フューチャー株式会社

【プロジェクトリーダー】構想立案・導入支援・分析等/顧客の戦略的IT投資をサポート

年収
500~1,500万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大崎駅 (東京都)

最終更新日:2020年08月07日

業務内容について

主な業務は、プロジェクト品質と生産性の向上や自社サービス事業の立ち上げです。
TIG内のTechnology Architect Team(TAチーム)へ配属され、自由な発想で、クライアントの戦略的IT投資をサポートしています。
特定の技術領域だけではなく、クライアントやベンダ、アーキテクト、プロジェクトリーダー、インフラスペシャリストなどの広い視点から、提示や促進なども行います。

<具体的な業務内容>
・次期IT構想の立案
・選定の最適化、提案、導入支援
・既存システムについての提案、作成、実現効果を提示
・IT基盤、アーキテクチャの要件定義、実装、設計、運用設計
・既存システムのコスト削減、分析

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
必須条件

・主にプロジェクトIT基盤、アーキテクチャを担当し、要件定義や設計、構築、運用保守など各フェーズを経験している事
・顧客や各種関係ベンダーや社内有識者陣のマネジメントを行い、プロジェクトを成功に導ける事
・クライアントの要望や課題を理解し、クオリティや納期、コストを考慮し、最適なアーキテクチャの提案、IT基盤、導入を行える事
・幅広く技術領域のスキルを持っており、全体最適を意識できる設計スキルを持っている事
・性能、移行性、可用性、運用性、操作性、機密性といった非機能の要件定義、評価や設計ができる事
・システムの費用見積もりやサイジング、更にクライアントと要件や価格調整ができる事
・新規や既存クライアントに関わらず案件を獲得、責任者として推進経験を持っている事

・成長意欲があり、お客様へ提案、導入まで対応できる方
・何ができるかより、これから何をしていくか、何がしたいかといった目標や希望がある方
・何をすべきか、何が足りないかを定期的に考えている方

歓迎要件

・専門技術や専門用語を誰にでも簡潔に説明できる方
・クライアントからの要望や課題を理解し、技術で解決策を提案できる能力を持っている方
・ITを通し、世の中を変えていける指向を持っている方
・論理的思考力を持っている方
・チャレンジ精神やアントレプレナーシップを持っている方
・ITに対しバイタリティがあり、向上心を持っている方
・良いものを取り入れられる柔軟性がある方
・交渉力があり、高いプレゼンテーションができる方
・指示を待つだけではなく、自発的に考え実行できる方
・やりがいを感じながら技術を取得し、後輩の育成ができる方
・積極的に新しい技術を身につける意欲を持っている方
・幅広い視点を持ち、俯瞰しながら会話できる方
・物事を成し遂げることができ、それを楽しめる方

雇用形態

正社員

想定年収

500~1,500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
 ※個人評価および会社業績により業績賞与を算定し支給。
 ※入社初年度は在籍期間とその期間内評価によって支給。
・業績賞与:プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合有り。
昇給:給与改定:原則年1回(4月)※随時評価・昇給制度有り

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮のうえ、フューチャー社規定により優遇いたします。
・通勤手当:6ヶ月分定期代を年2回支給
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給
・その他:規程により支給

■手当
通勤手当、残業手当、出張手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

予定勤務地
東京都品川区
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
持株会制度、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、
マジックキングダムクラブ、契約保養所(フジプレミアムリゾート)、
気功整体マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、メンタルヘルスケア、住宅サポート、
各種クラブ活動(フットサル・野球・バスケ・自転車・音楽・テニス・ゴルフ・マラソン)、
Best Project of The Year(通称:BPY、1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント)、
産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、特別休暇制度(結婚・忌引・配偶者の出産等)

<教育制度>
新人研修(3ヶ月の予定)、Future School(継続教育)の他、国内外において各種トレーニングを実施

フューチャー株式会社の事業内容

1989年に創業したフューチャー株式会社は、「ITコンサルティング&サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しているグループ企業です。

<AI活用コンサルティングサービス>
フューチャーがこれまで培ってきた知見とノウハウを活かしてAIに活用。戦略やイマジネーションをより一層具現化するための構想段階のデザイン、仕組みづくりに参画。効果が生み出せるまで一貫してサポートしています。
また、業種業態に関わらず多くのクライアントにサービスを提供。業務の効率や品質向上を図りつつ、新サービスや事業の創出を行っています。

<IoT活用コンサルティングサービス>
現実の社会の情報、プロフェッショナル人材の経験、ノウハウを要素分解してデータ化。業種や業態のジャンルを越えたデータを連携させてトータルにデザインします。これにより、サービスに新たな付加価値を生み出しています。

<セキュリティ・コンサルティング>
高度な技術案件やアセスメントの計画から運用までをトータル的にサポート。また、高い付加価値をつけられるような取り組みも行っています。

<戦略コンサルティング>
クライアントが抱える課題を解決に導きつつ、新たな成果を得るべく戦略構築を提案します。
■実績例
・自動車業界のCASE対応新事業戦略検討
・サイバーフィジカルシステム戦略の実現に向けた全社IT改革
・顧客データを核とした地域小売業の成長戦略、システムロードマップ検討
・マーケティングを核とした事業再生
・地域金融機関と小売業の共同によるキャッシュレス戦略検討
・金流、物流、情報流統合戦略検討
・画像診断を核としたAIホスピタル事業検討
・視線トラッキングによる認知症予見事業の事業性検

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

<全社員がプログラミングができる>
大規模プライム案件を、経営戦略やグランドデザインから実装などIT構築まで首尾一貫で行うことができる環境です。同社のポイントとしては「技術力の高さ」「大規模プライム案件をグランドデザインからできる」「中立的なCIO的観点」「経営層との直接折衝」などが挙げられます。多くのITコンサル企業では、戦略立案を「上流」、開発を「下流」と呼んでいますが、同社では「前工程」「後工程」と呼んでいます。なぜなら同社の仕事では全ての工程が重要であり、上や下という区別はないと考えているからです。シリコンバレーでは技術力のある若者が起業し経営をするのは当たり前ですが、同社も同じように高い技術力を持った方が活躍できる土壌があります。また、技術とビジネスの知識は両輪で必要だと考えている企業です。

<インダストリーカットしていない>
流通、エンタープライズ、製造、金融等それぞれバランスよく案件があるため、事業部・配属によるキャリアパスの限定がありません。業務の半分は開発50%ほどで、上記した通り全社員がコードを書くテクノロジーカンパニーです。

<ワークライフバランス>
ワークライフバランスの実現するため、全社を挙げて取り組まれています。休日勤務や深夜残業は全面禁止、会社全体として「20時までに完全退勤」を強く推奨している企業です。仕事と家庭、子育て、介護、自己研磨など、オンとオフを両立しやすい環境があります。

キャリアアドバイザー北村 穂波

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