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みなさまの安全に配慮し、発熱や風邪の症状がある、海外渡航歴がある場合にも、電話カウンセリングをお願いしております。それ以外の方でも、交通機関での移動にご不安を感じられる方は同様に電話カウンセリングも可能でございます。一人一人に合った支援をさせていただきますので、ご希望がございましたら登録後カウンセリングに進む際にお申し付けください。

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最終更新日:2020年03月31日

フューチャー株式会社

【オープンポジション】20時迄に完全退勤/システム化要件定義~構築、テスト・移行

年収 500~1,500万円

最寄り駅 大崎駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

ITコンサルタント

業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 小売、物流、製造業、証券、金融、スポーツ、公共など各業界を牽引する企業や団体に対して、ITを活用したグランドデザインを描いてシステム導入に携わっていただきます。
特定のフェーズに限らず、システム化要件定義~システム構築、テスト及び移行まで一貫して携わっていただくことが可能です。

<具体的な業務内容>
・移行計画作成
・ユーザ部門を対象にした業務設計
・システム構築
・システムテスト
・業務移行
・データ移行 など
※業務設計からシステムコンサルティングまで多岐に渡ります。

【仕事の特色】
<キャリアパス>
昇進や昇格などフューチャー社でのキャリア形成に年齢は関係ありません。大切なのは実績となるので、とても早いスピードでキャリアを築いていくことが可能です。形成過程としては、アソシエイトコンサルタントからコンサルタントに、次にシニアコンサルタント、その次にマネージャまたはアーキテクト、最後にディレクターまたはシニアアーキテクトと段階を踏んでいただきます。評価制度は旧来の年功序列制度ではなく、能力・実力・成果主義で行う会社です。

<働く環境>
フューチャー社の利益の源泉は、人です。そのため、社員にとって働きやすい環境を整備することにも注力されています。
例えば「遅くとも21時には退社」「深夜残業&休日出勤をするときには事前申請が必須」など、ワークライフバランスも重視。オフィスのテーマを「癒やし」と設定し、第三者機関の賞を受賞するほど高い評価を受けています。

<フィロソフィー>
「大義を問う」「本質を見極める」「初めてに挑戦する」「ないものはつくる」「難題を楽しむ」
この5点をフィロソフィーとして大切にされています。
必須要件

■経験
・Java開発(3年以上)
・何かしらのプロジェクトにおける設計、開発

■仕事への取り組み方
・向上心が強い
・クライアントに提案から導入まで責任感を持って対応することができる
・将来に対する希望や目標を持っている
・自分自身に足りないもの、すべきことを定期的に確認することができる

歓迎要件

■経験
・プロジェクトでリーダーシップを発揮したことがある
・ITアーキテクト業務に携わったことがある

フューチャー株式会社の事業内容

事業内容

1989年に創業したフューチャー株式会社は、「ITコンサルティング&サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しているグループ企業です。

<AI活用コンサルティングサービス>
フューチャーがこれまで培ってきた知見とノウハウを活かしてAIに活用。戦略やイマジネーションをより一層具現化するための構想段階のデザイン、仕組みづくりに参画。効果が生み出せるまで一貫してサポートしています。
また、業種業態に関わらず多くのクライアントにサービスを提供。業務の効率や品質向上を図りつつ、新サービスや事業の創出を行っています。

<IoT活用コンサルティングサービス>
現実の社会の情報、プロフェッショナル人材の経験、ノウハウを要素分解してデータ化。業種や業態のジャンルを越えたデータを連携させてトータルにデザインします。これにより、サービスに新たな付加価値を生み出しています。

<セキュリティ・コンサルティング>
高度な技術案件やアセスメントの計画から運用までをトータル的にサポート。また、高い付加価値をつけられるような取り組みも行っています。

<戦略コンサルティング>
クライアントが抱える課題を解決に導きつつ、新たな成果を得るべく戦略構築を提案します。
■実績例
・自動車業界のCASE対応新事業戦略検討
・サイバーフィジカルシステム戦略の実現に向けた全社IT改革
・顧客データを核とした地域小売業の成長戦略、システムロードマップ検討
・マーケティングを核とした事業再生
・地域金融機関と小売業の共同によるキャッシュレス戦略検討
・金流、物流、情報流統合戦略検討
・画像診断を核としたAIホスピタル事業検討
・視線トラッキングによる認知症予見事業の事業性検

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー櫻井健也

私がおすすめする この求人のポイント

<全社員がプログラミングができる>
大規模プライム案件を、経営戦略やグランドデザインから実装などIT構築まで首尾一貫で行うことができる環境です。同社のポイントとしては「技術力の高さ」「大規模プライム案件をグランドデザインからできる」「中立的なCIO的観点」「経営層との直接折衝」などが挙げられます。多くのITコンサル企業では、戦略立案を「上流」、開発を「下流」と呼んでいますが、同社では「前工程」「後工程」と呼んでいます。なぜなら同社の仕事では全ての工程が重要であり、上や下という区別はないと考えているからです。シリコンバレーでは技術力のある若者が起業し経営をするのは当たり前ですが、同社も同じように高い技術力を持った方が活躍できる土壌があります。また、技術とビジネスの知識は両輪で必要だと考えている企業です。

<インダストリーカットしていない>
流通、エンタープライズ、製造、金融等それぞれバランスよく案件があるため、事業部・配属によるキャリアパスの限定がありません。業務の半分は開発50%ほどで、上記した通り全社員がコードを書くテクノロジーカンパニーです。

<ワークライフバランス>
ワークライフバランスの実現するため、全社を挙げて取り組まれています。休日勤務や深夜残業は全面禁止、会社全体として「20時までに完全退勤」を強く推奨している企業です。仕事と家庭、子育て、介護、自己研磨など、オンとオフを両立しやすい環境があります。

給与

想定年収 500~1,500万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
 ※個人評価および会社業績により業績賞与を算定し支給。
 ※入社初年度は在籍期間とその期間内評価によって支給。
・業績賞与:プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合有り。 昇給:給与改定:原則年1回(4月)※随時評価・昇給制度有り
給与・評価等備考 ・給与:経験・能力を考慮のうえ、フューチャー社規定により優遇いたします。
・通勤手当:6ヶ月分定期代を年2回支給
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給
・その他:規程により支給
手当 通勤手当、残業手当、出張手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
持株会制度、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、
マジックキングダムクラブ、契約保養所(フジプレミアムリゾート)、
気功整体マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、メンタルヘルスケア、住宅サポート、
各種クラブ活動(フットサル・野球・バスケ・自転車・音楽・テニス・ゴルフ・マラソン)、
Best Project of The Year(通称:BPY、1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント)、
産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、特別休暇制度(結婚・忌引・配偶者の出産等)

<教育制度>
新人研修(3ヶ月の予定)、Future School(継続教育)の他、国内外において各種トレーニングを実施

勤務条件

予定勤務地 東京都品川区
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 123日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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