株式会社JSOL
【ITコンサルタント】ServiceNowプロジェクト／ServiceNow経験不問／フルフレックス／リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 700～1,000万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 九段下駅 (東京都)
- 職種
- プロジェクトリーダー(PL)
仕事内容について
＜業務詳細＞
新たな戦略ソリューションとして推進している「ServiceNow」プロジェクトにおけるリーダー、サブリーダーとして、数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進していただきます。
顧客とのカウンター及び、ご自身の業務知識や経験をもとに顧客と一緒に要件定義から導入までを責任をもって遂行いただきます。
■入社後の役割
・ServiceNowを活用した新規システムの構築、導入、提案
【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
■「ServiceNow」とは
マルチデバイス対応されたSaaS上で、人（組織）・業務・システムを跨ぐあらゆるプロセスをデジタル化、可視化できるサービスです。
サイロ化（分断や連携されていない状態）による非効率性とユーザビリティを改善するDXフロントとして大企業を中心に注目されています。
例えば、複雑で手間のかかる申請やワークフローを、スマホやタブレット等、ボタン一つでどこからでも実行することが出来る為、生産性向上にも大きく寄与します。
他、個別システム・ツールやクラウドソリューションと連携して横断的なワークフローの提供が可能であり、「Platform of Platforms」と呼ばれています。
詳細については同社HPをご覧ください（https://www.jsol.co.jp/solution/servicenow.html）。
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
＜経験＞
・SIやITコンサルにおける開発プロジェクト経験5年以上
・メンバーを率いたプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジャーの経験
・顧客と直接折衝しながらシステム導入に携わった経験
※「ServiceNow」の経験は不問です
＜マインド＞
・顧客及びプロジェクトメンバーと積極的にコミュニケーションをとり、要件整理～構築～導入の各工程をリードできる方
・業務志向を強く持っており、業務視点で要件の取りまとめが出来る方
歓迎要件
＜経験・知識＞
・ワークフロー、インシデント管理の業務知識／経験
・新規システム導入におけるプロジェクトリード経験
・数千万～数億円規模のプロジェクトリード経験
＜マインド＞
・新たな領域に対して、積極的／意欲的／チャレンジングに取組んだことのある方、または取り組むことができる能力を持っている方
想定年収
700～1,000万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- プロジェクトリーダー(PL)
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/SIer
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜東京本社＞東京都千代田区九段南1丁目6番5号 九段会館テラス ＜大阪本社＞大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル ＜名古屋オフィス＞名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階 ※上記いずれかでの勤務となります。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 09:00～17:30 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
・月間の所定勤務時間の中で社員自ら出退勤時刻や勤務時間（原則1日4時間以上）を決めて働くコアタイムのないフレックスタイム制を導入しています。
・標準労働時間：7時間30分
・標準労働時間帯：9時00分～17時30分 - 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇■制度
確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、従業員持株会、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等 - 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇 等 - 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］面接および適性検査
［3］採用条件提示（※採用条件(業務内容・待遇)を面談にて確認いたきます）
※面接は2回を予定しています
※適正検査は応募職種にてパーソナリティを十分に発揮できることを確認するために実施いたします
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株式会社JSOLについて
- 設立年月日
- 2006年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 永井 健志
- 資本金
- 500,000万円
- 従業員情報
- 1,200名
- 事業内容
-
システムインテグレーション
製造業、流通・サービス、金融、公共向けシステム、CAEソフトウェア
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