【社内SE】フューチャー株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #9345

フューチャー株式会社

【インフラエンジニア】社内イントラシステム企画～運用担当

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 30代活躍中
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 年俸制導入
年収
500～816万円
最寄り駅
大崎駅 (東京都)
職種
社内SE
言語
Python

仕事内容について

主な業務は、母体（フューチャー・フューチャーアーキテクト）で働く社員のインフラ環境の整備です。

＜具体的な業務内容＞
・社内で利用するイントラネットシステムの企画～構築業務
・社内で利用するイントラネットシステムの運用~保守業務
・社外向けWebサイトシステム（コーポレートサイト等）の運用～保守業務
・社外向けWebサイトシステム（コーポレートサイト等）　など

【仕事の特色】
■業務の魅力
・自分の裁量でシステムの設計から構築までを行えます。
・業務スケジュールを自分の手である程度立てられるので、残業がほぼありません。

■配属予定部署：Future Information Technology Services
フューチャーおよびフューチャーアーキテクトの、情報システムに関するサービス（主にインフラ）を提供している組織です。社員が安心して働ける快適な環境を提供しています。
・チーム構成：4名
※部門全体では15名在籍、キャリア入社の方がメインの部門です。

必須条件

■経験
・DBを用いたシステム設計、構築（何らかのフレームワークを利用している）
※インフラの経験がない場合は、インフラ領域のスキルを学習する意志があれば可

■理解
・Webコンテンツを構成する各要素の役割、特徴を理解していること（HTML5／CSS3、JavaScript、画像、Webブラウザ※IE、Chrome、Firefox、PCとモバイルの違い）

■スキル
・Webコンテンツのコーディング（HTML／CSS／JavaScript）ができる

■マインド
・新しい技術を取り入れる事が好きな人

歓迎要件

■経験
・Linuxの構築／運用
・Webサーバー（Apache）の構築／運用
・DB（MySQL、PostgreSQL、Oracleなど）の構築／運用
・Movable Typeの導入

■スキル
・シェルスクリプトの作成ができること

想定年収

500～816万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：・賞与：年2回（6月・12月）
　※個人評価および会社業績により業績賞与を算定し支給。
　※入社初年度は在籍期間とその期間内評価によって支給。
・業績賞与：プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合有り。
昇給：給与改定：原則年1回（4月）※随時評価・昇給制度有り

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮のうえ、フューチャー社規定により優遇いたします。
・通勤手当：6ヶ月分定期代を年2回支給
・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給
・その他：規程により支給

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • SIer
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

評価制度
完全360°評価制度。年1回（年末）、自己評価をプレゼンテーションで成果発表を行う機会があり、参加者は上司の他、同僚やメンバー、そして社員であれば誰でも参加が可能。
予定勤務地
大崎本社
就業時間
09:00～17:30 
就業時間備考
・標準労働時間：7．5時間／日
・休憩時間：12時～13時
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
持株会制度、財形貯蓄制度、ベネフィット・ステーション、契約保養所、チャイルドケア補助、マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、出産一時金の独自給付、ロケーションフリー制度、Open Career制度、教育研修制度、ウェルネスサポートチーム

■福利厚生備考
・出産一時金の独自給付：100000円
・リモートワーク：ロケーションフリー制度あり
・教育研修制度：キャリア入社においても約1週間の座学研修を実施し、その後、半年間に渡る早期活躍フォローを実施しています。その他、実践的な階層別研修「FutureMBA」を実施。
また、社員誰もが自発的に開催できる「TERACOYA」という勉強会を開催しており、ナレッジの共有が活発に行われています。イントラ上での動画配信や資料公開も行っており、必要な時にアクセスできる環境も整っています。
・ウェルネスサポートチーム：2020年4月、社員の健康増進や活き活きと働ける環境づくりと、コンサルタントの相談窓口として新設しました。心理的安全性の高い、健康的な職場づくりにおける施策や情報発信、学びの場の提供を実践しています。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土日、祝日、年末年始、結婚休暇、忌引休暇、生理休暇、通院休暇、産前産後休暇、育児休暇、妻の出産による休暇、介護休暇、Future’s Holiday、Family休暇

■休暇備考
・年末年始：12月30より翌年1月4日まで
・Future’s Holiday：リフレッシュ休暇
・Family休暇：配偶者や親族の看護介護、妊娠中の通院、子の行事対応などで使用可能な休暇/諸条件あり

手当

通勤手当､出張手当、深夜・休日勤務手当、その他規程により支給

選考場所

東京本社

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

［1］書類選考
［2］面接（複数回）
［3］内定
※面接回数は、職種や職位によって異なる場合がございます。
※面接可能時間：原則として平日の10時～19時開始までの時間帯で設定しております。
※1次面接のみ、現在のお住まいや勤務地を踏まえ、お電話やSkypeで面接を実施することは可能です。

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フューチャー株式会社について

設立年月日
1989年11月28日
代表者
代表取締役会長兼社長 グループCEO　金丸 恭文
資本金
400,000万円
企業HP
http://www.future.co.jp
従業員情報
428名
事業内容
フューチャーは1989年「ベルリンの壁崩壊」の年に創業。過去の価値観を打破し新しい時代の到来を予感させるタイミングに、ITの知見を活かして経営戦略とIT戦略を両輪で捉えるというまったく新しいコンセプトのコンサルティング会社として設立しました。

私たちのミッションは、「お客様の未来価値を最大化させる」こと。経営者のパートナーとして、ビジネスのあるべき姿を考え抜き、その実現のための最適な仕組みを最新のテクノロジーを駆使して提案、構築、運用まで一気通貫で行うというコンサルティングスタイルで成長し続けています。

2016年4月には持株会社体制に移行し、フューチャーグループとして再始動しました。ITコンサルティング事業をグループのコアビジネスとし、その他にもこれまでのノウハウを活かしたオリジナルサービスや新規事業も展開しています。

これからも未来価値の高い企業群へと進化し、企業、そして社会にイノベーションを起こしていきます。

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