フューチャー株式会社の求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

技術的な知見が深いITコンサルタントを強みに、クライアントの課題を解決

フューチャー株式会社は、フューチャーグループを統括する東証一部上場企業です。傘下にはITコンサルティングファーム大手のフューチャーアーキテクト株式会社などがあります。

主力事業は、AIやIoT、セキュリティの技術を活用したコンサルティングです。クライアントは大企業から中小企業までさまざまで、流通、エンタープライズ、製造、金融など業界も幅広いです。案件の規模も多岐にわたり、大規模なプライム案件の構想段階から担当する機会もあります。

同社のITコンサルタントはシステムについての知見が深く、一人のコンサルタントが経営戦略の立案からプロジェクトマネジメント、実際の開発までを担当することが特徴です。最適かつ中長期的な視点で改善提案を行うことができ、その結果クライアントから高い満足度を獲得しています。

今後は金融などのレガシー産業へのコンサルティングを推進していく方針です。新聞社や地方銀行など社会課題を抱えたクライアントに対してITソリューションを提案し、領域内での横展開を進めることで産業全体の変革を実現していきます。

ITコンサルタントと技術者が横断的にチームを構成。上流から下流まで一気通貫で対応

同社の従業員は、ITコンサルタントとしてフューチャーアーキテクト社に出向になるか、フューチャー社のエンジニアとしてTechnology Innovation Groupに配属されます。
開発の際は上記の2つの部門で横断的にチームを構成しており、規模は案件の大きさに合わせて十数名～数百名までさまざまです。

ITコンサルタントは、上流工程のシステム化要件定義から下流工程のシステム構築、テスト及び移行まで一貫して携わります。
開発手法などの技術選定はプロジェクトに合わせて行っていますが、最近はアジャイル型開発やスクラム開発が比較的多いです。

Technology Innovation Groupは開発によってコンサルティングの後方支援を行います。
ReactやGo、Kubernetes、Dockerなど最新の開発言語・ツールに触れながら開発を行っており、特定のテクノロジー領域に特化しているメンバーが多いです。

入社後のキャリアプランは豊富に用意されており、社員の意思を尊重しています。実例としてマネジメントスキルを磨き、プロジェクトリーダーの経験を経てCTOやCEOになった社員や、技術を極め、AIスペシャリストやCIOとして道を歩む社員などがいます。難易度が高く大きな仕事に挑戦したい方や、高度な技術を身につけたい方は、積極的にステップアップが期待できる環境です。

グループ内異動制度や個人プレゼンによる評価など、自由度が高く社員が自ら発信する風土

同社は社員の自由度が高く、自ら手を挙げて発信していく風土があります。
担当案件については、自分の希望を上司に相談してプロジェクトを変更することが可能です。比較的短いスパンでの異動が多く、最長でも2年以内には別のプロジェクトに移るケースがほとんどです。
さらに、フューチャーグループ内で転籍できるオープンキャリア制度を利用すれば、グループ内での異動も可能です。
直近では同社の ITコンサルタントから、月刊誌・書籍の出版事業やWebメディア事業を展開する東京カレンダー株式会社に異動した社員がいます。

そのほかにも、社員による有志活動が盛んなことも特徴です。有志団体の「ECHO」では毎月Future Morning Session(FMS)という情報共有イベントを運営しており、経営陣からのメッセージやプロジェクト事例、社内トピックなどを共有しています。また、新入社員の歓迎会も彼らが主体となって開催しています。

評価制度としては、年に一回、全社員が個人プレゼンテーションを行っています。実施スケジュールや資料は公開されており、他の社員も自由に聞くことができます。評価者には直属の上司だけでなく、プロジェクトメンバー、同僚なども含まれており、360度評価によって自身の最終評価が決定します。こうした取り組みを通して、実績や今後の希望・意欲をアピールすることができる環境です。