【ITアーキテクト】フューチャー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7311

フューチャー株式会社

【ITアーキテクト】アーキテクチャ要件定義や新技術検証等プロジェクトの技術面支援

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
500万円～
働き方
フルリモート
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
ITアーキテクト

仕事内容について

＜具体的な業務内容＞
・アーキテクチャの設計※クライアントを成功に導くために不可欠です。
・プロジェクトを技術面でリード

現在企業におけるシステムの役割が、どんどん重要さが増しています。その分、多種多様なシステムの構築を統一の仕組みで実現することが難しくなっているのです。
同社では、クライアントの要求に応えること、要求＋その要求の背景＋将来の予測からはじき出される現在採用すべき戦略的なアーキテクチャを提案することを大切にしています。そのために、特定のソフトウェア製品やサービスに固執することはしません。クライアントの成功にベストなアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを活用します。

【仕事の特色】
■アーキテクチャ要件、非機能要件の定義
・ビジネスを成功へと導くためのシステムの役割／なすべきことを理解する
・アーキテクチャ設計のために必要な要件を定義
※機能面での要件／非機能面での要件（性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など）の療法を定義。大規模なものやミッションクリティカルなシステムの構築が多い傾向にあり、同社では非機能面での要件はとても重きを置いています。

■アーキテクチャ設計、Proof Of Concept、アーキテクチャチームのリーディング
・機能面／非機能面の両方で要件を満たすアーキテクチャの設計
・ソフトウェアを機能レベルのコンポーネントに分解
・コンポーネント間のインターフェース、通信を含めた論理設計
・アーキテクチャ物理設計／実装の決定（コンポーネント間の連携を実現）
※今、世の中に存在するソフトウェアで実現不可能な場合は、その実装を自分たちの手で開発することも。
※目的を果たすために必要な技術ならば、実績がない・新しい技術でも積極的に採用します。
※実現性が不安定な要素があるときには、設計時に実現性の検証（Proof Of Concept：POC）を行います。
・アーキテクチャチームとプロジェクトを技術的に牽引（自分で設計したものをベースに行います）

■新技術の検証
・常に新しい技術にアンテナを張っています。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般に従事いただく可能性がございます

必須条件

■スキル
・幅広い技術領域におけるスキル
・全体最適を意識した設計スキル
・高いプログラミングスキル（言語不問）
・非機能（性能、可用性、移行性、操作性、運用性、機密性等）の要件定義、設計
・ソフトウェア技術検証

■経験
・大規模システム開発、運用
・オンプレミス、クラウドに関するシステム設計

■マインド
・高い成長意識があり、お客様に対して提案から導入まで責任を持った対応が行える
・今できることよりも、これから何がしたいかといった目標、希望がある
・何が足りないか、何をすべきかを定期的に考えることができる

歓迎要件

■スキル
・コミュニケーションスキル
・専門技術をわかりやすい言葉で説く能力

■マインド
・論理的思考力がある
・活気、向上心、柔軟性に富んでいる
・後輩の育成にも意欲的な姿勢で取り組むことができる

想定年収

500万円～ （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：有り

無料

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※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。

知りたい内容をお選びください（複数選択可）

募集要項

募集職・職位
  • ITアーキテクト
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

評価制度
完全360°評価制度です。具体的には、年1回（年末）、自己評価をプレゼンテーションで成果発表を行う機会があり、参加者は上司の他、同僚やメンバー、そして社員であれば誰でも参加が可能です。また、このプレゼンテーションで、次年度の目標や実現したいことを伝えるのはもちろんのこと、昇格や昇給希望を伝えることも可能であり、大変ユニークな制度となっています。
予定勤務地
＜本社＞東京都品川区大崎1-2-2　アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
予定勤務地
(変更の範囲)
本社及び全国の拠点、顧客先での勤務の可能性があります。
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
＜コンサルタント職＞
専門業務型裁量労働制（標準：9:00～17:30、7.5時間／日）

＜コーポレートスタッフ職＞
職種毎に以下いずれかの制度が適用されます。
・専門業務型裁量労働制
・企画業務型裁量労働制
・定時勤務制
（いずれの制度においても、標準：9:00～17:30、7.5時間／日）

同社では、社員が心身共に健康でやりがいをもって働く環境づくりのため、
「健康戦略経営」を掲げています。
その一環として、社員の労働時間の把握と調整、オフィスの21時消灯、
プロジェクトアサインの合間での1～2週間のリフレッシュ休暇取得推進などを実施しております。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

フルリモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
持株会制度、財形貯蓄制度、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付、ロケーションフリー制度、Open Career制度、教育研修制度、ウェルネスサポートチーム

■福利厚生備考
・出産一時金の独自給付：100000円
・リモートワーク：ロケーションフリー制度あり
・教育研修制度：キャリア入社においても約1週間の座学研修を実施し、その後、半年間に渡る早期活躍フォローを実施しています。その他、実践的な階層別研修「FutureMBA」を実施。
また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
・ウェルネスサポートチーム：2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。

試用期間
6か月間
休日休暇

■休日制度
土日、祝日、年末年始、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇、Future’s Holiday、Family休暇

■休暇備考
・年末年始：12月30より翌年1月4日まで
・Future’s Holiday：リフレッシュ休暇
・Family休暇：配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり

手当

通勤手当､出張手当、深夜・休日勤務手当、その他規程により支給

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書
※履歴書、職務経歴書、その他応募書類一切は、
　 返却致しませんので予めご了承ください。

選考方法備考

［1］書類選考　［2］面接（複数回）　［3］内定
※面接回数は、職種や職位によって異なる場合がございます。
※一次面接のみ、現在のお住まいや勤務地を踏まえ、
　 お電話やSkypeで面接を実施することは可能です。

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フューチャー株式会社について

設立年月日
1989年11月28日
代表者
代表取締役会長兼社長 グループCEO　金丸 恭文
資本金
400,000万円
企業HP
http://www.future.co.jp
従業員情報
428名
事業内容
フューチャーは1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。

私たちのミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。

2016年4月には持株会社体制に移行し、フューチャーグループとして再始動しました。ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。

これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。

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職種の説明

ITアーキテクトとは、IT戦略に最適なソリューションを構成をはじめ、製品開発に必要な要件の定義や、それを実現するためのアーキテクチャ設定などを行う職種です。顧客が求めることを要件に組み込むことで要件を満たすため、アーキテクチャ設計の技術だけでなく、システム化を行うための知識も求められます。 弊社では、非公開のITアーキテクトの求人情報も豊富に扱っております。お気軽にお問い合わせください。


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