「今より高く」を目指す。ITエンジニア・デザイナーのための転職エージェント「レバテックキャリア」

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最終更新日:2020年05月31日

フューチャー株式会社

【ソフトウェアエンジニア】大規模プライム案件が豊富!得意分野を活かして活躍できる

年収 500~1,500万円

最寄り駅 大崎駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

プロジェクトマネージャー(PM)

ITコンサルタント

業界
  • IT・通信
  • SIer
業務詳細 「ソフトウェアエンジニア」という職種でも、得意分野により活躍するフィールドがいくつもありますが、代表的な例を以下に挙げます。

•React.js/Angular/Vue.jsを駆使して高度なUI/UXを実装するフロントエンドエンジニア
弊社の手がける大規模案件においても、リッチで高度なUIを求められることが増えており、React.js/Angular/Vue.jsといったJavaScriptフレームワークを用いて実装しています。これらの技術要素をベースにしつつ、その案件で最適なプラグインや周辺技術を選定し、Webコンポーネント化を推進して、他のエンジニアをリードする役割を担って頂きます。

•マイクロサービスなどのトレンド技術を駆使して実装するバックエンドエンジニア
エンタープライズにおいてもクラウドの採用が多くなり、Webアプリケーションもコンテナ化され、マイクロサービス化されていく中で、APIの開発だけでなく、周辺技術(API Gatweay/サービスメッシュ/コンテナオーケストレーションなど)にも精通したリードエンジニアとして、アーキテクチャの選定とソースコードの品質に責任を持って推進して頂きます。

•品質・開発生産性・メンテナンス性を高めるフレームワーク、ツールの設計・開発エンジニア
我々が開発するソフトウェアは、企業経営の根幹を担い何年も使われ続けます。ですから、機能面、非機能面含め高い品質が求められます。また、生産性や継続したエンハンスにも耐えうるメンテナンス性が求められます。これらを開発するプログラマーの力量に頼るのではなく、弊社が持つ開発方法論とリンクしたフレームワークやツールとして仕組化して開発を進めています。今後は、従来機械に任せてきた単純な判断だけでなく、人間の判断が必要とされてきた領域に関しても、機械学習を活用し、アプリケーション開発の自動化を目指していきます。

•自社製品の設計・開発エンジニア
弊社の研究開発チームでは、顧客向けシステムの開発に必要なライブラリ、フレームワークの開発をはじめとして、設計・開発を高品質かつ高生産性に実施するためのツールや、実行環境などをサービス提供しており、各案件で利用されています。「すでに世の中にある製品や技術は積極的に利用し、世の中にまだない/足りないものは自ら作る」のマインドをもって、特定プロジェクト・システムの枠を超えて利用されるプロダクトの設計・開発を担当して頂きます。

【仕事の特色】
■下記のワードに興味関心がある方は是非ご応募ください。TypeScript/SQL/Ruby/Go/分散処理/機械学習/ビッグデータ/アルゴリズム/フレームワーク/マイクロサービス/コンテナ/メッセージング/非同期処理/ミッションクリティカル/UI/UX/モバイル/HTML5
必須要件

・言語は問わずプログラミングスキルがある方
・Webアプリケーション開発経験

・責任を持って、自分の役割をまっとうできる方
・自分が何をしたいかという明確な目標を持っている方
・定期的に自分と向き合い、何をするべきかを考えている方

歓迎要件

・システムデザイン
・アルゴリズムに関する知見、理解
・通信プロトコル

・プログラミングに関心を持っている
・本質を理解する力
・コミュニケーション能力
・説明能力
・教育熱心
・向上心と柔軟性

フューチャー株式会社の事業内容

事業名

AI活用コンサルティング

詳細

クライアントの戦略やイマジネーションをAI活用によって具現化するための構想段階のデザイン、仕組みづくり、効果創出までトータルでサポートする『Future AI』を提供しています。

事業名

IoT活用コンサルティング

詳細

向上をネットワークで繋ぐスマートファクトリーやデジタルサプライチェーンを活用したスマートな売場づくりを例に、業種業態の枠を越えたデータ連携によってトータルにデザインしています。

事業名

セキュリティ・コンサルティング

詳細

戦略の策定からアセスメント、セキュリティ管理システムの導入、運用・管理まで一気通貫でサービスを提供しています。

事業名

IT人材育成サービス

詳細

IoT、データ解析、サービスデザインなどに精通したスペシャリストがITを活用したソリューションを実現するためのアウトプット型ワークショップを開催しています。

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー大滝 美希

私がおすすめする この求人のポイント

<全社員がプログラミングができる>
大規模プライム案件を、経営戦略やグランドデザインから実装などIT構築まで首尾一貫で行うことができる環境です。同社のポイントとしては「技術力の高さ」「大規模プライム案件をグランドデザインからできる」「中立的なCIO的観点」「経営層との直接折衝」などが挙げられます。多くのITコンサル企業では、戦略立案を「上流」、開発を「下流」と呼んでいますが、同社では「前工程」「後工程」と呼んでいます。なぜなら同社の仕事では全ての工程が重要であり、上や下という区別はないと考えているからです。シリコンバレーでは技術力のある若者が起業し経営をするのは当たり前ですが、同社も同じように高い技術力を持った方が活躍できる土壌があります。また、技術とビジネスの知識は両輪で必要だと考えている企業です。

<インダストリーカットしていない>
流通、エンタープライズ、製造、金融等それぞれバランスよく案件があるため、事業部・配属によるキャリアパスの限定がありません。業務の半分は開発50%ほどで、上記した通り全社員がコードを書くテクノロジーカンパニーです。

<ワークライフバランス>
ワークライフバランスの実現するため、全社を挙げて取り組まれています。休日勤務や深夜残業は全面禁止、会社全体として「20時までに完全退勤」を強く推奨している企業です。仕事と家庭、子育て、介護、自己研磨など、オンとオフを両立しやすい環境があります。

給与

想定年収 500~1,500万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
 ※個人評価および会社業績により業績賞与を算定し支給。
 ※入社初年度は在籍期間とその期間内評価によって支給。
・業績賞与:プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合有り。 昇給:給与改定:原則年1回(4月)※随時評価・昇給制度有り
給与・評価等備考 ・給与:経験・能力を考慮のうえ、フューチャー社規定により優遇いたします。
・通勤手当:6ヶ月分定期代を年2回支給
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給
・その他:規程により支給
手当 通勤手当、残業手当、出張手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
持株会制度、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、
マジックキングダムクラブ、契約保養所(フジプレミアムリゾート)、
気功整体マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、メンタルヘルスケア、住宅サポート、
各種クラブ活動(フットサル・野球・バスケ・自転車・音楽・テニス・ゴルフ・マラソン)、
Best Project of The Year(通称:BPY、1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント)、
産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、特別休暇制度(結婚・忌引・配偶者の出産等)

<教育制度>
新人研修(3ヶ月の予定)、Future School(継続教育)の他、国内外において各種トレーニングを実施

勤務条件

予定勤務地 東京都品川区
就業時間 09:00~17:30 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 123日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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