• 企業情報

株式会社Mizkan J plus Holdings

特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 従業員1000名以上
  • グローバル展開
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社Mizkan J plus Holdingsの想定平均年収

500万円から700万円

職種別の想定平均年収

  • その他

    500〜万円

  • インフラエンジニア

    500〜700万円

  • 社内SE

    500〜700万円

さらに表示する

年収診断

株式会社Mizkan J plus Holdingsの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

食品の製造・販売

続きを読む

代表的な開発環境

言語
SQL
開発ツール
Tableau

企業概要

設立年月日
1977年07月01日
代表者
ミツカングループ代表兼グループCEO兼代表取締役会長 中埜 和英
資本金
3,000万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

【手当、保険、福利厚生等】
■フレックス制度:あり(コアタイムなし)
■残業手当:あり(残業時間に基づき支給)
■通勤手当:当社規定に基づき支給
■出張日当:当社規定に基づき支給
■退職金:あり
■社会保険: 健康 厚生年金 雇用 労災
■住宅関連補助:一定の条件を満たした方に対して、借上社宅の貸与、または住宅手当を支給致します。
※借上社宅については自己負担が発生します。ご年齢・入居物件・家族状況等により自己負担額が変わります。
【他制度】
在宅勤務制度・カフェテリアプラン・確定拠出型年金・クラブ活動
階層別研修・通信教育補助など

休日休暇

休日制度

原則として週休2日制 ※法定休日(週1日または4週4日以上)を下回ることはありません。 特別休暇(慶弔など)、産前産後休業、育児休業、介護休業など

休暇備考

【年間休日】120日
※事業所カレンダーによります
※原則として週休2日制、祝日、年末年始、夏季。年に数回の土曜日出勤がございます
【有休】入社半年後に10日付与。半日単位で取得可能です。
勤務年数により毎年10日から20日付与。(積立有休制度あり)
入社直後にこれとは別に6日間を付与。(半日単位での取得可能)
※有休取得平均11.9日(20年度)

手当

役職手当、住宅手当、通勤手当、超過勤務の各手当

あなたにおすすめの求人 | 株式会社Mizkan J plus Holdingsに関連する求人

株式会社Mizkan J plus Holdingsの求人・転職・採用情報に関連した求人

あなたにおすすめの企業 | 株式会社Mizkan J plus Holdingsに関連する企業

株式会社Mizkan J plus Holdingsの求人・転職・採用情報に関連した企業