いただき、テスト設計やプロジェクトメンバー管理をご担当いただきます。 ・テスト実行者の管理 ・テスト設計 　-基本設計書／詳細設計書の把握 　-単一機能のテスト設計を作成 　-テスト設計書のレビュー 【仕事の特色】 ＜これまでの実績＞ ・スマホ端末リモートコントロール環境構築 スマホ検証端末を利用時の物理的に移動する手間を無くすために、スマホの実機端末をブラウザ経由でリモートコントロールできるシステムをオンプレで環境構築しました。 これにより、サーバー稼働で24時間いつでもリモートで利用する事ができるようになり利便性が向上。 さらに物理的な移動が減り、紛失リスクを軽減するなど管理面の向上にも貢献しました。 ・「みんなで翻訳」の品質保証 日本語のマンガ作品を、英語、中国語、韓国語に翻訳し、世界に向けて販売するサービスである「みんなで翻訳」。 このサービスのQAとして、当たり前品質を担保するため、関係各所との折衝・テスト計画・テスト設計・テスト実施を行い、品質面の観点からリリースできるか判定しました。 新設チームでリソースが不足しているため、テスター要員は他部署から人員を手配してもらいました。そうすることで、テスト実施工程では進行管理など管理業務に専念し、テストディレクターとしてQCD向上に繋げられるよう努めました。 ・Android/iOSアプリ「comipo」 コミックと音声作品を楽しめる電子コミックストア「comipo」をアプリで使えるようにリリース。 「みんなで翻訳」と同じく、QAとして当たり前品質を担保するため、関係各所との折衝・テスト計画・テスト設計・テスト実施を行い、品質面の観点からリリースできるか判定しました。 社内リソースで対応が難しい時は、テストベンダーにテスト設計＆実施を委託します。 その場合は、テストベンダーの予算管理、品質・進行管理も行います。 ＜ポジションの魅力＞ 現在当社では国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、二次元に関わる幅広いサービスを提供しております。 QAを担当する品質管理チームは2021年7月に誕生したばかりの新しいチームです。 チームリーダーとともに、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、業務を推進いただきます。 新しいチームなので裁量も多く大きなやりがいのあるポジションです。 ＜今後の展望＞ ■今後取り組んでいきたいこと 品質管理チームはQA（サービス案件担当）とSET（テスト自動化の取り組みを中心としたテストエンジニア）に、今後グループを分ける予定です。 現在はサービス案件の数が多くQA業務のみですが、テスト自動化に力を入れていくためのグループ分け構想となります。 ・テスト自動化（スマホアプリ、Webサービス） リグレッションテストや手作業だと時間が掛かる繰り返しの単純操作について、自動化を進めようとしています。 環境基盤をゼロから作っていくフェーズなので、新しい環境基盤の検討や提案など新しいことにチャレンジする機会がたくさんあります。 環境を構築してからの実装や、その後の運用についても、品質管理チームが担当する予定です。 ※現状の課題 -リグレッションテストの工数確保 -各OSや多端末をカバーするときの自動化　 ・リモートテスト環境の充実化（スマホアプリ向け） OpenSTFの環境をオンプレで構築するところまでは完了していますが、スマホ端末でリモートコントロールできる環境の構築は現在進めている途中です。 下記の課題を解決して、スマホ端末からのアプリ検証を完全にリモート化することを目標としています。 ※現状の課題 -サウンド対応 -iOS端末への対応 ＜職場環境＞ 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） ・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています

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• 株式会社viviON 【サーバーサイドエンジニア（開発）】サービスの新機能のためのAPIや管理画面の機能定義・開発などを担当／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・PHP（Laravel）を用いた開発経験 ・AWSを用いた WEB サービスの開発経験 ＜マインド＞ ・新興事業ということもあり、ある程度の裁量権がある中でも、積極性をもって設計、開発を進めていただける方 ・サービス全体とユーザーに対して理解を持ち、それを踏まえたうえでサービスの改善に努めていただける方
  想定年収	450～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ ■開発チームと今後の取り組み 現在の開発体制はサブマネージャーとバックエンド開発メンバー1名、フロントエンド開発メンバー1名の計3名体制にて企画・運営・開発を行っています。 新規配信者・MAU・売上ともに順調に成長しており、今後さらなるサービス成長に向けて、リニューアル・新機能開発に着手しております。 ＜具体的な仕事内容＞ OTOBANANAサービスの新機能のためのAPIや管理画面の機能定義・開発、インフラ構築等を担当いただきます。 意見やアイデアはポジション関係なく発信いただくことを推奨しており、開発業務はもちろん企画面などにも関わる事ができます。 ・新機能のためのAPI要件定義、開発 ・管理画面の機能定義、実装 ・インフラ構築 ※成人向けサービスに関わる開発業務となります ※OTOBANANAは、グループ会社エイシスが管掌するサービスとなります ■開発フローに関して 案件の優先度などは専門チームとの相談の上で難易度なども加味して検討されJira上で確認しながら進められるように業務を実施しております。 また見積もりと実際かかった工数などを分析することによりメンバーの成長度合いを確認するなどの取り組みも実施しており日々の業務に組み込む形で生産性の見える化を実施する工夫も凝らしております。 ■期待する事 ・改善への取り組み、そこに対して向き合って頂ける姿勢 常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきたいと考えています。 viviON開発チームの文化として、「まずはやってみる」というものがあります。 言われたことを受け身でやるだけではなく、こうしたらもっとよくなるのではないか、という観点でいろいろ試してみたり、チャレンジいただける方にジョイン頂きたいと考えています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2021年12月に株式会社viviONを設立し、おかげさまで既存コンテンツは拡大を続けており、直近では新規サービスの推進へ更に力を入れていきたいと考えています。 今回のポジションでは、当社が運営しているサービスの一つである、音声ライブ配信サービス「OTOBANANA」の開発を推進していただけるPHPエンジニアを募集します。 現在、上記サービスのバックエンド開発は専任で1人が担当している状況ですが、今後のサービス新機能開発を加速させるべく、開発を共に牽引いただける方にジョイン頂き、開発体制を強化することが狙いです。 ＜プロダクトについて＞ ■OTOBANANAのサービスについて OTOBANANAは誰でも簡単に楽しめる音声配信プラットフォームです。 どこよりも自由に安心安全に配信者が収益を得られるサービスを目指しています。 全面的な機能の改修も予定しており、歌や雑談など一般向けのコンテンツにも注力し規模を拡大させていく予定です。 ＜開発環境＞ ■使用技術 ・言語 PHP8（Laravel10） ・クラウド AWS ・実行環境 ECS / Docker ・DB Aurora (PostgresSQL) ・CI/CD Code Pipeline ・IaC Terregrant / Terraform ・運用、監視 NewRelic / CloudWatch ＜配属予定チーム＞ サービス開発チームへの配属となります。 現在、当社のwebサービスの開発チームは2つのグループに分かれており、それぞれDLsite開発とその他の新規サービスも含む自社サービス開発（本求人のポジション）を担当しております。 属人化の脱却などを目的に各プロダクトごとではなく、一つのグループで複数プロダクトを担当するような体制で運用をしており、現在36名の体制となっております。 36名中、シニアマネージャー1名、サブマネージャー2名、リーダー2名、サブリーダー3名がそれぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況です。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 ※本OTOBANANA開発チームでは都度コミュニケーションを取りながら業務を進めることが多く「週3日以上の出社」を必須とさせていただいております。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

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• 株式会社viviON 【PM】プロジェクトマネジメント／新規事業における事業戦略立案・開発、運用／仮説検証／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 管理職・マネジャー
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ・3人以上のメンバーマネジメント/育成の経験 ・サービスオーナーやプロダクトマネージャーの経験 ＜マインド＞ ・ビジョンに共感できる方
  想定年収	600～1,000万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	事業の検討から実際の立ち上げ、サービスグロースまでをお任せします。 業務的に総合的なスキルが必要。新規事業の立ち上げから推進まで全てのフェーズに携われるポジションです。 基本的にはプレイングで数名のメンバーも育成しながら業務を進めていきます。 今後viviONの強み・特徴を活かしながら、ユーザーの皆様が楽しんでいただけるようなサービスを考え、世に発信していきたいと考えています。 具体的な内容は、面談や面接にてお伝えする予定です。そのときに「こんな事業やってみたい」という提案も歓迎します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規事業における事業戦略立案 ・新規事業の開発、運用 ・KGI/KPIの策定及び目標値の設定 ・企画の実現に向けたプロジェクトマネジメント ・市場調査、ユーザーヒアリング ・仮説検証 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・既存事業の圧倒的なユーザー数、運営歴を誇るアセットの活用 1090万超の会員数を有し、月間3.4億PVを誇るDLsiteのアセットを活用してサービスを一気にグロースさせられます。 ・スピード感のある意思決定のもと、企画・開発に集中することが可能 会社として第二の柱となる事業創出の温度感は高く、スピード感を持って企画・開発に集中できます。 ・0→1や1→10などフェーズにあった経験を積める 新規事業を数多く生み出していくフェーズのため、0→1はもちろん、ある程度軌道に乗ったサービスの更なるグロースなど様々なフェースの経験を積めます。 ＜ポジションの魅力＞ 経営戦略部サービス　※一部抜粋 経営戦略部として複数のプロダクトを運営。 まずはいずれかのプロダクトの運営を行うチームのマネジメントからお任せします。プロダクトのグロースを担うPDMのメンバーと連携しながら、事業を拡大させていくことを期待しています。 ■参考資料 ・GENSEKI クリエイターの"原石"が次につながるチャンスを獲得できる場所として事業運営を行っています。 https://genseki.me/ ・koeto みんなと思い出をシェアする思い出共有アプリです。 https://koeto.app/ ＜募集背景＞ 当社は、二次元コンテンツダウンロード販売サイトDLsiteを中心に、二次元コンテンツを軸にサービス事業を展開する企業です。 当社のミッションでもあるすべての二次元オタクを幸せにするために、DLsiteに次ぐ第二の事業の柱を創るべく新規事業の立ち上げ/運営を行っております。 GENSEKI、koeto、VTuberプロダクションといった事業を既に経営戦略部の新規事業として運営を行っておりますが、事業を新たに生み出すだけでなく、運営体制の構築も不可欠となります。 現状では、経営戦略部ゼネラルマネージャーの下、各プロダクト/組織にマネージャーが1名ついて事業/組織運営を行っておりますが、今後の新規事業のリリース等の事業拡大を見据えると管理職となるマネージャー層が不足している状況です。 ※プロダクトの大小にも依存しますが、原則各プロダクト毎に組織を創っています。 ※複数組織を管理しているマネージャーもいます。 そこで、更なる事業拡大に向け、新規事業の創出と運営を担う経営戦略部にて、組織運営の要となるマネージャーを新規募集いたします。本ポジションでは、 経営戦略部のマネージャーとして、事業並びに組織運営のマネジメントをご担当いただくことを期待しています。 二次元コンテンツ領域やWebサービス(新規事業)の創出/グロースに関心があり、組織マネジメント/管理職の経験がある方はマッチしやすいでしょう。 経営戦略部にて事業の第二の柱を一緒に作っていきたいという熱意がある方からのご応募をお待ちしています。 ＜配属予定チーム＞ 経営戦略部へ配属予定です。 経験・希望を踏まえ、選考を進める中でお任せするプロダクト/組織を相談していきます。 一般的には、経営企画や事業企画のような業務を行っているように見えるかと思いますが、当社では新規事業を企画検討～立ち上げ～運営を行う部署です。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ■働き方 感染症対策などもあり、会社全体では本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークで、出社している社員も「週3日以上の出社」としています。そのため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）です。 一般的には8時間勤務が通常かもしれませんが、当社、当社の部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,090万人、お取り扱い作品数119万作品、お取引クリエイター・法人数は87,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ■全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ■デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ■UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc

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• 株式会社viviON 【PM】プロジェクト全体のPM／データマーケティングの高度化／リモート可／リーダー候補／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP等）の利用経験 ・マーケティング領域のいずれかに関する専門性（分野不問）
  想定年収	500～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	現在、データマーケティングの基盤開発をプロジェクトとして推進しています。 プロジェクトフェーズとしてはDWH構築とBIツールリプレイスを経て、MAツールの内製化を外部ベンダーと協業し推進しております。本ポジションにおきましては、マーケティングチームに在籍のうえでデータ基盤のブラッシュアップから活用をご支援いただきたく考えております。 多数展開している多様な弊社事業にも関わることとなり、プロジェクトを経験することで多角的に問題解決を実施いただくことでコスト削減や事業グロースを実現できます。 ■具体的にお任せしたい業務 ・プロジェクト全体のPM ・Google Cloudを活用したDWHのブラッシュアップ ・Google CloudでのMAツール仕様設計と運用構築 ・AWS、GCPのマルチクラウド環境でのデータマーケティングの高度化 　※CDP構築、データマネタイズ、レコメンド構築など ・バックオフィス業務でのデータ活用 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 近年、年間100億円ペースで事業規模が拡大している中、主軸事業となるECサイトを中心に、膨大なデータを処理しつつ、データマーケティングを行っていくためのデータ基盤の構築とブラッシュアップを日々行っています。 現在は、既存BIツールではデータ更新速度やコスト上の懸念が発生してきたため、リプレイスのために基盤開発を始めとした移行プロジェクトを進行しています。 移行プロジェクトはもちろんのこと、移行完了後のブラッシュアップから活用までを推進できるメンバーを募集しています。 ＜配属組織・キャリアパス＞ 適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー等を含むメンバーで構成されています。 学生の受け入れも活発で、長期インターンメンバーも所属しています。 ・広告ユニット：9名 ・CRMユニット：４名 ・分析ユニット：３名 ・PRユニット：５名 ・コミュニケーションユニット：８名 今回の求人ではCRM/分析ユニットへの所属を想定しています。 当社ではスペシャリスト制度を採用しており、Bigqueryを活用した大規模データを取り扱う基盤開発や活用を推進するプロジェクトマネージャーとしてのスペシャリスト、プロジェクト推進の経験を活かしてチームビルディングを中心としたマネージャーなどのキャリアパスが考えられます。 また、既存事業や新規事業の責任者となることも期待されるポジションです。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。 ＜マーケティング部が目指していること＞ viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。 ▼部署紹介／会社の事業全体に携わる https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910 ▼様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782 ＜ポジションの魅力＞ GA4、BigQuery、Looker、MPSEなどを組み合わせた最新のツールを利用することができます。などを始めとした最新ツールが充実しております。テクノロジーの積極的な活用を通して戦略的に施策を検討することが可能です。 一社で多数の事業経験を得ることができます。当社では多数の自社サービスを展開しており、すべてのプロダクトにマーケティング部として関わることとなります。 裁量と予算規模が大きく、新しいソリューションについての提案・考案が歓迎される環境です。提案自社のデータエンジニア等と協業しながらプロジェクトを推進することができます。 ＜社内の雰囲気＞ オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ＜働き方＞ 会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【バックエンドエンジニア】エンタメ企業の開発チームをリードするWebエンジニア／リモート可／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ・PHPでの開発実務経験 ＜マインド＞ ・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方 ・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導出できる方 ・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛な方 ・新しい技術の情報収集を怠らず情報感度の高い方 ・社内外を問わず情報発信（勉強会や技術ブログなど）に前向きな方 ・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方
  想定年収	450～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , フロントエンドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜仕事内容＞ 社内外から日々寄せられるさまざまな要望に対し「高品質」で「安定した」サービスを「スピード感」を持って対応することが求められています。 viviONグループが運営するさまざまなサービスの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。 ＜直近対応している業務内容＞ ・既存サービスへの追加機能の開発 ・既存サービスの保守運用 ・新規サービスの立ち上げ ・スマホアプリのAPI開発 ・マイクロサービス化の推進（マイクロサービスチームと連携） ・NewRelicを活用したパフォーマンス改善 ・社内ユーザー、サポートチームからの技術的な問い合わせへの対応 ・社内から挙がった課題／改善提案を解決するため研究、開発 【仕事の特色】 ■現在のwebサービスチームの体制について 現在、同社の開発チームは大きく5種類のユニットに分かれており、自社の既存サービスは主にWebユニット（本求人のポジション）が担当しています。 属人化の脱却などを目的に各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを担当するような体制で運用をしており、現在28名の体制です。 28名中、リーダーが2名、サブリーダーが3名でそれぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況です。しかし、課題感としては人数の増加とともにマネジメントレイヤーの数が足りなくなってきているので、リーダーポジションの育成や採用といったところにも今後さらに力を入れて行こうと考えています。 そんな同社の状況もあるため、まずは主要なサービスの開発をご経験いただきながら、幅広いサービスをご理解いただき、ゆくゆくは組織全体の開発力向上に向けて一緒に頑張っていただける方を求められています。 ■各プロダクトについて Webユニットは、現在viviONで取り扱っているさまざまなサービスの開発に携わっています。 プロダクト単位で適切なタイミングで調整や移動等を行い、業務を進めているような状況です。 現在は、大きなサービスであるグループ会社エイシスが運営するDLsiteに比較的リソースを多く割いていますが、今後その他のプロダクトに関してもさらに体制を強化したいと考えています。 viviONの特徴として、各プロダクトごとで技術選定などにも違いがあるため、選考に進んでいただけた場合はスキルセットやご希望、適性を見てご担当いただくプロダクトを決定する予定です。 ※1次選考後に配属プロダクトが決まりますので、1次選考通過時にポジションの詳細やお任せする業務についてご案内させていただきます。 具体的には、現在下記が担当する可能性のあるプロダクトです。 ・DLsite： 同人誌、同人ゲーム、音声作品、PCゲーム、電子書籍などを取り扱うECプラットフォーム ・DLsite Play： DLsiteで購入した作品を楽しめるビューワーアプリ ・Ci-en： クリエイター向けの、ファンとの交流やファンからの支援を受け取ることができるWebサービス ・社内システム DLsiteを含めその他サービス全般の社内管理側のシステム開発ポジション ・GENSEKI： クリエイターが登録作品を通じて仕事の依頼を受ける、クリエイターをがさしている人は直接仕事のオファーができるサービス 選考に進んでいただく場合、事前にアンケートもお送りしますので、もし気になるプロダクトや携わりたいプロダクトがございましたらぜひ教えていただけますと幸いです。 ■開発フローに関して 現在タスク管理ツールにはJiraを利用しており、一部のプロジェクトではスクラム運用も実施しています。 案件の優先度などは専門チームとの相談の上で難易度なども加味して検討され、Jira上で確認しながら進められるように業務を実施しています。 また、見積もりと実際かかった工数などを分析することにより、メンバーの成長度合いを確認するなどの取り組みも実施しており、日々の業務に組み込む形で生産性の見える化を実施する工夫も凝らしています。 ■期待すること ・改善への取り組み、そこに対して向き合っていただける姿勢 常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきたいと考えています。 viviON開発チームの文化として、「まずはやってみる」というものがあります。 言われたことを受け身でやるだけではなく、こうしたらもっとよくなるのではないかという観点で、いろいろ試してみたりチャレンジしたりできる方にジョインいただきたいと考えています。 ■現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望 業務的な課題でいうと各サービスの監視体制にばらつきがあり、そこを整えていく必要がある点と、レガシーゆえにキャッチアップする量が多い＝エンジニアの業務負担が大きくなりやすい点があります。 そこで、まずは各サービスの状況を含めドキュメント形式で情報を整理し、全員が観覧できる形にできるよう整理を進めています。 最初はまとめた情報を見ながら整備していき、ゆくゆくは新しくジョインいただくエンジニアがドキュメントを見るだけで一定の情報をキャッチアップし、円滑に業務理解を進められる体制を構築していきたいと考えています。 この体制を整え、サービスを横断しての開発はもちろん、新たに入社いただく方へのオンボーディングなどさまざまな形で活用していく予定です。 組織的な課題では、サービス数や人数が増えてきている中で、やはり人手不足や上述したマネジメントレイヤーの不足が挙げられます。 採用はもちろん、社内の教育体制や評価制度などさらにブラッシュアップし、より安定して出力できる組織を目指して体制の整備を進めています。 ■開発環境 ・主要な言語／FW PHP（Laravel 5系、7系、9系／FuelPHP／mojavi／自社フレームワーク） Python（APIサーバで利用 ノンフレームワーク） ・DB Amazon Aurora ／MySQL／ElastiCache／OpenSearch ・バージョン管理 GitHub Enterprise ・デプロイ 自社構築のデプロイ用ツール／CodeBuild／CodeDeploy ・サーバー EC2／ECS／EKS／Lambda ・その他外部サービス等 Google Analytics／Google Optimize／GCP（BigQuery） BIツール（Domo／Looker） NewRelic／Sentry／POEditor／CDN／Redmine／Jira エディタ、IDEは指定はありません 有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます。 ・コミュニケーションツール Slack／Notion／Google Meet ■仕事・webユニットの魅力 ・さまざまな自社サービスに関われる土台ができている →大規模なサービスから、小規模サービス、新規のサービスなど。DLsiteという安定したサービスがあるからこそ、広い経験とスキルを身につけられる環境です。 ・やりたい事を試せる、提案を推奨する環境 →AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたいことを試せます。 試した結果、良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積することで、成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。 ・情報発信 →現在、Qiitaを活用して有志のメンバーが記事の投稿などを行ってくれています。 今後、そういった動きも活発にしていきたいと考えており、社内外問わず情報を発信したり良いものを共有することを推奨しています。

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• 株式会社viviON 【ネイティブアプリエンジニア】Flutter／コミックアプリ『comipo』・エンタメ企業の新規サービス開発／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・Flutterでのスマートフォンアプリ開発経験 ＜マインド＞ ・学ぶことに貪欲な方 ・確かなスキルを身につけたい方 ・発信力がある方 ・体系的、系統的な思考や分析が出来る方 ・自社サービスに携わりたい方 ・セキュリティ意識の高い方
  想定年収	550～800万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 直近の優先度では、コミックアプリ『comipo』の開発を中心に携わって頂く予定です。comipoは既存のコミックアプリとしての楽しみ方はもちろん、ボイスコミックという形で音声とマンガを楽しめるというコンセプトのもとリリースされました。 既にライバルが複数いるジャンルだからこそ、当社の強みでもある音という点や、今までの様々な２次元コンテンツを扱う上で培ってきたノウハウを活かしながら、今までにないユーザー体験を届けられるよう引き続き開発を進めております。 上記の課題の通り、リリースはしたもののまだまだ機能面などは見直すべきポイントも多く、今後組織体制の強化とともにより開発のスピードや効率を上げ、作りたいものが実現できる体制を整えたいと考えています。 comipo以外でも新規のプロダクトは複数進んでおり、状況次第で他にも新規のサービスに携われるため、やりがいを感じやすいフェーズだと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ 以下の業務を中心に担当していただきます。 ■新規アプリ開発 ・メインで携わって頂く予定なのは当社がリリースしているコミックアプリ『comipo』 ・企画～リリースまですべての工程に参加 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は現在、グループ会社であるエイシス社が運営するDLsiteを主軸の事業として成長しております。ありがたいことにDLsiteが安定している一方で、より会社全体の成長のため同人業界以外にもDLsiteと同等の柱となる事業を作りたいという目標を掲げ、新規サービスの開発を進めております。 現在、新規開発の部分で出力の面や組織体制においてまだまだ課題があるため組織にジョイン頂き新規サービス（アプリ）の開発を推進頂ける方を募集しております。 ■現在の組織課題 上記に記載の通り、現在当社は安定して伸びているサービスを主軸にしつつ、新規のサービスにチャレンジしているようなフェーズになります。もともと既存のサービスを中心の開発体制だったこともあり、新規開発のための体制や各部署ごとの横連携がまだうまく整えられておらず、スピード感やコミュニケーション面で改善すべきポイントが多くあります。また、シンプルに人数面でもまだまだ出力が足りていないため、開発出力の向上＋新規サービス開発のための強い組織作りを目指しております。 今回ジョイン頂いた方には、主にアプリの開発に携わって頂きますが、ご希望や適性に応じてチームビルディングや部署間の連携等横断的なご活躍も期待しております。 ＜ポジションの魅力＞ ・自社サービスの運営に携われる ・少人数チームのため、活動に裁量が与えられる ・メンバーと代表／役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っている ＜開発環境＞ ■開発言語・使用ツール ・主要な言語/FW PHP（Laravel7系） ・DB Amazon Aurora（+DMS） / MySQL / ElasticCache / Redshift ・デプロイ Github Actions / CodeBuild / CodeDeploy / CodePipeline ・サーバー EC2 / ECS ・その他外部サービス等 Google Analytics / BIツール（Domo / GoogleDataPortal） NewRelic / Sentry / CDN / Redmine / Jira ※エディタ、IDEは指定はありません。有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます。 ・コミュニケーションツール Slack / Notion ■開発体制 当社のアプリ開発に関しては基本的にはフルスクラッチとなり、ユーザー管理やPUSH通知などでGoogle社のFirebaseを使っている状況です。開発フローに関しては基本的にウォーターフォールですが、タスクをカンバン方式で管理するなど一部アジャイル的な手法も組み込みながら進めています。 ＜職場環境＞ 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入していく風土 ・外部セミナーや書籍の購入支援はもちろん、業務時間内外で勉強会を行っている ・勤務時間が10:00~18:00となっているため、オンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて仕事ができる 二次元コンテンツのファンだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる（全社平均残業20時間／月） ■働き方 ウイルス感染対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、当社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、会社や部署としては、しっかりと成果を出していれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【PdM】新機能リリースや改善に向けた全体のマネジメント／リモート可能／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ＜マインド＞ ・viviON社のミッションおよびバリューへの理解と共感してくださる方 ・ユーザーのことを徹底的に考え抜く情熱がある方
  想定年収	550～750万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	プロダクトの開発から販売までの戦略立案、実行、意思決定に至るまでを包括的に管理する責任者をミッションとして、推進いただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各ステークホルダーへのヒアリングをもとにした、プロダクトロードマップの策定 ・プロダクトビジョンや提供したい価値に基づいた、要件定義やKPI設計 ・新機能リリース、改善に向けた全体のプロジェクトマネジメント業務 ・ユーザー課題、ビジネス課題のプロダクトデザインへの反映 ・エンジニアやデザイナー、BizDev担当と折衝しながらの、機能開発の優先順位の決定 ・スケーラブルなリリースを達成するためのフローやツールなどの構築 ＜サービス一例＞ ・DLsite ・みんなで翻訳（海外向け） ・Ci-en ・GENSEKI その他にも大小様々なサービスがありますので、ご経験やご希望に応じてアサインについてはご相談させてください。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社では、エンタメ領域でクリエイター向け、ユーザー向けサービスやコンテンツの提供を推進するため、積極的な海外展開、多くの新規事業立ち上げを行っています。 プロジェクト制で事業側と開発側がプロジェクトを組み、プロダクト理解を深め連携して良いプロダクトを作る体制の中で既存サービスはもちろん、新規サービスも増えてきていることから、誰よりもプロダクトとユーザーと向き合い、競合や未来を考えて実行する人材をまずは強化したいです。 同じビジョンに向かって、伴奏できる仲間を募集します。 ＜プロジェクト体制＞ ・プロジェクト責任者（PO） 事業全体を見ながら、サービスおよびプロダクトの価値を最大化させる役割、および開発実装の優先度を決める役割（最終的に責任をとる人） ・プロダクトマネージャー（PdM） プロダクトの開発から販売までの戦略立案、実行、意思決定に至るまでを包括的に管理する責任者（誰よりもプロダクトとユーザーと向き合い、競合や未来を考えて実行する人） ・プロジェクトマネージャー（PM） 計画立案、進捗、品質、コスト管理を行い、スケジュール決定、リソース配分、ステークホルダーとの調整（競合や顧客に広く目を向けるのではなく、プロジェクトに対して責任を持つ） ・プロジェクトリーダー（PL） プロジェクトを成功に導く立場で、責任はPMが負うが、積極的に行動を起こすのはPLの役目 ＜配属予定チーム＞ ご経験・ご希望に応じて、選考を進めながらご相談をさせてください。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 二次元コンテンツのファンだけではなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境を整備 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人で短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【企画営業】既存取引先の契約条件交渉や新規拡大、契約交渉などをお任せ／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・電子書籍業界内で電子書店、出版社、取次に対する営業経験
  想定年収	400～600万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜仕事内容＞ ご入社後の第一ミッションは、サービス全体の売上目標を達成するべく担当される出版社の売上を最大化することです。 新たに設立されて間もない組織であり、電子市場での競争が激化する中で有効な施策を打ち出し、コンテンツ提供数を拡大させるためのアプローチが必要だと考えています。 オペレーション自体の見直しや業務効率化の推進等、チームの課題に対し、過去のご経験を活かし各出版社や取次出版社会社との関係構築、新規提案を行っていただきます。 BIツールを使用しサービス内売上の詳細分析を行い、分析結果を元にした戦略立案、販促施策の企画書を作成し担当出版社へ提案。 その後、成立した企画のオペレーション内容を決定し、リリース期日までにオペレーションが円滑に進むよう推進いたします。 施策やキャンペーン、プロジェクトを進めるにあたり、他部署（開発やデザイン、ディレクションチーム)とも連携を行っていただきますので、円滑なコミュニケーション能力が求められます。 ご自身の経験や振り返りにより考えついた案件を、社内外と調整して最初から最後まで一貫して推進していただくことを期待しています。 ■具体的には ・既存取引先の契約条件交渉、締結 ・新規取引先の拡大・契約交渉 ・顧客分析、戦略立案 など 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 当社ではDLsite/DLsiteがるまに/DLsite comipo/comipoアプリという電子コミック・書籍サービスを手掛けております。 市場での競争が激化するなかでサービスの差別化やより速い速度での成長が求められています。 自社サービスの売上向上にあたり、各種オペレーションや営業折衝、サービスの改善を速いスピードを持って推進できる方を募集しております。 ＜ポジションの特徴＞ ・担当制 各版元の特性をキャッチアップしやすい体制を構築するべく、メンバー各々が担当を受け持ち、契約締結、施策提案を一気通貫で担います。 より強くしなやかなリレーションを構築し、お客様との信頼を醸成します。 ・柔軟な意思決定 市場において当社のプラットフォームは後発的に誕生しました。故に、まだ若いプラットフォームだからこそ、打ち手はまだまだあると見込んでいます。 組織的な意思決定スピードも速く、ある意味、型や凝りがない環境なので、ご自身のご経験を活かした自分ならではのフレームワークを確立できるはずです。 「viviONだからできること」その答えを共に探してください。 ・働きやすさ×効率性 当社の1日の労働時間は7時間（10:00～18:00うち休憩1時間）です。一般的な所定労働時間よりも短く設けています。 私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

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• 株式会社viviON 【外販営業】顧客分析や戦略立案、新コンテンツ導入などをお任せ／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・電子書籍業界内で電子書店、出版社、取次に対する営業経験
  想定年収	400～600万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜仕事内容＞ ご入社後の第一ミッションは、サービス全体の売上目標を達成するべく外販を介して売上を最大化することです。 新たに設立されて間もない組織であり、電子市場での競争が激化する中で有効な施策を打ち出し、コンテンツ提供数を拡大させるためのアプローチが必要だと考えています。 オペレーション自体の見直しや業務効率化の推進等、チームの課題に対し、過去のご経験を活かし各出版社や取次出版社会社との関係構築、新規提案を行っていただきます。 BIツールを使用しサービス内売上の詳細分析を行い、分析結果を元にした戦略立案、販促施策の企画書を作成し担当出版社へ提案。 その後、成立した企画のオペレーション内容を決定し、リリース期日までにオペレーションが円滑に進むよう推進いたします。 施策やキャンペーン、プロジェクトを進めるにあたり、他部署（開発やデザイン、ディレクションチーム)とも連携を行っていただきますので、円滑なコミュニケーション能力が求められます。 ご自身の経験や振り返りにより考えついた案件を、社内外と調整して最初から最後まで一貫して推進していただくことを期待しています。 ■具体的には ・顧客分析、戦略立案 ・新たなコンテンツの導入および取引先とのパートナーシップ強化 ・審査/納品業務を最適化させるための業務整理、業務効率化 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 当社ではDLsite/DLsiteがるまに/DLsite comipo/comipoアプリという電子コミック・書籍サービスを手掛けております。 市場での競争が激化するなかでサービスの差別化やより速い速度での成長が求められています。 自社サービスの売上向上にあたり、各種オペレーションや営業折衝、サービスの改善を速いスピードを持って推進できる方を募集しております。 ＜ポジションの特徴＞ ・担当制 各版元の特性をキャッチアップしやすい体制を構築するべく、メンバー各々が担当を受け持ち、契約締結、施策提案を一気通貫で担います。 より強くしなやかなリレーションを構築し、お客様との信頼を醸成します。 ・柔軟な意思決定 市場において当社のプラットフォームは後発的に誕生しました。故に、まだ若いプラットフォームだからこそ、打ち手はまだまだあると見込んでいます。 組織的な意思決定スピードも速く、ある意味、型や凝りがない環境なので、ご自身のご経験を活かした自分ならではのフレームワークを確立できるはずです。 「viviONだからできること」その答えを共に探してください。 ・働きやすさ×効率性 当社の1日の労働時間は7時間（10:00～18:00うち休憩1時間）です。一般的な所定労働時間よりも短く設けています。 私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

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• 株式会社viviON 【企画営業】取次会社との関係構築、独自施策の提案／新規作品の獲得営業など／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・営業経験をお持ちの方（業種不問） ・OfficeやSlack等のコミュニケーションツールを用いた実務経験
  想定年収	350～500万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜仕事内容＞ ご入社後の第一ミッションは、サービス全体の売上目標を達成するべく担当する版元の売上を最大化することです。 そのために、過去の経験等を活かし版元や取次会社との関係構築、独自施策（キャンペーン等）の提案などを行っていただきます。 各版元の特性に合わせた施策やキャンペーン・販売手法を検討し、より精度の高い提案を行うことで、最終的な売り上げ拡大に貢献いただきます。 また、既存のオペレーションメンバーとコミュニケーションを重ねて、オペレーション自体の見直しや業務効率化を推進もいたします。 ■具体的には - 新規作品の獲得営業 - 契約条件交渉、締結 - 顧客分析、戦略立案 - 販促施策の企画、提案、実行、振り返り - 社内関係部署との連携・調整業務 など 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 当社ではDLsite/DLsiteがるまに/DLsite comipo/comipoアプリという電子コミック・書籍サービスを手掛けております。市場での競争が激化するなかでサービスの差別化やより速い速度での成長が求められています。 自社サービスの売上向上にあたり、各種オペレーションや営業折衝、サービスの改善を速いスピードを持って推進できる方を募集しております。 ＜ポジションの特徴＞ ・担当制 各版元の特性をキャッチアップしやすい体制を構築するべく、メンバー各々が担当を受け持ち、契約締結、施策提案を一気通貫で担います。 より強くしなやかなリレーションを構築し、お客様との信頼を醸成します。 ・柔軟な意思決定 市場において当社のプラットフォームは後発的に誕生しました。故に、まだ若いプラットフォームだからこそ、打ち手はまだまだあると見込んでいます。 組織的な意思決定スピードも速く、ある意味、型や凝りがない環境なので、ご自身のご経験を活かした自分ならではのフレームワークを確立できるはずです。 「viviONだからできること」その答えを共に探してください。 ・働きやすさ×効率性 当社の1日の労働時間は7時間（10:00～18:00うち休憩1時間）です。一般的な所定労働時間よりも短く設けています。 私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

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• 株式会社viviON 【同人作品営業】適性に合わせて業務をお任せ／新規企画立案や進行、数値管理など／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 実務経験が浅い方OK
  • ...

  必須条件	・特になし ・二次元コンテンツに対してビジネス視点での思考と行動が取れる方 ・客観的に物事を見ることができる方 ・社内外問わず、目標へ向けて周囲を巻き込み、自走できる方 ・二次元コンテンツに捉われすぎずビジネスとして数字にアタックできる方 ・コミュニケーション能力の高い方 ・メンタリティが高く、興味分野・視野の広い方 ・積極的に業務に取り組める方
  想定年収	350～600万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務内容＞ 対同人作家様のやりとりにおける全体的なフロントポジションです。社内を代表した窓口となっていただきます。作品数の拡大化が当ポジションの明確なミッションです。 作品数を増やすため、同人作家様のコンサルタントのような動きを取ります。 現在、コンテンツの翻訳を皮切りにDLsiteの海外展開をしていることもあり、翻訳許諾のリードを担っていただくこともあれば、戦略に沿った施策を打ち出すために、マーケティング部門との横連携を担うこともあります。 また、DLsiteでは、マンガやイラストに限らずゲームコンテンツも展開しています。こちらを、より多くのユーザーへ届けるべく、ブラウザ上のみで運用していたものを、アプリへ横展開する施策も動いています。 適性に合わせてお任せする業務を設計できればと考えております。 ＜具体的な業務内容＞ ・作家様へのコンサルタント活動 ・作品の翻訳許諾の獲得 ・ゲーム作品のアプリ化許諾の獲得 ・サービス運営として新規企画立案と進行 ・企業との協業提案と進行 ・数値管理や市場の状況を見た展開立案 など 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 現在、「営業」という職域はかなり広義になってきました。toB / toC で大きく括られていたものがさらに細分化、そして特質化することで、市場において更なる顧客理解が求められてきています。 今回のポジションで唱える営業とは、同人作家様とのつながりを築き、「DLsite」を介してユーザーへエンタメを届け続ける役回りです。 きっと既に今もビジネスマンとして、自身のフレームワークをお持ちだと思います。商材やコンテンツの流通を担うポジションでご活躍されてきたのですから。 でも、もしかしたら、 ・案件化することまでしか握れず、その先の繁栄まで見守り、関与していきたい ・ビジネス的視点のみを求められるのではなく、顧客に寄り添った形も追求していきたい このようなお悩みをお持ちではないですか？ 少しでも共感できるポイントがあれば、きっと当社で活躍いただけるはずです。お持ちのセールススキルを活かして、日本の尊むべき二次元コンテンツを盛り上げてみませんか？ 「物事を業界に捉われず多角的に見れる方」、「収益だけでなく製作者側の心情も考え判断できる方」が今の私たちには必要です。 ＜配属組織＞ 事業推進部の同人チームへの配属を想定しています。 当チームは、名の通り事業を推進するための部門の中の、同人営業担当すなわち同人作家様とやりとりするメンバーが配属されているチームです。 ＜ポジションの魅力＞ ・事業部所属の為、取扱うコンテンツにより深く携わることが可能です。戦略立ての上流部分～実行、運用に係る一気通貫したご経験を積むことができます ・裁量と予算規模が大きい環境で、新しい施策についての提案を行うことが可能です ＜社内の雰囲気＞ オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ＜働き方＞ 会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中では8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

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• 株式会社viviON 【ネイティブアプリエンジニア】自社・新規サービス／React Nativeを用いた開発を担当／リモート可能／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜スキル・経験＞ ・React Native、もしくはFlutterの実務経験がある方（2～3年以上） ・DOMを正しい構成でシンプルに書ける方 ＜マインド＞ ・運用担当、デザイナー、エンジニアと協力していいものを作りたい方 ・デザイナーの細かなデザインにも理解がある方 ・リファクタリングが好き／得意な方 ・指示された事だけでなく、自分から提案し行動に移せる方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方
  想定年収	400～700万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 音声作品視聴アプリ「DLsite Sound」、電子コミックアプリ「comipo」を始めとした自社サービスや、新規サービスのアプリ開発をお任せします。 社内外から日々寄せられる様々な要望に答え、高品質でハイパフォーマンスなサービスを提供するべく、viviONが運営する様々なサービスの開発業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ Flutterや React Nativeを用いたアプリケーション開発を担当していただきます。 ・新規サービスの開発 ・既存サービスの機能追加／改修など ※新規アプリ開発では技術選定から携わっていただけます。 ※サービスをより良くしていくための機能追加／改善提案は、フロントエンドエンジニア発信でも活発に行っています。 ＜直近対応している業務内容について＞ ■音声作品視聴アプリ「DLsite Sound」の機能追加・改修 ・フロントエンドユニットの担当メンバーがアプリフロント開発実装の全てを担当しているプロジェクトです。 ・フレームワークはReact Nativeを用いて開発を行っています。 ・このプロジェクトよりフロントエンドエンジニアがネイティブアプリ開発にも携わることになりました。リリースを終えた現在もより良い体験をユーザーに届けるため、積極的な意見提案を行いながら機能開発を実施中です。 ・ネイティブアプリ開発はフロントエンドエンジニアの業務として拡大しています。React NativeではなくFlutterを使用して開発を行っているプロジェクトもあります。 ■電子コミックアプリ「comipo」のフルリニューアル開発 ・アプリフロント開発に7名が携わっており、フロントエンドユニットから1名が参加している現在リリースに向けて進行中のプロジェクトです。 ・UIや機能・パフォーマンス面全体に見直しを入れ、より良いユーザー体験を届けるためUnityからFlutterにフレームワークを変更し、フルリニューアル開発を行っています。 ・設計にはDDDやクリーンアーキテクチャの思想を取り入れ、常によりモダンで保守性の高いプロダクトを目指しています。 ・スクラムを導入し、短い期間でフィードバックを貰いながらより品質の高いアプリとなるように開発を行なっています。 ・開発部全体でユーザーに価値を届けるという目標を掲げており、開発者という枠組みを超えて、運営チームやディレクターなどと協同しながら、サービスを作り上げる・成長させるというフェーズにも関わることができます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・TypeScript ・React Native ・Realm ・Recoil ・Dart ・Flutter ・Riverpod ・Flutter hooks ・Dio ・Firebase ・DDD ・Github ・Slack ・JIRA ・Notion　など ＜配属予定チーム＞ 開発部デザインチーム、フロントエンドユニットでは新規サービスのWebサービスやアプリの開発を行っています。 シニアマネージャー1名、リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー5人、20代～40代で構成されています。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気、働き方 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています。 ■オフィスの仕事環境について 23.6インチの画面のモニター2枚でデュアルディスプレイ環境です。 オフィスチェアについては、高級チェアであるエルゴヒューマンまたはシルフィーを選択いただいています。　 ご入社時のPCについては　WindowsとMacを選択いただくことが可能です。 ■リモートワークについて 「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」を選択頂けます。 ※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。 昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。 フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます） リモートワークと出社の方がいるので、コミュニケーションが不足しないよう週一の定例MTGで業務の共有だけでなく「フリートーク」の時間を設け、業務プライベート問わずお互いの近況を話しています。 また、フロントエンドエンジニア専用のSlackチャンネルがあり、文章または口頭でいつでも気軽に相談できる場があります。 ■技術の向上を目指す方大歓迎 会社として技術向上に取り組んでおり、目標や研究開発に業務の10%の時間を充てることを目指して取り組みを進めています。 チーム内でLT会を設けるなど、技術に関する議論も活発です。モダンな技術にも積極的に挑戦していて、メンバー発信でReactを採用したり、React Nativeでのアプリ開発を開始したこともあります。 ■プライベートをしっかり楽しむことも大切に 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） 外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【PdM】仮説検証や実行後のデータ分析、戦略設計などの業務をお任せ／リモート可能／ミドル～ハイレイヤー求人

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・アクセス解析ツールを使ったサイト分析経験 ・数値を元にサービス／サイト改善を行った経験 ・エンジニア、デザイナーを含むチームでの開発ディレクション経験 ＜スキル＞ ・Webサービス／ECサイトの仕組みについての深い理解 ＜マインド＞ ・社内外問わず、目標へ向けて周囲を巻き込み、自走できる方 ・二次元コンテンツに捉われすぎずビジネスとして数字にアタックできる方 ・メンタリティが高く、興味分野／視野の広い方 ・積極的に業務に取り組める方
  想定年収	350～650万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 膨大な販売データやユーザー動向データをもとにして、数字に基づいた仮説検証や、実行後のデータ分析・プランニング・戦略設計など、川上から川下まで一気通貫でお任せします。 改善点が多いサービスだからこそ、着手するべきことは多数。 プライオリティを見定め、サービスグロースのアクセルを踏んでいただきたいです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ユーザー及びメーカー／サークルからの要望吸い上げ ・ユーザー及びメーカー／サークルの利便性の向上 ・開発、デザイン部門など他部門との窓口業務 ・UI/UX改善に伴うCTR／CVRの強化 ・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善 ・ユーザー動向分析に基づくサービス企画／改善 　など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社が運営する『DLsite』は二次元コンテンツのダウンロードサイトとして、国内トップクラスを誇ります。 viviONグループは、毎年順調に売上高や企業規模を成長させてきていますが、中でも急成長をしている女性向け作品を取り扱う『がるまに』のPdM候補を募集します。 女性向けサービスの市場規模が拡大していく中、自社サービスの『がるまに』はまだまだ発展途上といえます。 サイトの利便性向上を皮切りに、サービスグロースの一翼を担っていただける方をお待ちしております。 ＜ポジションの魅力＞ ■成長市場×新規サービス 男性向け作品の市場に比べて、女性向け作品の市場はまだ発展途上です。 簡単に申し上げると、急成長の真っ只中にあるブルーオーシャンです。 その最中、同社では女性向け作品のみを取り扱うプラットフォーム『DLsiteがるまに』を立ち上げました。 発展途上の当サービスにおいて、改善の打ち手はまだまだあります。 ユーザーとコンテンツホルダーの要望を吸い上げ、UI/UX改善に向けた戦略の策定、実行、 分析、改善を一気通貫でお任せします。 あなたが考える「良いユーザー体験」とはなんですか。 『がるまに』のサービスグロースにおいてその知識・スキルを、キャリアで具現化してみませんか。 ■働きやすさ×効率性 当社の1日の労働時間は7時間（10:00～18:00うち休憩1時間）です。 一般的な所定労働時間よりも短く設けています。 私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

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• 株式会社viviON 【PdM】仮説検証や実行後のデータ分析、戦略設計などの業務をお任せ／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・アクセス解析ツールを使ったサイト分析経験 ・数値を元にサービス／サイト改善を行った経験 ・エンジニア、デザイナーを含むチームでの開発ディレクション経験 ＜スキル＞ ・Webサービス／ECサイトの仕組みについての深い理解 ＜マインド＞ ・社内外問わず、目標へ向けて周囲を巻き込み、自走できる方 ・二次元コンテンツに捉われすぎずビジネスとして数字にアタックできる方 ・メンタリティが高く、興味分野／視野の広い方 ・積極的に業務に取り組める方
  想定年収	350～650万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 膨大な販売データやユーザー動向データをもとにして、数字に基づいた仮説検証や、実行後のデータ分析・プランニング・戦略設計など、川上から川下まで一気通貫でお任せします。 改善点が多いサービスだからこそ、着手するべきことは多数。 プライオリティを見定め、サービスグロースのアクセルを踏んでいただきたいです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ユーザー及びメーカー／サークルからの要望吸い上げ ・ユーザー及びメーカー／サークルの利便性の向上 ・開発、デザイン部門など他部門との窓口業務 ・UI/UX改善に伴うCTR／CVRの強化 ・アクセス解析ツール（Google Analytics等）を用いたサイト内改善 ・ユーザー動向分析に基づくサービス企画／改善 　など 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社が運営する『DLsite』は二次元コンテンツのダウンロードサイトとして、国内トップクラスを誇ります。 viviONグループは、毎年順調に売上高や企業規模を成長させてきていますが、中でも急成長をしている女性向け作品を取り扱う『がるまに』のPdM候補を募集します。 女性向けサービスの市場規模が拡大していく中、自社サービスの『がるまに』はまだまだ発展途上といえます。 サイトの利便性向上を皮切りに、サービスグロースの一翼を担っていただける方をお待ちしております。 ＜ポジションの魅力＞ ■成長市場×新規サービス 男性向け作品の市場に比べて、女性向け作品の市場はまだ発展途上です。 簡単に申し上げると、急成長の真っ只中にあるブルーオーシャンです。 その最中、同社では女性向け作品のみを取り扱うプラットフォーム『DLsiteがるまに』を立ち上げました。 発展途上の当サービスにおいて、改善の打ち手はまだまだあります。 ユーザーとコンテンツホルダーの要望を吸い上げ、UI/UX改善に向けた戦略の策定、実行、 分析、改善を一気通貫でお任せします。 あなたが考える「良いユーザー体験」とはなんですか。 『がるまに』のサービスグロースにおいてその知識・スキルを、キャリアで具現化してみませんか。 ■働きやすさ×効率性 当社の1日の労働時間は7時間（10:00～18:00うち休憩1時間）です。 一般的な所定労働時間よりも短く設けています。 私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

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• 株式会社viviON 【バックエンドエンジニア・UXデザイナー】ビューアの改善・改修、新規構築に携われる／UX改善に向けた分析／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・PHPでの開発実務経験（FWについては不問） ・AWSの構築経験 ＜マインド＞ ・正確に業務を遂行していただくことが得意な方 ・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方 ・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導出できる方 ・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛な方 ・新しい技術の情報収集を怠らず情報感度の高い方 ・社内外を問わず情報発信（勉強会や技術ブログ等）に前向きな方 ・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方
  想定年収	450～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ viviONグループのメイン事業である国内最大級の二次元総合ダウンロードショップである「DLsite」のビューアの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。 本ポジションは「メディアプレイヤーにおける業界トップのUXを実現する」ことを目標にビューアのUX改善や改善に向けた分析を日々取り組んでいます。 ※本ポジションに応募いただいた場合でも、選考の過程で他の開発チームをご提案させて頂く可能性もございます。 ＜直近対応している業務内容について＞ 現状ではUX改善を行っていくための土台を作る目的もあり、インフラ周りの整備にも注力しています。 様々なタスクがある中で、タスク量は全員で相談しながらメンバーごとで偏らないように調整をしています。 また本人の得意な領域や今後の挑戦したい領域などの希望も積極的に取り入れています。 そして、現状の運営体制なども全員で意見を出し合いながら最適化を目指している雰囲気のため、ぜひ今後どのようなことに挑戦していきたいのかといった想いも聞かせて頂けると幸いです。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ webユニットは、現在viviONで取り扱っている様々なサービスの開発に携わっています。 プロダクト単位で適切なタイミングで調整や異動等を行い、業務を進めているような状況です。 現在は、大きなサービスであるグループ会社エイシスが運営するDLsiteに比較的リソースを多く割いておりますが、今後その他のプロダクトに関してもさらに体制を強化したいと考えております。 具体的には、現在下記がwebユニットで関わっているプロダクトになります。 ・DLsite：同人誌、同人ゲーム、音声作品、PCゲーム、電子書籍などを取り扱うECプラットフォーム ・ DLsite Play ：DLsiteで購入した作品を楽しめるビューアアプリ ※本ポジションで扱うサービスとなります ・Ci-en：クリエイター向けの、ファンとの交流やファンからの支援を受け取ることができるwebサービス ・社内システム：DLsiteを含めその他サービス全般の社内管理側のシステム開発ポジション ・GENSEKI：クリエイターが登録作品を通じて仕事の依頼を受ける、クリエイターを探している人は直接仕事のオファーができるサービス ・新規事業開発：そのほか新規webサービスの開発を行うポジション ＜ポジションの魅力＞ ■開発フローに関して 本ポジションのチームではスクラム開発を実施しておりタスク管理ツールとしてJiraを採用しております。 日々の案件の優先度や課題の共有は、定期的に開催されるスクラムイベントによってチーム内で議論され全員で前に進むという体制で進行しております。 見積もりにはストーリーポイントでの見積もりを採用しておりポイントの見積もりが乖離した場合の分析なども毎週時間を使ってチームとして議論することでチーム全体の成熟度を向上させるとともに生産性の見える化のツールを導入することによりチームとしての課題を俯瞰して見れるようにする取り組みも実施しております。 上記の取り組みが評価され、≪Findy Team+ Award 2023≫の以下2部門にて受賞しました。 ■仕事・webユニットの魅力 ・やりたい事を試せる、提案を推奨する環境 -AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたい事を試すことができます。 試した結果良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積するという事で、成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。 ・情報発信 -現在、Qiitaを活用して有志のメンバーが記事の投稿などを行ってくれています。 今後、そういった動きも活発にしていきたいと考えており、社内外問わず情報を発信したり良いものを共有するという所を推奨しています。 ＜今後の展望＞ ■現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望 本ポジションは、本来であれば、より良いユーザー体験を目指して改善を図っていく部分に一番リソースを割きたいチームですが、現状だと障害対応や運営チーム側からの要望に対しての対応に付きっきりになることも多く、なかなかUX改善に向けたリソースを確保できていない点が一番の課題となっています。 そこで、まずはリソース不足を解消すべく増員を行い、UX改善へ取り組めるよう体制を強化していきたいと考えています。 現状では開発メンバー4人とリーダー1人という状況ですが、ゆくゆくは2チーム体制へと強化して、UX改善に向けてリソースを安定的に確保できるようにしていく計画です。 そのため、2チーム体制となる際にチームを見て頂くマネジメント業務に興味をお持ちの方やユーザビリティ向上のことを真剣に突き詰めて考えたい方には是非ジョイン頂きたいです。 ＜職場環境＞ 楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・ムダなことに時間を費やしたくない。クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています ・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを行っています ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば・・・ 猫部 / 犬部 / スターアライアンス部 / 野球部 / 貴腐人の会 / お絵かき部 / 温泉部 / 狩部 / フリー雀荘 大三元 ＜配属予定チーム＞ ■現在のwebサービスチームの体制について 現在、弊社の開発チームは大きく5種類のユニットに分かれており、本ポジションに関してはwebユニット（webサービスの開発を行うチーム）の所属になります。 属人化の脱却などを目的に各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを担当するような体制で運用をしており、現在35名の体制となっております。 35名中、リーダーが4名、サブリーダーが2名でそれぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況です。 ■期待する事 ・改善への取り組み、そこに対して向き合って頂ける姿勢 常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきたいと考えています。 viviON開発チームの文化として、【まずはやってみる】というものがあります。 言われたことを受け身でやるだけではなく、こうしたらもっとよくなるのではないか、という観点でいろいろ試してみたり、チャレンジいただける方にジョイン頂きたいと考えています。 ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,208万人、お取り扱い作品数165万作品、お取引クリエイター・法人数は10.6万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、 新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ■参考資料 ・全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ・デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ・開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion ＜開発環境＞ ・主要な言語/FW ‐PHP（Laravel 5系、7系、9系 / mojavi / FuelPHP / 自社フレームワーク） ‐Python（その他開発業務で利用 ノンフレームワーク） ・DB Amazon Aurora / MySQL / ElastiCache / OpenSearch ・バージョン管理 ‐GitHub Enterprise ・デプロイ ‐自社構築のデプロイ用ツール / CodeBuild / CodeDeploy ・サーバー ‐EC2 / ECS / EKS / Lambda ・その他外部サービス等 ‐Google Analytics / GCP（BigQuery） ‐BIツール（Looker） ‐NewRelic / Sentry / POEditor / CDN(CloudFront) / Jira / Redmine エディタ、IDEは指定はありません。 有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます ・コミュニケーションツール ‐Slack / Notion / Google Meet

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• 株式会社viviON 【 バックエンドエンジニア】メイン事業の改善・改修、新規構築に携われます／改修作業や機能追加など／リモート可

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・PHPでの開発実務経験（FWについては不問） ＜マインド＞ ・正確に業務を遂行していただくことが得意な方 ・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方 ・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導出できる方 ・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛な方 ・新しい技術の情報収集を怠らず情報感度の高い方 ・社内外を問わず情報発信（勉強会や技術ブログ等）に前向きな方 ・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方
  想定年収	450～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ viviONグループのメイン事業である「DLsite」の改善・改修、新規構築に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ 本ポジションは下記3つのチームに分かれています。 ・DLsite1：海外（日本の作品を海外向けへの翻訳／販売を取り仕切っているチーム） ・DLsite2：商業コミック（商業作品の審査／販売を取り仕切っているチーム） ・DLsite3：その他の領域全般（同人作品やゲーム等の審査／販売を取り仕切っているチーム） 各3つの開発チームは、それぞれに対応する事業部と日々連携を取りながら改修作業や機能追加を進めています。 ※本ポジションに応募いただいた場合でも、配属されるチームのご指定の確約は出来かねます。 ※本ポジションに応募いただいた場合でも、選考の過程でDLsite以外の開発チームをご提案させて頂く可能性もございます。 ■直近対応している業務内容について 各チームで複数のプロジェクトが進行しているため、下記はあくまでイメージ・一例となります。 DLsite1…海外のより多くのお客様に購入してもらうべく新たな翻訳言語に対応するための整備対応 DLsite2…商業コミックのシェアを広げるべく、よりユーザビリティを向上させるための機能追加 DLsite3…同人作品の販売促進施策の実施、DLsiteそのもののシステム改善、インボイス制度対応 ■DLsiteとは DLsiteは、同人作品・ゲーム・コミック・音声作品を販売している国内最大級の二次元総合ダウンロードショップです。 『数値で見るDLsite』 ・サイトオープン：1996年7月～（25年以上） ・トラフィック量：44位（日本の全サイト内、2024年1月時点） ・DLsiteアカウント数：1130万 ・作品数：107万 ・サークル数：7.6万 ■同人市場とは 同人市場は、2023年度で1000億円を超えると予測されている大規模な市場です。 2020年度はコロナウイルスの影響により一時的に衰退したものの、 電子媒体の流通により2021年度以降は右肩上がりの成長を続けている市場となります。 （※株式会社矢野経済研究所調べ） 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ webユニットは、現在viviONで取り扱っている様々なサービスの開発に携わっています。 プロダクト単位で適切なタイミングで調整や移動等を行い、業務を進めているような状況です。 現在は、大きなサービスであるグループ会社エイシスが運営するDLsiteに比較的リソースを多く割いておりますが、今後その他のプロダクトに関してもさらに体制を強化したいと考えています。 具体的には、現在下記がwebユニットで関わっているプロダクトになります。 ・DLsite： 同人誌、同人ゲーム、音声作品、PCゲーム、電子書籍などを取り扱うECプラットフォーム ・DLsite Play： DLsiteで購入した作品を楽しめるビューワーアプリ ・Ci-en： クリエイター向けの、ファンとの交流やファンからの支援を受け取ることができるwebサービス ・社内システム（本ポジション）： DLsiteを含めその他サービス全般の社内管理側のシステム開発ポジション ・GENSEKI： クリエイターが登録作品を通じて仕事の依頼を受ける、クリエイターをがさしている人は直接仕事のオファーができるサービス ＜ポジションの魅力＞ ■期待すること ・改善への取り組み、そこに対して向き合って頂ける姿勢 常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきたいと考えています。 viviON開発チームの文化として、「まずはやってみる」というものがあります。 言われたことを受け身でやるだけではなく、こうしたらもっとよくなるのではないか、という観点でいろいろ試してみたり、チャレンジいただける方にジョイン頂きたいと考えています。 ■仕事・webユニットの魅力 ・社内も社外も支えている基幹システムの開発 ‐社内でも重要度の高い経理まわりの基幹システム開発に、仕様や要件定義から携わっていただくポジションのため非常にやりがいがあります。 また対社内の方をステークホルダーとして、関係事業部の方と密に連携し、対等な関係で業務を進めて頂くことができます。 ・やりたい事を試せる、提案を推奨する環境 ‐AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたい事を試すことができます。 試した結果良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積するという事で、成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。 ・情報発信 ‐現在、Qiitaを活用して有志のメンバーが記事の投稿などを行ってくれています。 今後、そういった動きも活発にしていきたいと考えており、社内外問わず情報を発信したり良いものを共有するという所を推奨しています。 ＜職場環境＞ 楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・ムダなことに時間を費やしたくない。クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています ・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを行っています ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば・・・猫部 / 犬部 / スターアライアンス部 / 野球部 / 貴腐人の会 / お絵かき部 / 温泉部 / 狩部 / フリー雀荘 大三元 ＜今後の展望＞ ■現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望 本ポジションは2022年度時点ではチーム体制になっておらず、数多くあるプロジェクトをリソースを考慮しながら順々に進めている状況でした。 しかしながら、その状況下では緊急の差し込み業務や全体のバランスを取りながら対応を進める必要があったため、どうしても注力したい領域の開発スピードがなかなか担保できないという課題がありました。 そこで、2023年度からは各事業部との連携強化を目的にプロジェクト制が導入され、現在のDLsite1,2,3というチーム体制が発足しました。 これにより先ずは全社戦略として注力領域である「海外」および「商業コミック」領域をチームとして切り出す形となり開発スピードを上げて取り組んでいる状況です。 ただし、現在のチーム体制においても関係部署を交えた会議では数十人単位の参加者となるため、よりチームを細分化していく必要が出ている状況です。 今の人数では到底チームの細分化ができる人員・リソースの余裕は無いため、さらなる開発体制の強化およびチームの細分化を進めるべく、増員を計画しています。 会社のメイン事業であるサービス開発に携わって頂き、一緒にサービスの成長に向けて是非お力を貸して頂きたいと思っております。 ＜配属予定チーム＞ ■現在のwebサービスチームの体制について 現在、当社の開発チームは大きく5種類のユニットに分かれており、本ポジションに関してはwebユニット（webサービスの開発を行うチーム）の所属になります。 属人化の脱却などを目的に各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを担当するような体制で運用をしており、現在35名の体制となっております。 35名中、リーダーが4名、サブリーダーが2名でそれぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況です。 ＜案件事例＞ ■当社サービスの実績について 当社サービスの直近実績です。 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと考えています。 ・全サービスpv数（2022年12月現在）：787,877,261 ・利用されている（売り上げのある）国と地域の数：143 ・トラフィック量：7.4PB ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,208万人、お取り扱い作品数165万作品、お取引クリエイター・法人数は10.6万と皆様に支えられ、事業を拡大。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ▼全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ▼デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ▼開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion ＜開発環境＞ ■開発フローに関して 現在タスク管理ツールとしてJiraを利用しており一部のプロジェクトではスクラム運用も実施。 案件の優先度などは専門チームとの相談の上で難易度なども加味して検討されJira上で確認しながら進められるように業務に取り組んでいます。 また、見積もりと実際かかった工数などを分析することによりメンバーの成長度合いを確認するなどの取り組みも実施しており、日々の業務に組み込む形で生産性の見える化を実施する工夫も凝らしています。 ■開発環境 ・主要な言語/FW ‐PHP（Laravel 5系、7系、9系 / mojavi / FuelPHP / 自社フレームワーク） ‐Python（その他開発業務で利用 ノンフレームワーク） ・DB ‐Amazon Aurora / MySQL / ElastiCache / OpenSearch ・バージョン管理 ‐GitHub Enterprise ・デプロイ ‐自社構築のデプロイ用ツール / CodeBuild / CodeDeploy ・サーバー ‐EC2 / ECS / EKS / Lambda ・その他外部サービス等 ‐Google Analytics / GCP（BigQuery） ‐BIツール（Looker） ‐NewRelic / Sentry / POEditor / CDN(CloudFront) / Jira エディタ、IDEは指定はありません 有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます ・コミュニケーションツール ‐Slack / Notion / Google Meet

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• 株式会社viviON 【ネイティブアプリエンジニア】自社・新規サービス／React Nativeを用いた開発を担当／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜スキル・経験＞ ・React Native、もしくはFlutterの実務経験がある方（2～3年以上） ・DOMを正しい構成でシンプルに書ける方 ＜マインド＞ ・運用担当、デザイナー、エンジニアと協力していいものを作りたい方 ・デザイナーの細かなデザインにも理解がある方 ・リファクタリングが好き／得意な方 ・指示された事だけでなく、自分から提案し行動に移せる方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・社内外とのコミュニケーションが円滑にできる方
  想定年収	400～700万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 音声作品視聴アプリ「DLsite Sound」、電子コミックアプリ「comipo」を始めとした自社サービスや、新規サービスのアプリ開発をお任せします。 社内外から日々寄せられる様々な要望に答え、高品質でハイパフォーマンスなサービスを提供するべく、viviONが運営する様々なサービスの開発業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ Flutterや React Nativeを用いたアプリケーション開発を担当していただきます。 ・新規サービスの開発 ・既存サービスの機能追加／改修など ※新規アプリ開発では技術選定から携わっていただけます。 ※サービスをより良くしていくための機能追加／改善提案は、フロントエンドエンジニア発信でも活発に行っています。 ＜直近対応している業務内容について＞ ■音声作品視聴アプリ「DLsite Sound」の機能追加・改修 ・フロントエンドユニットの担当メンバーがアプリフロント開発実装の全てを担当しているプロジェクトです。 ・フレームワークはReact Nativeを用いて開発を行っています。 ・このプロジェクトよりフロントエンドエンジニアがネイティブアプリ開発にも携わることになりました。リリースを終えた現在もより良い体験をユーザーに届けるため、積極的な意見提案を行いながら機能開発を実施中です。 ・ネイティブアプリ開発はフロントエンドエンジニアの業務として拡大しています。React NativeではなくFlutterを使用して開発を行っているプロジェクトもあります。 ■電子コミックアプリ「comipo」のフルリニューアル開発 ・アプリフロント開発に7名が携わっており、フロントエンドユニットから1名が参加している現在リリースに向けて進行中のプロジェクトです。 ・UIや機能・パフォーマンス面全体に見直しを入れ、より良いユーザー体験を届けるためUnityからFlutterにフレームワークを変更し、フルリニューアル開発を行っています。 ・設計にはDDDやクリーンアーキテクチャの思想を取り入れ、常によりモダンで保守性の高いプロダクトを目指しています。 ・スクラムを導入し、短い期間でフィードバックを貰いながらより品質の高いアプリとなるように開発を行なっています。 ・開発部全体でユーザーに価値を届けるという目標を掲げており、開発者という枠組みを超えて、運営チームやディレクターなどと協同しながら、サービスを作り上げる・成長させるというフェーズにも関わることができます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・TypeScript ・React Native ・Realm ・Recoil ・Dart ・Flutter ・Riverpod ・Flutter hooks ・Dio ・Firebase ・DDD ・Github ・Slack ・JIRA ・Notion　など ＜配属予定チーム＞ 開発部デザインチーム、フロントエンドユニットでは新規サービスのWebサービスやアプリの開発を行っています。 シニアマネージャー1名、リーダー1名、サブリーダー1名、メンバー5人、20代～40代で構成されています。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気、働き方 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています。 ■オフィスの仕事環境について 23.6インチの画面のモニター2枚でデュアルディスプレイ環境です。 オフィスチェアについては、高級チェアであるエルゴヒューマンまたはシルフィーを選択いただいています。　 ご入社時のPCについては　WindowsとMacを選択いただくことが可能です。 ■リモートワークについて 「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」を選択頂けます。 ※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。 昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。 フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます） リモートワークと出社の方がいるので、コミュニケーションが不足しないよう週一の定例MTGで業務の共有だけでなく「フリートーク」の時間を設け、業務プライベート問わずお互いの近況を話しています。 また、フロントエンドエンジニア専用のSlackチャンネルがあり、文章または口頭でいつでも気軽に相談できる場があります。 ■技術の向上を目指す方大歓迎 会社として技術向上に取り組んでおり、目標や研究開発に業務の10%の時間を充てることを目指して取り組みを進めています。 チーム内でLT会を設けるなど、技術に関する議論も活発です。モダンな技術にも積極的に挑戦していて、メンバー発信でReactを採用したり、React Nativeでのアプリ開発を開始したこともあります。 ■プライベートをしっかり楽しむことも大切に 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） 外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【テスター】テスト自動化推進／自動テストの環境構築や研究調査、技術調査など／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・Javaまたはオブジェクト指向言語での開発経験 ・Linuxのコマンド操作／シェルスクリプト／ミドルウェアインストールなどの経験 ＜マインド＞ ・テスト自動化業務に対して熱意があり、技術系のスペシャリストを目指している方 ・何事もポジティブに捉え、行動に移せる方 ・受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方 ・新しいことに対して積極的に取り組める方 ・ユーザーへ提供する価値と品質のバランスを考えることのできる方
  想定年収	450～700万円
  募集職種	テストエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	2022年8月にテスト自動化のプロジェクトがスタートしました。当社のあらゆるサービスに対して、テスト自動化を推進します。 主にテスト自動化の戦略立案、実装の領域を担当します。 進化するUXやサービスの速いリリースサイクルと高い品質の両立のため、テスト自動化の適用範囲拡大を含め、新しい技術やプロセスの積極的な導入を企画・リードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■テスト自動化の基盤形成 ・自動テストの環境構築 ・自動テストシナリオの作成／保守 ・自動テスト実行結果のレポーティング ■テクノロジー ・テスト自動化関連の研究調査, 技術調査 ・テスト自動化ツール等の調査 ・CI／CDツール等の調査 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■これまでの実績 ・Android/iOSアプリ「comipo」のテスト自動化 Airtest（https://github.com/AirtestProject/Airtest）というNetEaseが開発している画像認識によるUIテストツールを使用してリグレッションテストの自動化を対応しました。 これにより、リグレッションテストの工数やコストを軽減させ、アジャイル開発のサイクルに合わせ継続的にテストを実施する事で、既存箇所の不具合を早期発見出来るようになりました。 ・画像認識 「ターゲット画像」の中に、指定した「テンプレート画像」が存在しているのか画像マッチングで判定して実行をさせることが出来ます。 ターゲット画像（実行しながらリアルタイムで端末の画像を取得） ＜開発環境＞ ■開発言語 スクリプトの開発にはPythonを利用しています。 プログラミング言語としてPythonを選んだ理由は以下の通りです。 ・appiumなど他自動化ツールとの親和性の高さ（一番の理由） ・実用的なライブラリで円滑に開発出来る ・文法がシンプルで読み書きしやすい ■ソース管理 gitになります。 ■Jenkins環境構築 Jenkinsと組み合わせテスト自動化の運用を実現させることで、JOBを実行するだけで自動化の処理を走らせる事が出来ます。 ※コマンドを叩いたり、ツールを立ち上げたりと手間になる事は不要 また、機能の変更や追加時にリアルタイムでリグレッションテスト（回帰テスト）を自動実行させるといったことも可能となります。 実行単位毎で実行時間や実行結果の記録が残り、手動で記録を残すことも不要です。 ※HTML形式のレポート出力 ＜募集背景＞ 現在当社では国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、二次元に関わる幅広いサービスを提供しております。 QAを担当する品質管理チームは2021年7月に誕生したチームです。 その中でもテスト自動化のプロジェクトは2022年8月に新しく始動しました。 チームリーダーとともに、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、業務を推進いただきます。 新しいチームなので裁量も多く大きなやりがいのあるポジションです。 ■現在取り組んでいること ・要素取得可能なAndroid/iosの他アプリにてappiumを実装も開始しています。 バナーなど実際の画像が表示されているかを判定させるために、画像認識も必要になります。 そのために、OpenCVという画像認識ライブラリを使用した、以下の組み合わせで自動化の対応を進めています。 眼：OpenCV 脳：Python 指：Appium ・メインコンテンツであるDLsiteの自動化の対応も進めています。(Playwright） 対象はPCサイトとSPサイトがあり、SPサイトの検証はQAの最終工程での検証となる為、PCのエミュレーターではなくAndroidとiosのスマホ端末のブラウザ環境にて実行させるように対応を進めています。 ＜今後の展望＞ ■今後取り組んでいきたいこと ・AI技術を取り入れたテスト自動化 （1）テスト自動化の問題 手動テストの課題であったテストにかかる膨大な工数や、テスト品質のばらつき（人によって実施方法や確認方法が異なるなど）は、テストの自動化によってある程度解決できるようになります。 しかし、テストを自動化してもいくつか問題はあります。 もっとも大きな問題は、テストスクリプトの作成を手動でやらなければならない点です。 初期開発時だけでなく改修時にもテストスクリプトの作成工数が必要になるため、メンテナンス工数が膨らみ、場合によっては手動テストの方が、メリットが大きい場合もあります。 （2）AI技術を取り入れる事で解決したいこと ・ソフトウェアの画面を読み込ませればテストスクリプトが作成：初期実装工数削減 ・改修時にも自動でテストスクリプトが修正：メンテナンス工数削減 ・作成したシナリオを単純に実行させるだけでなく探索的テストを実行：定型的テスト以外のテスト自動化の実現 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気、働き方 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） ・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。

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• 株式会社viviON 【Webデザイナー】リーダー候補／Webサイト、デザイン、コーディングを担当／マネジメント業務メイン

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・Webデザイナー、UI/UXデザイナー、アプリデザイナーとしての実務経験が3年以上、もしくは同等の能力を有する方 ・チームリーダー経験2年以上 ・チームのマネジメント経験 ・Webサイトの知識、改善、デザイン経験 ＜スキル＞ ・Adobe Photoshopなどのデザインツールを扱える ＜マインド＞ ・チームで成果を出すのが好きな方 ・若手の育成に興味のある方 ・デザインを考える、デザインを作ることが大好きな方 ・運用担当、エンジニアと協力していいものを作りたい方
  想定年収	530～700万円
  募集職種	Webデザイナー
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	チームで成果を出すことを重視し組織開発に力を入れています。 各職能のリーダーと日々協力しながら裁量を持って幅広くマネジメント経験を積むことができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■メイン業務 ・チームビルディング チームの目指すべき方向性を示し、上長と協力しながら、チームのアウトプットが最大となり、成長実感がもてる仕組みづくりや働きやすい環境を整えていきます。 ・デザイナーのアサイン業務 ディレクションから依頼のあった案件に対して、メンバーのスキル、適性や志向、スケジュールを踏まえて、アサインを行います。 新規サイト立ち上げやリニューアルなどの大きな案件から、LP、キャンペーン、画像、バナー制作など、大小多種多様な案件がありますので、他のリーダーと分担/連携して対応していただきます。 ・1on1ミーティング対応 メンバーとの1on1をお願いします。 週1～月1、30分～60分目安で、担当メンバーと、適切な時間と頻度を調整して進めていただきます。 定期的に対話を通じて内省することで経験学習を促進し、普段の業務の疑問や不安、悩みを解消しながら、モチベーション向上に役立てる施策です。 雑談から具体的な業務の話・キャリア・プライベートの悩みまで、なんでも話せる場として、信頼関係を構築していっていただければと思います。 ・リーダー定例ミーティングの参加 週に1度、サブリーダー以上で集まり、メンバーの状況やチームの課題・今後の方針・施策などについて検討し、チーム運営を行っていきます。 ・デザインレビュー サイトデザインの方向性の舵取り・トンマナチェック・大規模プロジェクトのデザイン監修＆チェックなど、アウトプットの質を上げ、デザイン担当者の成長を促せるようなデザインフィードバックをしていただきます。 また、レビューシステム自体の改善提案にも期待しています。 ※メインはマネジメント業務となりますが、合間にデザイン案件を担当いただくことになります。 割合については相談の上、調整させていただければと思います。 ・リードデザイナーとしての役割 大規模案件に担当デザイナーと一緒に関わり、プロジェクトの目的に対して適切なアウトプットを出せるように、仕様の精査・スケジュール調整・フロー検討・デザインチェックなど、デザイナーのスキルにあわせてフォローを行います。 また、必要があれば、対応後の振り返りや、業務フローの改善なども行っていただきます。 ・デザイン対応 Webサイト、デザイン、コーディングを担当します。 ユーザビリティに配慮した情報設計とデザイン・LPページのデザイン・HTML・CSSを用いたPC/SPサイトのコーディングなど、得意とされている領域でのデザイン案件をお任せします。 ■不定期業務 ・OKRの設定と管理（2月～3月） 年に1回、4月から実施できるよう、会社の目的にあわせ、部の方針を考慮しながら、ストレッチな目標設定を行います。 チームOKRから個人OKRを設定し、チーム一丸となって同じ方向に進んでいけるように運用していきます。 ・人事評価 年2回、4月と10月のタイミングで、メンバーの人事評価を行います。 社内の評価システムを使用し、メンバーの自己評価を受けて評価シートに記入し、上長とも認識をすり合わせながら評価を行います。 ・採用業務 チームに必要な人材を採用するため、スカウト、書類選考、面接などの一連の対応を行います。 ■その他 ・勤怠管理・相談対応・業務改善など、リーダー業務を幅広く行っていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大に伴いデザイナーの人数も増え、約30名体制でデザイン業務に取り組んでいます。 関わっていただくのは、UI/UX・LP/グラフィック・装丁・DTP・バナーなどの各種デザイン案件。 20代～40代の男女メンバーが活躍している中で、チームパフォーマンスを最大にするためにリーダーを担っていただける方を募集します。 ＜職場環境＞ ■作業環境について 「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。 ※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部デザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。 飲み込み具合に応じて期間は前後します。 入社後はリーダー・マネージャーがフォローアップします。 「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。 ■オフィスについて ・ディアルディスプレイ ・Windows / Mac 選択可 ・高級チェア エルゴヒューマン / シルフィー 選択可 ■フルリモート フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備 ※昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。 フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます） ■社内の雰囲気 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています。 ■デザインチームによる公式noteアカウント「viviON Design」 デザインチームではnoteで「デザイナーによる、デザイナーのための、デザインにまつわる情報」を配信しています。 チームの雰囲気もなんとなくわかりますので、よかったらご一読ください。 ・「viviON Design」 https://note.com/vivion_design/ ■働きかた プライベートをしっかり楽しむことも大切。 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） 外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画・参加することを推奨しています。 ＜ポジションの魅力＞ ・デザインの力でユーザーや会社、社会に貢献できる喜び ・メンバーや他部署と一体感をもって仕事をすることができる楽しさ ・サービスや案件を俯瞰し、事業目標達成に大きく関われる ・リーダーとしてマネジメント力を磨ける ・メンバーやサービスと一緒に成長していける喜び ＜開発環境＞ ■ツール Adobe Photoshop Adobe Illustrator Adobe XD Figma Git Slack Redmine Notion Google Analytics　など

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• 株式会社viviON 【テックリード】OTOBANANAサービス管理画面の機能定義やAPIの要件定義など／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・Python(Django)を用いた WEB サービスまたは WEB API の設計、開発、運用経験を3年以上 ・AWSを用いた WEB サービスの開発、運用経験 ＜マインド＞ ・ある程度の裁量権があるなかで、積極的に設計／開発を進められる方 ・サービス全体とユーザーに対して理解を持ち、サービスの改善に努める方
  想定年収	450～750万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	■開発チームと今後の取り組み 現在はリーダーと開発メンバー1名の計2名体制にてバックエンド側の企画・運営・開発を行っています。 新規配信者・MAU・売上ともに順調に成長しており、今後さらなるサービス成長に向けて、リニューアルに着手しています。 OTOBANANAサービスの管理画面の機能定義・実装、 API の要件定義・構築、インフラ構築、障害対応を担当いただきます。 意見やアイデアはポジション関係なく発信いただくことを推奨しており、開発業務はもちろん企画面などにも関わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・管理画面の機能定義、実装 ・API の要件定義、構築 ・インフラ構築 ・障害対応 ※成人向けサービスに関わる開発業務 ※OTOBANANAは、グループ会社エイシスが管掌するサービス 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2021年12月に株式会社viviON設立し、おかげさまで既存コンテンツは拡大を続けており、直近では新規サービスの推進へ更に力を入れていきたいと考えています。 今回のポジションでは、当社が運営しているサービスの一つである、音声ライブ配信サービス「OTOBANANA」の開発を推進していただけるリードエンジニアを募集します。 現在、上記サービスのバックエンド開発は専任で1人が担当している状況です。今後は、サービスリニューアルに向けて開発をリードいただける方にジョインいただき、さらに開発スピードを加速させることが狙いです。 ＜プロダクトの魅力＞ ■OTOBANANAのサービスについて OTOBANANAは誰でも簡単に楽しめるオトナの音声配信プラットフォームです。 性のコミュニケーションプラットフォームを目指して音声配信に特化したサービスとして開発を進めています。 現在日本では性的なコンテンツ＝良くないものという印象がどうしても根付いてしまっています。 その結果、性コンテンツ自体が危ないという印象や実際に危ないサイトなども多く出てきてしまっています。 そこで、音声配信という顔を出さなくてもいいという特徴を生かし、安全にかつ楽しく性のコミュニケーションをできるプラットフォームを作りたいという思いからサービスが誕生しています。 ＜開発環境＞ ■使用技術 ・言語：Python3、Django 4.2、Django REST Framework ・クラウド：AWS ・サービスメッシュ：AWS APP MESH (gRPC) ・実行環境：ECS / Docker ・OS：Linux (Debian / Alpine / Amazon Linux 2) ・ストレージ、データ：Aurora (MySQL) / Redis / DMS / MSK ・CI/CD：Github Enterprise / Code Pipeline / Code Build ・IaC：Terregrant / Terraform ・運用、監視：NewRelic / Sentry / CloudWatch ＜当社サービスの実績＞ 当社サービスの直近実績になります。 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと考えています。 ・全サービスpv数（2022年12月現在）：787,877,261 ・利用されている（売り上げのある）国と地域の数：143 ・トラフィック量：7.4PB ＜配属予定チーム＞ 開発チームへの配属となります。 現在、当社の開発チームは大きく4種類のユニットに分かれており、新サービスの開発は主にwebユニット（本求人のポジション）が担当しております。 属人化の脱却などを目的に各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを担当するような体制で運用をしており、webユニットは現在35名の体制となっております。 35名中、リーダーが4名、サブリーダーが1名でそれぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況です。 ■開発フローに関して 現在タスク管理ツールとしてJiraを利用しており、本求人のプロダクトではスクラム運用も実施しています。 案件の優先度は専門チームとの相談のうえで難易度なども加味して検討されます。Jira上で確認しながら業務を進められるようにしております。 また、見積もりと実際かかった工数などを分析することによりメンバーの成長度合いを確認する取り組みも実施。日々の業務に組み込む形で、生産性を見える化する工夫も凝らしています。 ■期待する事 ・改善への取り組み、そこに対して向き合っていただける姿勢 常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきたいと考えています。 viviON開発チームの文化として、「まずはやってみる」というものがあります。 言われたことを受け身でやるだけではなく、こうしたらもっとよくなるのではないか、という観点でいろいろ試してみたり、チャレンジいただける方にジョインいただきたいと考えています。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進。 外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境も整っています。 また、飲み会の強制参加などは一切ありません。 勤務は、10時～18時の実働7時間。集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

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• 株式会社viviON 【DTPデザイナー】DTP領域／ロゴデザインや画像素材制作等／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験・スキル＞ ・DTPデザイナーとしての実務経験が3年以上、もしくは同等の能力を有する方 ・DTPの実務経験 ・Photoshopを扱える方 ・Illustratorを扱える方 ＜マインド＞ ・0からモノを作るのが好きな方 ・デザインを作ることが大好きな方 ・指示された事だけでなく、自分から提案し行動に移せる方 ・コミュニケーションが円滑に働ける方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・主体的に動きながら仕事ができる方
  想定年収	370～700万円
  募集職種	グラフィックデザイナー
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜具体的な仕事内容＞ ■メイン業務 ・DTP グッズ、冊子、CD、ブース装飾、雑誌広告、フライヤー、名刺など、viviONで扱うサービスや作品に関するDTP領域を担当していただきます。 案件によっては企画段階から担当し、コンセプト立案やデザインのトンマナの設計、他メンバーのデザインチェックや進行管理などのディレクションも担っていただきます。 ■不定期業務 ・ロゴデザイン キャラクターや作品にマッチしたロゴの作成をお願いします。0からのモノづくりに関わることができます。 ・装丁 電子書籍、紙媒体に関わらず、表紙を見た人が欲しいと思えるような作品の魅力を最大限引き出すデザインをお願いします。 ・キャンペーンや特集ページのアイキャッチ画像などの画像素材制作 割引キャンペーンなどのアイキャッチ画像（メインビジュアル）の作成、Twitterのヘッダー画像、Youtubeのサムネイルやエンドカード、LINEスタンプなど、多岐に渡る画像制作をお願いします。 ■その他 適性/志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、チームマネジメント業務にも携わっていただく場合がございます。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 自社のキャラクターコンテンツの宣伝やコミックマーケットなどのイベントに出展する機会が増え、それにまつわる制作物の依頼が増えてきていて、UI/UXデザイナーやWebデザイナーで巻き取って対応しております。 今後もDTP案件、画像制作案件は増える見込みで、求められるクオリティも高くなってきています。 とくに、自社IP、Vtuber、海外イベントなど様々なジャンルにおいて、DTP案件の依頼が増える予定です。 ユーザーの体験を最大化できる制作物を一緒に作ってくれる、DTPデザイナーを新たに募集します。 ＜職場環境＞ ■作業環境 「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。 ※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部コミュニケーションデザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。 ■オフィスについて ・Windows / Mac 選択可 ・高級チェア エルゴヒューマン / シルフィー 選択可 ■フルリモート ・フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備 昨今のコロナ禍の状況をふまえ一時的に、フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。 フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（今後の動向によってはフルリモート手当について変更される可能性もございます） ■社内の雰囲気 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。 二次元コンテンツのファンだけではなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています。 ■デザインチームによる公式noteアカウント「viviON DESIGN」 デザインチームではnoteで「デザイナーによる、デザイナーのための、デザインにまつわる情報」を配信しています。チームの雰囲気もなんとなくわかりますので、よかったらご一読ください。 viviON DESIGN https://note.com/vivion_design ■働き方 ・プライベートをしっかり楽しむことも大切に 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） ・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境を整備 ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ＜開発環境＞ ■ツール Adobe Photoshop Adobe Illustrator Adobe XD Slack Notion JIRA　など ＜配属予定チーム＞ 開発部コミュニケーションデザインチームではWEBサービス・アプリのデザイン、LP・キャンペーン・WEBサイト制作、作品の装丁、バナー制作、DTP、名刺対応など社内のデザイン業務全般を行っています。 メンバーは約20人、男女比5：5、20代〜40代で構成されています。 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事のやりがい ・作品の魅力を最大限引き出すデザイン制作 ・様々なテイストのデザイン力が磨ける ・プロモーションのメインデザインに関われる ・SNSでユーザーの反応がすぐに見える ・数十万人が訪れるような大規模イベントのブースデザインに関われる

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• 株式会社viviON 【PM】プロジェクトマネジメント／新規事業における事業戦略立案・開発、運用／仮説検証

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • 管理職・マネジャー
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ・3人以上のメンバーマネジメント/育成の経験 ・サービスオーナーやプロダクトマネージャーの経験 ＜マインド＞ ・ビジョンに共感できる方
  想定年収	600～1,000万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	事業の検討から実際の立ち上げ、サービスグロースまでをお任せします。 業務的に総合的なスキルが必要。新規事業の立ち上げから推進まで全てのフェーズに携われるポジションです。 基本的にはプレイングで数名のメンバーも育成しながら業務を進めていきます。 今後viviONの強み・特徴を活かしながら、ユーザーの皆様が楽しんでいただけるようなサービスを考え、世に発信していきたいと考えています。 具体的な内容は、面談や面接にてお伝えする予定です。そのときに「こんな事業やってみたい」という提案も歓迎します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新規事業における事業戦略立案 ・新規事業の開発、運用 ・KGI/KPIの策定及び目標値の設定 ・企画の実現に向けたプロジェクトマネジメント ・市場調査、ユーザーヒアリング ・仮説検証 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・既存事業の圧倒的なユーザー数、運営歴を誇るアセットの活用 1090万超の会員数を有し、月間3.4億PVを誇るDLsiteのアセットを活用してサービスを一気にグロースさせられます。 ・スピード感のある意思決定のもと、企画・開発に集中することが可能 会社として第二の柱となる事業創出の温度感は高く、スピード感を持って企画・開発に集中できます。 ・0→1や1→10などフェーズにあった経験を積める 新規事業を数多く生み出していくフェーズのため、0→1はもちろん、ある程度軌道に乗ったサービスの更なるグロースなど様々なフェースの経験を積めます。 ＜ポジションの魅力＞ 経営戦略部サービス　※一部抜粋 経営戦略部として複数のプロダクトを運営。 まずはいずれかのプロダクトの運営を行うチームのマネジメントからお任せします。プロダクトのグロースを担うPDMのメンバーと連携しながら、事業を拡大させていくことを期待しています。 ■参考資料 ・GENSEKI クリエイターの"原石"が次につながるチャンスを獲得できる場所として事業運営を行っています。 https://genseki.me/ ・koeto みんなと思い出をシェアする思い出共有アプリです。 https://koeto.app/ ＜募集背景＞ 当社は、二次元コンテンツダウンロード販売サイトDLsiteを中心に、二次元コンテンツを軸にサービス事業を展開する企業です。 当社のミッションでもあるすべての二次元オタクを幸せにするために、DLsiteに次ぐ第二の事業の柱を創るべく新規事業の立ち上げ/運営を行っております。 GENSEKI、koeto、VTuberプロダクションといった事業を既に経営戦略部の新規事業として運営を行っておりますが、事業を新たに生み出すだけでなく、運営体制の構築も不可欠となります。 現状では、経営戦略部ゼネラルマネージャーの下、各プロダクト/組織にマネージャーが1名ついて事業/組織運営を行っておりますが、今後の新規事業のリリース等の事業拡大を見据えると管理職となるマネージャー層が不足している状況です。 ※プロダクトの大小にも依存しますが、原則各プロダクト毎に組織を創っています。 ※複数組織を管理しているマネージャーもいます。 そこで、更なる事業拡大に向け、新規事業の創出と運営を担う経営戦略部にて、組織運営の要となるマネージャーを新規募集いたします。本ポジションでは、 経営戦略部のマネージャーとして、事業並びに組織運営のマネジメントをご担当いただくことを期待しています。 二次元コンテンツ領域やWebサービス(新規事業)の創出/グロースに関心があり、組織マネジメント/管理職の経験がある方はマッチしやすいでしょう。 経営戦略部にて事業の第二の柱を一緒に作っていきたいという熱意がある方からのご応募をお待ちしています。 ＜配属予定チーム＞ 経営戦略部へ配属予定です。 経験・希望を踏まえ、選考を進める中でお任せするプロダクト/組織を相談していきます。 一般的には、経営企画や事業企画のような業務を行っているように見えるかと思いますが、当社では新規事業を企画検討～立ち上げ～運営を行う部署です。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ■働き方 感染症対策などもあり、会社全体では本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークで、出社している社員も「週3日以上の出社」としています。そのため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）です。 一般的には8時間勤務が通常かもしれませんが、当社、当社の部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,090万人、お取り扱い作品数119万作品、お取引クリエイター・法人数は87,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ■全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ■デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ■UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc

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• 株式会社viviON 【プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）】各種設計・構築業務をお任せ／事業グロースに寄与するべくプロジェクトを推進

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP等）の利用経験 ・マーケティング領域のいずれかに関する専門性（分野不問） ＜マインド＞ プロモーションや広告、コンシューマー向けのサービスでのセールス、カスタマーサクセス、データ領域などのいずれかのスキルを持ち本気でプロダクトを良くしようと行動された経験がある方、プロダクトと向き合い、ユーザーに価値を提供し続ける事にチャレンジしてみたいという方をお迎えできればと考えております。
  想定年収	600～900万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	プロダクトのマーケティングのマネージャーとして、各種設計・構築業務をお任せいたします。 PdM（プロダクトマネージャー）と連携し、事業のグロースに寄与するべくプロジェクトを推進していただきます。 プロモーション施策やサイト改善を通して、ユーザーの新規獲得からロイヤリティの向上、顧客とのコミュニケーションの設計、そのためのデータの収集や活用基盤の構築などを推進して頂き、将来的にはサービスを成長させる責任を持つPMMの役割を期待しております。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ viviONでは、エンタメ領域でクリエイター向け、ユーザー向けサービスやコンテンツの提供を推進するため、積極的な海外展開、多くの新規事業立ち上げを行っています。 近年では、年間100億円ペースで事業規模が拡大しています。今後は事業の更なるグロースを見据え、プロダクトと一緒にマーケティングやセールスにコミットしていただけるような体制を目指していきたいと考えています。 ＜配属予定チーム＞ このたびのポジションは、 プロダクト もしくは 社長室 付けでの配属を想定しております。 既存事業や新規事業の責任者となることも期待されるポジションです。 挑戦したいとお考えの方には積極的に機会を提供していくなど、支援を強化していきたいと考えています。 ＜ポジションの魅力＞ ・新規事業のグロースに0から携わることができます 裁量と予算規模が大きく、新しいソリューションについての提案・考案が歓迎される環境です。 プロダクトメンバーや社内の専門メンバーと協業しつつプロジェクトを推進することができます。 ・Salesforce Marketing CloudやDOMO、Lookerなどを始めとした最新ツールが充実しております テクノロジーの積極的な活用を通して戦略的に施策を検討することが可能です。 ・プロダクトに対しグロースの担当者として関わることとなります BtoC、BtoB両側面における施策の検討を実施できます。 ＜職場環境＞ ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ■社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ■働き方 会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,090万人、お取り扱い作品数119万作品、お取引クリエイター・法人数は87,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ＜参考資料＞ ・全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ・デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ・UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc ・開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion

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• 株式会社viviON 【バックエンドエンジニア】複数サービス横断の自社システム最適化を担う／サービスの改善・改修、新規構築等

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • リーダー経験を活かす
  • ...

  必須条件	＜経験・スキル＞ ■下記を満たしている方 ・AWS構築の経験 ・IaCの経験 ・コンテナ技術 ＜マインド＞ ・全体最適を突き詰めていくことが好きな方 ・他の人やチームの役に立つ（支えとなる）ことにやりがいを感じる方 ・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方 ・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導出できる方 ・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛な方 ・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方
  想定年収	450～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	viviONグループが運営する様々なサービスの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。 本ポジションでは主に全社へ横断的に導入されている自社システムの最適化を担っていただきます。 個別のサービスのみに特化した業務ではないため、各チームの状況も踏まえた全体最適の視点が常に求められます。 ビジネス面の課題も、システム面の課題も共に解決していくスペシャリスト集団を目指しています。 ■直近対応している業務内容 ・主力サービスであるDLsiteのコンテナ化 現状は優先度の高いプロジェクトを1つずつ対応している状況ですが、人員強化による開発リソースの確保を行い、柔軟に他のプロジェクトに対応できる体制づくりを行っていきます。 中長期的には、社内へのコンテナ運用の展開や、プロダクトへのマイクロサービス化の浸透もスコープとなっています。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■現在の開発チームの体制 現在、当社の開発チームは大きく5種類のユニットに分かれており、自社の既存サービスは、主にWebユニット（本求人のポジション）が担当。 属人化の脱却などを目的に各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを担当するような体制で運用をしており、現在35名の体制となっております。 35名中、リーダーが4名、サブリーダーが1名でそれぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況です。 ■各プロダクトについて Webユニットは、現在viviONで取り扱っている様々なサービスの開発に携わっています。 プロダクト単位で適切なタイミングで調整や移動等を行い、業務を進めているような状況です。 現在は大きなサービスであるグループ会社エイシスが運営するDLsiteに比較的リソースを多く割いておりますが、今後その他のプロダクトに関してもさらに体制を強化したいと考えております。 具体的には、現在下記がwebユニットで関わっている主なプロダクトになります。 ・DLsite：同人誌、同人ゲーム、音声作品、PCゲーム、電子書籍などを取り扱うECプラットフォーム ・DLsite Play：DLsiteで購入した作品を楽しめるビューワーアプリ ・Ci-en：クリエイター向けの、ファンとの交流やファンからの支援を受け取ることができるwebサービス ・社内システム：DLsiteを含めその他サービス全般の社内管理側のシステム開発ポジション ・GENSEKI：クリエイターが登録作品を通じて仕事の依頼を受ける、クリエイターをがさしている人は直接仕事のオファーができるサービス ＜今後の展望＞ ■現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望 本ポジションが、中長期的に掲げている目標としては、ビジネス面・システム面の両方の課題を解決するスペシャリスト集団となり、新しいことを始めたいときに一番最初に相談が来るチームとなることです。 しかしながら、現状では以下の課題を抱えています。 ・人数が少なく、開発リソースが1つの現行プロジェクトにしか割けていない ・突発的に多くのリソースを要する対応事項が発生したときに柔軟に対応できる体制ではない そのため、まずはチームの規模を拡大し、開発リソースを確保した上で、複数のプロジェクトを同時並行で進めていける体制づくりを進めたいと考えています。 ＜開発環境＞ ・主要な言語/FW -PHP（Laravel 5系、7系、9系 / FuelPHP / mojavi / 自社フレームワーク） -Python（APIサーバで利用 ノンフレームワーク） ・その他外部サービス等 -Google Analytics / Google Optimize / GCP（BigQuery） -BIツール（Domo / Looker） -NewRelic / Sentry / POEditor / Redmine / Jira -エディタ、IDEは指定はありません -有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます ・DB：Amazon Aurora / MySQL / ElastiCache / OpenSearch ・バージョン管理：GitHub Enterprise ・デプロイ：自社構築のデプロイ用ツール / CodeBuild / CodeDeploy ・サーバー：EC2 / ECS / EKS ・コミュニケーションツール：Slack / Notion / Google Meet ■開発フローに関して 現在タスク管理ツールとしてJiraを利用しており、一部のプロジェクトではスクラム運用も実施しております。 案件の優先度などは専門チームとの相談の上で難易度なども加味して検討され、Jira上で確認しながら進められるように業務を実施しております。 また見積もりと実際かかった工数などを分析することによりメンバーの成長度合いを確認するなどの取り組みも実施しており、日々の業務に組み込む形で生産性の見える化を実施する工夫も凝らしております。 ＜ポジションの魅力＞ ・様々な自社サービスに関われる土台ができている 大規模なサービスから、小規模サービス、新規のサービスなど様々。 DLsiteという安定したサービスがあるからこそ、広い経験とスキルを身に着けられる環境です。 ・やりたい事を試せる、提案を推奨する環境 AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたい事を試すことができます。 試した結果良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積するという事で、成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。 ・情報発信 現在、Qiitaを活用して有志のメンバーが記事の投稿などを行ってくれています。 今後、そういった動きも活発にしていきたいと考えており、社内外問わず情報を発信したり良いものを共有するという所を推奨しています。 ■期待する事 ・改善への取り組み、そこに対して向き合って頂ける姿勢 常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきたいと考えています。 viviON開発チームの文化としてまずはやってみるというものがあります。 言われたことを受け身でやるだけではなく、こうしたらもっとよくなるのではないか、という観点でいろいろ試してみたり、チャレンジいただける方にジョイン頂きたいと考えています。 ＜職場環境＞ 楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・ムダなことに時間を費やしたくない。クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています ・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを行っています ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます ・チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります。 （例えば・・・猫部 / 犬部 / スターアライアンス部 / 野球部 / 貴腐人の会 / お絵かき部 / 温泉部 / 狩部 / フリー雀荘 大三元） ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,090万人、お取り扱い作品数119万作品、お取引クリエイター・法人数は87,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ■当社サービスの実績について 直近実績になります。 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと考えています。 ・全サービスpv数（2022年12月現在）：787,877,261 ・利用されている（売り上げのある）国と地域の数：143 ・トラフィック量：7.4PB ＜参考資料＞ ・全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ・デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ・UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc ・開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion

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• 株式会社viviON 【データアナリスト】UXリサーチャーと連携しプロダクトのUX改善に取り組む／エンタメ事業推進

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・データ分析の実務経験 ・ABテストの実施経験 ・WebサービスのUI/UX改善提案経験 ・解析結果のレポーティング経験 ＜マインド＞ ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・常にユーザー目線で提案出来る方 ・やる気があって、行動力が高い方 ・困難な状況を乗り越えることが好きな方 ・教えることが苦ではない方 ・二次元文化に興味がある方
  想定年収	420～700万円
  募集職種	データサイエンティスト
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	開発部に属するデザインチームUXリサーチユニットの一員として、国内最大級の二次元コンテンツECサイト「DLsite」を中心に、当社が提供する様々なプロダクトの定量分析を軸としたサービス改善に携わっていただきます。 まずはリサーチャーと一緒に1つのプロジェクトを担当し、業務に慣れていただく想定です。 現状とれているデータの確認やMTG参加などで事業理解を深めながら、データを活用したプロダクトUX改善を進めていただく想定です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■データ収集・集計と分析、共有 ・Google Analytics（GA4）やその他のデータやツールを使用して、ウェブトラフィック、ユーザー行動、コンバージョン率などのデータを収集・解析します。 ・必要に応じて、計測のための設定や指標の検討、実装を行います。 ・アンケートの企画実施を行い、過去と現在、デバイスごとなど様々な切り口で分析を行います。 ■プロダクトの意思決定に関わる助言と提案 ・収集したデータを視覚的に表現し、定期的な報告書を作成・提供します PdMをはじめプロジェクトメンバーにデータを共有することで、それぞれの意思決定に役立てます。 ■課題発見や施策検証 ・ユーザーのサイト内での行動パターンを分析し、プロダクトの改善の提案を行います。離脱ポイントの特定やユーザーの嗜好の理解などが含まれます。 ・新しい機能、デザイン、コンテンツの効果を評価するためにA/Bテストを計画・実施します。結果をもとに最適な選択を特定します。 ・定量分析から得た仮説を元に、プロダクトのユーザー体験の向上のための施策提案を行います。 ・必要に応じてUXリサーチャーと連携し、定量・定性データを合わせて、プロダクトのUX改善を行います。 ■競合分析 ・競合他社のウェブサイトやアプリを分析し、市場動向や競合の戦略を把握します。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在、専任のUXリサーチャー1人、兼任メンバー3人の計4名でリサーチを行っていますが、サービスの拡大や開発体制が変更になったことで、リサーチの重要性が社内で高まってきています。 前期までもリサーチの組織浸透を推進してきましたが、今期からはよりサービスの理解を深めて事業に貢献できるリサーチに注力していきます。 そのためにも、UXリサーチャーと連携し、プロダクトのUX改善に取り組んでいただける仲間を募集します。 ＜職場環境＞ ■1日の流れ データ収集・集計と分析、共有をメインで行っていただきます。 また、アンケートの企画実施を行い、さまざまな切り口で分析を行います。 随時プロジェクト側の定例MTGへの参加と、UXリサーチユニットでの定例MTGも週1回行っています。 ■入社後の流れ 入社後はUXリサーチユニットがフォローアップします。 すでに蓄積しているデータを確認し、それぞれのサービスについて理解を深めながら、他のメンバーと連携して徐々に業務に慣れていただけます。 マーケティングチームのデータサイエンティストとも連携して業務を進めることになります。 ■プライベートをしっかり楽しむことも大切に残業は月平均20時間程度で、年間休日も120日以上。 有給も取りやすい環境となっています。 仕事とプライベートの両立を求める方にはオススメの職場です。 ＜ポジションの魅力＞ 「DLsite」は会員数1,000万人を超える非常に大規模なサービスとなっております。 その中で企画から実施後の改善施策まで、一貫して携わることができます。 また、UXリサーチユニットに所属になりますので、UXリサーチャーと連携し、定量・定性の両軸でのプロダクト改善に関わることができます。 ＜案件例＞ UXリサーチチームが手掛けた案件をご紹介します。 今後、定量的な視点を強化することで、より多くの改善が行えると思っております。 ぜひ一緒にサービスを盛り上げていきましょう。 ■音声アプリ「DLsite Sound」リリース前ユーザービリティテスト 　https://www.dlsite.com/modpub/dlsitesound/lp/ 自社の既存Webアプリ「DLsitePlay」で音声視聴をしている社員を対象に、社内ユーザビリティテストを実施。 アプリの第一印象、DLsitePlayとの比較、機能の良し悪しなどDLsiteSoundがどのように使用されるかを明らかにし、アプリの改善点を洗い出して優先度付けを行い、リリース前に改善を行うことができました。 結果、品質が担保され、Twitter上では「こういうアプリを待ってた…使いやすい」という声をユーザーからいただくことができました。 ■音声サークルセミナー実施、音声サークル調査 ユーザー理解度を向上しサービス改善検討のため、音声作品を視聴しているユーザーの傾向調査のためインタビューを行った結果、ユーザーはどの音声作品においても没入感を求めていることが明らかになったため、サークルの作品作りに役立てていただけるよう、没入感を高めるための制作のコツについてサークル向けにセミナーを実施しました。 また、音声サークルが抱える課題やDLsiteに対する不満を知り、音声制作支援の強化やサービス改善を行うため、セミナー参加者にインタビューを実施後、調査結果について社内向けに報告会を行いました。 報告を聞いた事業部メンバーからは、この報告をもとにこんな施策をやってみたらどうだろうかという声があがり、社内でもUXリサーチの知見が活用されています。 ■DLsite海外ユーザーを調査し、海外ユーザーの拡大へ DLsiteを使っている海外ユーザー（英語圏、中華圏）に対して、海外ユーザーのDLsiteの利用状況を確認するためアンケートを行ったり、「みんなで翻訳」というユーザーが日本語の作品を翻訳し販売できるサービスに登録をしている翻訳者のアクティブ比率を高めるためにインタビューを実施しました。 調査結果をもとにユーザーの困りごとや特徴を明らかにして、海外ユーザーに向けたサービス改善の意思決定に役立てるようにつなげました。 ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,090万人、お取り扱い作品数119万作品、お取引クリエイター・法人数は87,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ＜参考資料＞ ・全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ・デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ・UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc ・開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion

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• 株式会社viviON 【社内SE】社内プロジェクトの進行管理・PCキッティング・ヘルプデスク業務等／エンタメ企業

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ■情シス業務の実務経験 ・ヘルプデスク業務の経験 ・各種ライセンスとアカウント管理の経験 ・ベンダーコントロールの経験
  想定年収	400～600万円
  募集職種	ネットワークエンジニア , ヘルプデスク
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ ・ヘルプデスク業務 ・入退社に関わるPC周りの対応（キッティング等） ・ネットワークのセキュリティ管理 ・セキュリティー体制の構築と社内教育 ・請求書の対応 ・PCや備品の調達、管理 ・アドレスやID、アカウントの管理 ・インシデントの対応 ・ネットワーク、社内問い合わせ対応 時期やタイミングにより頻度は異なりますが、上記対応をメインに行っています。 頻度の高い業務で言うと、情報システムに関する社内プロジェクトの進行管理のほか、入退社に関わる対応やそれに伴うPCキッティング、社内相談事項への対応、社内botの調整、IDやアカウントの管理、IT備品の管理などになります。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ■今後のアクション 現在組織としては、ネクストアクションとして以下のような内容を進めております。 ・社内IT機器のリプレイス ・業務改善 ・情シス業務のアウトソーシング ・従業員へのセキュリティ教育 ・在宅リモート業務の再設計 ・社内サーバーの監視体制の整備 ・ネットワークの監視体制の整備 ・BCP対策（事業継続計画、災害対策） ・資産管理（ITの物理資産管理、論理資産、IPやライセンスなど）の管理の徹底 ＜募集背景＞ 当社は現在、グループ会社であるエイシスが運営するDLsiteを主軸の事業として成長しております。 それに伴い採用を強化。多くの方が日々入社されています。 そんな中で、ヘルプデスク業務、社内のネットワーク関連、IT備品関連、キッティング等、人が増えれば増えるほど重要になる業務部分をお任せできる方にジョインしてほしいと考えています。 現在5名体制（マネージャー1名、サブリーダー1名を含む）のチームになりますが、直近1名の欠員が出たこともあり、体制強化のためにも1名の採用を計画しています。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入していく風土です。 ・外部セミナーや書籍の購入支援はもちろん、業務時間内外で勉強会を行っています。 ・勤務時間が10:00～18:00となっているため、オンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて仕事ができます。 さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10:00～18:00の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ■働き方 当社情シスユニットはシフト制でリモートと出社を切り替えて対応しています。 基本的には毎週金曜日が固定で出社、それ以外は情シスメンバー2名が常に出社しているようにしております。 そのため現状の人数では、週3出社・週2リモートでの勤務を想定しております。 また、viviONは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 当社は、クリエイターとユーザーの架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動を届けることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献しようとされています。 2022年度のグループ総売上高は454億円を突破しました。 利用ユーザー数1,090万人、取り扱い作品数119万作品、取引クリエイター・法人数は87,000。たくさんの人に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ＜参考資料＞ ・全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ・デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ・UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc ・開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion

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• 株式会社viviON 【Webプロデューサー】エンタメ領域／既存事業におけるグロース／プロダクトロードマップ策定／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ＜マインド＞ ・viviONのミッションおよびバリューへの理解と共感のある方 ・ユーザーのことを徹底的に考え抜く情熱のある方
  想定年収	800～1,000万円
  募集職種	Webディレクター , Webプロデューサー
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	プロダクトの開発から販売までの戦略立案、実行、意思決定に至るまでを包括的に管理する責任者として、ミションを推進いただきます。 ミッションは既存事業におけるグロースです。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各ステークホルダーへのヒアリングをもとにした、プロダクトロードマップの策定 ・プロダクトビジョンや提供したい価値に基づいた、要件定義やKPI設計 ・新機能リリース、改善に向けた全体のプロジェクトマネジメント業務 ・ユーザー課題、ビジネス課題のプロダクトデザインへの反映 ・エンジニアやデザイナー、BizDev担当と折衝しながらの、機能開発の優先順位の決定 ・スケーラブルなリリースを達成するためのフローやツールなどの構築 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ viviONでは、エンタメ領域でクリエイター向け、ユーザー向けサービスやコンテンツの提供を推進するため、積極的な海外展開、多くの新規事業立ち上げを行っています。 プロジェクト制で事業側と開発側がプロジェクトを組み、プロダクト理解を深め連携して良いプロダクトを作る体制の中で既存サービスはもちろん、新規サービスも増えてきています。そこで、誰よりもプロダクトとユーザーと向き合い、競合や未来を考えて実行する人材の強化を図りたいと考えています。 同じビジョンに向かって、伴奏できる方を募集します。 ＜サービス例＞ ・ DLsite ・みんなで翻訳（海外向け） ・Ci-en そのほかにも、さまざまな規模のサービスがあります。アサインについては、経験や希望を踏まえたうえで、相談可能です。 ＜プロジェクト体制＞ ・プロジェクト責任者（PO） 事業全体を見ながら、サービスおよびプロダクトの価値を最大化させる役割、および開発実装の優先度を決める役割（最終的に責任をとる人） ・プロダクトマネージャー（PdM） プロダクトの開発から販売までの戦略立案、実行、意思決定に至るまでを包括的に管理する責任者（誰よりもプロダクトとユーザーと向き合い、競合や未来を考えて実行する人） ・プロジェクトマネージャー（PM） 計画立案、進捗、品質、コスト管理を行う。 スケジュール決定、リソース配分、ステークホルダーとの調整（競合や顧客に広く目を向けるのではなく、プロジェクトに対して責任を持つ） ・プロジェクトリーダー（PL） プロジェクトを成功に導く立場で、責任はPMが負うが、積極的に行動を起こすのはPLの役目。 ＜配属予定チーム＞ 経験・希望を考慮のうえ、選考を進めながら相談および決定いたします。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍。会社のビジョンを実現するため、社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 また、メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。そのほか、以下のような特徴があります。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っている ・飲み会への強制参加は一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて仕事ができる環境（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在はコロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にはみなし時間外労働手当を含みません。 世の中的には8時間働くことが当たり前かもしれません。しかし、同社ではしっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。

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• 株式会社viviON 【映像ディレクター】プロジェクトやイベントの企画／制作動画のクオリティチェック、ディレクション／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ■二次元コンテンツの映像制作のご経験 ・AfterEffect、Premier Proを実務レベルできる方 ・二次元コンテンツの動画のコンテ制作のご経験 ・動画制作における制作進行、ディレクションのご経験 ■対外交渉、折衝のご経験のある方 ＜マインド＞ ・コンテンツビジネスに対する理解や強い興味がある方 ＜求める人物像＞ ・責任感があり、成長意欲を持って何事も積極的に取り組める方 ・コミュニケーションが得意で、人と関わることが好きな方 ・チームワークを高められる方 ・制作や、エンタメ業界に詳しい方や、強く興味のある方 ・ユーザーに喜んでもらえるもの作りに関心の高い方
  想定年収	450～700万円
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 自社IPの動画制作をリードする立場として、プロデューサーやコンテンツディレクターとコミュニケーションを取り、動画制作に関わるディレクション全般に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社IPに関わるプロジェクトやイベントの企画 ・自社IPの動画制作に関連する業務全般 ・制作動画のクオリティチェック、ディレクション ・AfterEffect、Premier Proを使用した動画の指示、修正 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社では新規事業の一環として、全年齢向けオリジナルコンテンツの制作に積極的に取り組んでいます。 2020年4月に立ち上げた「IP企画チーム」では、コンテンツレーベル『viviON enter』の下で、「Clock over ORQUESTA (クロケスタ)」をはじめ、様々なオリジナルコンテンツを制作してきました。 今後も、既存プロダクトこのたびは企画者とコミュニケーションを取り、デザインに関するディレクション全般を担当いただける方を募集いたします。 現在は6名(うち2名は他ポジション兼業)で業務に携わっておりますが、既存・新規コンテンツに関する案件数も増えており、マンパワーやリーダーが不足している状況です。 動画制作をメインでリードいただく方を1名募集いたします。 ＜プロダクトの魅力＞ ■自社コンテンツレーベル viviON enter 既存のサービスやジャンルの枠を超え、新たに展開するオリジナルコンテンツレーベルです。 『Switching on your vivid creativity.』をレーベルのテーマに掲げ、ふれる方の感情をゆさぶる鮮烈さ(vivid)と、創造性をかきたてる刺激(swich on)を併せ持つコンテンツの創出に取り組んでいます。 https://enter.vivion.jp/ ＜ポジションの魅力＞ ・ ゼロベース からコンテンツを一緒に作り、ユーザーの皆様に届けていくことに携われます。 自社のIP、コンテンツを直接支えることとなりますので、自社IP物を制作したという確かな実感と実績を得ることができます。 ・ ご自身の提案から実現していくことができる環境があります。 動画制作といえばクライアントワークとして、企画されたコンテンツの制作を受注し、実現していくためのディレクションも多いかと思いますが、当社においては自社IPが対象となり、少人数にて案件を回しているため、自分のアイデアを主体的に反映させることができます。 ・ 自分の強みを生かして新たな領域に挑戦することができます。 当社では企画・制作含めて内製で行っているため、一貫した業務経験を身につけスキルアップすることが可能です。 動画領域をメインにご担当いただきますが、他ポジションとの距離も非常に近く、連携しながら業務を行うため、新規企画に挑戦したい、デザインに挑戦したい、等スキルの幅も広げることが出来ます。 社内でも各担当者の得手不得手に合わせて担当を切り分けて対応を行っています。 ・チーム方針として、みんなで最善・最適を考え作り上げていく風土のため、 ”一人だけが頑張る”ということをよしとしていません。 そのため、苦しいときもみんなの幅広い知識・知見を活かして乗り越えていくようなチームです。 また、チーム内での情報共有も盛んなため、違う役割や領域の知見を得られます。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ＜企業の魅力＞ ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2021年度のグループ総売上高は354億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,090万人、お取り扱い作品数119万作品、お取引クリエイター・法人数は87,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviONTHOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 ■参考資料 ・全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ・デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【ネイティブアプリエンジニア】Flutter／コミックアプリ『comipo』・エンタメ企業の新規サービス開発

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験＞ ・Flutterでのスマートフォンアプリ開発経験 ＜マインド＞ ・学ぶことに貪欲な方 ・確かなスキルを身につけたい方 ・発信力がある方 ・体系的、系統的な思考や分析が出来る方 ・自社サービスに携わりたい方 ・セキュリティ意識の高い方
  想定年収	550～800万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 直近の優先度では、コミックアプリ『comipo』の開発を中心に携わって頂く予定です。comipoは既存のコミックアプリとしての楽しみ方はもちろん、ボイスコミックという形で音声とマンガを楽しめるというコンセプトのもとリリースされました。 既にライバルが複数いるジャンルだからこそ、当社の強みでもある音という点や、今までの様々な２次元コンテンツを扱う上で培ってきたノウハウを活かしながら、今までにないユーザー体験を届けられるよう引き続き開発を進めております。 上記の課題の通り、リリースはしたもののまだまだ機能面などは見直すべきポイントも多く、今後組織体制の強化とともにより開発のスピードや効率を上げ、作りたいものが実現できる体制を整えたいと考えています。 comipo以外でも新規のプロダクトは複数進んでおり、状況次第で他にも新規のサービスに携われるため、やりがいを感じやすいフェーズだと考えています。 ＜具体的な仕事内容＞ 以下の業務を中心に担当していただきます。 ■新規アプリ開発 ・メインで携わって頂く予定なのは当社がリリースしているコミックアプリ『comipo』 ・企画～リリースまですべての工程に参加 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社は現在、グループ会社であるエイシス社が運営するDLsiteを主軸の事業として成長しております。ありがたいことにDLsiteが安定している一方で、より会社全体の成長のため同人業界以外にもDLsiteと同等の柱となる事業を作りたいという目標を掲げ、新規サービスの開発を進めております。 現在、新規開発の部分で出力の面や組織体制においてまだまだ課題があるため組織にジョイン頂き新規サービス（アプリ）の開発を推進頂ける方を募集しております。 ■現在の組織課題 上記に記載の通り、現在当社は安定して伸びているサービスを主軸にしつつ、新規のサービスにチャレンジしているようなフェーズになります。もともと既存のサービスを中心の開発体制だったこともあり、新規開発のための体制や各部署ごとの横連携がまだうまく整えられておらず、スピード感やコミュニケーション面で改善すべきポイントが多くあります。また、シンプルに人数面でもまだまだ出力が足りていないため、開発出力の向上＋新規サービス開発のための強い組織作りを目指しております。 今回ジョイン頂いた方には、主にアプリの開発に携わって頂きますが、ご希望や適性に応じてチームビルディングや部署間の連携等横断的なご活躍も期待しております。 ＜ポジションの魅力＞ ・自社サービスの運営に携われる ・少人数チームのため、活動に裁量が与えられる ・メンバーと代表／役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っている ＜開発環境＞ ■開発言語・使用ツール ・主要な言語/FW PHP（Laravel7系） ・DB Amazon Aurora（+DMS） / MySQL / ElasticCache / Redshift ・デプロイ Github Actions / CodeBuild / CodeDeploy / CodePipeline ・サーバー EC2 / ECS ・その他外部サービス等 Google Analytics / BIツール（Domo / GoogleDataPortal） NewRelic / Sentry / CDN / Redmine / Jira ※エディタ、IDEは指定はありません。有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます。 ・コミュニケーションツール Slack / Notion ■開発体制 当社のアプリ開発に関しては基本的にはフルスクラッチとなり、ユーザー管理やPUSH通知などでGoogle社のFirebaseを使っている状況です。開発フローに関しては基本的にウォーターフォールですが、タスクをカンバン方式で管理するなど一部アジャイル的な手法も組み込みながら進めています。 ＜職場環境＞ 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入していく風土 ・外部セミナーや書籍の購入支援はもちろん、業務時間内外で勉強会を行っている ・勤務時間が10:00~18:00となっているため、オンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて仕事ができる 二次元コンテンツのファンだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる（全社平均残業20時間／月） ■働き方 ウイルス感染対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、当社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、会社や部署としては、しっかりと成果を出していれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【PM】プロジェクト全体のPM／データマーケティングの高度化／リモート可／リーダー候補

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP等）の利用経験 ・マーケティング領域のいずれかに関する専門性（分野不問）
  想定年収	500～800万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	現在、データマーケティングの基盤開発をプロジェクトとして推進しています。 プロジェクトフェーズとしてはDWH構築とBIツールリプレイスを経て、MAツールの内製化を外部ベンダーと協業し推進しております。本ポジションにおきましては、マーケティングチームに在籍のうえでデータ基盤のブラッシュアップから活用をご支援いただきたく考えております。 多数展開している多様な弊社事業にも関わることとなり、プロジェクトを経験することで多角的に問題解決を実施いただくことでコスト削減や事業グロースを実現できます。 ■具体的にお任せしたい業務 ・プロジェクト全体のPM ・Google Cloudを活用したDWHのブラッシュアップ ・Google CloudでのMAツール仕様設計と運用構築 ・AWS、GCPのマルチクラウド環境でのデータマーケティングの高度化 　※CDP構築、データマネタイズ、レコメンド構築など ・バックオフィス業務でのデータ活用 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 近年、年間100億円ペースで事業規模が拡大している中、主軸事業となるECサイトを中心に、膨大なデータを処理しつつ、データマーケティングを行っていくためのデータ基盤の構築とブラッシュアップを日々行っています。 現在は、既存BIツールではデータ更新速度やコスト上の懸念が発生してきたため、リプレイスのために基盤開発を始めとした移行プロジェクトを進行しています。 移行プロジェクトはもちろんのこと、移行完了後のブラッシュアップから活用までを推進できるメンバーを募集しています。 ＜配属組織・キャリアパス＞ 適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー等を含むメンバーで構成されています。 学生の受け入れも活発で、長期インターンメンバーも所属しています。 ・広告ユニット：9名 ・CRMユニット：４名 ・分析ユニット：３名 ・PRユニット：５名 ・コミュニケーションユニット：８名 今回の求人ではCRM/分析ユニットへの所属を想定しています。 当社ではスペシャリスト制度を採用しており、Bigqueryを活用した大規模データを取り扱う基盤開発や活用を推進するプロジェクトマネージャーとしてのスペシャリスト、プロジェクト推進の経験を活かしてチームビルディングを中心としたマネージャーなどのキャリアパスが考えられます。 また、既存事業や新規事業の責任者となることも期待されるポジションです。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。 ＜マーケティング部が目指していること＞ viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。 ▼部署紹介／会社の事業全体に携わる https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910 ▼様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782 ＜ポジションの魅力＞ GA4、BigQuery、Looker、MPSEなどを組み合わせた最新のツールを利用することができます。などを始めとした最新ツールが充実しております。テクノロジーの積極的な活用を通して戦略的に施策を検討することが可能です。 一社で多数の事業経験を得ることができます。当社では多数の自社サービスを展開しており、すべてのプロダクトにマーケティング部として関わることとなります。 裁量と予算規模が大きく、新しいソリューションについての提案・考案が歓迎される環境です。提案自社のデータエンジニア等と協業しながらプロジェクトを推進することができます。 ＜社内の雰囲気＞ オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ＜働き方＞ 会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち約50％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【Webディレクター】サイト改修の要件定義、仕様作成／新規ユーザー獲得キャンペーンの進行／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ・webまたはアプリディレクターとしての実務経験（2年以上） ※自社サービス、受託どちらでも可 ＜求める人物像＞ ・Webサービスが好きでECやインターネットに興味関心が高い方 ・サービスを良くしたい、成功させたいという情熱を持っている方 ・周囲と円滑にコミュニケーションができる方 ・ポジティブな姿勢で主体的に行動できる方
  想定年収	450～750万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	サイトの改修やキャンペーン施策の案件をリードしていただくポジションです。 案件にかかわる部署には大きく事業部と開発部があり、ディレクターは開発部所属です。 主に事業部が企画した案件に対し、ディレクターは事業部と連携して要件定義を行います。その後、仕様作成を行い、開発部のデザイナー・エンジニアと連携しながらリリースまでの開発進行を行います。 ■対象サービス ・二次元総合ダウンロード販売サイト 「DLsite」 ・クリエイター支援プラットフォーム 「Ci-en」 ※その他、状況や適性に応じてアサイン先を検討します。 ＜具体的な仕事内容＞ まずはサービスの軽微な改修等をお任せし、徐々に案件の難易度を上げたり数を増やしていきます。ゆくゆくは難易度の高い改修や新規開発等をお任せします。 ■サイト内改修 サービスの改善に関するサイト改修の要件定義、仕様作成（ワイヤーフレームはデザイナーが作成）。デザイナー・エンジニアに展開し、リリースに向けて案件を進行管理していただきます。リリース後に簡易的な振り返りを行います。 ■キャンペーン実施 お客様の購入を促すキャンペーンや、新規ユーザー獲得キャンペーンの進行。仕様作成とリリースまでの進行管理を行っていただきます。 ■新規開発 大型の新規機能追加や新規サービスに携わっていただく場合は、マイルストーン設定やガントチャート管理、進捗確認の会議体設置など、通常の案件よりプロジェクト管理を強化して進行を担当していただきます。 ＜1日の業務の流れ＞ 1日の一般的な流れとしては、朝会でディレクションチーム内のメンバーとのコミュニケーション、負荷状況や進捗確認を行います。 基本的な業務としては、事業部側から要件をヒアリングし、担当している案件ごとに仕様作成や進行管理を担当いただきます。そして、デザイナーやエンジニアとのキックオフ、打ち合わせを随時行います。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社サービスの拡大に伴い、またさらなる成長を実現するために、サービスの改修やキャンペーン施策等の案件をリードできるディレクターを募集いたします。 現在チームとして転換期を迎えており、「事業部（サービス運営）が立てた企画に忠実にリリースまでの開発を進行する」という在り方から、「企画の成果を最大化するために積極的に提案を行い、関係者を巻き込んでいく」という在り方へのシフトを目指しています。 振り返りによる成果の確認や、メンバーひとりひとりのスキル強化に取り組んでいます。同時に、ディレクターが自身で企画を立てて実行できる体制の強化も目指しています。 今後のサービス成長のために、そうした体制を一緒に目指していける新しい仲間を募集します。 ＜ポジションの魅力＞ ・大規模サービスに携わって、スキルアップ DLsiteはユーザー数1,090万、売上高は24年連続成長しています。 サービスをつくるにあたって、開発側からはエンジニアやデザイナーや事業部側からはサービス運営など、いろんな人と力を合わせて案件を進めていきます。 軽微な改修にとどまらず、大型の新規機能開発もあるのでディレクターとしてさらにスキルアップすることができます。 また、ユーザーからの問い合わせを直接見ることができる環境がありますので、リリースに対するユーザーからの反響の大きさなど社会的なインパクトの観点から見てもやりがいを感じられるポジションです。 ・開発は内製 開発チームは自社メンバーのため、ベンダーに依頼する場合よりも、全体像を把握しやすく、柔軟にシステム開発をすることができます。ユーザーの声を反映したサービスづくりや、自分でチームづくりをしていける環境です。 ・キャリアの方向性はさまざま 本ポジションの方はディレクターとしてのキャリアを目指していただく想定ですが、 ご希望や適性などによってはプロジェクトマネージャーやチームのマネジメント（採用、人材育成、OKR推進）に特化した方向も検討可能です。 ・開発ディレクションに専念 ユーザーからの問い合わせ対応など細々とした業務は、別部署に専任の担当者がいるため、ディレクション業務に専念することができます。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 育児や介護など事情がある方については、時短勤務や時差出勤を選択することも可能です。実績もありますので、どうぞご相談くださいませ。 ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2021年度のグループ総売上高は354億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,090万人、お取り扱い作品数119万作品、お取引クリエイター・法人数は87,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ・全社の人や組織、事業に関する情報を発信中 https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ・デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信中 https://note.com/vivion_design/ ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【Webディレクター】機能企画、プロモーション施策の立案、進行管理／機能リリース後の分析、改善／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ■下記いずれか ・WEBディレクション経験 ・WEBやECサイトに関するサービス運用経験 ＜求める人物像＞ ・客観的に物事を見ることができる方 ・何事も「何故やるのか」「何のためにやるのか」「目的のために最適な手段は何か」を常に考え、物事を推進していく力を持った方
  想定年収	350～600万円
  募集職種	Webディレクター , クリエイティブディレクター
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	クリエイター、ユーザーの双方が利用しやすいサイトにするための機能やプロモーション施策をチームで企画、立案し、リリースにむけて進行管理をお任せします。 またクリエイター、ユーザーからいただいたお問い合わせに対し、解決案を提案しサービスの向上に向けての取り組みもお任せいたします。 Ci-enには担当デザインナー、エンジニアがおりますので、関係各所と連携を図り円滑に業務推進を行っていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・機能企画、プロモーション施策の立案、進行管理 ・機能リリースや、キャンペーンリリース後の分析、改善 ・お問合せ内容に対し解決案を機能や施策レベルで企画/提案 業務になれてきたら、サービス企画に関することもお任せいたしますので、ご自身の考えを反映させることが可能です。 【仕事の特色】 ＜就業場所に関して＞ 本求人は、viviONグループの株式会社エイシスへ出向しての業務を想定しております。 ＜プロダクトの魅力＞ ■「Ci-en」とは Ci-enは同人クリエイターやVTuber・YouTuber、声優、アイドルなどあらゆるジャンルで活動する方に、金銭的な支援を送ることができる「クリエイター支援プラットフォーム」です。ファンは支援を通じてクリエイターの活動を支えることができ、クリエイターは支援に対するお礼として、ファンに特典を送ることができます。 ＜募集背景＞ 今回募集をいたしますのは、サービスの運営に係る、幅広い業務をお任せいたします。 サービスが拡大する中で国内のみではなく、今後は海外展開も目指せるサービスとなりました。 クリエイター支援サービスの最先端企業で事業成長に寄与いただけるメンバーをお待ちしております。 ＜ポジションの魅力＞ ・Ci-en担当として事業部に配属となるので、進行管理のみではなく企画や要件定義の上流工程から担当できる ・自社開発のサービスとなりますので、エンジニアやデザイナーのメンバーとの距離が近くスピード感をもって業務を進めることが可能 ・今後は海外展開も視野に入れているサービスのため、日本国内にとどまらずグローバルなプラットフォームのWEBディレクターとしてご活躍いただくことが可能 ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2021年度のグループ総売上高は354億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,090万人、お取り扱い作品数119万作品、お取引クリエイター・法人数は87,000と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviONTHOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ・全社の人や組織、事業に関する情報を発信中 https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ・デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信中 https://note.com/vivion_design/

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• 株式会社viviON 【Webデザイナー】電子書籍やコミックスの装丁デザイナー／DTP対応／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験・スキル＞ ・コミックの装丁デザイン経験 ・Photoshopを扱える方 ・Illustratorを扱える方 ＜マインド＞ ・デザインを作ることが大好きな方 ・コミックだけでなく様々なデザインに興味のある方 ・コミュニケーションが円滑にできる方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
  想定年収	370～630万円
  募集職種	Webデザイナー , グラフィックデザイナー
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	viviONグループの自社制作デジタルコミックやコミックス装丁（紙装丁）、音声作品のなどの装丁デザインや、グッズデザイン、販売用の各種販促画像・バナー制作、各種キャンペーンなどの画像デザインをお任せします。 適性/志向に応じて、チーム内のデザインレビューや後輩育成などにも携わっていただきます。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます ＜具体的な仕事内容＞ ■メイン業務 ・デジタルコミック表紙装丁のビジュアル制作 作品の魅力を読者・ユーザーに伝えるために、編集者とAD含め一緒に装丁のデザインやイラストのテイストについて話し合いながらデザイン制作を行なっていただきます。 コミックだけでなく、音声作品など、幅広い自主制作作品の作品の顔となるメイン画像を制作いただきます。 また、デジタル作品のため、基本の装丁デザインと共に、各種書店（アプリ・サイト）のサムネイルに必要な画像サイズにあわせたリサイズ作業も発生いたします。（4〜5点程度） ・販売用の各種販促画像、バナー制作 完成した装丁を元に、告知用のWebバナーや広告画像などの画像制作をお願いします。 ■不定期業務 ・グッズやフライヤーなどのDTP対応 自社IPのグッズ制作をはじめ、Vtuber関連グッズ、同人即売会（コミケ、AGF）などで配布する販促物のデザインをお願いすることがあります。 大手企業とのコラボなど、チャレンジングでやりがいのある案件に携わることができます。 ・デザインレビュー 他のメンバーの制作するデザインに対してデザインチェック・アドバイスを行い、クオリティ向上に対して連携をとっていただきます。 【仕事の特色】 ＜入社後について＞ 入社後はデザインチームがフォローアップします。 「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。 ■プライベートをしっかり楽しむことも大切に 残業は月平均20時間程度で、年間休日も120日以上。 有給も取りやすい環境となっています。 仕事とプライベートの両立を求める方にはオススメの職場です。 ■デザインチームによる公式noteアカウント「viviON DESIGN」 「viviON DESIGN」 https://note.com/vivion_design/ 公式noteアカウントでは社内の「デザイナーによる、デザイナーのための、デザインにまつわる情報」を配信しています。 ＜ポジションの魅力＞ 紙出版事業の展開を秋に控え、ますます自社コンテンツ制作に力を入れていく中で、装丁デザインの制作数も対応数も増えています。 読者のみなさんに魅力的な装丁で作品をお届けできるよう、力を貸していただきたいです。 漫画の装丁だけでなく、音声作品の表紙（メイン画像）の制作もお任せしますので、様々なテイストの作品に対してデザイン制作を行えますし、どういったテイストにするのか編集者やADと話しながら進められるため、デザインスキルや装丁ディレクションスキルを磨くことができます。 作品を1から作り上げているコンテンツが多いので、チームで意見を出し合いながらクオリティを上げていきたいと思う方に向いているポジションです。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気、働き方 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 二次元コンテンツのファンだけではなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています。 ■人事制度 ・中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入 ・具体的には、グレード制に基づき、評価/等級/報酬を決定 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ＜開発環境＞ ■作業環境 ・Windows/Mac ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Slack ・Notion ・Jira ・Redmine など

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• 株式会社viviON 【PdM】新機能リリースや改善に向けた全体のマネジメント／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験 ＜マインド＞ ・viviON社のミッションおよびバリューへの理解と共感してくださる方 ・ユーザーのことを徹底的に考え抜く情熱がある方
  想定年収	550～750万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM) , Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	プロダクトの開発から販売までの戦略立案、実行、意思決定に至るまでを包括的に管理する責任者をミッションとして、推進いただくことを期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・各ステークホルダーへのヒアリングをもとにした、プロダクトロードマップの策定 ・プロダクトビジョンや提供したい価値に基づいた、要件定義やKPI設計 ・新機能リリース、改善に向けた全体のプロジェクトマネジメント業務 ・ユーザー課題、ビジネス課題のプロダクトデザインへの反映 ・エンジニアやデザイナー、BizDev担当と折衝しながらの、機能開発の優先順位の決定 ・スケーラブルなリリースを達成するためのフローやツールなどの構築 ＜サービス一例＞ ・DLsite ・みんなで翻訳（海外向け） ・Ci-en ・GENSEKI その他にも大小様々なサービスがありますので、ご経験やご希望に応じてアサインについてはご相談させてください。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社では、エンタメ領域でクリエイター向け、ユーザー向けサービスやコンテンツの提供を推進するため、積極的な海外展開、多くの新規事業立ち上げを行っています。 プロジェクト制で事業側と開発側がプロジェクトを組み、プロダクト理解を深め連携して良いプロダクトを作る体制の中で既存サービスはもちろん、新規サービスも増えてきていることから、誰よりもプロダクトとユーザーと向き合い、競合や未来を考えて実行する人材をまずは強化したいです。 同じビジョンに向かって、伴奏できる仲間を募集します。 ＜プロジェクト体制＞ ・プロジェクト責任者（PO） 事業全体を見ながら、サービスおよびプロダクトの価値を最大化させる役割、および開発実装の優先度を決める役割（最終的に責任をとる人） ・プロダクトマネージャー（PdM） プロダクトの開発から販売までの戦略立案、実行、意思決定に至るまでを包括的に管理する責任者（誰よりもプロダクトとユーザーと向き合い、競合や未来を考えて実行する人） ・プロジェクトマネージャー（PM） 計画立案、進捗、品質、コスト管理を行い、スケジュール決定、リソース配分、ステークホルダーとの調整（競合や顧客に広く目を向けるのではなく、プロジェクトに対して責任を持つ） ・プロジェクトリーダー（PL） プロジェクトを成功に導く立場で、責任はPMが負うが、積極的に行動を起こすのはPLの役目 ＜配属予定チーム＞ ご経験・ご希望に応じて、選考を進めながらご相談をさせてください。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 二次元コンテンツのファンだけではなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境を整備 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人で短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【オープンポジション】Web・アプリ開発ディレクター／LP制作／リモートワーク可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • ...

  必須条件	＜経験、スキル＞ ・Webサイトディレクションまたはアプリディレクションの経験(3年以上) ┗要件定義、仕様作成、進行管理、PDCA等 ＜マインド＞ ・ビジョンの実現のために自身の力を注げる方 ・viviONのビジョンに強く共感頂ける方 ・Webサービスが好きでECやインターネットに興味関心が高い方 ・サービスを良くしたい、成功させたいという情熱を持っている方 ・周囲と円滑にコミュニケーションができる方 ・ポジティブな姿勢で主体的に行動できる方
  想定年収	370～700万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	＜具体的な仕事内容＞ 社内の事業部・開発部（デザイナー、エンジニア、QA）のメンバーと連携しながら、以下の業務を進めていただきます。 ■サービス内改修 UI/UXやサービス改善に関するサービス改修のディレクション。主に要件定義、仕様作成、進行管理をご担当いただきます。 ・そのほか、LP制作やキャンペーン進行をお願いすることがあります。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 当社サービスの拡大に伴い、またさらなる成長を実現するために、サービスの改修やキャンペーン施策等のプロジェクトをリードできるディレクターを募集いたします。 現在、チームとして転換期でもあり、ディレクターが事業部と開発部の間に立ち、案件の実現に向けて双方をリードできる体制、またディレクターが自身で企画を立てて実行していける体制の強化を目指しています。 今後の既存サービスの成長ならびに、新規サービスの立ち上げに際し、そうした体制を一緒に目指していける新しい仲間を募集いたします。 ＜ディレクション組織の特徴＞ ■リーダーシップをもって案件を進行していく 事業部・開発部問わず、さまざまなメンバーを巻き込み、目線を揃えながら案件を進行していくポジションです。『案件の目的や課題を明確化しつつ、メンバーと歩調をしっかりと合わせて、案件進行をリードすること』を重視する組織です。 サービスのリリース等に向けて、自分自身がリードして指揮をとっていくため、案件が完遂した時には達成感を味わうことができます。 また、自社サービスを扱っているため、リリースされた後も改善や修正を行いながら、携わるサービスをより成長させていける環境です。 ■自分の働きやすいやり方を選べる 基本的に希望を基にフルリモート、週3出社の週2リモート、出社という形で選択頂けます。 自分の働き方に合わせて柔軟に環境を整えて頂けます。 ※試用期間中は、コミュニケーションや業務キャッチアップのため出社をお願いしております。 ＜配属先＞ 開発部ディレクションチームのメンバーは約14人、男女比6：4、主に20代〜30代で構成されています。 ＜環境＞ ・ツール Google / Redmine/ JIRA ・コミュニケーションツール Slack / Notion ＜仕事の魅力＞ ・自社サービスなので、ユーザー目線を大事にした中長期的な施策に取り組んでいただけます ・開発ディレクションに集中して携わることができます ・新規サービスも続々とリリース予定。新規サービスに携わるチャンスもあります ・2次元コンテンツを軸に、多種多様なジャンルのサービスに携わることができます ・社内にUXリサーチのチームがあり、その知見を活かした開発も行われています 事例：https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/347611 ＜社内の雰囲気＞ オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持 った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば・・・猫部 / 犬部 / スターアライアンス部 / 野球部 / 貴腐人の会 / お絵かき部 / 温泉部 / 狩部 /音楽研究部 ＜働き方＞ 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、viviONは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【WEBディレクター】リーダー候補／チーム運営／リモートワーク可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	＜経験、スキル＞ 以下の全ての経験をお持ちの方 ・Webディレクションまたはアプリディレクションの経験（3年以上） 　┗仕様作成、ワイヤーフレーム作成、進行管理、PDCA等 ・プロジェクトマネジメントの経験 　┗開発スケジュール策定、ガントチャートによる管理やアジャイル開発での進行管理等、プロジェクトの開発進行管理にまつわる業務経験 ・チームマネジメントの経験 　┗メンバーの育成、1on1、考課、採用等 ＜マインド＞ ・周囲と円滑にコミュニケーションができる方 ・Webサービスが好きでECやインターネットに興味関心が高い方 ・サービスを良くしたい、成功させたいという情熱を持っている方 ・ポジティブな姿勢で主体的に行動できる方
  想定年収	500～700万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	■リーダー業務 ・チームビルディング 上長と協力しながらチームの目指すべき方向性を示し、チームのパフォーマンスが最大になるような仕組みや環境づくりを担当していただきます。 ・メンバーとの1on1 週1～月1、30分～60分目安で、担当メンバーと1on1を実施していただきます。 ティーチングやコーチングを通じて、メンバーの個人OKRの推進やマインドの醸成、モチベーションの向上を図っていきます。 ほか、雑談から具体的な業務の話・キャリア・プライベートの悩みまで、なんでも話せる場として、信頼関係を構築していっていただければと思います。 ・リーダー定例の参加 週に1度、サブリーダー以上で集まり、メンバーの状況やチームの課題・今後の方針・施策などについて検討し、チーム運営を行っていきます。 ■ディレクター業務 リーダー業務と併行して、ディレクションまたはプロジェクトマネジメントの業務をお願いします。 ・サービス内改修のディレクション UI/UXやサービスの改善に関するサービス改修の要件定義、仕様作成。エンジニア・デザインチームと共に、リリースに向けて案件を進行していただきます。 ・プロジェクトマネジメント 開発スケジュールの策定や管理、業務フロー改善など、プロジェクトの開発進行にまつわる管理業務を担当していただきます。 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 当社サービスの拡大に伴い、またさらなる成長を実現するために、ディレクターの育成や採用を担当するリーダーを募集いたします。 現在、チームとして転換期でもあり、ディレクターが事業部と開発部の間に立ち、案件の実現に向けて双方をリードできる体制、またディレクターが自身で企画を立てて実行していける体制の強化を目指しています。 既存サービスの成長ならびに新規サービスの立ち上げを行っていくにあたり、サービスにアサインされるディレクターのパフォーマンスを最大にするために、リーダーを担っていただける方を募集いたします。 ＜社内の雰囲気＞ 様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ＜働き方＞ 会社全体として、ご本人の希望を考慮しながらリモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【テスター】テスト自動化の推進／SETの基盤形成／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・Selenium、Appiumなどのテストツールを使用したテスト自動化の開発経験 ・自動化による業務改善経験 ・テスト設計の経験 ・テスト実行の経験 ＜仕事へのマインド＞ ・SET業務に対して熱意があり技術系のスペシャリストを目指している方 ・何事もポジティブに捉え、行動に移せる方 ・受身ではなく、能動的・自発的に仕事ができる方 ・新しいことに対して積極的に取り組める方 ・広い視野で物事を見ることができる方 ・ポジションにとらわれず、業務の幅を広げていける方 ・何かに打ち込んだ経験または何かをやり遂げたことがある方 ・ユーザーへ提供する価値と品質のバランスを考えることのできる方
  想定年収	450～600万円
  募集職種	テストエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	2022年8月にSET始動。 同社のあらゆるサービスに対して、テスト自動化の推進を行っていただきます。 主にテスト自動化の戦略立案、実装の領域を担当します。 また、進化するUXやサービスの速いリリースサイクルと高い品質の両立のため、テスト自動化の適用範囲拡大を含め、新しい技術やプロセスの積極的な導入を企画・リードしていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■SETの基盤形成 ・自動テストの環境構築 ・自動テストシナリオの作成／保守 ・自動テスト実行結果のレポーティング ■テクノロジー ・テスト自動化関連の研究調査, 技術調査 ・テスト自動化ツール等の調査 ・CI/CDツール等の調査 【仕事の特色】 ＜これまでの実績＞ ・Android/iOSアプリ「comipo」のテスト自動化 Airtest（https://github.com/AirtestProject/Airtest）というNetEaseが開発している画像認識によるUIテストツールを使用してリグレッションテストの自動化を対応しました。 これにより、リグレッションテストの工数やコストを軽減させ、アジャイル開発のサイクルに合わせ継続的にテストを実施する事で、既存箇所の不具合を早期発見できるようになりました。 ■画像認識 「ターゲット画像」の中に、指定した「テンプレート画像」が存在しているのか画像マッチングで判定して実行をさせることができます。 ＜開発言語＞ スクリプトの開発にはpythonを利用しています。 プログラミング言語としてPythonを選んだ理由は以下の通りです。 ・appiumなど他自動化ツールとの親和性の高さ（一番の理由） ・実用的なライブラリで円滑に開発できる ・文法がシンプルで読み書きしやすい ・ソース管理：git ・Jenkins環境構築 Jenkinsと組み合わせテスト自動化の運用を実現させることで、JOBを実行するだけで自動化の処理を走らせることが出来ます。 コマンドを叩いたり、ツールを立ち上げたりと手間になる事は不要。 また、機能の変更や追加時にリアルタイムでリグレッションテスト（回帰テスト）を自動実行させるといったことも可能となります。 実行単位毎で実行時間や実行結果の記録が残り、手動で記録を残すことも不要です。 ＜ポジションの魅力＞ 現在同社では国内最大級の二次元総合ダウンロードサイト「DLsite」を中心に、二次元に関わる幅広いサービスを提供しております。 QAを担当する品質管理チームは2021年7月に誕生したばかりの新しいチームです。 SETは2022年8月に始動しました。 チームリーダーとともに、各関係部門とコミュニケーションを図りながら、業務を推進いただきます。 新しいチームなので、裁量も多く大きなやりがいのあるポジションです。 ＜現在取り組んでいること＞ ■要素取得可能なAndroid/iosの他アプリにて、appiumの実装も開始しています バナーなど実際の画像が表示されているかを判定させるために、画像認識も必要になります。 そのために、OpenCVという画像認識ライブラリを使用した、以下の組み合わせで自動化の対応を進めています。 ■メインコンテンツであるDLsiteの自動化の対応も進めています。（selenium） 対象はPCサイトとSPサイトがあり、SPサイトの検証はQAの最終工程での検証となるため、PCのエミュレーターではなくAndroidとiosのスマホ端末のブラウザ環境にて実行させるように対応を進めています。 ＜今後取り組んでいきたいこと＞ ■AI技術を取り入れたテスト自動化 ・テスト自動化の問題 手動テストの課題であったテストにかかる膨大な工数や、テスト品質のばらつき（人によって実施方法や確認方法が異なるなど）は、テストの自動化によってある程度解決できるようになります。 しかし、テストを自動化してもいくつか問題はあります。 もっとも大きな問題は、テストスクリプトの作成を手動でやらなければならない点です。 初期開発時だけでなく改修時にもテストスクリプトの作成工数が必要になるため、メンテナンス工数が膨らみ、場合によっては手動テストの方が、メリットが大きい場合もあります。 ■AI技術を取り入れる事で解決したいこと ・ソフトウェアの画面を読み込ませればテストスクリプトが作成→初期実装工数削減 ・改修時にも自動でテストスクリプトが修正→メンテナンス工数削減 ・作成したシナリオを単純に実行させるだけでなく探索的テストを実行→定型的テスト以外のテスト自動化の実現 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気、働き方 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） 外部セミナーや書籍の購入支援など、スキルアップできる環境が整っています。 全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。

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• 株式会社viviON 【ネイティブアプリエンジニア】自社サービスあり／服装自由／新技術に積極的

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
  • 新技術に積極的
  • ...

  必須条件	・React Nativeでのスマートフォンアプリ開発経験 ・学ぶことに貪欲な方、確かなスキルを身につけたい方 ・発信力がある方 ・体系的、系統的な思考や分析ができる方 ・自社サービスに携わりたい方 ・セキュリティ意識の高い方
  想定年収	550～800万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	■ 概要 ・同社が昨年リリースしたコミックアプリ『comipo』の開発を中心に携わっていただきます ■ 詳細 以下の業務を中心に担当していただきます。 ・新規アプリ開発 （メインで携わっていただく予定：コミックアプリ『comipo』） ・企画～リリースまですべての工程に参加 ＜関わる予定の新規サービスについて＞ コミックアプリ『comipo』は既存のコミックアプリとしての楽しみ方はもちろん、ボイスコミックという形で音声とマンガを楽しめるというコンセプトのもとリリースされました。 既にライバルが複数いるジャンルだからこそ、同社の強みでもある音という点や、今までのさまざまな2次元コンテンツを扱う上で培ってきたノウハウを活かしながら、今までにないユーザー体験を届けられるよう引き続き開発を進めています。 上記の課題の通り、リリースはしたもののまだまだ機能面などは見直すべきポイントも多く、今後組織体制の強化とともにより開発のスピードや効率を上げ、作りたいものが実現できる体制を整えたいと考えています。 『comipo』以外でも新規のプロダクトは複数進んでおり、状況次第でほかにも新規のサービスに携われるため、やりがいを感じやすいフェーズだと考えています。 ＜開発体制について＞ ・同社のアプリ開発に関しては基本的にはフルスクラッチとなり、ユーザー管理やPUSH通知などでGoogle社のFirebaseを使っている状況です ・開発フローに関しては基本的にウォーターフォールですが、タスクをカンバン方式で管理するなど一部アジャイル的な手法も組み込みながら進めています 【仕事の特色】 ・自社サービスの運営に携わることができます ・少人数チームのため、裁量を持って業務に携われます ・メンバーと代表、役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています

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• 株式会社viviON 【ネイティブアプリエンジニア】自社サービスあり／服装自由／新技術に積極的

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • BtoC向け
  • 新技術に積極的
  • ...

  必須条件	・Flutterでのスマートフォンアプリ開発経験 ・学ぶことに貪欲な方、確かなスキルを身につけたい方 ・発信力がある方 ・体系的、系統的な思考や分析ができる方 ・自社サービスに携わりたい方 ・セキュリティ意識の高い方
  想定年収	550～800万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	■ 概要 ・同社が昨年リリースしたコミックアプリ『comipo』の開発を中心に携わっていただきます ■ 詳細 以下の業務を中心に担当していただきます。 ・新規アプリ開発 （メインで携わっていただく予定：コミックアプリ『comipo』） ・企画～リリースまですべての工程に参加 ＜関わる予定の新規サービスについて＞ コミックアプリ『comipo』は既存のコミックアプリとしての楽しみ方はもちろん、ボイスコミックという形で音声とマンガを楽しめるというコンセプトのもとリリースされました。 既にライバルが複数いるジャンルだからこそ、同社の強みでもある音という点や、今までのさまざまな2次元コンテンツを扱う上で培ってきたノウハウを活かしながら、今までにないユーザー体験を届けられるよう引き続き開発を進めています。 上記の課題の通り、リリースはしたもののまだまだ機能面などは見直すべきポイントも多く、今後組織体制の強化とともにより開発のスピードや効率を上げ、作りたいものが実現できる体制を整えたいと考えています。 『comipo』以外でも新規のプロダクトは複数進んでおり、状況次第でほかにも新規のサービスに携われるため、やりがいを感じやすいフェーズだと考えています。 ＜開発体制について＞ ・同社のアプリ開発に関しては基本的にはフルスクラッチとなり、ユーザー管理やPUSH通知などでGoogle社のFirebaseを使っている状況です ・開発フローに関しては基本的にウォーターフォールですが、タスクをカンバン方式で管理するなど一部アジャイル的な手法も組み込みながら進めています 【仕事の特色】 ・自社サービスの運営に携わることができます ・少人数チームのため、裁量を持って業務に携われます ・メンバーと代表、役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています

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• 株式会社viviON 【バックエンドエンジニア】ミドルレイヤー・リーダー候補／さまざまなサービス改善や新規構築／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ・PHPでの開発実務経験3年以上、もしくはそれと同等のスキルをお持ちの方 ・Webアプリ設計経験をお持ちの方（種類は問わず） ・DBの設計経験をお持ちの方（種類は問わず） ・AWSでの開発経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方 ・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導き出せる方 ・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛に取り組める方 ・新しい技術の情報収集を怠らず高い情報感度をお持ちの方 ・社内外を問わず情報発信（勉強会や技術ブログ等）を前向きに行える方 ・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方
  想定年収	550～850万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	主に、viviONグループが運営するさまざまなサービスの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■直近対応している業務内容について ・新規サービスの立ち上げ ・既存サービスへの追加機能の開発 ・スマホアプリのAPI開発 ・マイクロサービス化の推進（基盤チームと連携） ・NewRelicを活用したパフォーマンス改善 ・社内ユーザー、サポートチームからの技術的な問い合わせへの対応 ・社内から挙がった課題/改善提案を解決するため研究/開発 また、ゆくゆくのキャリアとしてはマネジメント方向であればサブリーダーやリーダー、スペシャリスト方向であればテックリードを目指せる環境です。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする。」を実現すべく、開発チームでは事業部からのリクエストに日々応え続けています。特に近年は事業の拡大に伴い、ビジネスインパクトのある新機能や新規サービスの立ち上げの案件が増加。それらに高品質で安定した機能/サービスの構築をスピード感を持って対応することが求められています。 viviON開発チームでは積極的にエンジニアを採用しており、チームの即戦力としてご活躍いただける方に加わっていただきたいと考えています。 ■期待すること ・開発リソースの有効活用と出力の最大化 日々あげられる多くの要件に対応していくためにはリソースの有効活用が必須です。基本的な開発業務はもちろん、業務効率改善や自動化、開発手法の見直し、属人化解消、障害の除去などを通して、限られた開発リソース内で出力を最大化できるよう日々の業務に取り組んでいただきます。 ・改善への取り組み 常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきます。限られた開発リソースを有効活用して、メンバーやチームの出力を最大化するためにチーム一丸となり開発業務や研究開発に従事。また新しい技術やサービス、開発手法など、日々発信されるさまざまな情報を感度高くキャッチアップし、チーム内外への共有や、有用なものは積極的に取り入れて改善につなげていただくことを期待されています。 同社ではエンジニア向け制度の一環としてAWSの使用環境に予算を付与しており、自由に使える環境になっているため、試したい新機能の確認なども気軽に行うことが可能です。 ＜配属予定チーム＞ ■現在のWebサービスチームの体制について 現在、同社の開発チームは大きく5種類のユニットに分かれており、既存サービスは主にWebユニット（本求人のポジション）が担当しています。属人化の脱却などを目的に、各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを担当するような体制で運用しており、現在は28名体制です。28名中、リーダー2名、サブリーダー3名で、それぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況ですが、課題感としては人数の増加とともにマネジメントレイヤーの数が不足。そのためリーダーポジションの育成や採用といったところにも今後さらに力を入れていきたいとお考えです。 そんな同社の状況もあるため、まずは主要なサービスの開発を経験しながら広くさまざまなサービスを理解し、ゆくゆくは組織全体の開発力向上に向けて一緒に頑張っていただける方を求めています。 ■各プロダクトについて Webユニットは、現在同社で取り扱っているさまざまなサービスの開発に携わっています。プロダクト単位で適切なタイミングで調整や移動などを行い、業務を進めているような状況です。現在は、大きなサービスであるグループ会社の株式会社エイシスが運営する『DLsite』に比較的リソースを多く割いていますが、今後その他のプロダクトに関してもさらに体制を強化したいと考えています。 同社の特徴として、各プロダクトごとに技術選定などにも違いがある点が挙げられます。そのため選考に進んだ場合は、スキルセットや希望、適性を見て担当プロダクトを決定したいとお考えです。 ※1次選考後に配属プロダクトが決まりますので、1次選考通過時にポジションの詳細や担当業務について説明があります。 具体的には、現在下記が担当する可能性のあるプロダクトです。 ・DLsite：同人誌、同人ゲーム、音声作品、PCゲーム、電子書籍などを取り扱うECプラットフォーム ・DLsite Play：DLsiteで購入した作品を楽しめるビューワーアプリ ・Ci-en：クリエイター向けの、ファンとの交流やファンからの支援を受け取ることができるwebサービス ・社内システムDLsiteを含めその他サービス全般の社内管理側のシステム開発ポジション ・GENSEKI：クリエイターが登録作品を通じて仕事の依頼を受ける、クリエイターをがさしている人は直接仕事のオファーができるサービス ※選考に進む際、事前にアンケートも送付するため、もし気になるプロダクトや携わりたいプロダクトがある場合はお伝えください。 ■開発フローに関して 現在タスク管理ツールとしてJiraを利用しており、一部のプロジェクトではスクラム運用も実施。案件の優先度などは専門チームとの相談の上で難易度なども加味して検討され、Jira上で確認しながら進められるように業務を実施しています。 また見積もりと実際かかった工数などを分析することにより、メンバーの成長度合いを確認する取り組みも実行。日々の業務に組み込む形で生産性の見える化を実施する工夫も凝らしています。 ■現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望 業務的な課題でいうと各サービスの監視体制にばらつきがあり、そこを整えていく必要がある点と、レガシーゆえにキャッチアップする量が多い、つまりエンジニアの業務負担が大きくなりやすいという点があります。 そこで、まずは各サービスの状況を含めドキュメント形式で情報を整理し、全員が観覧できる形にできるよう整理を進めています。 最初はまとめた情報を見ながら整備していき、ゆくゆくは新しく参画するエンジニアがドキュメントを見るだけで一定の情報をキャッチアップし、円滑に業務理解を進められる体制を構築していきたいとお考えです。 この体制を整え、サービスを横断しての開発はもちろん、新たに入社する方へのオンボーディングなど、さまざまな形で活用していくことを予定しています。 組織的な課題でいうと、サービス数や人数が増えてきている中で、人手不足や上述したマネジメントレイヤーの不足があげられます。採用はもちろん、社内の教育体制や評価制度などさらにブラッシュアップし、より安定して出力を出せる組織を目指して体制の整備を進行中です。 ＜開発環境＞ ・主要な言語/FW：PHP（Laravel 5系、7系、9系、FuelPHP、mojavi、自社フレームワーク）、Python（APIサーバで利用 ノンフレームワーク） ・DB：Amazon Aurora 、MySQL、ElastiCache、OpenSearch ・バージョン管理：GitHub Enterprise ・デプロイ：自社構築のデプロイ用ツール、CodeBuild、CodeDeploy ・サーバー：EC2、ECS、EKS、Lambda ・その他外部サービス等：Google Analytics、Google Optimize、GCP（BigQuery）、BIツール（Domo、Looker）、NewRelic、Sentry、POEditor、CDN、Redmine、Jira ※エディタ、IDEは指定はありません ※有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます ・コミュニケーションツール：Slack / Notion / Google Meet ＜ポジションの魅力＞ ■仕事・Webユニットの魅力 ・ユニット統合を行ったことで、今すぐにではないがさまざまな自社サービスに関われる土台ができている 大規模なサービスから、小規模サービス、新規のサービスなど、広い経験とスキルを身につけられます。 ・やりたい事を試せる、提案を推奨する環境 AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたいことを試すことが可能です。試した結果が良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積するということで、成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。 ・情報発信 現在、Qiitaを活用して有志のメンバーが記事の投稿などを行っています。今後、そういった動きも活発にしていきたいという考えから、社内外問わず情報の発信や良いものの共有を推奨しています。 ＜企業の魅力＞ ■同社サービスの直近実績について 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと同社はお考えです。 ■全サービスpv数（2022年12月時点） 787,877,261 ■利用されている（売り上げのある）国と地域の数 143 ■トラフィック量 7.4PB ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・ムダなことに時間を費やすことなく、クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入 ・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを実施 ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて働ける環境 チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります。 ※例：猫部、犬部、スターアライアンス部、野球部、貴腐人の会、お絵かき部、温泉部、狩部、フリー雀荘 大三元

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• 株式会社viviON 【バックエンドエンジニア】コミックアプリ『comipo』／新規アプリの開発業務／PHP／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ・PHPでの開発経験 ＜求める人物像＞ ・学ぶことに貪欲に取り組める方、確かなスキルを身につけたい方 ・発信力がある方 ・体系的、系統的な思考や分析ができる方 ・自社サービスに携わりたい方 ・高いセキュリティ意識を持って働ける方
  想定年収	500～800万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア , サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	■関わっていただく新規サービスについて 直近の優先度で言うと、コミックアプリ『comipo』の開発を中心に携わっていただく予定です。『comipo』は既存のコミックアプリとしての楽しみ方はもちろん、ボイスコミックという形で音声とマンガを楽しめるというコンセプトのもとリリースされました。既にライバルが複数いるジャンルだからこそ、同社の強みでもある音という点や、今までのさまざまな2次元コンテンツを扱う上で培ってきたノウハウを活かしながら、今までにないユーザー体験を届けられるよう引き続き開発を進めております。 上記の課題の通り、リリースしたもののまだ機能面などは見直すべきポイントも多く、今後組織体制の強化とともに、より開発のスピードや効率を上げ、作りたいものが実現できる体制を整えたいと同社は考えています。『comipo』以外でも新規のプロダクトは複数進んでおり、状況次第で他にも新規のサービスに携われるため、やりがいを感じやすいフェーズといえるでしょう。 主に、以下の業務を中心に担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規アプリにおけるサーバーサイド側の開発業務 （メインで担当いただくのは同社がリリースしているコミックアプリ『comipo』の予定） ※基本的にPHP（Laravel）を使用しての開発となります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ グループ会社である株式会社エイシスが運営する『DLsite』を主軸の事業として発展を続けている株式会社viviON。『DLsite』が安定している一方で、より会社全体の発展のため同人業界以外にも『DLsite』と同等の柱となる事業を作りたいという目標を掲げ、新規サービスの開発を進めています。 現在、新規開発の部分で出力の面や組織体制において課題があるため、組織に加わり新規サービス（アプリ）のサーバーサイドエンジニアとして働いていただける方を求めています。 ■現在の組織課題 上記に記載の通り同社は現在、安定して伸びているサービスを主軸にしつつ、新規のサービスにチャレンジしているフェーズです。もともと既存のサービスを中心とした開発体制だったこともあり、新規開発のための体制や各部署ごとの横連携がまだうまく整えられておらず、スピード感やコミュニケーション面で改善すべきポイントが多くあると考えています。また、サーバーサイド側の開発においては直近で欠員が出ており、人数的な面でも強化したいとお考えです。 今回加わっていただく方には、主にPHP（Laravel）を用いたアプリの開発に携わっていただきますが、希望や適性に応じてチームビルディングや部署間の連携など、横断的な活躍も期待しています。 ＜ポジションの魅力＞ ■仕事の魅力 ・自社サービスの運営に携わることができる ・少人数チームのため、活動に裁量が与えられる ・メンバーと代表/役員との距離が近く、日常的にアイディアの交換や情報共有を行っている ＜配属予定チーム＞ ■開発体制について 同社のアプリ開発に関しては基本的にはフルスクラッチとなり、ユーザー管理やPUSH通知などでGoogle社のFirebaseを使っている状況です。開発フローに関しては基本的にウォーターフォールですが、タスクをカンバン方式で管理するなど、一部アジャイル的な手法も組み込みながら進めています。 ＜開発環境＞ ・主要な言語/FW：PHP（Laravel7系） ・DB：Amazon Aurora（+DMS）/MySQL/ElastiCache/Redshift ・デプロイ：Github Actions/CodeBuild/CodeDeploy/CodePipeline ・サーバー：EC2/ECS ・その他外部サービスなど：Google Analytics/BIツール（Domo/GoogleDataPortal）/NewRelic/Sentry/CDN/Redmine/Jira ※エディタ、IDEは指定はありません。 ※有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます。 ・コミュニケーションツール：Slack/Notion ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入していく風土 ・外部セミナーや書籍の購入支援はもちろん、業務時間内外で勉強会を行っている ・勤務時間は10:00~18:00のため、オンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて働ける さまざまなバックグラウンドの社員が所属しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く在籍。お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としては本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んいないことが特徴。世の中には8時間働くことが当たり前という認識もありますが、同社はしっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【ネイティブアプリエンジニア】Unityエンジニア／新規アプリ開発の企画からリリースまでのすべての工程

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	■経験 ・Unityでのスマートフォンアプリ開発経験3年 ■マインド ・学ぶことに貪欲な方、確かなスキルを身につけたい方 ・発信力がある方 ・体系的、系統的な思考や分析ができる方 ・自社サービスに携わりたい方 ・セキュリティ意識の高い方
  想定年収	550～800万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	直近の優先度で言うと同社が昨年リリースしたコミックアプリ『comipo』の開発を中心に携わっていただく予定です。 『comipo』は既存のコミックアプリとしての楽しみ方はもちろん、ボイスコミックという形で音声とマンガを楽しめるというコンセプトのもとリリースされました。 既にライバルが複数いるジャンルだからこそ、同社の強みでもある音という点や、今までの様々な２次元コンテンツを扱う上で培ってきたノウハウを活かしながら、今までにないユーザー体験を届けられるよう引き続き開発を進めています。 上記の課題の通り、リリースはしたもののまだまだ機能面などは見直すべきポイントも多く、今後組織体制の強化とともにより開発のスピードや効率を上げ、作りたいものが実現できる体制を整えたいと考えています。 『comipo』以外でも新規のプロダクトは複数進んでおり、状況次第で他にも新規のサービスに携われるため、やりがいを感じやすいフェーズだといえます。 ＜具体的な仕事内容＞ 以下の業務を中心に担当していただきます。 ・新規アプリ開発 （メインで携わって頂く予定なのは同社がリリースしているコミックアプリ『comipo』） ・Unityで新規アプリの開発（Unityではありますが、ゲーム開発ではありません） 企画～リリースまですべての工程に参加していただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は現在、グループ会社であるエイシスが運営するDLsiteを主軸の事業として成長しています。 DLsiteが安定している一方で、より会社全体の成長のため同人業界以外にもDLsiteと同等の柱となる事業を作りたいという目標を掲げ、新規サービスの開発を進めています。 現在、新規開発の部分で出力の面や組織体制においてまだまだ課題があるため、組織にジョインし、新規サービス（アプリ）の開発を推進できる方を募集しています。 ＜配属予定チーム＞ ■現在の組織課題 上記に記載の通り、現在同社は安定して伸びているサービスを主軸にしつつ、新規のサービスにチャレンジしているようなフェーズになります。 もともと既存のサービスを中心の開発体制だったこともあり、新規開発のための体制や各部署ごとの横連携がまだうまく整えられておらず、スピード感やコミュニケーション面で改善すべきポイントが多くあります。 また、シンプルに人数面でもまだまだ出力が足りていないので、開発出力の向上＋新規サービス開発のための強い組織作りを目指しています。 今回ジョインいただいた方には、主にUnityを用いたアプリの開発に携わっていただききますが、ご希望や適性に応じてチームビルディングや部署間の連携等横断的な活躍も期待しています。 ■開発体制について 同社のアプリ開発に関しては基本的にはフルスクラッチとなり、ユーザー管理やPUSH通知などでGoogle社のFirebaseを使用。 開発フローに関しては基本的にウォーターフォールですが、タスクをカンバン方式で管理するなど一部アジャイル的な手法も組み込みながら進めています。 ＜ポジションの魅力＞ ・自社サービスの運営に携わることができる ・少人数チームのため、活動に裁量が与えられる ・メンバーと代表・役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っている ＜開発環境＞ ・主要な言語/FW PHP（Laravel7系） ・DB Amazon Aurora（+DMS） / MySQL / ElasticCache / Redshift ・デプロイ Github Actions / CodeBuild / CodeDeploy / CodePipeline ・サーバー EC2 / ECS ・その他の外部サービス等 Google Analytics / BIツール（Domo / GoogleDataPortal） NewRelic / Sentry / CDN / Redmine / Jira エディタ、IDEは指定はありません。 有償・無償を問わず、自身の使い慣れた環境で開発を行えます。 ・コミュニケーションツール Slack / Notion ＜職場環境＞ 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入していく風土です。 外部セミナーや書籍の購入支援はもちろん、業務時間内外で勉強会を行っています。 さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず、何かしらこだわりや夢中になるものを持っている社員が多く、お互いそれらを尊重しています。 ■その他の特徴 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整備 ・飲み会への強制参加は一切なし ・10～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在はコロナ対策などもあり、本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークで、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多くいます。 また、viviONは1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでいません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、同社の部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 同社は、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2021年度のグループ総売上高は354億円を突破しました。 利用ユーザー数915万人、取り扱い作品数60万作品、取引クリエイター・法人数は65,000と事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス『comipo』、コンテンツレーベル『viviON enter』『GIRLSMANIAX』など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ■全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ■デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ■UXリサーチユニット：文化研究を目的として、発見した知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc ■開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion

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• 株式会社viviON 【Webエンジニア】リーダー・サブリーダー候補／さまざまなサービスの改善・改修・新規構築／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ・マネジメント／リーダー／サブリーダーなどのご経験 ・PHPでの開発実務経験 　 ＜マインド＞ ・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方 ・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導出できる方 ・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛な方 ・新しい技術の情報収集を怠らず情報感度の高い方 ・社内外を問わず情報発信（勉強会や技術ブログなど）に前向きな方 ・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方
  想定年収	500～750万円
  募集職種	プロジェクトマネージャー(PM)
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	社内外から日々寄せられるさまざまな要望に対し、高品質で安定したサービスをスピード感を持って対応することが求められています。 同社グループが運営するさまざまなサービスの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・案件の要件把握と仕様に落とす際の技術的な相談窓口 ・メンバーアサインと進行管理 ・技術選定やアーキテクチャ設計（必要に応じてSREとの協業） ・1on1を通してメンバーへの指導や課題の把握 ・採用業務（書類選考と一次面接）と新規メンバーの受け入れ ・人事評価 ※サブリーダーはリーダーの上記業務を補佐するポジションとなります 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする。」を実現すべく、開発チームでは事業部からのリクエストに日々応え続けています。 特に近年は事業の拡大に伴い、ビジネスインパクトのある新機能や新規サービスの立ち上げの案件が増加。 それらに、「高品質」で「安定した」機能／サービスの構築を「スピード感」を持って対応することが求められてきています。 同社開発チームでは、積極的にエンジニアを採用。同時に、彼らを牽引し協業しながらチームとしての成果にコミットできるリーダー／サブリーダーを募集しています。 ＜期待すること＞ ■ 開発リソースの有効活用と出力の最大化 日々あげられる多くの要件に対応していくためにはリソースの有効活用が必須になります。 メンバーアサインや進捗確認だけでなく、業務効率改善や自動化、開発手法の見直し、属人化解消、技術指導、障害の除去などを通して、限られた開発リソース内で出力を最大化できるチームづくりに取り組んでいただきたいと同社はお考えです。 ■ 改善への取り組み 常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきます。限られた開発リソースを有効活用して、メンバーやチームの出力を最大化するための施策の検討や実施に尽力。 また新しい技術やサービス、開発手法など日々発信されるさまざまな情報を感度高くキャッチアップしてチーム内外への共有や、有用なものは積極的に取り入れて改善につなげていただきたいと考えています。 ■ チームのモチベーション維持と何事にも前向きで積極的な文化の醸成 言われたものをただ作るだけの業務では組織全体が成長しにくくなります。案件の目的に対し「こういうアプローチはどうか」「こうしたほうがもっと良くなる」などのアイディアを積極的に出し合い、メンバーがモノづくりを楽しむチームにしていただきたいと考えています。 また、引き出しが多くあるとアイディアは生まれやすくなるという考えのもと、勉強会や研究開発を通して、楽しみながら学べる文化を醸成していただきたいです。 ＜配属予定チーム＞ ■現在のwebサービスチームの体制について 今まで、開発チームは各プロダクトごとにユニットが紐づく体制で開発を進めていました。 専門性が身につくという観点ではよかったのですが、長く続くサービスとなった今では「レガシーな環境が多く、開発負担が大きい」「属人化が進み、新規サービスに力を入れていきたい会社のフェーズとあわない」「配属されるプロダクトによってスキルや身につく経験にずれが出てしまい、エンジニアとしてのキャリアが広がりにくい」「他のユニットがやっている良い事例が共有されにくい」といった課題も明確に出てきました。そこで、今期より各役割によってユニットを切り分ける（マイクロサービスやSREのユニットの立ち上げ）動きと、webサービスに関わるチームはプロダクト関わらず統合して一つのユニットとして運営するという体制を推進。 上記を推進する狙いとして、下記が挙げられます。 ・各サービスがどんなフェーズで何をしているかを全員が理解し、組織全体の開発の質を上げる ・さまざまなサービスに横断的に関われるようにし、スキルやキャリアを広げやすくする ・コミュニケーションをさらに活発化し、良い事例や良い機能はチーム問わず取り入れられる体制を作る ここを目指し引き続きエンジニアのみなさんと協力して行きたいと同社はお考えです。 現状を含め、まずは主要なサービスの開発をご経験いただきながら、広くさまざまなサービスをご理解いただき、ゆくゆくは組織全体の開発力向上に向けて、ともに頑張っていける方を募集します。 ＜今後の展望＞ 全体的な課題は上記に記載した通りではありますが、特に近々の課題でいうと各サービスの監視体制にばらつきがあり、そこを整えていく必要がある点と、レガシーゆえにキャッチアップする量が多い＝エンジニアの業務負担が大きくなりやすいという点があります。 そこで、まずは各サービスの状況を含めドキュメント形式で情報を整理し、全員が観覧できる形にできるよう整備。最初はまとめた情報を見ながら整備していき、ゆくゆくは新しくジョインいただくエンジニアがドキュメントを見るだけで一定の情報をキャッチアップし、円滑に業務理解を進められる体制を構築していきたいと考えています。 この体制を整え、サービスを横断しての開発はもちろん、新たに入社いただく方へのオンボーディングなど、さまざまな形で活用していく予定です。 ＜開発環境＞ ・主要な言語／FW PHP（Laravel 5系、7系／FuelPHP／mojavi／自社フレームワーク） Python（APIサーバで利用 ノンフレームワーク） ・DB Amazon Aurora (+DMS)／MySQL／ElastiCache／OpenSearch ・バージョン管理 GitHub Enterprise ・デプロイ 自社構築のデプロイ用ツール／CodeBuild／CodeDeploy ・サーバー EC2／ECS／EKS／Lambda ・その他外部サービスなど Google Analytics／Google Optimize／GCP（BigQuery） BIツール（Domo／GoogleDataPortal） NewRelic／Sentry／POEditor／CDN／Redmine ※エディタ、IDEは指定はありません ※有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます ・コミュニケーションツール Slack／Notion ＜ポジションの魅力＞ ・ユニット統合を行ったことで、今すぐにではないがさまざまな自社サービスに関われる土台ができている 大規模なサービスから、小規模サービス、新規のサービスなどがあり、広い経験とスキルを身に着けられます。 ・やりたい事を試せる、提案を推奨する環境 AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたいことを試すことが可能です。試した結果良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積するということで、成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。 ・情報発信 現在、Qiitaを活用して有志のメンバーが記事の投稿などを行っています。今後、同社ではそういった動きも活発にしていきたいと考えており、社内外問わず情報を発信したり良いものを共有するという所を推奨しています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■同社サービスの実績について（※直近実績） 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと同社はお考えです。 ■全サービスpv数（2022年1月現在） 620,709,039 ■利用されている（売り上げのある）国と地域の数 143 ■トラフィック量 6.25PB ＜職場環境＞ 同社では楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています ・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを行っています ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます ・チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば：猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元

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• 株式会社viviON 【データエンジニア】データ基盤およびマーケツールの構築・保守／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的

  必須条件	＜スキル・経験など＞ ・DWHでの大規模データ処理の実務経験 ・データパイプライン構築と運用の経験 ＜求める人物像＞ ・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方 ・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導出できる方 ・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛な方 ・新しい技術の情報収集を怠らず情報感度の高い方 ・社内外を問わず情報発信（勉強会や技術ブログ等）に前向きな方 ・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方
  想定年収	500～800万円
  募集職種	データサイエンティスト
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	データエンジニアの方に弊社のSREチームへ参画いただき、データ基盤、および、マーケツールの構築・保守をお任せ致します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロダクトおよび業務データの収集／管理 ・データ基盤の構築／運用 ・マーケティングツールの構築／運用 ・機械学習データの準備 ・周知、訓練プロセスの構築 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現状の課題として、 - 一連のデータ業務が複数チームの掛け持ちにより実現されている - データ基盤の運用がSRE業務を圧迫している - マーケツールの内製化によりデータ活用・訓練プロセスの必要性が予想される が挙げられます。 これらを解消し、データ収集、蓄積、加工、活用の流れを一元管理することで、業務の効率化とデータ活用先の拡大を目指したいと考えています。 現在は主要なプロダクトを対象にパイプラインが稼働し、データ基盤が形になるとともに、マーケ領域でのデータ活用が進んでいるものの、継続して注力している新規プロダクト開発や、生成AIへの期待感などからデータエンジニアへの相談も増えている状況です。 そのため、そういった業務を担って頂ける3人目のデータエンジニアとしてジョイン頂ける方を探しております。 ＜所属について＞ SREチームの所属とはなりますが、SREとしての業務ではなくデータエンジニアリングを担っていただきます。 ＜魅力・やりがい＞ ・チーム立上げ期のデータエンジニア3人目なので、組織作りの経験を積める ・裁量をもってデータエンジニアの理想像を目指せる ・扱っているデータの量が多いので、やりがいを感じやすい環境 （数パーセントのコンバージョンレートの差で売り上げが大きく変動する） ＜社内の雰囲気＞ 楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ＜開発環境＞ ・主要な言語/FW Python ・GCP BigQuery, GCS, CloudComposer, Dataflow, StorageTransfer, CloudRun, CloudFunction, Pub/Sub ※将来使用想定としてDatastream, VertexAI, BigQueryML ・AWS ECS,Lambda, S3, DMS, RDS, Redshift, IncidentManager, VPC ・IaC Terregrant, Terraform ・BIツール Looker, LookerStudio ・バージョン管理 GitHub Enterprise ・コミュニケーションツール Slack, Notion ・その他外部サービス等 GoogleAnalytics, MailPublisherSmartEdition NewRelic, Sentry, POEditor, CDN, Redmine, Jira, Zendesk ※エディタ、IDEは指定はありません 有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます

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• 株式会社viviON 【バックエンドエンジニア】マイクロサービス構築・運用全般／

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・golangでの開発経験1年以上 ・開発経験3年以上（言語不問） 　 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
  想定年収	500～750万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	社内外から日々寄せられるさまざまな要望に対し、高品質で安定したサービスをスピード感を持って対応することが求められています。 上記を叶えるべく、viviON開発チームにおけるマイクロサービス推進に携わっていただきます。 ■お任せしたい事 現在、同社ではマイクロサービス化を推進し、言語はgolangを中心にRuby、Pythonを使用しています。 社内ではPHPで構築されたプロダクトが多く、サービス特性に合わせた言語を利用したバックエンド開発はまだまだベストプラクティスを模索。改善の余地を残している状態でもあります。 今回、メインで使用しているgolangのご経験がある方にジョインいただき、サービス開発や、文化、実践の展開を通して開発体制の強化にご協力いただければと考えています。 組織の立ち上げから順調に、プロダクトの価値向上へマイクロサービスの構築で貢献できておりチームの成長を一緒に支えていただける方に、ぜひご参加いただきたいです。 主にスクラムチームに参加し、マイクロサービス構築、運用全般を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム構成の設計、IaCでの構築 ・アプリケーション設計、開発 ・CI/CDの設計、運用 ・ログ、監視方法の策定、設定 ・障害発生時の調査、対応 ■直近行われている業務 ・決済 ・レコメンデーションのサービス作成 上記などが挙げられ、ジョインいただく場合はこのあたりを中心にご担当いただく予定です。 ※各サービスの状況で変動しますので、気になる事は面接などでお気軽にお尋ねください ■開発フロー スクラム開発を採用しており、1週間の期間でスプリントを区切り振り返りと反省会、次のスプリントの計画の3つのイベントの実施という流れで進めている同社。それとは別に毎日デイリースプリントでその日のアクションや課題の洗い出しを行います。特徴としては、振り返りの目的がチームの出力をどう上げるかという観点で行っています そのため、チームの出力に繋がる施策であれば、自由度高くご提案いただける環境です。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■マイクロサービスを推進する理由、立ち上げた背景 長く続くサービスであるため、開発環境や技術はレガシーなものが多くなっていました。 今後の成長に向けて、会社を立ち上げ新規サービスに力を入れていくとなった時に、より効率的に開発できる環境の整備とモダンな環境での幅広いスキルの習得をできるようにしようと考えられた同社。開発組織のメンバーよりマイクロサービス化の提案を受け、組織として力を入れていくべくマイクロサービス専門のチームを立ち上げました。 ■同社でマイクロサービスを進めることができる理由とメリット マイクロサービスは近年注目されているモダンな概念の一つですが、どんな状況でもやればいいというわけではありません。一定のサービス規模やユーザー数がおり、かつ会社として抱えているサービスの数などが多くなってこないとなかなか効果を発揮しない側面があります。 同社では、サービスの規模感や全体的なユーザー数を見ても十分効果が得られる＋新規開発のスピードの向上を目指せるという点でマイクロサービスを推進。 また、同社では既に推進する担当者がおり、今後マイクロサービスに挑戦してみたいという方も歓迎します。 ■現状の課題と取り組み 現状のフェーズでいうと、基幹となるサービスが安定的に成長している状況で、そこを主軸に新規サービスの構築やネイティブアプリへの展開を進めている状況の同社。一定の成果が出ている一方、新規サービスの開発に関してはスピード感がまだまだ足りていないとお考えです。 上記課題に対して、モノリスで構築された既存のサービスのモジュール化を進めており、必要なタイミングで再利用できるような仕組みを整備。リードタイムや運用コストの圧縮を行い、開発の負担を減らしつつスピードや質の向上を目指しています。直近だと、決済やレコメンデーションサービスの切り出しを進めています。 ＜配属予定チーム＞ ■チームについて ディレクター、SREエンジニアチームとスクラムを組み、既存システムのマイクロサービス化を進めています。 マイクロサービスの業務の進め方としては、基本的には各サービスに担当としてジョインいただき、サービス担当のディレクターや同じくサービスにジョインしているSREエンジニアと連携しながら、アプリケーションの開発やクラウドインフラの構築といった業務を中心に対応。 また、現在チーム内での積極的な技術向上に向けたアクション（カンファレンスへの参加、勉強会）を推進しており、チーム全体でよりよい環境にするための意見を集められるように整備しています。 ＜開発環境＞ ・言語 Python／Golang／Ruby ・歓迎スキル PHP (既存サービスで主に採用されています) ・クラウド AWS ・サービスメッシュ AWS APP MESH（gRPC） ・実行環境 ECS／Docker ・OS Linux（Debian／Alpine／Amazon Linux 2） ・ストレージ、データ Aurora（MySQL）／ Redis／DMS／MSK ・CI/CD Github Enterprise／Code Pipeline／Code Build ・IaC Terregrant／Terraform ・運用、監視 NewRelic／Sentry／CloudWatch ＜ポジションの魅力＞ ・大規模な自社サービスの開発に横断的に携わることができます ・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動ができます ・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試すことができます（成功失敗問わずチャンレンジすることを評価） ・代表、役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています ＜プロダクトの魅力＞ ■同社サービスの実績について（※直近実績） 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと同社はお考えです。 ■全サービスpv数（2022年1月現在） 620,709,039 ■利用されている（売り上げのある）国と地域の数 143 ■トラフィック量 6.25PB ＜職場環境＞ 同社では、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重し合える環境です。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています ・飲み会の強制参加などは一切ありません ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ・チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば：猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元 ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても、週3日以上の出社としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでいません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、会社、部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと同社はお考えです。

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• 株式会社viviON 【バックエンドエンジニア】管理画面の機能定義・実装／APIの要件定義など／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ・Pythonを用いたWebサービスまたはWeb APIの設計、開発、運用経験 　 ＜マインド＞ ・新興事業ということもあり、ある程度の裁量権がある中でも積極性をもって設計、開発を進めていただける方 ・サービス全体とユーザーに対して理解を持ち、それを踏まえたうえでサービスの改善に努めていただける方
  想定年収	450～750万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	同社が運営しているサービス（特に新規サービスとマイクロサービス化）をメインに、バックエンドの開発業務に携わっていただきます。。 より高品質で安定したサービスの提供を行っていきたいと同社はお考えです。 ※一部成人向けコンテンツに関わっていただく可能性があります ＜具体的な仕事内容＞ ・管理画面の機能定義／実装 ・ API の要件定義／構築 ・インフラ構築 ・障害対応 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2021年12月に会社を設立し、既存のコンテンツはもとより新規サービスやマイクロサービス化へさらに力を入れていきたいと同社は考えています。 現在、上記サービスを担当するチームはまだまだ人数が少なく、事業拡大のためPythonのスキルをお持ちのエンジニアにジョインしていただき、さらに体制を強化することが狙いです。 基本的に同社が現在進めている新規事業やマイクロサービス化携わっていただくことにはなりますが、Pythonは既存サービスでも使用されています。ご希望やサービスの状況によっては、幅広くさまざまなサービスの開発に携わることができるでしょう。 ■マイクロサービスを推進する理由、立ち上げた背景 長く続くサービスであるため、開発環境や技術はレガシーなものが多くなっていました。 今後の成長に向けて、会社を立ち上げ新規サービスに力を入れていくとなった時に、より効率的に開発できる環境の整備とモダンな環境での幅広いスキルの習得をできるようにしようと考えられた同社。開発組織のメンバーよりマイクロサービス化の提案を受け、組織として力を入れていくべくマイクロサービス専門のチームを立ち上げました。 ■同社でマイクロサービスを進めることができる理由とメリット マイクロサービスは近年注目されているモダンな概念の一つですが、どんな状況でもやればいいというわけではありません。一定のサービス規模やユーザー数がおり、かつ会社として抱えているサービスの数などが多くなってこないとなかなか効果を発揮しない側面があります。 同社では、サービスの規模感や全体的なユーザー数を見ても十分効果が得られる＋新規開発のスピードの向上を目指せるという点でマイクロサービスを推進。 また、同社では既に推進する担当者がおり、今後マイクロサービスに挑戦してみたいという方も歓迎します。 ＜今後の展望＞ ■現状の課題と取り組み 現状のフェーズでいうと、基幹となるサービスが安定的に成長している状況で、そこを主軸に新規サービスの構築やネイティブアプリへの展開を進めている状況の同社。一定の成果が出ている一方、新規サービスの開発に関してはスピード感がまだまだ足りていないとお考えです。 上記課題に対して、モノリスで構築された既存のサービスのモジュール化を進めており、必要なタイミングで再利用できるような仕組みを整備。リードタイムや運用コストの圧縮を行い、開発の負担を減らしつつスピードや質の向上を目指しています。直近だと、決済やレコメンデーションサービスの切り出しを進めています。 ＜配属予定チーム＞ ■チームについて ディレクター、SREエンジニアチームとスクラムを組み、既存システムのマイクロサービス化を進めています。 マイクロサービスの業務の進め方としては、基本的には各サービスに担当としてジョインいただき、サービス担当のディレクターや同じくサービスにジョインしているSREエンジニアと連携しながら、アプリケーションの開発やクラウドインフラの構築といった業務を中心に対応。 また、現在チーム内での積極的な技術向上に向けたアクション（カンファレンスへの参加、勉強会）を推進しており、チーム全体でよりよい環境にするための意見を集められるように整備しています。 ■配属組織 開発チームへの配属となります。 現在は40名程在籍しており、少単位のユニットに分かれて業務に従事。（※詳細は面談面接にてお伝えいただけます） ・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動ができます ・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試すことができます ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています ・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援（※）はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを行っています （※）社内規定に準じます ＜開発環境＞ ■使用技術 ・言語 Python／Golang／Ruby ・歓迎スキル PHP (既存サービスで主に採用されています) ・クラウド AWS ・サービスメッシュ AWS APP MESH（gRPC） ・実行環境 ECS／Docker ・OS Linux（Debian／Alpine／Amazon Linux 2） ・ストレージ、データ Aurora（MySQL）／ Redis／DMS／MSK ・CI/CD Github Enterprise／Code Pipeline／Code Build ・IaC Terregrant／Terraform ・運用、監視 NewRelic／Sentry／CloudWatch ＜プロダクトの魅力＞ ■同社サービスの実績について（※直近実績） 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと同社はお考えです。 ■全サービスpv数（2022年1月現在） 620,709,039 ■利用されている（売り上げのある）国と地域の数 143 ■トラフィック量 6.25PB ＜職場環境＞ 同社では、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重し合える環境です。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています ・飲み会の強制参加などは一切ありません ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても、週3日以上の出社としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでいません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、会社、部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと同社はお考えです。 ■現在募集中でカジュアル面談スタート可能な職種 ・バックエンドエンジニア（PHPがメイン言語） ・マイクロサービスエンジニア（Go言語、Python、Ruby） ※テックリード、エンジニアマネージャーなども募集していますので、気になった方はぜひご相談ください

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• 株式会社viviON 【オープンポジション】Web・基盤・SRE・アプリ・情報システムなど／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ・同社の技術スタック、仕事内容いずれかにマッチするエンジニアリング経験をお持ちの方 ＜マインド＞ ・viviONのビジョンに強く共感いただける方 ・ビジョンの実現のために自身の力を注げる方
  想定年収	420～800万円
  募集職種	Webデザイナー
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	オープンポジションとなるため、お持ちのスキル、ご経験、得意領域を加味しながらマッチしたポジションで進めていきます。 現在、開発チームの概要は下記になっています。 ・Webユニット Webサービス（既存の割合が多いものの、新規も状況に応じて対応）の開発業務を中心に担当するユニットになります。 ・基盤ユニット マイクロサービスを推進するユニット。 既存サービスの中で流用できるサービスを切り出し、基盤として新たなサービスを構築する事を目指します。 ・SREユニット SREエンジニアとして、開発組織へのSRE文化の浸透、サイト信頼性向上、業務負荷軽減などを進めるユニットになります。 ・アプリユニット ネイティブアプリの開発を担当するユニットで、新規サービスが多くなります。 ・情報システムユニット 社内ヘルプデスク、ネットワーク、PCキッティング、IT備品の管理やアカウントの管理等、社内のシステムに関わる業務全般を担当します。 ＜現在募集中でカジュアル面談スタート可能な職種＞ ・バックエンドエンジニア（PHPがメイン言語） ・マイクロサービスエンジニア（Go、Python、Ruby） ※テックリード、エンジニアマネージャー等も募集しておりますので、気になった方はぜひご相談下さい。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社の開発チームにジョインいただき、エンジニアとしてご活躍いただける方を募集します。 現在、組織としては事業拡大のため安定した大きなサービスを軸に、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズです。 その過程で新規のサービスはもちろん、既存サービスの利用ユーザーの増加などに伴い、開発組織の人員の拡充が必要となっています。 ＜配属予定チーム＞ 配属予定チームについて同社は以下のように明示しています。 ・まずはやってみる、チャレンジしてみるという文化 当社は文化として、まずはやってみるというものがあります。 プロダクトが多いからこそ、それぞれでベストプラクティスが異なるケースも多いです。 そのため、役職問わずこういった物がいいのではないか、今より効率的ではないかという観点で言語や進め方などご提案頂き、試してみる事ができます。 勿論、一定納得のいく理由が必要ではありますが、使ってみたい言語や技術にチャレンジしやすい環境となっています。 ・モダンな環境や技術への挑戦 20年以上の歴史があるサービスも運営していることから、課題としてレガシーな環境も一部残っている現状があります。 そういった環境だと属人化なども進んでしまうため、そこから脱却すべく、弊社では今年の4月からマイクロサービスを推進する基盤ユニットやSREユニットを立ち上げ、組織全体でモダンな環境に近づけようと進めております。 技術的な観点でも、なるべく言語やフレームワークを新しいバージョンにするなど、常にモダンな環境や最新の技術を使えるようにアップデートを進めています。 ・リモートワーク6割、自分の働きやすいやり方を選べる エンジニア組織におけるリモートワーク率は6割で、基本的に希望を基に、フルリモート、週3出社の週2リモート、出社という形で選択頂けます。 自分の働き方に合わせて柔軟に環境を整えて頂けます。 ※試用期間中は、コミュニケーションや業務キャッチアップのため出社をお願いしております。 ＜開発環境＞ ・言語：PHP／Golang／Ruby／Python ・クラウド：AWS ・サービスメッシュ：AWS APP MESH（gRPC） ・実行環境：ECS／Docker ・OS：Linux（Debian／Alpine／Amazon Linux 2） ・ストレージ、データ：Aurora（MySQL）／ Redis／DMS／MSK ・CI/CD：Github Enterprise／Code Pipeline／Code Build ・IaC：Terregrant／Terraform ・運用、監視：NewRelic／Sentry／CloudWatch ・コミュニケーションツール：Slack / Notion ＜ポジションの魅力＞ ・大規模な自社サービスの開発に横断的に携わることができます ・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動ができます ・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試すことができます（成功失敗問わずチャンレンジすることを評価） ・代表、役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています ＜プロダクトの魅力＞ ■同社サービスの実績について（※直近実績） 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと同社はお考えです。 ■全サービスpv数（2022年12月現在） 787,877,261 ■利用されている（売り上げのある）国と地域の数 143 ■トラフィック量 6.25PB ＜職場環境＞ 同社では、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重し合える環境です。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています ・飲み会の強制参加などは一切ありません ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ・チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば：猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元 ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても、週3日以上の出社としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでいません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、会社、部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと同社はお考えです。

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• 株式会社viviON 【バックエンドエンジニア】新規サービス立ち上げ／既存サービス追加機能の開発／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ・PHPでの開発実務経験3年以上 ・webアプリとDBの設計経験をお持ちの方（種類不問） 　 ＜マインド＞ ・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方 ・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導出できる方 ・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛な方 ・新しい技術の情報収集を怠らず情報感度の高い方 ・社内外を問わず情報発信（勉強会や技術ブログなど）に前向きな方 ・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方
  想定年収	500～750万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	社内外から日々寄せられるさまざまな要望に対し、高品質で安定したサービスをスピード感を持って対応することが求められています。 同社グループが運営するさまざまなサービスの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■直近対応している業務内容について ・新規サービスの立ち上げ ・既存サービスへの追加機能の開発 ・スマホアプリのAPI開発 ・マイクロサービス化の推進（基盤チームと連携） ・NewRelicを活用したパフォーマンス改善 ・社内ユーザー、サポートチームからの技術的な問い合わせへの対応 ・社内から挙がった課題／改善提案を解決するため研究、開発 また、ゆくゆくのキャリアとしてはマネジメント方向であればサブリーダーやリーダー、スペシャリスト方向であればテックリードを目指せる環境となっています。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする。」を実現すべく、開発チームでは事業部からのリクエストに日々応え続けています。特に近年は事業の拡大に伴い、ビジネスインパクトのある新機能や新規サービスの立ち上げの案件が増加。それらに、「高品質」で「安定した」機能／サービスの構築を「スピード感」を持って対応することが求められてきています。 同社開発チームでは積極的にエンジニアを採用しており、チームの即戦力としてご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。 ＜期待すること＞ ■ 開発リソースの有効活用と出力の最大化 日々あげられる多くの要件に対応していくためにはリソースの有効活用が必須になります。 基本的な開発業務はもちろん、業務効率改善や自動化、開発手法の見直し、属人化解消、障害の除去などを通して、限られた開発リソース内で出力を最大化できるよう日々の業務に取り組んでいただきたいと同社はお考えです。 ■ 改善への取り組み 常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきます。 限られた開発リソースを有効活用して、メンバーやチームの出力を最大化するためにチーム一丸となり開発業務や研究開発に尽力。また新しい技術やサービス、開発手法など日々発信されるさまざまな情報を感度高くキャッチアップしてチーム内外への共有や、有用なものは積極的に取り入れて改善につなげていただきたいと同社はお考えです。 同社ではエンジニア向け制度の一環としてAWSの使用環境に予算を付与しており、自由に使える環境になっているので、試したい新機能などの確認なども気軽に行えます。 ＜配属予定チーム＞ ■現在のwebサービスチームの体制について 今まで、開発チームは各プロダクトごとにユニットが紐づく体制で開発を進めていました。専門性が身につくという観点ではよかったのですが、長く続くサービスとなった今では「レガシーな環境が多く、開発負担が大きい」「属人化が進み、新規サービスに力を入れていきたい会社のフェーズとあわない」「配属されるプロダクトによってスキルや身につく経験にずれが出てしまい、エンジニアとしてのキャリアが広がりにくい」「他のユニットがやっている良い事例が共有されにくい」といった課題も明確に出てきました。そこで、今期より各役割によってユニットを切り分ける（マイクロサービスやSREのユニットの立ち上げ）動きと、webサービスに関わるチームはプロダクト関わらず統合して一つのユニットとして運営するという体制を推進。 推進する狙いとして、下記が挙げられます。 ・各サービスがどんなフェーズで何をしているかを全員が理解し、組織全体の開発の質を上げる ・さまざまなサービスに横断的にかかわれるようにし、スキルやキャリアを広げやすくする ・コミュニケーションをさらに活発化し、良い事例や良い機能はチーム問わず取り入れられる体制を作る ここを目指し引き続きエンジニアの皆さんと協力して行きたいと同社はお考えです。 そんな現状を含め、まずは主要なサービスの開発をご経験いただきながら広くさまざまなサービスをご理解いただき、ゆくゆくは組織全体の開発力向上に向けてともに頑張っていける方を募集します。 ＜今後の展望＞ 全体的な課題は上記に記載した通りではありますが、特に近々の課題でいうと各サービスの監視体制にばらつきがあり、そこを整えていく必要がある点と、レガシーゆえにキャッチアップする量が多い＝エンジニアの業務負担が大きくなりやすいという点があります。 そこで、まずは各サービスの状況を含めドキュメント形式で情報を整理し、全員が観覧できる形にできるよう整備。最初はまとめた情報を見ながら整備していき、ゆくゆくは新しくジョインいただくエンジニアがドキュメントを見るだけで一定の情報をキャッチアップし、円滑に業務理解を進められる体制を構築していきたいと同社は考えています。この体制を整え、サービスを横断しての開発はもちろん、新たに入社いただく方へのオンボーディングなどさまざまな形で活用していく予定です。 ＜開発環境＞ ・主要な言語／FW PHP（Laravel 5系、7系／FuelPHP／mojavi／自社フレームワーク） Python（APIサーバで利用 ノンフレームワーク） ・DB Amazon Aurora (+DMS)／MySQL／ElastiCache／OpenSearch ・バージョン管理 GitHub Enterprise ・デプロイ 自社構築のデプロイ用ツール／CodeBuild／CodeDeploy ・サーバー EC2／ECS／EKS／Lambda ・その他外部サービスなど Google Analytics／Google Optimize／GCP（BigQuery） BIツール（Domo／GoogleDataPortal） NewRelic／Sentry／POEditor／CDN／Redmine ※エディタ、IDEは指定はありません ※有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます ・コミュニケーションツール Slack／Notion ＜ポジションの魅力＞ ・ユニット統合を行ったことで、今すぐにではないがさまざまな自社サービスに関われる土台ができている 大規模なサービスから、小規模サービス、新規のサービスなどがあり、広い経験とスキルを身に着けられます。 ・やりたい事を試せる、提案を推奨する環境 AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたいことを試すことが可能です。試した結果良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積するということで、成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。 ・情報発信 現在、Qiitaを活用して有志のメンバーが記事の投稿などを行っています。今後、同社ではそういった動きも活発にしていきたいと考えており、社内外問わず情報を発信したり良いものを共有するという所を推奨しています。 ＜プロダクトの魅力＞ ■同社サービスの実績について（※直近実績） 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと同社はお考えです。 ■全サービスpv数（2022年1月現在） 620,709,039 ■利用されている（売り上げのある）国と地域の数 143 ■トラフィック量 6.25PB ＜職場環境＞ 同社では楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています ・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを行っています ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます ・チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります 例えば：猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元元

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• 株式会社viviON 【SREエンジニア】ハイレイヤー／インフラ構築・運用自動化／信頼性向上及びSREの推進／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的

  必須条件	＜経験・知識＞ ・Site Reliability Engineeringとしての実務経験 ・Webプログラミング、ソフトウェア開発経験 ・ネットワークに関する基礎知識 ※いずれか、もしくは複数該当する方 ＜マインド＞ ・サービスがスケールできる仕組みづくりができる方 ・属人化しない仕組み作りに取り組める方 ・発見した課題に対し将来を見据えた解決方法を提示できる方 ・常にセキュリティ意識を持てる方 ・メンバーと議論して最適解を導出できる方
  想定年収	700～900万円
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	主な業務は、大きく分けて下記の通りです。 （1）CoreSREとしての役割 （2）同社運営サービスを支えるインフラの構築、運用の自動化 （3）ツール開発など開発者支援などの仕組み作り （4）提供サービスの開発効率化、信頼性向上、SRE業務の推進 ＜具体的な業務内容＞ ・開発効率の向上に寄与する仕組み作り ・可観測性のアプローチ ・緊急対応 ・キャパシティプランニング ・SLI/SLOのメンテナンス ・エラーバジェットの管理 ・自動化による効率化 ・信頼性を考慮したシステムアーキテクチャの設計 ■直近の業務やアクションについて 立ち上がり当初のメイン業務はチームビルディングやオンボーディングでしたが、2022年7月から一部プロダクトに関してEmbeddedSREとしてジョインし、本格的なSRE業務がスタートしています。 そうとはいえ、まだまだ体制はしっかり整備しきれていないのが実情です。CoreSREとしてある程度全体の方針を見ながら適宜ジョインメンバーと共に優先度の高いプロダクトでのSRE業務を行っていただきます。 ■実際に行われたアクションの例 ・運用の自動化ツールの作成（運用工数の削減やリリース前の工程の削減などが目的） ・既存サービスにAPMを導入し、レスポンスの改善を行うなどのパフォーマンスや信頼性向上の機能追加 ・マイクロサービスのサービスメッシュ構築 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■ビジョン viviONの事業成長をエンジニアリングで積極的に支援する集団になる ■ミッション 事業機会の損失を最小化しつつ、新たな「価値」を顧客に素早く届けられるようにする ■同社サービス実績 ・全サービスpv数（2022年12月現在）：787,877,261 ・全サービス通算のユーザー数：1,090 万人 ・利用されている（売り上げのある）国と地域の数：143 ・トラフィック量：7.4PB ＜ポジションの魅力＞ ■SREチーム立ち上げの背景とviviONにおけるSREとは ※前提：今期からマイクロサービスチームを立ち上げ、マイクロサービスの開発を推進している状況 その開発がスタートした影響により、従来よりシステム規模やチーム・扱うサービスが加速度的に増えていくことが予想されます。自ずとキャパシティでも開発スピードでも、従来の体制では限界を迎えてしまうでしょう。 そこで、ソフトウェアエンジニアで構成されるSREチームを立ち上がりました。 viviONにおけるSREエンジニアの基本ルールは、仕事の50％は自動化のための開発を行うこと。サイト信頼性と開発効率の向上に対し、ソフトウェアエンジニアリングによってアプローチしていきます。 ■そもそも、なぜSREが必要なのか SREはまだまだ日本では浸透しきっていません。しかし、もたらす変化は非常に大きく、今後さらに必要とされる存在になると同社は考えています。 ※予想される「変化」例 ・開発者の運用負荷を軽減（障害の自動復旧や頻発するオンコール対応、複雑なリリースフローなどの標準化の策定、導入） ・信頼性向上のための機能開発（分散トレースの導入、ApplicationPerformanceMonitoringなど） ・プロダクションレディへのアプローチ(本番運用に耐えられる環境を簡単に構築できる仕組みを開発） ・リリーストラブルの軽減（あらかじめ想定できるトラブルに備えたアプローチをします） SREがいることで実現できると考えています。 ■仕事の魅力 ・大規模な自社サービスに携われます ・SRE組織黎明期のため、裁量を持って業務に取り組めます ・SREとしての業務／チームビルディングやメンバー管理などマネジメント方向／SREとしてのスペシャリスト志向など、希望に合わせたキャリア形成が可能です ・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試せます ・代表/役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています ＜募集背景＞ 採用の背景はSREチームの立ち上げ背景とほぼイコールです。何故このポジションで募集しているかの観点で言うと、SREとしての動きを推進してくれる方を増やしたいと考えているからです。 現在、チームとしてはリーダーが主軸となりSREとして動きを決めて推進しています。しかし、SREとして高いスキルと知見を有しているメンバーがまだ少なく、リーダー1名の負担や工数が多くなってしまっている状態です。 今後人を育てる目的にしても、SREとして文化を浸透していく目的にしても、すべてに対応できていないのが現状。SREとしての経験があり、チームのさらなる強化やSRE業務の推進を行える方を増やし、土台をしっかり整えていきたいと考えています。 ＜配属予定チーム＞ ■チームの体制、魅力 同社SREチームは2種類の役割を設定しています。 ・EmbeddedSRE 特定のサービスの専任担当として、担当サービスの信頼性担保を進めていきます。 所属するプロダクト、チームにSREの文化を浸透させていき、担当サービスの運用負荷を軽減します。 ・CoreSRE SREそのものをスケールする仕組みづくりに注力します。 スキルセットなど明確な違いはなく、チームのフェーズと適性などを見ながら適宜それぞれの役割で活躍できるよう調整していきます。 本ポジションでは、CoreSREとして裁量を持ちながらある程度SREチーム全体を見つつ、状況に合わせて適宜EmbeddedSREとしてジョインする形にしたいと考えています。 そのため1プロダクトだけを担当するのではなく、ある程度横断的に動いてもらうようになります。 現在、まだチームが立ち上がったばかりのため、直近ではチームビルディングとしてタスクの整理やオンボーディングなどをメンバーで積極的に意見交換をしながら進めています。立ち上げフェーズゆえに課題はまだまだあるものの、組織やSREとしての方向性と役割、採用計画などを自分たちで作っていけるフェーズです。 ■チームの雰囲気、大事にしていること 現在、全員の意見交換が円滑にできるようgithubで意見を投げあえるようなドキュメント環境を作ろうと考えています。それぐらい1人1人が意見と裁量を持ち、良い方向に進むよう考える雰囲気が醸成されています。 また、チームメンバーが大事にしていることとして、開発者とのオーナーシップの共有や長期的な価値提供のアプローチなど他チームからしっかり理解を得て組織の土壌づくりを進めています。 何よりコミュニケーションをしっかり取ることをチーム内外問わず重要視しています。 そして、SREチーム所属であると同時に担当プロダクトの一員としての自覚を持ち、積極的にコミットできる環境作りをこれからも進めて行きたいと考えています。 ＜開発環境＞ ・言語：Python/Golang/Ruby/PHP ・クラウド：AWS ・実行環境：ECS/Docker ・OS：Linux(Debian/Alpine/AmazonLinux2) ・ストレージ、データ：Aurora(MySQL)/Redis/DMS/MSK ・CI/CD：GitHubActions/CodePipeline/CodeDeploy/CodeBuild ・IaC：Terregrant/Terraform/AWSCDK ・運用、監視：NewRelic/Sentry/CloudWatch ・コミュニケーションツール：Slack/Notion/AzureBoards/Miro ＜職場環境＞ チーム・メンバーが楽しみながら成⻑できるようにサポートする仕組み作りに、取り組んでいます。 例） ・ムダなことに時間を費やさずクリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています。 ・外部セミナーへの参加や資格取得の支援、書籍の購入支援、業務時間中の勉強会やLTなど、メンバーのスキルアップに惜しみなくサポートしています。 ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。 ・オンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて仕事ができます。 ・チャットツールとして利用しているSlackでは業務の内容以外にも、同じ趣味を持ったメンバーが集まり雑談をするチャンネルが多数あります。具体的には、猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元など。

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• 株式会社viviON 【コンテンツディレクター】自社IPのディレクション全般業務／イベント企画／進歩・品質管理／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的

  必須条件	＜経験＞ ・企画立案に関する経験（資料作成、提案など） ・制作進行やディレクションに関わる経験 ・エンタメ/コンテンツ業界における経験 ※いずれかで可 ＜マインド＞ ・責任感があり、成長意欲を持って何事も積極的に取り組める方 ・コミュニケーションが得意で、人と関わることが好きな方 ・チームワークを高められる方 ・制作やエンタメ業界に詳しい方や、強く興味のある方 ・ユーザーに喜んでもらえるもの作りに関心の高い方 ・コンテンツビジネスに対する理解や強い興味があること、あるいは自身が何かのファンである方
  想定年収	400～700万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	主な業務は、自社コンテンツの制作全体のディレクションです。 企画の運営や指示系統の責任を担うチームにて、プロジェクトのマネジメントやディレクション、制作進行管理、キャスティングなどを実行します。 ※デザインやシナリオ、サウンドなどの分野では、専門ディレクションチームが各種対応をします。そのため、コンテンツディレクターは品質管理やプロジェクトの品質管理に注力可能です。 ■ディレクションで意識すること ・今あるコンテンツの価値を保つこと ・品質向上や価値向上のための各種プロジェクトにおけるスケジュール統括 ■チームの雰囲気 ・体制：少人数体制 ・メンバー： それぞれが専門業務に特化しているというよりは、全員がある程度クリエイティブな経験・知識を保有している状態。幅広い範囲で業務をカバーしています。 ・このチームに向いているタイプ 高い専門知識やスキルでやってきた専門職肌の方よりも、必要に応じて必要な業務の対応ができる柔軟性のあるタイプの方が馴染みやすい体制です。 ■チーム ・企画プランニング ・運営オペレーション※今回配属予定 ・専門ディレクション ・制作クリエイティブ それぞれの得意分野ごとに業務は分かれていますが、縦割りではありません。必要に応じて必要と思われるメンバーでサポートしあい、自分たちで作ったIPは自分たちの部署内でハンドリングできるという動きやすさがあります。 同社では、ユーザーのニーズを第一に、あなたなりのアイデアで自社IPを加速させることが可能です。コンテンツ業界を盛り上げていきましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自社IPに関わるプロジェクトやイベントの企画 ・クリエイターやアーティスト、声優などの調達、調整 ・プロジェクトの進捗管理 ・コンテンツの品質管理 ・グッズの企画、制作進行 ・各種効果測定 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社では新規事業の一環として全年齢向けコンテンツの強化に積極的に取り組んでいます。その中で2020年4月に立ち上げた組織が、「IP開発チーム」。このチームを中心に、コンテンツレーベル『viviON enter』（※）や2021年4月にスタートさせた電子書籍サービスのコンテンツを増加させています。 現在は『Clock over ORQUESTA-クロケスタ-』（https://clockoverorquesta.com/）などを中心に各種コンテンツを展開しています。今後IP開発により注力すべく、新たにコンテンツディレクターを採用することになりました。 同社にて展開している各種コンテンツはもちろん、ご自身のアイデア次第で新規IPが生まれる可能性もあります。 今胸に抱えているコンテンツに対する想いについて、面接でお伝えください。 ご応募を、お待ちしています。 （※）『viviON enter』とは 既存のサービスやジャンルの枠を超え、新たに展開するオリジナルコンテンツレーベルです。 「Switching on your vivid creativity.」は、掲げたレーベルのテーマ。ふれる方の感情をゆさぶる鮮烈さ(vivid)と、創造性をかきたてる刺激(swich on)を併せ持つコンテンツを創出しています。 ＜案件事例＞ ・viviON公式通販 https://vivion.official.ec/ ・オーディオブック https://www.dlsite.com/comic/promo/audiobook ＜ポジションの魅力＞ ・コンテンツをゼロから作り、ユーザーに届けていくことに携われます。 ・体制作り、新しいことへのチャレンジを大いにできる環境です。 ※現状は専任の担当者が不在のため、プロデューサーが業務を対応しています。 ・自身の提案から実現へと導ける環境です。 ・チームの風土が、みんなで最善/最適を考え作り上げていくというもの。「一人だけが頑張る」ということを良しとしていません。 ※苦しいときもメンバーの幅広い知識・知見を活かして乗り越えていくチームです。チーム内での情報共有も盛んなため、違う役割や領域の知見を得られます。 ・企画/制作を含め内製で行っているため、社内の士気が高い状態です。 ※密な情報連携を通し、スキルアップが可能です。 ＜職場環境＞ さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 社員の特徴は、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている人が多いこと。お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境を整備 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事できる（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体で本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜた対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワーク。出社している社員も「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークをしている社員も多いです。 また、1日の労働時間は7時間（10時出社～18時退社、休憩1時間）。給与には、みなし時間外労働手当が含まれていません。 8時間働くことが当たり前という企業が多いかもしれません。しかし同社・同部署では、しっかり成果を出していれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度（グレード制）を導入しています。これに基づき、評価・等級・報酬を決定。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、1日7時間の勤務時間内にいかに効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、長く残業をすることは評価につながりません。 ＜企業の詳細＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 これは、viviONが経営理念の一部に掲げている目標です。クリエイターとユーザーの架け橋となり、日本が誇る文化を世界に発信し、夢と感動をお届けすることで、同社に関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献するという意志でもあります。 2021年度のグループ総売上高は、354億円を突破しました。 利用ユーザー数805万人、取扱作品数60万作品、取引クリエイター・法人数は65,000とたくさんの人に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス『comipo』、コンテンツレーベル『viviON enter』『GIRLSMANIAX』など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ■全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ■デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ■UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc ■開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion

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• 株式会社viviON 【エンジニアリングマネージャー／VPoE】幹部候補／戦略立案～実行／業務最適化／メンバーマネジメント／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
  • ...

  必須条件	■開発、エンジニア組織における以下いずれかの経験 ・エンジニアリングマネージャーとしての経験 ・Vice President of Engineerとしての経験 ■マインド ・円滑にコミュニケーションが取れる方
  想定年収	700～1,000万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	開発部は、エンジニア・デザイナー・ディレクターでそれぞれ組織が分かれています。自身の今までの経験・スキルをもとに、エンジニア組織の責任者として、戦略立案～実行はもちろん業務最適化、ならびにメンバーマネジメントを担当いただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・組織課題の抽出、対応 ・所属エンジニアとの1on1を中心としたコミュニケーション ・組織の方針（OKR）の設定 ・所属エンジニアの目標設定、評価（半期ごと） ・他部署との調整、コミュニケーション ・会議体への参加 メンバーがパフォーマンスを最大限発揮できるような環境整備、組織開発を推進いただくこと同社は期待しています。また参画初期においてはピープルマネジメントに限らず、得意領域における技術牽引も担当いただきたいと考えています。さらに経験を加味しながら、テックブランディング（情報発信）や採用においてもご活躍いただきたいとお考えです。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 事業拡大のため、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズです。続々と増える新規サービスやコンテンツを支える最適かつ安定運用可能な技術面での戦略を考え、経営理念に基づきユーザー・クリエイターの満足度をともに高めていってくださる方を募集しています。 ■組織の課題感 現在開発組織は、新規サービスの増加や既存サービスのユーザー数増加に伴い、マイクロサービスの推進、SREユニットの発足など大きく変革のタイミングにあります。組織が大きく変わり、人も増えてきている中、マネジメント体制が1つの課題です。現状、マネジメントを行うマネージャー以上のレイヤーが少なく、多くの範囲を少人数で見ている状況にあります。そのため、どうしても現場の課題改善が全体的に遅くなってきており、今後さらに会社やサービスを成長させていく上で、マネジメント体制の強化は必要不可欠な状態です。そこで、エンジニアリングマネージャーとして技術的な視点や組織マネジメントの視点で、同社の開発組織を牽引していただける方を求めています。 ＜配属予定チーム＞ ■開発部構成 ・開発チーム バックエンド開発・運用、インフラ開発・運用、ならびに情報システムの機能が備わったチームです。 ・デザインチーム フロントエンド開発・運用、ならびに各種デザインに関する業務を遂行するチームとなります。 ・ディレクションチーム 開発におけるディレクション業務を事業部とまとめながら遂行するチームです。 ■開発チーム構成 ・Webユニット Webサービス（既存の割合が多いものの、新規も状況に応じて対応）の開発業務を中心に担当するユニットになります。 ・基盤ユニット マイクロサービスを推進するユニットです。既存サービスの中で流用できるサービスを切り出し、基盤として新たなサービスを構築する事を目指します。 ・SREユニット SREエンジニアとして、開発組織へのSRE文化の浸透、サイト信頼性向上、業務負荷軽減などを進めるユニットになります。 ・アプリユニット ネイティブアプリの開発を担当するユニットです。新規サービスが多くなります。 ・情報システムユニット 社内ヘルプデスク、ネットワーク、PCキッティング、IT備品の管理やアカウントの管理等、社内のシステムに関わる業務全般を担当します。 ＜開発環境＞ ・主要な言語/FW PHP（Laravel 5系、7系、FuelPHP、mojavi、自社フレームワーク）、Python（APIサーバで利用 ノンフレームワーク）、JS（React）、HTML、CSS ・DB Amazon Aurora（+DMS）、MySQL、ElastiCache、OpenSearch ・バージョン管理 GitHub Enterprise ・デプロイ 自社構築のデプロイ用ツール、CodeBuild、CodeDeploy ・サーバー EC2、ECS、EKS、Lambda ・その他外部サービス等 Google Analytics、Google Optimize、GCP（BigQuery）、BIツール（Domo、GoogleDataPortal）、NewRelic、Sentry、POEditor、CDN、Redmine、Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe XD、Figma ※エディタ、IDEは指定はありません。 ※有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます。 ・コミュニケーションツール Slack、Notion ＜ポジションの魅力＞ ・スピード感のある意思決定のもと、企画/開発に集中できる 新しい戦略を練り、実行するための承認フローも、何重にも起案して承認を受ける必要はなく、機動力のある動きが可能です。 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず、何かしらこだわりや夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重している職場です。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる（全社平均残業20時間/月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としては本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当は含んでいません。世の中的には8時間働くことが当たり前という意見もありますが、同社・同部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいとお考えです。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ＜企業の魅力＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 同社は、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、同社に関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献することを目指しています。 2021年度のグループ総売上高は354億円を突破し、利用ユーザー数805万人、お取り扱い作品数60万作品、お取引クリエイター・法人数は65,000と、事業を拡大。さらなる成長のために、電子コミックサービス『comipo』、コンテンツレーベル『viviON enter』『GIRLSMANIAX』など、新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ■全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ■デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ■UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc ■開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion

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• 株式会社viviON 【バックエンドエンジニア】マイクロサービスチーム／Goエンジニア／CI・CDの設計・運用／リモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ・golangでの開発経験1年以上 ・開発経験3年以上（言語不問） 　 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
  想定年収	500～750万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	現在、同社ではマイクロサービス化を推進し、言語はgolangを中心にRuby、Pythonを使用。社内ではPHPで構築されたプロダクトが多く、サービス特性に合わせた言語を利用したバックエンド開発はまだまだベストプラクティスを模索し、改善の余地を残している状態でもあります。今回、メインで使用しているgolangのご経験がある方にジョインいただき、サービス開発や、文化、実践の展開を通して開発体制の強化にご協力いただければと同社は考えています。組織の立ち上げから順調に、プロダクトの価値向上へマイクロサービスの構築で貢献できており、チームの成長を一緒に支えていただける方に、ぜひご応募いただきたいです。 社内外から日々寄せられるさまざまな要望に対し、高品質で安定したサービスをスピード感を持って対応することが求められています。それらを叶えるべく、viviON開発チームにおけるマイクロサービス推進に携わっていただきます。 主に、バックエンドエンジニアとしてスクラムチームに参加し、マイクロサービス構築、運用全般を担当。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム構成の設計、IaCでの構築 ・アプリケーション設計、開発 ・CI／CDの設計、運用 ・ログ、監視方法の策定、設定 ・障害発生時の調査、対応 ■直近行われている業務 ・決済 ・レコメンデーションのサービス作成　など ジョインいただく場合は、このあたりを中心に従事していただく予定です。 ※各サービスの状況に応じて変動しますので、気になる点は面接などでお尋ねください 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応されています。全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても、週3日以上の出社としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでいません。世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、同社、同部署においては、しっかりと成果を出していれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えられています。 ■社内の雰囲気 さまざまなバックグラウンドの社員が在籍されており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重。そのほか、下記のような特徴が挙げられます。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境を整備 ・飲み会の強制参加など一切なし ・10時～18時の実働7時間に集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる（全社平均残業20時間／月） ・チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数存在（例：猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元） ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入されています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということがありません。 ＜プロダクトの魅力＞ 下記は同社サービスの直近実績です。既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと考えられています。 ■全サービスpv数（2022年1月現在） 620,709,039 ■全サービス通算のユーザー数 7,210,000 ■利用されている（売り上げのある）国と地域の数 143 ＜ポジションの魅力＞ ・大規模な自社サービスの開発に横断的に携わることができます ・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動ができます ・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試すことができます（成功失敗問わずチャンレンジすることを評価） ・代表／役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています ＜技術に対する魅力＞ 技術に対する魅力について同社は以下のように明示しています。 ■マイクロサービスを推進する理由、立ち上げた背景 長く続くサービスであるため、開発環境や技術はレガシーなものが多くなっていました。今後の成長に向けてviviONを立ち上げ、新規サービスに力を入れていくとなった時に、より効率的に開発できる環境の整備とモダンな環境での幅広いスキルの習得をできるようにしようと考え、開発組織のメンバーよりマイクロサービス化の提案を受け、組織として力を入れていくべくマイクロサービス専門のチームを立ち上げました。 ■同社でマイクロサービスを進める事ができる理由とメリット マイクロサービスは近年注目されているモダンな概念の一つですが、どんな状況でもやればいいというわけではありません。一定のサービス規模やユーザー数がおり、かつ会社として抱えているサービスの数などが多くなって来ないとなかなか効果を発揮しない側面があります。当社では、サービスの規模感や全体的なユーザー数を見ても十分効果が得られる＋新規開発のスピードの向上を目指せるという点で推進しております。また、当社は既にマイクロサービスを推進する担当者がおり、今後マイクロサービスに挑戦してみたいという思いがある方も大歓迎です。 ■現状の課題と取組み 現状のフェーズで言うと、基幹となるサービスが安定的に成長している状況で、そこを主軸に新規サービスの構築やネイティブアプリへの展開を進めている状況です。一定の成果が出ている一方、新規サービスの開発に関してはスピード感がまだまだ足りておりません。上記課題に対して、モノリスで構築された既存のサービスのモジュール化を進めており、必要なタイミングで再利用できるような仕組みを整えています。リードタイムや運用コストの圧縮を行い、開発の負担を減らしつつスピードや質の向上を目指しています。直近だと、決済やレコメンデーションサービスの切り出しを進めています。 ＜配属予定チーム＞ ■チームについて ディレクター、SREエンジニアチームとスクラムを組み、既存システムのマイクロサービス化を進められています。マイクロサービスの業務の進め方としては、基本的には各サービスに担当としてジョインいただき、サービス担当のディレクターや同じくサービスにジョインしているSREエンジニアと連携しながら、アプリケーションの開発やクラウドインフラの構築といった業務を中心に対応。また、現在チーム内での積極的な技術向上に向けたアクション（カンファレンスへの参加、勉強会）を推進しており、チーム全体でより良い環境にするための意見を集められるように整備されています。 ■開発フロー スクラム開発を採用しており、1週間の期間でスプリントを区切り振り返りと反省会、次のスプリントの計画の3つのイベントの実施という流れで進められています。それとは別に、毎日デイリースプリントでその日のアクションや課題の洗い出しを実施。特徴としては、振り返りの目的がチームの出力をどう上げるかという観点で行われています。そのため、チームの出力に繋がる施策であれば、自由度高くご提案いただける環境となっています。 ＜開発環境＞ ・言語 Golang／Ruby／Python ・歓迎スキル PHP （既存サービスで主に採用されています） ・クラウド AWS ・サービスメッシュ AWS APP MESH （gRPC） ・実行環境 ECS／Docker ・OS Linux（Debian／Alpine／Amazon Linux 2） ・ストレージ、データ Aurora（MySQL）／Redis／DMS／MSK ・CI／CD Github Enterprise／Code Pipeline／Code Build ・IaC Terregrant／Terraform ・運用、監視 NewRelic／Sentry／CloudWatch

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• 株式会社viviON 【社内SE】ヘルプデスク業務／社内ネットワーク関連／IT整備関連／キッティング等の業務

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的

  必須条件	・情シス業務経験が2年以上ある方 　※具体的には、ヘルプデスク業務、PCキッティングなどの作業、ネットワークの設置などの経験 ・セキュリティ意識を持って業務を行える方 ・裁量権がある環境を求めている方 ・発信力のある方
  想定年収	400～600万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	主に、同社の情報システムエンジニアユニット（情シスユニット）に加わり、ヘルプデスク業務、社内のネットワーク関連、IT備品関連、キッティングなどの業務に携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は情シスユニットを発足し、社内ネットワークの整備を進めています。現在はメンバー3名で対応していますが、会社成長の見通しを踏まえると人数的にまだ手が足りておらず、目の前のタスク処理が多くなってしまい、効率化や前に進める作業になかなか着手できていないのが現状です。そこで、情シス経験をお持ちの方に加わっていただき、一人あたりの業務負荷を軽減しながら、情シスユニットの体制強化を進めていきたいと同社は考えています。 ＜配属予定チーム＞ ■情シスユニットの基本業務について ・ヘルプデスク業務 ・入退社に関わるPC周りの対応（キッティング　など） ・ネットワークのセキュリティ管理 ・セキュリティー体制の構築と社内教育 ・請求書の対応 ・PCや備品の調達/管理 ・アドレスやID、アカウントの管理 ・インシデントの対応 ・ネットワーク、社内問い合わせ対応 時期やタイミングにより頻度は異なりますが、上記対応をメインに担当。頻度の高い業務としては、入退社に関わる対応やそれに伴うPCキッティング、社内相談事項への対応、 社内botの調整、IDやアカウントの管理、IT備品の管理などが挙げられます。 ■現状の課題 募集背景にも記載がある通り、情シスユニットの体制安定を今後の課題とされています。メンバー自身が担う業務が多くなってきており、すべての作業になかなか手が回っていない状況です。会社の成長に合わせて情シスがしっかり機能できるように、アウトソースなどさまざまな方法で業務負荷軽減や効率化を進めていますが、そういった推進作業にも当然人手が必要です。これらの推進や対応のためにも、より情シスチームの体制が安定し強い組織に慣れるよう、増員を進めて行きたいと同社は考えています。 ■今後のアクション 現在組織としては、ネクストアクションとして以下のような内容を進めています。 ・各サービスのActive Directoryと連携強化 ・ネットワークのアウトソーシング ・ネットワークの監視体制の整備 ・BCP対策（事業継続計画、災害対策） ・資産管理（ITの物理資産管理、論理資産、IPやライセンスなど）の管理の徹底 入社いただく方には、上記の推進も行っていただくことを期待しています。 ＜開発環境＞ ・言語：PHP/Python/Golang/Ruby/Unity ・クラウド：AWS ・サービスメッシュ：AWS APP MESH （gRPC） ・実行環境：ECS/Docker ・OS：Linux（Debian/Alpine/Amazon Linux 2） ・ストレージ、データ：Aurora（MySQL）/Redis/DMS/MSK ・CI/CD：Github Enterprise/Code Pipeline/Code Build ・IaC：Terregrant/Terraform ・運用、監視：NewRelic/Sentry/CloudWatch ＜ポジションの魅力＞ ・情シスユニットが立ち上げ黎明期のフェーズになるため、組織を作っていく部分からどのようにすると良くなるかという観点まで裁量を持って働ける ・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、さまざまなサービスを自由に試すことができる ・代表/役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報を共有したりしている ＜プロダクトの魅力＞ ■同社サービスの直近実績 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ、新規サービスも同じように育てていきたいと同社は考えています。 ・全サービスpv数（2022年1月時点） 620,709,039 ・全サービス通算のユーザー数 7,210,000 ・利用されている（売り上げのある）国と地域の数 143 ＜職場環境＞ 同社にはさまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため、社員一丸となって働いています。仕事やプライベートを問わず、何かしらこだわりや夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重する社風です。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境を整備 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる（全社平均残業20時間/月） チャットツールとしてslackを利用。業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります。 ※例：猫部/犬部/スターアライアンス部/野球部/貴腐人の会/お絵かき部/温泉部/狩部/フリー雀荘 大三元

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• 株式会社viviON 【社内SE】マネージャー候補／メンバーマネジメント／組織体制の構築／セキュリティ管理

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的

  必須条件	＜経験＞ ・情シスでのマネジメント経験が4年以上ある方 ・IT企画や情報システム企画の実務経験がある方 ・新規プロジェクトや改善に関して、提案の経験や実績がある方 　 ＜仕事への姿勢＞ ・裁量権がある環境を求めている方 ・発信力がある方
  想定年収	600～800万円
  募集職種	社内SE
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	主に、同社の情報システムエンジニアユニット（情シスユニット）に加わり、メンバーマネジメント、組織体制の構築、社内ネットワーク関連の最適化、整備を進めていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・メンバー管理 ・セキュリティ管理 ・全社ネットワークの最適化 ・会社成長速度に追いつけれる改善提案の提出 ・既存ソフトや新規ソフトなどの選別 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 同社は情シスユニットを発足し、社内ネットワークの整備を進めています。現在は3名のメンバーで対応されていますが、会社成長の見通しを踏まえるとまだまだ体制的に安定していない状況です。そこで、マネージャー候補として情シスユニットの体制構築、チームビルディングといったマネジメントと情シスとしての経験や知識を基にした業務の判断を行える方に入っていただき、更なる組織の強化をしたいと同社は考えています。 ＜配属予定チーム＞ ■情シスユニットの基本業務 ・入退社に関わるPC周りの対応（キッティングなど） ・ネットワークのセキュリティ管理 ・セキュリティー体制の構築と社内教育 ・請求書の対応 ・PCや備品の調達、管理 ・アドレスやID、アカウントの管理 ・インシデントの対応 ・ネットワーク、社内問い合わせ対応 時期やタイミングにより頻度は異なりますが、上記をメインに対応しています。 ■現状の課題 募集背景にも記載している通り、同社は情シスユニットの体制安定を今後の課題としています。具体的には、現在開発部のゼネラルマネージャーが情シスユニットのマネージャーも兼任していますが、他ユニットも含めての管理ではどうしても限界があり、なかなか思うようにチームビルディングや業務の最適化、効率化が進んでいないのが現状です。そこで、情シスユニットをしっかり牽引できる方に、プレイングマネージャーのような形で活躍いただくことを同社は期待しています。 ■今後のアクション 現在組織としては、ネクストアクションとして以下のような内容を進めています。 ・Active DirectoryとＧＷＳの連携 ・ネットワークのアウトソーシング ・ネットワークの監視体制の整備 ・BCP対策（事業継続計画、災害対策） ・資産管理（ITの物理資産管理、論理資産、IPやライセンスなど）の管理の徹底 ※参画いただく方には、上記の推進も行っていただく予定です。 ＜開発環境＞ ・言語：PHP、Python、Golang、Ruby、Unity ・クラウド：AWS ・サービスメッシュ：AWS APP MESH（gRPC） ・実行環境：ECS、Docker ・OS：Linux（Debian、Alpine、Amazon Linux 2） ・ストレージ、データ：Aurora（MySQL）、Redis、DMS、MSK ・CI/CD：Github Enterprise、Code Pipeline、Code Build ・IaC：Terregrant、Terraform ・運用、監視：NewRelic、Sentry、CloudWatch ＜ポジションの魅力＞ ・情シスユニットが立ち上げ黎明期のフェーズになるため、組織を作っていく部分からどのようにすると良くなるかという観点まで非常に大きな裁量をもって働けます ・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試せます ・代表、役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有を行っています ＜プロダクトの魅力＞ ■同社サービスの直近の実績 既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ、新規サービスも同じように育てていきたいと同社は考えています。 ・全サービスpv数（2022年1月時点） 620,709,039 ・全サービス通算のユーザー数 7,210,000 ・利用されている（売り上げのある）国と地域の数 143 ＜職場環境＞ さまざまなバックグラウンドの社員が在籍している同社では、会社のビジョンを実現するため、社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重する社風です。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています ・OKRで短期から長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています ・飲み会の強制参加などは一切ありません ・10時から18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です ・オンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて仕事ができます（全社平均残業20時間／月） 同社ではチャットツールとしてslackを利用。業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルも多数あります。例えば、猫部、犬部、スターアライアンス部、野球部、貴腐人の会、お絵かき部、温泉部、狩部、フリー雀荘 大三元などです。

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• 株式会社viviON 【SREエンジニア】若手向け／インフラ構築や運用の自動化／ツール開発／提供サービスの開発効率化

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 新技術に積極的

  必須条件	■下記いずれか、もしくは複数当てはまる方 ・ソフトウェアの開発経験 ・DevOpsへの興味関心がある方（自主的に学習している方は特に歓迎） ・サービスがスケールできる仕組みづくりができる方 ・属人化しない仕組み作りに取り組める方 ・発見した課題に対し将来を見据えた解決方法を提示できる方 ・常にセキュリティ意識をもてる方 ・メンバーと議論して最適解を導出できる方
  想定年収	450～750万円
  募集職種	インフラエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 同社運営サービスを支えるインフラの構築や運用の自動化、ツール開発など開発者支援などの仕組み作りを行い、提供サービスの開発効率化や信頼性向上にソフトウェアエンジニアとして貢献していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発効率の向上に寄与する仕組み作り ・可観測性のアプローチ ・緊急対応 ・キャパシティプランニング ・SLI/SLOのメンテナンス ・エラーバジェットの管理 ・自動化による効率化 ・信頼性を考慮したシステムアーキテクチャの設計 ■直近の業務やアクションについて 立ち上げフェーズという事で組織作りをメインに進めています。 特に、前述したドキュメント環境の構築や各種タスク、オンボーディングの整理などをメンバーと話し合いながら整備。 SREとしての業務は、まだメンバーが少ないこともあり、広げすぎるとリソース不足になるため、現在注力して進めているマイクロサービスを対象としています。 今後、安定してきたタイミングで、他サービスへのアプローチも随時進めていく予定です。 ■実際に行われたアクションの例 ・運用の自動化ツールの作成（運用工数の削減やリリース前の工程の削減などが目的） ・既存サービスにAPMを導入し、レスポンスの改善を行うなどのパフォーマンスや信頼性向上の機能追加 ・マイクロサービスのサービスメッシュ構築 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 大規模な自社サービスの開発に携わることができます。 新規サービスの立ち上げも積極的に行っており、技術選定や環境構築から携わることも可能。 開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動ができる環境です。 また、AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試すこともできます。 代表・役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有できるのも魅力のひとつです。 ■同社サービス実績 ・全サービスpv数（2022年1月現在）：620,709,039 ・全サービス通算のユーザー数：7,210,000 ・利用されている（売り上げのある）国と地域の数：143 ・トラフィック量：6.25PB ■SREチーム立ち上げの背景とviviONにおけるSRE 同社は今期からマイクロサービスチームを立ち上げ、現在、サービスの開発を推進している状況です。 その影響により、今後はシステム規模やチーム・扱うサービスが加速度的に増えていくことが予想されます。 当然、そうなってくるとキャパシティ的にも開発スピード的にも従来の体制では限界を迎えてしまいます。 そこで、ソフトウェアエンジニアで構成されるSREチームを立ち上げるに至りました。 viviONにおけるSREエンジニアは、仕事の50％は自動化のための開発を行うというのを基本ルールとしています。そのうえで、サイト信頼性と開発効率の向上に対しては、ソフトウェアエンジニアリングにてアプローチしていきます。 ■そもそも、なぜSREが必要なのか SREはまだまだ日本では浸透しきっていないですが、もたらす変化としては非常に大きく、今後さらに必要とされる存在になると同社は考えています。 具体的には、以下のとおりです。 ・ 開発者の運用負荷を軽減（障害の自動復旧や頻発するオンコール対応、複雑なリリースフローなどの標準化の策定、導入） ・ 信頼性向上のための機能開発（分散トレースの導入、ApplicationPerformanceMonitoringなど） ・ プロダクションレディへのアプローチ(本番運用に耐えられる環境を簡単に構築できる仕組みを開発） ・ リリーストラブルの軽減（あらかじめ想定できるトラブルに備えたアプローチをします） 同社では、SREがいることにより上記を実現できると考えています。 ＜配属予定チーム＞ ■チームの体制、魅力 同社SREチームは2種類の役割を設定しています。 ・Embedded SRE 特定のサービスの専任担当として、担当サービスの信頼性担保を進めていきます。 所属するプロダクト、チームにSREの文化を浸透させ、担当サービスの運用負荷を軽減します。 ・Core SRE SREそのものをスケールする仕組みづくりに注力します。 スキルセットなど明確な違いはなく、チームのフェーズと適性などを見ながら、適宜それぞれの役割で活躍いただけるよう調整していきます。 まだチームが立ち上がったばかりということもあり、直近では、チームビルディングとしてタスクの整理やオンボーディングなどを意見交換しながら進めています。 課題はまだまだあるものの、SREとしての方向性や役割、採用計画などを自分たちで作っていけるフェーズを目指しています。 ■チームの雰囲気、大事にしていること 現在、全員の意見交換が円滑にできるよう、githubで意見を投げあえるようなドキュメント環境を作ろうと考えています。それぐらい1人1人が意見と裁量を持ち、良い方向に進むよう考えるという雰囲気が醸成されています。 また、開発者とのオーナーシップの共有や長期的な価値提供のアプローチなど、他チームからしっかり理解を得たうえで、組織の土壌づくりを推進。 何よりしっかりコミュニケーションを取ることをチーム内外問わず重視しています。SREチーム所属であると同時に、担当プロダクトの一員としての自覚を持ち、積極的にコミットできるような環境づくりを目指しています。 ＜開発環境＞ ・言語：Python / Golang / Ruby / PHP ・クラウド：AWS ・実行環境：ECS / Docker ・OS：Linux (Debian / Alpine / Amazon Linux 2) ・ストレージ、データ：Aurora (MySQL) / Redis / DMS / MSK ・CI/CD：GitHub Actions / Code Pipeline / CodeDeploy / Code Build ・IaC：Terregrant / Terraform / AWS CDK ・運用、監視：NewRelic / Sentry / CloudWatch ・コミュニケーションツール：Slack / Notion / Azure Boards / Miro ＜職場環境＞ 楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、以下のようにチーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 ・クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入 ・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援あり ・業務時間中の勉強会、LTあり ・全社イベントは最小限に抑制 ・自発的に勉強会などを計画することを推奨 ・オンオフの切り替えがしやすい ・メリハリをつけて仕事しやすい チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります。 例：猫部 / 犬部 / スターアライアンス部 / 野球部 / 貴腐人の会 / お絵かき部 / 温泉部 / 狩部 / フリー雀荘 大三元

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• 株式会社viviON 【バックエンドエンジニア】エイシス社出向／音声ライブ配信サービスのPythonエンジニア

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • LAMP
  • ...

  必須条件	下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・何かしらのオブジェクト指向言語（PHP、Ruby等）での開発経験2年以上 ・Pythonを使用したwebサービス、アプリケーションの開発経験1年以上 ・Django / Laravel / Rails などの MTV / MVC フレームワークでのWeb開発の実務経験 ・新興事業ということもあり、ある程度の裁量権がある中でも、積極性をもって設計、開発を進めていただける方 ・サービス全体とユーザーに対して理解を持ち、それを踏まえたうえでサービスの改善に努めていただける方
  想定年収	420～750万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 成人向けサービスに関わる開発業務です。 ※OTOBANANAサービスに携わっていただく際は、グループ会社エイシスへの出向となります。 担当するのは、同社が運営している音声ライブ配信サービス「OTOBANANA」のバックエンド開発業務です。より高品質で、安定したサービスの提供をお願いします。 業務内容は、OTOBANANAサービスの管理画面の機能定義・実装、 API の要件定義・構築、インフラ構築、障害対応など。 上記ポイントの部分での対応や、現状チームのエンジニアが一人で対応している部分の整理と分担を進めていただきます。 意見やアイデアは、ポジション関係なく発信を推奨しており、開発業務はもちろん企画面などにも関わることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・管理画面の機能定義、実装 ・ API の要件定義、構築 ・インフラ構築 ・障害対応 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 音声ライブ配信サービス「OTOBANANA」は、現在、リーダー、開発メンバー2名の計3名体制にて企画・運営・開発を行っています。 同社は、株式会社エイシスに仲間入りしてから順調に新規配信者・MAU・売上ともに成長加速しています。 今後もさらに事業拡大するためには、安定したサービス提供が必要です。一緒にサービスを作っていただけるエンジニアの方、ぜひご応募ください。 ＜配属予定チーム＞ 開発チームへの配属。 現在は40名程在籍しており、少単位のユニットに分かれて業務にあたっています。 詳細は面談面接にてお伝えします。 ■チームの特徴 オフィスでは席が近く、気軽に話しかけたりする中で提案やアイデアを共有しあっています。そこで生まれた施策もあるぐらい全員が常に意見交換をしており、活発なコミュニケーションとスピード感があるチームです。 全員がサービスに対して前のめりで良くしていこうという雰囲気ですが、体育会系なノリではなくみんなで協力していこうという考えのもとチーム運営がなされています。 当たり前のことかもしれませんが、一人一人の意見を尊重し、アサーティブなコミュニケーションをメンバー1人1人が意識しています。 開発業務の進行や技術選定、システム設計については、各チームが裁量を持っています。 AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試すことも可能。 また、無駄に時間を費やさず、クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています。 外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援（※）はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを行っています。 （※）社内規定に準じます ＜プロダクトの魅力＞ ■OTOBANANAとは スマホでひとつで「いつでも・だれでも・どこでも」顔出し無しでLIVE音声配信が楽しめるサービスです。 顔出し無しなので、身バレしない！というのが、最大の特徴です。 LIVE音声配信・音声投稿・ギフティングがサービス内で利用可能です。 ■OTOBANANAのサービスについて OTOBANANAは、性のコミュニケーションプラットフォームを目指して、音声配信に特化したサービスとして作られました。 性のコミュニケーション、と聞くとなかなかイメージが難しいかもしれませんが、現在日本では性的なコンテンツ＝良くないものという印象がどうしても根付いてしまっています。 その結果、性コンテンツ自体が危ないという印象や実際に危ないサイトなども、多く出てきてしまっています。 そこで、音声配信という顔を出さなくてもいいという特徴を生かし、安全にかつ楽しく性のコミュニケーションをできるプラットフォームを作りたいという思いから、サービス誕生に至りました。 ■OTOBANANAチームの直近の業務、改善事例やユニークな特徴について ・フィーバー機能の導入による課金率の大幅向上 OTOBANANAにはポイントを配信者に送る事ができる機能がありますが、実装当初はあまり活用されておりませんでした。 そこで、フィーバー機能という配信者がポイント数を指定し、そのポイントに達したら自分で決めたアクションを宣言することができるというものを実装しました。 これにより、ユーザー側にはポイントに到達させるためにポイントを投げるという動機が発生。配信者とユーザーが一体となりコンテンツを作り出している、というところで好評を得て、大幅に課金率の向上を実現できました。 ・つぶやき機能 つぶやき（タイムライン）での告知や暇つぶしに呟ける機能があり、そこにポイントを送ることもできます。 つぶやくだけでギフトがもらえるという形になり、配信だけでなくとも様々な形でコミュニケーションを楽しむ、好きな配信者さんを応援することができます。 ・今後の動き 現在、ギフトとして送れるポイントは、1ポイント＝100円です。 しかし、いきなり100円のポイントを投げるのはハードルが高いのではないか、少し設定が高すぎるとの声もあります。そこで今後は、1ポイント＝1円で気軽に投げて応援できるようなシステム作りを図っていきます。 ■同社サービスの実績について 既存サービスは現在順調に推移しています。この調子を維持しつつ、新規サービスも同じように育てていきたいと明示しています。 ・全サービスpv数（2022年1月現在） 620,709,039 ・全サービス通算のユーザー数 7,210,000 ・利用されている（売り上げのある）国と地域の数 143 ・サービスURL https://otobanana.com/ ＜開発環境＞ ■使用技術 ・言語：Python/Vue/Nuxt ・歓迎スキル：PHP等のオブジェクト指向言語 ・フレームワーク：Django/DRF ・クラウド：AWS ・サービスメッシュ：AWS APP MESH (gRPC) ・実行環境：ECS / Docker ・OS：Linux (Debian / Alpine / Amazon Linux 2 / Ubuntu) ・ストレージ、データ：Aurora (MySQL) / PostgreSQL ・運用、監視：NewRelic / Sentry / CloudWatch ・コミュニケーションツール：Slack / Notion ・ソース管理：Git/Github ＜職場環境＞ さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互い大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援あり ・飲み会への強制参加なし ・10～18時の実働7時間内で、集中力を持って仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすく、仕事にメリハリがつけやすい（全社平均残業20時間／月） ■働き方 本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワーク。出社は「週3日以上の出社」と規定しているため、出社しつつも週2日はリモートワーク、という社員も多くいます。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当は含まれていません。 一般的には8時間労働が主流ですが、同社では、しっかりと成果を出していれば、個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【カスタマーサポート】自社サービス『DLsite』メインのサポート／将来的はシステムの改善業務にも！

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ・ユーザーサポート、またはカスタマーセンターSV ＜スキル＞ ・基本的なPCスキル ＜マインド＞ ・マンガ／アニメ／ゲームが好きな方※愛好家の気持ちがわかる方大歓迎 ・明るく前向きに仕事を進められる方 ・社内コミュニケーションを図れる方 ・根気強く業務を進められる方 ・ファンの知識を仕事にも活かしたい方 ・普段から同社運営『DLsite』のようなサイトを活用している方
  想定年収	350～500万円
  募集職種	テクニカルサポート
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	主な業務は、『DLsite』をメインとした、viviONおよびエイシスが提供するサービスに寄せられたお問合せへのサポート業務です。 業務に慣れてきたら、既存のサービスやシステムに関する改善業務にも携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■各種サービスのユーザーサポート対応（メイン：二次元コンテンツのDL販売サイト『DLsite』） ・自社サービスに関するカスタマーサポート ・ユーザーやクリエイターからの問い合わせ対応 ※電話対応ではありません。 ■既存システムやサービスの改善提案 ・システム／サービスの改善提案 ※ユーザーから寄せられた意見をベースに、サービスがよりよくなるための改善を行います。 ■データ集計／分析 ・今後に向けた企画/施策の提案 ※毎月のユーザー動向や売上数値をベースに行います。 ■オペレーターの管理、指導 ・チームメンバーの勤務管理 ・業務指導 ※共に他の業務に慣れてきたら実施します。 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ サポートチーム ■構成 ・社員：3名 ・アルバイトスタッフ：7名 合計10名の体制に加入し、業務を進めていただきます。 ＜プロダクトの魅力＞ ・『DLsite』やゲームアプリ、電子書籍など、同社運営のサービス全般に携われる ・サポート業務だけでなく、サービス改善やチームメンバー管理など、裁量広く働ける※これまでの経験を活かしてキャリアが伸ばせる ※各サービスごとに対応方法が異なるため、他部署との連携も必要です。各部署と円滑なコミュニケーションを図りながら活躍していただきます。 ＜入社後＞ まずはOJTを中心に業務を覚えていただきます。もちろん先輩スタッフによるサポートも実施。チーム内でナレッジを共有し、過去の対応例を参考にできるようシステム化しています。

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• 株式会社viviON 【バックエンドエンジニア】新規サービスのPythonエンジニア／フルリモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ・Pythonを用いたWebサービス、またはWeb API の設計、開発、運用 ＜マインド＞ ・新興事業ということもあり、ある程度の裁量権がある中でも、積極性をもって設計／開発を進めていただける方 ・サービス全体とユーザーに対して理解したうえで、サービスの改善に努められる方
  想定年収	360～550万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	主な業務は、同社が運営しているサービス（特に新規サービス）をメインにした、バックエンドの開発業務です。 ※より高品質で安定したサービスの提供を行っていきたいと考えています。 ※同社サービスの中に成人向けのコンテンツがあるため、サービスの状況次第で関わっていただく可能性があります。 ＜具体的な業務内容＞ ・管理画面の機能定義、実装 ・ API の要件定義、構築 ・インフラ構築、障害対応 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 2021年12月に設立された株式会社viviON。 既存のコンテンツはもとより新規サービスへさらに力を入れていきたいと考えています。 しかし現在、新規サービスを担当するチームはまだまだ人数が少ない状況です。会社自体も事業拡大のため、Pythonのスキルがあるエンジニアにジョインしていただき、さらなる体制強化を図っていきます。 基本的に携わるのは、現在進めている新規事業。Pythonは既存サービスでも使用されているので、希望やサービスの状況によっては、幅広くさまざまなサービスの開発をお任せできます。 ＜プロダクトの魅力＞ ■同社サービスの直近実績について 既存サービスは現在順調に推移。この調子を維持しつつ、新規サービスも同じように育てていきたいと考えています。 ・全サービスpv数（2022年1月現在）：620,709,039 ・全サービス通算のユーザー数：7,210,000 ・利用されている（売り上げのある）国と地域の数：143 ＜職場環境＞ ■社内の雰囲気 さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 社員の特徴は、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている人が多いこと。お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境を整備 ・飲み会の強制参加などは一切なし ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事できる（全社平均残業20時間／月） ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体で本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜた対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワーク。出社している社員も「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークをしている社員も多いです。 また、1日の労働時間は7時間（10時出社～18時退社、休憩1時間）。給与には、みなし時間外労働手当が含まれていません。 8時間働くことが当たり前という企業が多いかもしれません。しかし同社・同部署では、しっかり成果を出していれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度（グレード制）を導入しています。これに基づき、評価・等級・報酬を決定。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、1日7時間の勤務時間内にいかに効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、長く残業をすることは評価につながりません。 ＜開発環境＞ ・使用言語：Python/Vue.js/Nuxt.js ・歓迎スキル：PHPか他の言語 ・フレームワーク：Django/DRF ・クラウド：AWS ・サービスメッシュ：AWS APP MESH (gRPC) ・実行環境：ECS/Docker ・OS：Linux(Debian/Alpine/Amazon Linux 2/Ubuntu) ・ストレージ、データ：Aurora(MySQL)/PostgreSQL ・運用、監視：NewRelic/Sentry/CloudWatch ・コミュニケーションツール：Slack/Notion ・ソース管理：Git/Github ＜配属予定チーム＞ 開発チーム ■構成 ・人数：現在は40名程度 ・チーム内のユニット：少単位のユニットに分かれています※ユニットごとに業務します。 ※詳細は面談面接にてお聞きください。 ＜ポジションの魅力＞ ・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動できます。 ・AWSの研究開発用アカウントを開放しているため、自由にさまざまなサービスを試せます。 ムダなことに時間を費やさずクリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています。 ・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援（※）、業務時間中の勉強会、LT開催 （※）社内規定に準ずる

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• 株式会社viviON 【データアナリスト】マーケティング活動の最大化・業務改善／分析基盤の構築／フルリモート可

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的

  必須条件	・データ分析の実務経験 ・SQL・R・Pythonによるデータ処理経験 ・統計学の基礎知識 ・予測モデルの基礎知識
  想定年収	500～1,000万円
  募集職種	データサイエンティスト
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	当社が運営するサービスに蓄積された大量のデータを駆使して、仮説構築・施策提案・効果測定までを行い、マーケティング活動の最大化・業務改善を担当していただきます。 現在、同じ業務を行っているメンバーが1名いますが、各部署からの依頼も増えてきているため、人員を強化したく募集をしています。 オタクコンテンツを本気で戦略的に盛り上げていける方とぜひ一緒にはたらきたいと思っています。 【具体的な仕事内容】 ■分析基盤の構築：大量のデータの蓄積・加工・分析 ■SQLを用いたデータ集計、レポート作成 ■課題発見や施策検証 ■社内の様々な事業部やプロジェクトの担当者に対する助言と提案 ■BIツール（DOMOやGA）を用いたデータの可視化と運用 ■新しい数値指標の発見と提案 【仕事の特色】 ＜採用背景＞ 事業拡大のため、第ニの柱を作るべく新たなサービスやコンテンツの企画・開発に積極的に投資しているフェーズとなります。 続々と増える新規サービスやコンテンツの適切なマーケティング戦略を遂行し、経営理念に基づきユーザー様、クリエイター様双方の満足度を高めていくために同じビジョンに向かって走れる仲間を募集しています。 ＜配属組織・キャリアパス＞ 適性や希望を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 所属メンバーの経験やスキルを考慮した業務軸でのユニットに分かれておりますが、縦割り意識なく、希望次第で幅広い業務に携わって頂ける組織になっています。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー等を含むメンバーで構成されています。 学生の受け入れも活発で、長期インターンメンバーも所属しています。 ・広告ユニット：9名 ・CRMユニット：４名 ・分析ユニット：３名 ・PRユニット：５名 ・コミュニケーションユニット：８名 従来はCRMやリサーチ、広告、広報など機能・役割ごとにチームが編成されていましたが、DLsiteに限らず、新たなサービスやコンテンツが立ち上がっていき、利用するユーザーの皆様やクリエイターの皆様の満足度を高めることを命題とする中で、こういった縦割りの編成こそが視野を狭める要因になると考えました。 役割の垣根を超えて横断的な組織とすることでサービスやコンテンツがより良くなる仕組みと仕掛けを生み出せるマーケティング部を目指し、また、個々人のマーケターとしてのスキル向上を促進していきます。 選考内容や、キャリア希望、適性を踏まえて配属ユニットを決定いたしますが、配属ユニットに関係なく"コト"に向かって横断してマーケティング全般に対応できる体制になります。 入社後のキャリアパスは、マーケターとしてのスペシャリストを目指していただくだけではなく、既存サービスの責任者や今後立ち上がっていく新規事業の責任者を担っていただくことも期待しています。 挑戦したい方には、積極的に機会を提供していくなど、支援をしていきたいと考えています。 ＜マーケティング部が目指していること＞ viviONマーケティングチームでは、マネージャーによるインタビューを公開しています。 ▼部署紹介／会社の事業全体に携わる https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/518910 ▼様々なものに携わるマーケターとしての楽しさ https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/post_articles/519782 ＜社内の雰囲気＞ オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） ＜働き方＞ ポジションによってフルリモートワーク可能となっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員もおります。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 一般的には8時間働くことが多い状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ＜会社についての詳細＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2023年度のグループ総売上高は529億円を突破しました。 ご利用ユーザー数1,300万人、お取り扱い作品数197万作品、お取引クリエイター・法人数は12.5万と皆様に支えられ、事業を拡大してきました。 さらなる成長のために、電子コミックサービス「comipo」、クリエイター向けサービス「GENSEKI」、紙書籍出版レーベル「viviON THOTH」、VTuberプロダクション「あおぎり高校」、越境EC「viviON BLUE」など 新規サービスやコンテンツの企画・開発に積極的に取り組んでいます。 ▼全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ▼デザイン・FEチーム：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/vivion_design/ ▼開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion ▼UXリサーチチーム：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc/

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• 株式会社viviON 【バックエンドエンジニア】マイクロサービスチーム／Goエンジニア／CI・CDの設計・運用／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • ...

  必須条件	＜経験＞ ・golangでの開発経験1年以上 ・開発経験3年以上（言語不問） ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
  想定年収	450～750万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	現在、同社ではマイクロサービス化を推進し、言語はgolangを中心にRuby、Pythonを使用。社内ではPHPで構築されたプロダクトが多く、サービス特性に合わせた言語を利用したバックエンド開発はまだまだベストプラクティスを模索し、改善の余地を残している状態でもあります。今回、メインで使用しているgolangのご経験がある方にジョインいただき、サービス開発や、文化、実践の展開を通して開発体制の強化にご協力いただければと同社は考えています。組織の立ち上げから順調に、プロダクトの価値向上へマイクロサービスの構築で貢献できており、チームの成長を一緒に支えていただける方に、ぜひご応募ください。 社内外から日々寄せられるさまざまな要望に対し、高品質で安定したサービスをスピード感を持って対応することが求められています。それらを叶えるべく、viviON開発チームにおけるマイクロサービス推進に携わっていただきます。 主に、バックエンドエンジニアとしてスクラムチームに参加し、マイクロサービス構築、運用全般を担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム構成の設計、IaCでの構築 ・アプリケーション設計、開発 ・CI／CDの設計、運用 ・ログ、監視方法の策定、設定 ・障害発生時の調査、対応 ■直近行われている業務 ・決済 ・レコメンデーションのサービス作成など ジョインいただく場合は、このあたりを中心に従事していただく予定です。 ※各サービスの状況に応じて変動しますので、気になる点は面接などでお尋ねください 【仕事の特色】 ＜職場環境＞ ■働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応しています。全社のうち半数がフルリモートワークで、出社している社員についても、週3日以上の出社としているため、週2日はリモートワークという社員も多いようです。 また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでいません。世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、同社・同部署においては、しっかりと成果を出していれば、個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 ■社内の雰囲気 さまざまなバックグラウンドの社員が在籍されており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重。そのほか、下記のような特徴が挙げられます。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に実施　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境を整備 ・飲み会の強制参加など一切なし ・10時～18時の実働7時間に集中力を高めて時間内で仕事をする社風 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができる（全社平均残業20時間／月） ・チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数存在（例：猫部／犬部／スターアライアンス部／野球部／貴腐人の会／お絵かき部／温泉部／狩部／フリー雀荘 大三元） ■人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入されています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということがありません。 ＜プロダクトの魅力＞ 下記は同社サービスの直近実績です。既存サービスは現在順調に推移しており、この調子を維持しつつ新規サービスも同じように育てていきたいと考えられています。 ■全サービスpv数（2022年1月現在） 620,709,039 ■全サービス通算のユーザー数 7,210,000 ■利用されている（売り上げのある）国と地域の数 143 ＜ポジションの魅力＞ ・大規模な自社サービスの開発に横断的に携わることができる ・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動ができる ・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試すことができる（成功失敗問わずチャンレンジすることを評価） ・代表や役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換したり情報共有ができる ＜技術に対する魅力＞ 技術に対する魅力について同社は以下のように明示しています。 ■マイクロサービスを推進する理由、立ち上げた背景 長く続くサービスのため、開発環境や技術はレガシーなものが多くなっていました。今後の成長に向けてviviONを立ち上げ、新規サービスに力を入れていく際、より効率的に開発できる環境の整備とモダンな環境での幅広いスキルの習得をできるようにしようと画策。開発組織のメンバーより提案を受け、組織として力を入れていくべくマイクロサービス専門のチームを立ち上げました。 ■同社でマイクロサービスを進める事ができる理由とメリット マイクロサービスは近年注目されているモダンな概念の一つですが、どんな状況でもやればいいというわけではありません。一定のサービス規模やユーザー数がおり、かつ会社として抱えているサービスの数などが多くならないとなかなか効果を発揮しない側面があります。同社では、サービスの規模感や全体的なユーザー数を見ても十分効果が得られる、新規開発のスピードの向上を目指せるという点で推進しています。また、同社は既にマイクロサービスを推進する担当者がおり、今後マイクロサービスに挑戦してみたいという思いがある方も歓迎しています。 ■現状の課題と取組み 現状のフェーズは、基幹となるサービスが安定的に成長しており、そこを主軸に新規サービスの構築やネイティブアプリへの展開を進めている状況です。一定の成果が出ている一方、新規サービスの開発に関しては、スピード感がまだまだ足りておりません。上記課題に対して、モノリスで構築された既存のサービスのモジュール化を進めており、必要なタイミングで再利用できるような仕組みを整えています。リードタイムや運用コストの圧縮を行い、開発の負担を減らしつつスピードや質の向上を目指しています。直近だと、決済やレコメンデーションサービスの切り出しを進めています。 ＜配属予定チーム＞ ■チームについて ディレクター、SREエンジニアチームとスクラムを組み、既存システムのマイクロサービス化を進められています。マイクロサービスの業務の進め方としては、基本的には各サービスに担当としてジョインいただき、サービス担当のディレクターや同じくサービスにジョインしているSREエンジニアと連携しながら、アプリケーションの開発やクラウドインフラの構築といった業務を中心に対応。また、現在チーム内での積極的な技術向上に向けたアクション（カンファレンスへの参加、勉強会）を推進しており、チーム全体でより良い環境にするための意見を集められるように整備されています。 ■開発フロー スクラム開発を採用しており、1週間の期間でスプリントを区切り振り返りと反省会、次のスプリントの計画の3つのイベントの実施という流れで進められています。それとは別に、毎日デイリースプリントでその日のアクションや課題の洗い出しを実施。特徴としては、振り返りの目的がチームの出力をどう上げるかという観点で行われています。そのため、チームの出力に繋がる施策であれば、自由度高くご提案いただける環境となっています。 ＜開発環境＞ ・言語 Golang／Ruby／Python ・歓迎スキル PHP （既存サービスで主に採用されています） ・クラウド AWS ・サービスメッシュ AWS APP MESH （gRPC） ・実行環境 ECS／Docker ・OS Linux（Debian／Alpine／Amazon Linux 2） ・ストレージ、データ Aurora（MySQL）／Redis／DMS／MSK ・CI／CD Github Enterprise／Code Pipeline／Code Build ・IaC Terregrant／Terraform ・運用、監視 NewRelic／Sentry／CloudWatch

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• 株式会社viviON 【インフラエンジニア】SREエンジニア／インフラ構築やツール開発など／大規模な自社サービス開発に携われます

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
  • リーダー経験を活かす
  • ...

  必須条件	＜経験・知識＞ ・Site Reliability Engineeringの文化と考え方の理解 ・Infrastructure as Codeの思想に基づく自動化経験 ・Dockerの思想に基づく構築経験 ・ネットワークに関する基礎知識 ・Webプログラミング経験（3年もしくは同程度の知識） ・パブリッククラウドの運用経験（2年もしくは同程度の知識） ＜マインド＞ ・サービスがスケールできる仕組みづくりができる方 ・属人化しない仕組み作りに取り組める方 ・発見した課題に対し将来を見据えた解決方法を提示できる方 ・常にセキュリティ意識をもてる人物 ・メンバーと議論して最適解を導出できる方
  想定年収	500～750万円
  募集職種	インフラエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	同社運営サービスを支えるインフラの構築や運用の自動化、ツール開発といった開発者支援などの仕組み作りをお任せします。 提供サービスの開発効率化や信頼性向上にソフトウェアエンジニアとして貢献していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・開発、運用の効率化、自動化を促進するためのツールの作成 ・サービスの可用性を担保するためのアプローチ ・開発チームにSite Reliability Engineeringの思想、文化を展開 ・パフォーマンスや信頼性向上のための機能追加 ・アプリケーションの軽微なバグ対応（一次対応） ・AWSを使用したMicroservicesに関するインフラ設計、運用 ・CDKやTerraformを使用したInfrastructure as Codeによるインフラ構築 ・App Mesh、ECS等を使用したコンテナ運用 ・CodeBuildやCodeDeploy等を使用したCI/CD環境の整備 ・NewRelicを使用したモニタリング、アラートの整備 ・ログ基盤の設計、構築、運用 ・担当サービスのSLI/SLOの策定、運用 ・サービスの監視業務 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・大規模な自社サービスの開発に携わることができます ・新規サービスの立ち上げも積極的に行っているため、技術選定や環境構築から携わるれる環境です ・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームとして裁量を持って活動できます ・同社はAWSの研究開発用アカウントを開放しているので、自由にさまざまなサービスを試すことができます ・代表や役員との距離が近いため、アイディアを交換や情報共有も盛んです ＜職場環境＞ 楽しみながら成長できる職場を実現するため、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいる同社。メンバーがムダなことに時間を費やすことなくクリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています。外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援はもちろん、業務時間中の勉強会、LTも実施。全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています。 オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて働ける環境です。 チャットツールは、slackを導入。業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります。 ※例：猫部、犬部、スターアライアンス部、野球部、貴腐人の会、お絵かき部、温泉部 、狩部、フリー雀荘 大三元など ＜開発環境＞ ・言語：Python/Golang/Ruby/PHP ・クラウド：AWS ・実行環境：ECS/Docker ・OS：Linux (Debian/Alpine/Amazon Linux 2) ・ストレージ、データ：Aurora (MySQL)/Redis/DMS/MSK ・CI/CD：GitHub Actions/Code Pipeline/CodeDeploy/Code Build ・IaC：Terregrant/Terraform/AWS CDK ・運用、監視：NewRelic/Sentry/CloudWatch ・コミュニケーションツール：Slack/Notion/Azure Boards/Miro

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• 株式会社viviON 【アプリケーションエンジニア】Unityエンジニア／新規アプリ開発／企画～リリースまで携わります

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中

  必須条件	＜経験＞ ・Unityを用いた企画からリリースまでの開発経験（アプリの種類は問われません。） ＜マインド＞ ・学ぶことに貪欲な方、確かなスキルを身につけたい方 ・発信力がある方 ・体系的、系統的な思考や分析が出来る方 ・自社サービスに携わりたい方 ・セキュリティ意識の高い方
  想定年収	450～750万円
  募集職種	アプリケーションエンジニア
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	主に、以下の業務を中心に担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■新規アプリ開発 ・Unityで新規アプリの開発（ゲームではありません。） 企画～リリースまで、すべての工程に参加していただきます。 ■既存アプリSDKの改修　 ・SDKの開発と改修 同社が運営している、にじGAMEアプリのSDK修正の仕事です。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 自社サービスの運営に携わることができます。 少人数チームのため、大きな裁量をもって活動できます。メンバーと代表・役員との距離が近く、日常的なアイディア交換や情報共有も盛んです。 ＜職場環境＞ 楽しみながら成⻑できる職場を実現するため、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいる同社。メンバーがムダなことに時間を費やすことなくクリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています。 外部セミナーや書籍の購入支援はもちろん、業務時間内外での勉強会も実施しています。 勤務時間は10:00~18:00なのでオンオフの切り替えがしやすく、メリハリをつけて仕事に取り組めるでしょう。 ■社内の雰囲気 同社には、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍。会社のビジョンを実現するため、全社員が一丸となって働いています。 全体として仕事やプライベート問わず何かしら夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重し合える環境です。 同社では、メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に開催。OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 外部セミナーや書籍購入支援など、スキルアップを後押しする取り組みも豊富です。 飲み会の強制参加などは一切ありません。10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。オンオフの切り替えがしやすいため、メリハリをつけて働けるでしょう。 ■働き方 コロナ対策などもあり、会社全体としては本人の希望を考慮しつつ、リモートワークと出社を混ぜて対応。全社のうち半数がフルリモートワークで、出社している社員についても、「週3日以上の出社」としています。週2日はリモートワークの社員も多めです。 また、viviONは1日7時間労働で、給与にみなし時間外労働手当は含まれていません。世の中的には8時間働くことが一般的ですが、同社の会社や部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して柔軟に運用するようにしています。 ■人事制度 同社は、中長期的に成長を支える人材育成を重視するための人事制度を導入。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確です。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかも、大事な指標です。多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【Webディレクター】大規模サービス含む自社エンタメサービスのWebディレクター（フルリモート可）

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • ...

  必須条件	＜経験＞ Webまたはアプリディレクターとしての実務経験をお持ちの方（2年以上。自社サービス、受託どちらでも可） ＜マインド＞ ・Webサービスが好きでECやインターネットに興味関心が高い方 ・サービスを良くしたい、成功させたいという情熱を持っている方 ・周囲と円滑にコミュニケーションができる方 ・ポジティブな姿勢で主体的に行動できる方
  想定年収	450～750万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	■対象サービス 二次元総合ダウンロード販売サイト 「DLsite」 クリエイター支援プラットフォーム 「Ci-en」 ※その他、状況や適性に応じてアサイン先を検討します。 　 ■具体的な仕事内容 まずはサービスの軽微な改修等をお任せし、徐々に案件の難易度を上げたり数を増やしていきます。ゆくゆくは難易度の高い改修や新規開発等をお任せします。 【サイト内改修】 サービスの改善に関するサイト改修の要件定義、仕様作成（ワイヤーフレームはデザイナーが作成）。デザイナー・エンジニアに展開し、リリースに向けて案件を進行管理していただきます。リリース後に簡易的な振り返りを行います。 【キャンペーン実施】 お客様の購入を促すキャンペーンや、新規ユーザー獲得キャンペーンの進行。仕様作成とリリースまでの進行管理を行っていただきます。 【新規開発】 大型の新規機能追加や新規サービスに携わっていただく場合は、マイルストーン設定やガントチャート管理、進捗確認の会議体設置など、通常の案件よりプロジェクト管理を強化して進行を担当していただきます。 ■1日の業務の流れ 1日の一般的な流れとしては、朝会でディレクションチーム内のメンバーとのコミュニケーション、負荷状況や進捗確認を行います。 基本的な業務としては、事業部側から要件をヒアリングし、担当している案件ごとに仕様作成や進行管理を担当いただきます。そして、デザイナーやエンジニアとのキックオフ、打ち合わせを随時行います。 【仕事の特色】 ■大規模サービスに携わって、スキルアップ DLsiteはユーザー数1,090万、売上高は24年連続成長しています。サービスをつくるにあたって、開発側からはエンジニアやデザイナーや事業部側からはサービス運営など、いろんな人と力を合わせて案件を進めていきます。 軽微な改修にとどまらず、大型の新規機能開発もあるのでディレクターとしてさらにスキルアップすることができます。 また、ユーザーからの問い合わせを直接見ることができる環境がありますので、リリースに対するユーザーからの反響の大きさなど社会的なインパクトの観点から見てもやりがいを感じられるポジションです。 ■開発は内製 開発チームは自社メンバーのため、ベンダーに依頼する場合よりも、全体像を把握しやすく、柔軟にシステム開発をすることができます。ユーザーの声を反映したサービスづくりや、自分でチームづくりをしていける環境です。 ■キャリアの方向性はさまざま 本ポジションの方はディレクターとしてのキャリアを目指していただく想定ですが、 ご希望や適性などによってはプロジェクトマネージャーやチームのマネジメント（採用、人材育成、OKR推進）に特化した方向も検討可能です。 ■開発ディレクションに専念 ユーザーからの問い合わせ対応など細々とした業務は、別部署に専任の担当者がいるため、ディレクション業務に専念することができます。 社内の雰囲気 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） 働き方 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 育児や介護など事情がある方については、時短勤務や時差出勤を選択することも可能です。実績もありますので、どうぞご相談くださいませ。 人事制度 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【Webデザイナー（LP・キャンペーンページ担当）】LP／Webサイト制作全般のデザイン

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由

  必須条件	＜経験、スキル＞ ・LPデザインの実務経験 ・HTML、CSSでコーディングができる方 ・Photoshop、Illustratorを扱える方 ＜マインド＞ ・デザインを作ることが大好きな方 ・コミュニケーションが円滑にできる方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
  想定年収	370～700万円
  募集職種	Webデザイナー , HTMLコーダー , グラフィックデザイナー
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	主な業務は、LP制作です。コミックやゲームなどの作品の魅力が充分に伝わるようなデザイン、エイプリルフール企画などの作品によらないデザインなど、LP／Webサイト制作全般のデザインを担当していただきます。 また、HTML／CSSのコーディングにも一貫して対応していただきます。 例） ・GENSEKI ARTBOOK2024（作品集紹介LP） 　https://lp.genseki.me/artbook/2024 ・アズールレーンASMR作品紹介LP 　https://www.dlsite.com/modpub/lp/home/azurlane/ ・あおぎり高校ASMR（Vtuber向け音声作品紹介LP） 　https://www.dlsite.com/modpub/lp/home/aogirirentalvtuber/ ・全力で愛してもいいかな？（ドラマ化記念作品紹介LP） 　https://forcs-comic.jp/zenryokulove/ ・クロケスタ東京ドームシティ（イベント紹介） 　https://clockoverorquesta.com/extra/tokyo-neverland-city/ ・オズの原罪（ゲームAPP公式サイト） 　https://contents.vivion.jp/games/oz/ ■不定期業務 ・キャンペーンや特集ページのアイキャッチ画像、Twitter投稿用画像制作 割引キャンペーンなどのアイキャッチ画像（メインビジュアル）の作成です。概要が伝わりやすく、ユーザーの目を引くようなインパクトのあるデザインが求められます。 ・Webサイト制作 LPとは違い、下層ページが存在する小規模〜中規模なWebサイトの作成です。新規サービスや自社IPを展開していく際に依頼があります。0からのモノづくりに関わることが可能です。 ・DLsiteの改修 文言修正、画像修正、多言語対応など、簡単な改修案件をお願いします。 ■その他 今はWEBデザインをメインにやっている方でも将来的にUI/UXをやりたいと思っている方であれば、簡単な案件からUI/UXデザインを対応してもらい、スキルを伸ばしていくことも可能です。 適性/志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、チームマネジメント業務にも携わっていただく場合がございます。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 自社コンテンツや作品の紹介LPや新規IPのWEBサイト制作案件が増えてきていて、UI/UXデザイナーで巻き取って制作をしております。 今後もLP、WEBサイト制作案件は増える見込みで、求められるクオリティも高くなってきています。 UI/UXを伸ばしたい、得意としているデザイナーにビジュアルデザインを伸ばす努力してもらうようなやり方ではそのデザイナーの力を最大限発揮できません。個々のデザイナーの強みをを最大限引き出すため、業務分担が必要と考えWEBデザイナーの募集に至りました。 ＜配属先＞ 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。 様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています。 ■デザイナーによる公式noteアカウント「viviON DESIGN」 デザインに携わるメンバーが、noteで「デザイナーによる、デザイナーのための、デザインにまつわる情報」を配信しています。チームの雰囲気もなんとなくわかりますので、よかったらご一読ください。 https://note.com/vivion_design/ ＜仕事のやりがい＞ ・案件の目的を整理し対象ユーザーにマッチするデザイン制作を行える ・さまざまなテイストの作品のデザイン力が磨ける ・プロモーションのメインデザインに関われる ・SNSでユーザーの反応がすぐに見える ＜働き方＞ ■プライベートを充実させられる環境 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） ・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています ＜作業環境＞ 「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。 ※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部コミュニケーションデザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。 ■オフィスについて ディアルディスプレイ Windows / Mac 選択可 高級チェア エルゴヒューマン / シルフィー 選択可 ■フルリモート フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備 ※フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（将来的にフルリモート手当について変更される可能性もございます） ■ツール Adobe Photoshop Adobe Illustrator Figma Git Slack Notion Redmine　など ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【Webデザイナー（LP・キャンペーンページ担当）】LP／Webサイト制作全般のデザイン

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由

  必須条件	＜経験、スキル＞ ・LPデザインの実務経験 ・HTML、CSSでコーディングができる方 ・Photoshop、Illustratorを扱える方 ＜マインド＞ ・デザインを作ることが大好きな方 ・コミュニケーションが円滑にできる方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
  想定年収	370～700万円
  募集職種	Webデザイナー , HTMLコーダー , グラフィックデザイナー
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	主な業務は、LP制作です。コミックやゲームなどの作品の魅力が充分に伝わるようなデザイン、エイプリルフール企画などの作品によらないデザインなど、LP／Webサイト制作全般のデザインを担当していただきます。 また、HTML／CSSのコーディングにも一貫して対応していただきます。 例） ・GENSEKI ARTBOOK2024（作品集紹介LP） 　https://lp.genseki.me/artbook/2024 ・アズールレーンASMR作品紹介LP 　https://www.dlsite.com/modpub/lp/home/azurlane/ ・あおぎり高校ASMR（Vtuber向け音声作品紹介LP） 　https://www.dlsite.com/modpub/lp/home/aogirirentalvtuber/ ・全力で愛してもいいかな？（ドラマ化記念作品紹介LP） 　https://forcs-comic.jp/zenryokulove/ ・クロケスタ東京ドームシティ（イベント紹介） 　https://clockoverorquesta.com/extra/tokyo-neverland-city/ ・オズの原罪（ゲームAPP公式サイト） 　https://contents.vivion.jp/games/oz/ ■不定期業務 ・キャンペーンや特集ページのアイキャッチ画像、Twitter投稿用画像制作 割引キャンペーンなどのアイキャッチ画像（メインビジュアル）の作成です。概要が伝わりやすく、ユーザーの目を引くようなインパクトのあるデザインが求められます。 ・Webサイト制作 LPとは違い、下層ページが存在する小規模〜中規模なWebサイトの作成です。新規サービスや自社IPを展開していく際に依頼があります。0からのモノづくりに関わることが可能です。 ・DLsiteの改修 文言修正、画像修正、多言語対応など、簡単な改修案件をお願いします。 ■その他 今はWEBデザインをメインにやっている方でも将来的にUI/UXをやりたいと思っている方であれば、簡単な案件からUI/UXデザインを対応してもらい、スキルを伸ばしていくことも可能です。 適性/志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、チームマネジメント業務にも携わっていただく場合がございます。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 自社コンテンツや作品の紹介LPや新規IPのWEBサイト制作案件が増えてきていて、UI/UXデザイナーで巻き取って制作をしております。 今後もLP、WEBサイト制作案件は増える見込みで、求められるクオリティも高くなってきています。 UI/UXを伸ばしたい、得意としているデザイナーにビジュアルデザインを伸ばす努力してもらうようなやり方ではそのデザイナーの力を最大限発揮できません。個々のデザイナーの強みをを最大限引き出すため、業務分担が必要と考えWEBデザイナーの募集に至りました。 ＜配属先＞ 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。 様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています。 ■デザイナーによる公式noteアカウント「viviON DESIGN」 デザインに携わるメンバーが、noteで「デザイナーによる、デザイナーのための、デザインにまつわる情報」を配信しています。チームの雰囲気もなんとなくわかりますので、よかったらご一読ください。 https://note.com/vivion_design/ ＜仕事のやりがい＞ ・案件の目的を整理し対象ユーザーにマッチするデザイン制作を行える ・さまざまなテイストの作品のデザイン力が磨ける ・プロモーションのメインデザインに関われる ・SNSでユーザーの反応がすぐに見える ＜働き方＞ ■プライベートを充実させられる環境 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） ・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています ＜作業環境＞ 「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。 ※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部コミュニケーションデザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。 ■オフィスについて ディアルディスプレイ Windows / Mac 選択可 高級チェア エルゴヒューマン / シルフィー 選択可 ■フルリモート フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備 ※フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（将来的にフルリモート手当について変更される可能性もございます） ■ツール Adobe Photoshop Adobe Illustrator Figma Git Slack Notion Redmine　など ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【Webデザイナー（LP・キャンペーンページ担当）】LP／Webサイト制作全般のデザイン

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由

  必須条件	＜経験、スキル＞ ・LPデザインの実務経験 ・HTML、CSSでコーディングができる方 ・Photoshop、Illustratorを扱える方 ＜マインド＞ ・デザインを作ることが大好きな方 ・コミュニケーションが円滑にできる方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
  想定年収	370～700万円
  募集職種	Webデザイナー , HTMLコーダー , グラフィックデザイナー
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	主な業務は、LP制作です。コミックやゲームなどの作品の魅力が充分に伝わるようなデザイン、エイプリルフール企画などの作品によらないデザインなど、LP／Webサイト制作全般のデザインを担当していただきます。 また、HTML／CSSのコーディングにも一貫して対応していただきます。 例） ・GENSEKI ARTBOOK2024（作品集紹介LP） 　https://lp.genseki.me/artbook/2024 ・アズールレーンASMR作品紹介LP 　https://www.dlsite.com/modpub/lp/home/azurlane/ ・あおぎり高校ASMR（Vtuber向け音声作品紹介LP） 　https://www.dlsite.com/modpub/lp/home/aogirirentalvtuber/ ・全力で愛してもいいかな？（ドラマ化記念作品紹介LP） 　https://forcs-comic.jp/zenryokulove/ ・クロケスタ東京ドームシティ（イベント紹介） 　https://clockoverorquesta.com/extra/tokyo-neverland-city/ ・オズの原罪（ゲームAPP公式サイト） 　https://contents.vivion.jp/games/oz/ ■不定期業務 ・キャンペーンや特集ページのアイキャッチ画像、Twitter投稿用画像制作 割引キャンペーンなどのアイキャッチ画像（メインビジュアル）の作成です。概要が伝わりやすく、ユーザーの目を引くようなインパクトのあるデザインが求められます。 ・Webサイト制作 LPとは違い、下層ページが存在する小規模〜中規模なWebサイトの作成です。新規サービスや自社IPを展開していく際に依頼があります。0からのモノづくりに関わることが可能です。 ・DLsiteの改修 文言修正、画像修正、多言語対応など、簡単な改修案件をお願いします。 ■その他 今はWEBデザインをメインにやっている方でも将来的にUI/UXをやりたいと思っている方であれば、簡単な案件からUI/UXデザインを対応してもらい、スキルを伸ばしていくことも可能です。 適性/志向に応じて、後輩デザイナーの育成や、チームマネジメント業務にも携わっていただく場合がございます。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 自社コンテンツや作品の紹介LPや新規IPのWEBサイト制作案件が増えてきていて、UI/UXデザイナーで巻き取って制作をしております。 今後もLP、WEBサイト制作案件は増える見込みで、求められるクオリティも高くなってきています。 UI/UXを伸ばしたい、得意としているデザイナーにビジュアルデザインを伸ばす努力してもらうようなやり方ではそのデザイナーの力を最大限発揮できません。個々のデザイナーの強みをを最大限引き出すため、業務分担が必要と考えWEBデザイナーの募集に至りました。 ＜配属先＞ 楽しみながら成長できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成長をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。 「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。 様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いの価値観や大切なものを尊重しています。 ■デザイナーによる公式noteアカウント「viviON DESIGN」 デザインに携わるメンバーが、noteで「デザイナーによる、デザイナーのための、デザインにまつわる情報」を配信しています。チームの雰囲気もなんとなくわかりますので、よかったらご一読ください。 https://note.com/vivion_design/ ＜仕事のやりがい＞ ・案件の目的を整理し対象ユーザーにマッチするデザイン制作を行える ・さまざまなテイストの作品のデザイン力が磨ける ・プロモーションのメインデザインに関われる ・SNSでユーザーの反応がすぐに見える ＜働き方＞ ■プライベートを充実させられる環境 10～18時の実働7時間の間に、集中力を高めて効率的に仕事をすることが求められる社風です。（上記就業時間外の残業代は1分単位で支給されます。全社平均残業20時間/月） ・外部セミナーや書籍の購入支援などスキルアップできる環境が整っています ・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています ＜作業環境＞ 「フルリモート勤務」と「週3日以上出社（出社とリモートのハイブリッド）」から選択可。 ※入社後、業務に慣れていただくまで（1ヶ月～3ヶ月程度）は開発部コミュニケーションデザインチームにおいては、基本的に出社勤務となります。飲み込み具合に応じて期間は前後します。 ■オフィスについて ディアルディスプレイ Windows / Mac 選択可 高級チェア エルゴヒューマン / シルフィー 選択可 ■フルリモート フルリモート手当（通勤手当の代わり）で自宅環境の整備 ※フルリモート勤務の方に対しては、通勤手当（1ヶ月分の定期券購入代金）の代わりにフルリモート手当を支給し、在宅勤務の環境を整えてもらっています。フルリモートであっても出社された場合には日額2,500円を上限に往復交通費を支給しています。（将来的にフルリモート手当について変更される可能性もございます） ■ツール Adobe Photoshop Adobe Illustrator Figma Git Slack Notion Redmine　など ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。

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• 株式会社viviON 【リードプランナー】新規ゲームリリースだけでなく、プラットフォームの運用も任せられるリードプランナー

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由

  必須条件	・ゲーム業界（ソーシャル／オンラインゲーム開発も含む）における2年以上のプランナー経験 ・ゲームが好きで普段もプレイしている ・ゲームが好きな上で、ビジネス商品として捉えられる ・ゲーム市場における最新情報を常にインプットしている ・自ら率先して課題を見つけ、遂行できる行動力 ・高いコミュニケーションスキル ・さまざまな業務に興味をもって取り組める
  想定年収	400～600万円
  募集職種	ゲームプランナー
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	アプリ・PC／SPブラウザのゲームプラットフォーム『DLsiteにじGAME』を運営するゲームチームの新メンバー募集です。自社オンラインゲームタイトルの新規リリースに向け、主に進行管理業務に従事。また、プラットフォームである『DLsiteにじGAME』の運用も行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ゲーム開発・運用における進行管理 ・スケジュール作成、管理 ・チームメンバーへの指示出し ■新規開発タイトルにおけるプランニング業務 ・企画、仕様の考案及び作成 ・ストーリー、セリフ等の作成 ・デザインの管理 ■既存タイトル運用におけるプランニング業務 ・運用施策、更新内容の考案及び実装 ・スケジュール管理 ・音声収録　 ■コンテンツ監修、品質管理業務 ■外部協力会社との渉外、調整業務 ■販売計画の策定とマーケティング関連業務 【仕事の特色】 ＜仕事の魅力＞ 同社は今後ヒットコンテンツを創出し『DLsiteにじGAME』の認知度を拡大させていくことを目指しています。さまざまな未知の領域に踏み込みつつ、最高の成果をだしていくため、プラットフォームの進化に繋がる新たなゲームタイトルを創出していきます。 自分の持つ経験や知見すべてを活かし、さまざまなチャレンジができる環境です。 リードプランナーとしてご経験を積み、ゆくゆくはゲームディレクターのポジションや、チームリーダーとしてキャリアアップしていくこともできます。 ＜配属先部署＞ ゲームチームのみならず、海外チーム、マーケティングチームと関わりながら業務に取り組まれています。みんなで好きなことを広げる仕事に取り組んでいるからか、フレンドリーで溶け込みやすい雰囲気の部署です。転職が初めてで不安を抱えている方も、安心して働けるでしょう。 ＜働き方＞ 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をされています。全社のうち約20％がフルリモートワーク。出社している社員についても「週3日以上の出社」とされているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にはみなし時間外労働手当が含まれておりません。さらに有給の取得も推奨されており、みんなプライベートを大切にする風土が根付いています。好きなアニメ・ゲームに関わり、得意なことを活かして働きたいという方におすすめの環境です。

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• 株式会社viviON 【アプリデザイナー】新規・既存アプリのデザイン／事業を成長させる自社Webサービスをお任せします！

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	＜経験＞ ・iOS／Androidアプリのデザイン経験 ・Adobe XDなどのプロトタイピングツールの使用経験 ・UI／UXの知識、改善、デザイン経験 ＜仕事のマインド＞ ・デザインを考える、デザインを作ることが大好きな方 ・運用担当、エンジニアと協力していいものを作りたい方 ・指示された事だけでなく、自分から提案し行動に移せる方 ・成長意欲を持ち、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・コミュニケーションが円滑にできる方
  想定年収	450～800万円
  募集職種	プロダクトデザイナー
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	主な業務は、新規アプリ、既存アプリのデザインです。 企画の意図を汲み取り、アプリのコンセプトと機能リストをもとにプロトタイプを作成。仕様の調整や、Unityで組み込まれた画面の修正や細かいデザイン調整など、アプリデザイン制作に関わる業務に幅広くご対応いただきます。アプリを作って終わりではなく、ユーザーインタビューやユーザーテストを行い、結果を分析、挙がった課題を解決するための改修を繰り返していきます。 また、適性・指向に応じて、後輩デザイナーの育成や、リーダー業務にも携わっていただきます。 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・iOS／Andoroidアプリのデザイン ・UI／UXの設計、デザイン、管理 ・Unityで組み込まれた画面の調整 【仕事の特色】 ＜作業環境＞ ・Windows/Mac ・Adobe XD ・Figma ・Adobe Photoshop ・Adobe Illustrator ・Git ・slack ・redmine ・GoogleAnalytics など ＜入社後について＞ 入社後はチームでフォローアップします。「こうすればもっと良い」「新しいやり方を導入したい」などの意見を積極的に取り入れており、裁量が大きく自由に取り組める環境です。Webサービスをメインにやってきた会社なので、現時点ではまだメンバーのアプリの経験が浅い状態です。そのため、入社後はアプリデザイナーとして第一線で活躍していただくとともに、メンバーのアプリデザインスキルの底上げにも協力いただく予定です。 ＜社内の雰囲気＞ 二次元が好きな方ばかりではなく、さまざまなバックグラウンドを持つ社員も在籍。会社のビジョンを実現するため社員一丸となって仕事に従事されています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、互いのこだわりや大切なものを尊重する社風です。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風で。 ・オンオフの切り替えがしやすく、残業にも配慮されているため、メリハリをつけて仕事ができます。 ＜働き方＞ コロナ対策により本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応。全社のうち約20％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いのが現状です。 また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでいません。 ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ＜同社について＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 経営理念のもと、クリエイターとユーザーの架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動を届けることで、同社に関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献していきたい。そんな思いで、創業から長きに亘り、同社は事業を展開してきました。 26期（2019年度）は、過去最高売上の161億円を突破。月間3.3億PV、会員数570万人を誇る国内最大級の二次元コンテンツダウンロード販売サイト「DLsite」の既存事業はもちろん、ASMR専用のプラットフォームアプリ「ZOWA」、コンテンツレーベル「viviON」など今後、さらに二次元コンテンツの業界全体を対象として成長をしていくために、新規サービスやアプリの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。

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• 株式会社viviON 【UXデザイナー】二次元コンテンツECサイト／新規事業に関するUXリサーチをお任せ

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • ...

  必須条件	・HCDプロセスに基づいた2年以上のUXリサーチの実務経験(計画、実査、分析、モデル化、解決案の設計、評価) ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・常にユーザー目線で提案出来る方 ・やる気があって、行動力が高い方 ・困難な状況を乗り越えることが好きな方 ・教えることが苦ではない方 ・二次元文化に興味がある方
  想定年収	550～800万円
  募集職種	UI・UXデザイナー
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 開発部に属するUXリサーチチームの一員として、国内上位の二次元コンテンツECサイト「DLsite」を中心に、当社が提供する様々なサービスや、新規事業に関するUXリサーチをお任せします。 入社後は全社横断プロジェクトとして、事業部やマーケティング部と協力しながら、ユーザーが更に利用しやすくなるための、様々な調査企画、仮説探索、仮説検証を行い、事業への意思決定やサービス改善に繋げていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社サービスのユーザ体験向上と業務最適化に向けたリサーチ業務（インタビュー、アンケート、エスノグラフィ調査） ・Webサイト / アプリのユーザビリティ評価の実施（ユーザビリティテストなど） ・リサーチ結果に基づく、ペルソナ、CJM、バリュープロポジションキャンバスなどのアウトプット作成及び、ワークショップ開催 ・エンジニア、ディレクション、デザイナーなどと協業しUXを設計する際のファシリテーション ・BizDevとのサービスグロースの併走 ・次期リサーチャーの教育、UXD/HCDプロセスの社内浸透 ※一部成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 【仕事の特色】 ＜本ポジションの特徴＞ 上記の「DLsite」は会員数1,300万人を超える非常に大規模なサービスとなっております。 その中で企画から実施後の改善施策まで、一貫して携わることができます。 また、新規サービスの受容性テストや、アイデア創出のためのワークショップ立案やファシリテート、音声視聴時の没入調査といったような研究まで幅広くUXリサーチ業務を行うことができます。 ■UXリサーチチーム：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivion_olrc/ ■入社後について 入社後はUXリサーチチームがフォローアップします。 すでに実施したリサーチを振り返り、それぞれのサービスについて理解を深めながら、他のメンバーと連携して徐々に業務に慣れていただけます。 UXリサーチチームは新しいプロジェクトチームになり、その中で、リサーチの主要業務を担当していただきます。 ＜職場環境＞ ■プライベートをしっかり楽しむことも大切に 残業は月平均20時間程度で、年間休日も120日以上。有給も取りやすい環境となっています。 仕事とプライベートの両立を求める方にはオススメの職場です。

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• 株式会社viviON 【企画進行ディレクター】新規アプリサービスに関する音声作品のディレクション業務／制作、進行管理など

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由

  必須条件	＜経験＞ ・案件の制作進行の経験 ・外部との折衝経験 ＜仕事のマインド＞ ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・常にユーザー目線で提案出来る方 ・やる気があって、行動力が高い方 ・困難な状況を乗り越えることが好きな方 ・教えることが苦ではない方 ・二次元文化に偏見がない方
  想定年収	400～1,000万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	つくばエクスプレス 秋葉原駅
  仕事内容	主に企画進行ディレクターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・作品に関する制作進行、社内調整 ・販売促進の企画、施策準備 ・取引先との調整業務 ・売れ筋作品の傾向分析 【仕事の特色】 ＜本ポジションの魅力＞ 新規アプリに関する音声作品のディレクション業務をお任せします。 近年、バイノーラル音声やASMRを取り入れた作品の人気増加を背景に、DLsiteにおいても関連する作品数や販売数が増加。音声作品・ボイスドラマ作品においてのダウンロード販売においては、売上2018年度で20億円以上、2019年度では37億円以上となっており業界有数。2020年度は65億円以上を見込んでいます。 また、音声作品に限らず新規アプリに関する業務もお願いする可能性もあるため、幅広く経験を積んでいただくことが可能です。 ＜お任せしたい役割＞ 新規事業などに携わる経営戦略チームの一員として、新規アプリの音声作品に関する企画制作、進行管理などのディレクション業務を行っていただくメンバーを募集しています。全社横断プロジェクトとして、経営陣や様々な部署の責任者との関り合いも多く、あらゆる面において知識や経験を得ることが可能です。 個々の裁量が大きく、関係各所と多角的に仕事を進める事ができ、さまざまな事にチャレンジできる環境となっています。 ＜社内の雰囲気＞ 二次元が好きな方ばかりではなく、さまざまなバックグラウンドを持つ社員も在籍。会社のビジョンを実現するため社員一丸となって仕事に従事されています。全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、互いのこだわりや大切なものを尊重する社風です。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています　 ・OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時～18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風で。 ・オンオフの切り替えがしやすく、残業にも配慮されているため、メリハリをつけて仕事ができます。 ＜働き方＞ コロナ対策により本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応。全社のうち約20％がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いのが現状です。 また、同社は1日7時間労働（10時出社～18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでいません。 ＜人事制度＞ 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定。グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期～長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 ＜同社について＞ 「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」 経営理念のもと、クリエイターとユーザーの架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動を届けることで、同社に関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献していきたい。そんな思いで、創業から長きに亘り、同社は事業を展開してきました。 26期（2019年度）は、過去最高売上の161億円を突破。月間3.3億PV、会員数570万人を誇る国内最大級の二次元コンテンツダウンロード販売サイト「DLsite」の既存事業はもちろん、ASMR専用のプラットフォームアプリ「ZOWA」、コンテンツレーベル「viviON」など今後、さらに二次元コンテンツの業界全体を対象として成長をしていくために、新規サービスやアプリの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。

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• 株式会社viviON 【Webディレクター】自社サイト全般を管理／キャンペーン企画立案にも携われます

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由

  必須条件	＜経験＞ ・ITサービスのディレクション／プランニングに関わる1年以上の実務経験 ※制作会社でも問題ありませんが、たとえば「LPだけしかやっていない」など経験が偏っていないことが条件です ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションスキルが高い ・学ぶ意欲がある ・自走できる ・行動力がある ・「自社サービスに携わりたい」「年齢や家庭のことを考えワークライフバランスを確保したい」「大規模サイトのディレクション経験を積みたい」などの理由で転職を希望されている （上記プラス二次元に興味がある方だと、より親和性が高い）
  想定年収	430～650万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	サイトの改善案の仕様作成、ならびに進行管理対応業務。 また、サービス内で行われるキャンペーン施策の企画・進行もお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■サイト内改修 ・UI/UXやサービスの改善に関するサイト改修の仕様 ・ワイヤーフレームの作成 ※エンジニア・デザインチームと共に、リリースに向けて案件を進行していただきます。 ■キャンペーン実施 お客さまの購入を促すキャンペーン・新規ユーザー獲得キャンペーンの企画立案 ※仕様の確定とリリースまでの進行管理を行っていただきます。 【仕事の特色】 同社での仕事には以下のような魅力があります。 ・自社サービスの運営に携われる ・大規模サイトの開発に携われる ・少人数チームのため、裁量権を持って活動できる （メンバーと代表・役員との距離の近さも特徴。アイディアの交換や情報共有などが日常的に行われています） ＜対象サービス＞ ・二次元総合ダウンロード販売サイト『DLsite』 ・クリエイター支援プラットフォーム 『Ci-en』

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• 株式会社viviON 【Webディレクター】 要件定義からリリースまでの業務全般をお任せ／リモート可能

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け

  必須条件	・Webまたはアプリディレクターとしての実務経験をお持ちの方（2年以上の実務経験もしくはそれに準ずるスキルをお持ちの方） ※自社サービス、受託どちらでの経験も大歓迎です ・当社のサービスやエンタメサービスに関心があり、携わっていきたいと思える方 ・Webサービスが好きでECやインターネットに興味関心が高い方 ・サービスを良くしたい、成功させたいという情熱を持っている方 ・周囲と円滑にコミュニケーションができる方 ・ポジティブな姿勢で主体的に行動できる方
  想定年収	450～750万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	＜業務詳細＞ 2次元コンテンツ最大規模のWebサービス「DLsite」のWebディレクション業務をお任せ致します。 DLsiteは、同人作品・ゲーム・コミック・音声作品を販売している国内上位の二次元総合ダウンロードショップです。 1996年に前身となるサービスがスタートし、2001年にDLsite.comという名称となり今に至ります。 20年以上の歴史があり、現在では会員数が1300万人を突破しております。 今までも、そしてこれから先も利用して頂いているユーザーの皆様に楽しんで頂く事はもちろん、作品を作るクリエイターの皆様への支援という部分においてもviviONすべてのサービスを持って取り組み、国内外のエンタメ市場を盛り上げていきたいと考えています。 本ポジションは、そんな当社の柱となるサービス「DLsite」のディレクション業務全般をお任せできる方を募集しています。 ＜具体的な仕事内容＞ スキルによってお任せできる範囲が異なるため、詳細は面接等でお話しできればと思いますが基本的には以下の業務を中心に最初はお任せできればと考えています。 ・開発ディレクションとしての要件定義⇒リリースまでの範囲の業務全般 　 - サイト内の改修、キャンペーン実施からスタート 　 - スキルや評価に応じて最終的に大型の案件（新しい機能の実装や新規開発に近しい部分） をお任せしていきます。 ご入社後すぐは軽めの案件を中心にお任せし、サービスや社内の業務に慣れて頂き、徐々に難易度の高い部分をお任せしていく想定になります。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 当社サービスの拡大に伴い、またさらなる成長を実現するために、サービスの改修やキャンペーン施策等の案件をリードできるディレクターを募集します。 現在チームとして転換期を迎えており、「事業部（サービス運営）が立てた企画に忠実にリリースまでの開発を進行する」という在り方から、「企画の立案に参画する、あるいは企画の成果を最大化するために積極的に提案を行い、関係者を巻き込んでいく」という在り方へのシフトを目指しています。 そのためにも全体の成長を促進するべく、振り返りによる成果の確認や、メンバーひとりひとりのスキル強化というチームビルディングの部分にも積極的に取り組み、ディレクターが自身で企画を立てて実行できる体制の強化も目指しています。 viviONとしてさらに多くのユーザーやクリエイターの皆様に利用して頂けるサービスに成長させるため、一緒に上記のようなディレクター組織を目指せる方を募集しています。 ＜ポジションの魅力＞ 「企画の立案に参画する、あるいは企画の成果を最大化するために積極的に提案を行い、関係者を巻き込んでいく」という方向性の通り、受け身で待つだけでなく自らアクションをし提案や課題解決をできる、あるいはしたいと思う方が活躍できるポジションだと考えています。 当社は事業部側も開発部門も全員がユーザーやクリエイターの皆様のためという想い、そしてそのために売れるサービスを作るという想いを持って仕事に取り組んでいます。 仲間を尊重しつつ、そこに対してディレクター側も本気でぶつかって行けるという姿勢をお持ちの方にぜひジョイン頂きたいと考えています。 勿論、そのためのフォローやサポートは最大限させて頂きます。 ■キャリアパス 当社は明確にこのルートがある、というよりかは希望や適性を見ながらの判断となりますが、基本的にはマネジメント方向もしくはPMやPdMといった方向に進んでいただくような形になります。 どちらか片方しかできない、という事ではなく、スペシャリストの方向を経てマネジメントに行きたいなどご希望に合わせて進めるよう、案件などもお任せできればと考えています。

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• 株式会社viviON 【Webディレクター】Webサイトの改善案の仕様作成ならびに進行管理対応など

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由

  必須条件	＜経験＞ ・Webディレクションに関わる5年以上の経験 ・WebサービスのKPI改善、PDCA業務の経験 ・0→1のサービス立ち上げ経験 ・5人以上のチームマネジメント経験 ・ECサイト、自社サービスのディレクション経験 ＜仕事のマインド＞ ・コミュニケーションスキル高い ・学ぶ意欲がある ・自走できる ・行動力がある ・「自社サービスに携わりたい」「年齢や家庭のことを考えワークライフバランスを確保したい」「大規模サイトのディレクション経験を積みたい」などの理由で転職を希望されている （上記プラス二次元に興味がある方だと、より親和性が高い）
  想定年収	430～650万円
  募集職種	Webディレクター
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	サイトの改善案の仕様作成、ならびに進行管理対応業務。 また、サービス内で行われるキャンペーン施策の企画・進行をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■サイト内改修 ・UI/UXやサービスの改善に関するサイト改修の仕様 ・ワイヤーフレームの作成 ※エンジニア・デザインチームと共に、リリースに向けて案件を進行していただきます。 ■キャンペーン実施 お客さまの購入を促すキャンペーン・新規ユーザー獲得キャンペーンの企画立案 ※仕様の確定とリリースまでの進行管理を行っていただきます。 【仕事の特色】 同社での仕事には以下のような魅力があります。 ・自社サービスの運営に携われる ・大規模サイトの開発に携われる ・少人数チームのため、裁量権を持って活動できる （メンバーと代表・役員との距離の近さも特徴。アイディアの交換や情報共有などが日常的に行われています） ＜対象サービス＞ ・二次元総合ダウンロード販売サイト『DLsite』 ・クリエイター支援プラットフォーム 『Ci-en』

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• 株式会社viviON 【 Webエンジニア】

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	■経験 ・PHP/pythonなど、webプログラマとしての実務経験が3年以上、もしくは同等のスキル ・MVCフレームワークを用いた開発経験（Laravel、CakePHP、djangoなど） ■マインド ・マネジメント領域にチャレンジしたい方
  想定年収	420～750万円
  最寄り駅	JR山手線 秋葉原駅
  仕事内容	主な業務は、同社提供各種サービスの開発です。 ※メインの担当サービス：自社サービス「DLsite」（月間3.3億PV超） ※将来はリーダー候補としてチームマネジメントにも関わっていただきます。 ※事業により大きなインパクトを与えられる開発組織を既存メンバーと構築していきます。 ※経験やスキルによっては、入社後すぐにリーダー・マネージャーとしてご活躍いただく場合もあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規サービスの立ち上げ ・既存サービスへの追加機能の開発 ・スマホアプリのAPI開発 ・マイクロサービス化の推進 ・NewRelicを活用したパフォーマンス改善 ・社内ユーザー、サポートチームからの技術的な問い合わせへの対応 ・社内から挙がった課題/改善提案を解決するため研究、開発 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・主要な言語/FW PHP（Laravel 5系、7系 / FuelPHP / mojavi / 自社フレームワーク） Python（APIサーバで利用 ノンフレームワーク） ・DB Amazon Aurora (+DMS) / MySQL / ElastiCache / OpenSearch ・バージョン管理 GitHub Enterprise ・デプロイ 自社構築のデプロイ用ツール / CodeBuild / CodeDeploy ・サーバー EC2 / ECS / EKS / Lambda ・その他外部サービスなど Google Analytics / Google Optimize / GCP（BigQuery） BIツール（Domo / GoogleDataPortal） NewRelic / Sentry / POEditor / CDN / Redmine エディタ、IDEは指定ありません。 有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます。 ・コミュニケーションツール Slack / Notion ＜本ポジションの魅力＞ ・大規模な自社サービスの開発に携われる ・新規サービスの立ち上げも積極的に行っており、技術選定や環境構築から携われる ・開発業務の進行や技術選定、システム設計について、各チームが裁量を持って活動できる ・AWSの研究開発用アカウントを開放しており、自由にさまざまなサービスを試せる ・代表、役員との距離が近く、日常的にアイディアを交換、情報共有ができる ＜チーム体制＞ 全社でのエンジニア人数：50名程度（ゼネラルマネージャー／マネージャーが各1名在籍） チームの分け方：サービスごとに約7チーム分けています。各チームにリーダー／サブリーダー／メンバーと構成し配属されています。 平均年齢：20歳台後半。

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