フューチャー株式会社

【PL】構想立案・導入支援・分析/顧客の戦略的IT投資をサポート

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
500~1,500万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
プロジェクトマネージャー(PM) プロジェクトリーダー(PL) ITアーキテクト ITコンサルタント

仕事内容について

主に、クライアントがビジネスをする上で競争優位性を高める方法を考えます。
※上記を実現するために、ベストなテクノロジーの選択を客観的な立場で行います。
※選択に加え、導入から稼働までを推進します。
※多角的な視点で、クライアントにあるべき姿を提示すること、それを推進するための戦略を立てることを関係者と共に検討していくことも大切な業務です。

<具体的な業務内容>
・顧客の次期IT構想の立案に参画。選定の最適化、提案、導入支援※深く広い先進テクノロジーにおける知見をベースに行います。
・顧客の既存システムに対して、「IT基盤・アーキテクチャのあるべき姿」の提案、「全体最適に向けた実現計画」の作成、実現効果の顧客への提示
・ミッションクリティカル/システムを支える堅牢なIT基盤、アーキテクチャの要件定義、設計、実装、運用設計
・既存システムのコスト分析/削減を目的とした、多角的な改善提案
・高効率で安定した基盤/アーキテクチャへの改善
・これらの実施をスムーズに行うために、PMOとしての支援、CIO補佐としての支援

現在企業におけるシステムの役割が、どんどん重要さが増しています。その分、多種多様なシステムの構築を統一の仕組みで実現することが難しくなっているのです。
同社では、クライアントの要求に応えること、要求+その要求の背景+将来の予測からはじき出される現在採用すべき戦略的なアーキテクチャを提案することを大切にしています。そのために、特定のソフトウェア製品やサービスに固執することはしません。クライアントの成功にベストなアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを活用します。

【仕事の特色】
■配属予定部署:Technology Innovation Group(TIG)・Technology Architect Team(TAチーム)
・グループの主なミッション:「最先端、且つ先進的なテクノロジーのプロフェッショナル集団」「プロジェクト品質と生産性の向上」「自社サービス事業の立ち上げ」
・チームの目的:顧客の戦略的IT投資(独創的で自由な発想と実績をベースに実施)
・実行すること:先進IT技術の調査/システムのスリム化、効率化、最適化におけるテクノロジー面での推進/競争力の高いシステム設計、構築/開発、運用コストの適正化/投資対効果の改善
※先進テクノロジーについては、必要と判断されれば積極的に採用していく部署です。

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般に従事いただく可能性がございます

必須条件

■スキル
・顧客や各種関係ベンダーや社内有識者陣のマネジメントを行い、プロジェクトを成功に導くことができる
・クライアントの要望や課題を理解し、クオリティや納期、コストを考慮し、最適なアーキテクチャの提案、IT基盤、導入を行うことができる
・幅広く技術領域のスキルを持っており、全体最適を意識できる設計スキルがある
・性能、移行性、可用性、運用性、操作性、機密性といった非機能の要件定義、評価や設計ができる
・システムの費用見積もりやサイジング、更にクライアントと要件や価格調整ができる

■経験
・プロジェクトIT基盤、アーキテクチャを担当し、要件定義や設計、構築、運用保守など各フェーズの実務
・新規や既存クライアントに関わらず案件を獲得、責任者として推進したことがある

■マインド
・成長意欲があり、お客様へ提案、導入まで対応できる方
・何ができるかより、これから何をしていくか、何がしたいかといった目標や希望がある方
・何をすべきか、何が足りないかを定期的に考えている方

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトマネージャー(PM)
    • プロジェクトリーダー(PL)
    • ITアーキテクト
    • ITコンサルタント
    業界
    • IT・通信
    • SIer
    歓迎要件

    ■スキル
    ・専門技術や専門用語を誰にでも簡潔に説明できる
    ・交渉力があり、高いプレゼンテーションができる

    ■マインド
    ・クライアントからの要望や課題を理解し、技術で解決策を提案できる能力を持っている方
    ・ITを通し、世の中を変えていける指向を持っている方
    ・論理的思考力を持っている方
    ・チャレンジ精神やアントレプレナーシップを持っている方
    ・ITに対しバイタリティがあり、向上心を持っている方
    ・良いものを取り入れられる柔軟性がある方
    ・指示を待つだけではなく、自発的に考え実行できる方
    ・やりがいを感じながら技術を取得し、後輩の育成ができる方
    ・積極的に新しい技術を身につける意欲を持っている方
    ・幅広い視点を持ち、俯瞰しながら会話できる方
    ・物事を成し遂げることができ、それを楽しめる方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~1,500万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
     ※個人評価および会社業績により業績賞与を算定し支給。
     ※入社初年度は在籍期間とその期間内評価によって支給。
    ・業績賞与:プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合有り。
    昇給:給与改定:原則年1回(4月)※随時評価・昇給制度有り

    ■募集職種の年収例

    ※管理監督者となる場合は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
    ※年収例:550万円~1500万円 経験に応ず

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力を考慮のうえ、フューチャー社規定により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都品川区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
    就業時間
    09:00~17:30 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準9:00~17:30(7.5時間)
    ・労働形態:専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなす
    ※裁量労働制(セルフコントロール制)のため、仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    123日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    ※リモートワークを導入しています(ロケーションフリー制度あり)

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    育児介護休業制度、持株会制度、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、
    契約保養所、マッサージ室、健康相談室、チャイルドケア補助、ハラスメント相談室、
    結婚御祝金、フリーエージェント制度(FAP)、育児・出産に関する制度、
    出産育児一時金、Year End Party、ファミリーデー、Welcome Party(毎月)、
    会社公認のクラブ活動「FACT」、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、
    マジックキングダムクラブ

    <教育制度>
    OJT、TERACOYA

    <事業関連>
    Best Project of the Year(BPY)、Future Morning Session(FMS)

    備考:
    ・フリーエージェント制度(FAP):同一プロジェクトのアサイン期間が2年以上続いたコンサルタント社員が利用することが可能であり、希望するプロジェクトに対してアサイン希望を出すことができます。
    ・育児・出産に関する制度:通院休暇、産前産後休暇、育児休業、時短勤務制度、時間外労働の免除、子の看護休暇、時間外朗読・深夜業の制限、配偶者出産休暇(最大3日)
    ・会社公認のクラブ活動「FACT」:野球部、テニス部、ゴルフ部など
    ・契約保養所:フジプレミアムリゾート
    ・TERACOYA:社内で開催される技術や業種・業務に関する勉強会
    ・Best Project of the Year(BPY):その年に最も素晴らしい、フューチャーらしいプロジェクトを全社員の投票で選びます。
    ・Future Morning Session(FMS):情報共有の場で経営陣からのメッセージや最新の経営情報が共有される。

    ■福利厚生備考
    グループ内異動制度や個人プレゼンによる評価など、自由度が高く社員が自ら発信する風土


    同社は社員の自由度が高く、自ら手を挙げて発信していく風土があります。
    担当案件については、自分の希望を上司に相談してプロジェクトを変更することが可能です。比較的短いスパンでの異動が多く、最長でも2年以内には別のプロジェクトに移るケースがほとんどです。
    さらに、フューチャーグループ内で転籍できるオープンキャリア制度を利用すれば、グループ内での異動も可能です。
    直近では同社の ITコンサルタントから、月刊誌・書籍の出版事業やWebメディア事業を展開する東京カレンダー株式会社に異動した社員がいます。

    そのほかにも、社員による有志活動が盛んなことも特徴です。有志団体の「ECHO」では毎月Future Morning Session(FMS)という情報共有イベントを運営しており、経営陣からのメッセージやプロジェクト事例、社内トピックなどを共有しています。また、新入社員の歓迎会も彼らが主体となって開催しています。

    評価制度としては、年に1回、全社員が個人プレゼンテーションを行っています。実施スケジュールや資料は公開されており、他の社員も自由に聞くことができます。評価者には直属の上司だけでなく、プロジェクトメンバー、同僚なども含まれており、360度評価によって自身の最終評価が決定します。こうした取り組みを通して、実績や今後の希望・意欲をアピールすることができる環境です。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/30~1/4)、特別休暇、Future’s holiday、Family休暇、ボランティア休暇

    ■休暇備考
    ・特別休暇:結婚(社員本人の場合5日)、忌引、配偶者の出産等
    ・Future’s holiday:勤続年数5年/5日、勤続年数10年/10日、以降5年ごとに10日

    手当

    通勤手当、残業手当、出張手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

    ・通勤手当:6ヶ月分定期代を年2回支給
    ・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給
    ・その他:規程により支給

    フューチャー株式会社について

    設立年月日
    1989年11月28日
    代表者
    代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文
    資本金
    400,000万円
    従業員情報
    428名
    事業内容
    1989年に創業したフューチャー株式会社は、「ITコンサルティング&サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しているグループ企業です。

    <AI活用コンサルティングサービス>
    フューチャーがこれまで培ってきた知見とノウハウを活かしてAIに活用。戦略やイマジネーションをより一層具現化するための構想段階のデザイン、仕組みづくりに参画。効果が生み出せるまで一貫してサポートしています。
    また、業種業態に関わらず多くのクライアントにサービスを提供。業務の効率や品質向上を図りつつ、新サービスや事業の創出を行っています。

    <IoT活用コンサルティングサービス>
    現実の社会の情報、プロフェッショナル人材の経験、ノウハウを要素分解してデータ化。業種や業態のジャンルを越えたデータを連携させてトータルにデザインします。これにより、サービスに新たな付加価値を生み出しています。

    <セキュリティ・コンサルティング>
    高度な技術案件やアセスメントの計画から運用までをトータル的にサポート。また、高い付加価値をつけられるような取り組みも行っています。

    <戦略コンサルティング>
    クライアントが抱える課題を解決に導きつつ、新たな成果を得るべく戦略構築を提案します。

    ■実績例
    ・自動車業界のCASE対応新事業戦略検討
    ・サイバーフィジカルシステム戦略の実現に向けた全社IT改革
    ・顧客データを核とした地域小売業の成長戦略、システムロードマップ検討
    ・マーケティングを核とした事業再生
    ・地域金融機関と小売業の共同によるキャッシュレス戦略検討
    ・金流、物流、情報流統合戦略検討
    ・画像診断を核としたAIホスピタル事業検討
    ・視線トラッキングによる認知症予見事業の事業性検

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