フューチャー株式会社

【インフラエンジニア】スペシャリストとして牽引/戦略からIT構築まで一気通貫

年収
500~1,200万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
大崎駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

OS

Linux

クラウド

AWS

OpenStack

Windows Azure

開発ツール

JP1

Hadoop

Zabbix

Hive

最終更新日:2020年08月04日

業務内容について

経営や業務、ITといった多面的な戦略コンサルティングを行います。
システムインフラの提案、設計、構築、非機能評価までをご担当いただきます。
インフラのスペシャリストとして業務をリードするポジションです。

〈具体的な業務内容〉
・製品ベンダを問わない構成とソリューションの選定、クライアントにとってベストとなる提案及び計画の立案
・機能、非機能含むシステムインフラの要件定義から設計、構築まで(基幹システム、情報系システム含む)
・既存システムについての多様な査定、システムインフラの安定化と改善
・クライアントへの技術的アドバイス、CIOサポートなどコンサルティング業務

【仕事の特色】
同ポジションは、TIG内のTechnology Architect Teamへの配属です。
同チームでは、独創的で自由な発想と実績をもとに、顧客の戦略的IT投資に向けて、先進IT技術の調査と伴にシステムのスリム化・効率化・最適化をテクノロジー面で推進します。
また、先進テクノロジーを積極的且つ緻密に採用し、競争力の高いシステム設計・構築、開発コスト・運用コストの適正化と投資対効果の改善を実施しています。


■マッチングキーワード
ミッションクリティカル/大規模システム/オープンソース/仮想化技術/コスト削減/IT戦略立案/PMO/セキュリティ/自動化/標準化/CIO支援/エコシステム/クラウド/ハイパフォーマンスコンピューティング / HPC/インフラ/ネットワーク/チューニング/ソリューション/高可用性 / HA/Linux/VMware Hyper-V/KVM/OpenStack/クラスター・ファイルシステム/MySQL/PostgreSQL/Oracle/バックアップ/サイジング/ITIL/SDN/SDS/SDDC/Hadoop/Hive/AWS/Azure/IDS/IPS/基盤/ストレージ/ベンダーフリー/カーネル/デバイスドライバー/エンベデッド/組込み/グリッド/パラレル/Zabbix/JP1/監視/管理/移行/ベンチマーク/PoC/検証/問題判別/キャプチャー/トレース/SoR/SoE/アセット/ナレッジ/メンタリング/執筆/講演/記事/投稿/論文/ガイド/インフラ/非機能/HCI/コンバージドインフラ/

募集要項

業界
  • IT・通信
  • SIer
必須条件

以下全て、またはいずれかの深い経験があり、新技術に積極的に触れ、新規ビジネスにてお客様に貢献したい方

・システムインフラの提案(構成、サイジング、見積り)または、顧客やベンダとの契約交渉等のマネジメント経験
・システムの非機能面の(性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など)要件定義、評価、チューニング経験
・システムインフラを構成する複合的な技術要素(ネットワーク、サーバ、ストレージ、OS、
 DB、MW、VM等)を用いたシステムインフラデザイン、実装経験(アプリケーション開発経験もあれば尚可)

・向上心が強く、サービスの提案から導入まで、責任を持ってクライアントに向き合える方
・現状にとどまらず、今後の目標や展望を見据えている方
・足りないもの、すべきことに考えが及ぶ方

歓迎要件

・コミュニケーションスキル
・論理的思考
・熱意と向上心
・柔軟性と探求心
・専門技術をわかりやすい言葉で説く能力
・人材育成への積極性

雇用形態

正社員

想定年収

500~1,200万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
 ※個人評価および会社業績により業績賞与を算定し支給。
 ※入社初年度は在籍期間とその期間内評価によって支給。
・業績賞与:プロジェクト及び会社への貢献度に応じて12月に支給する場合有り。
昇給:給与改定:原則年1回(4月)※随時評価・昇給制度有り

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力を考慮のうえ、フューチャー社規定により優遇いたします。
・通勤手当:6ヶ月分定期代を年2回支給
・残業手当:固定残業手当制、時間設定支給
・その他:規程により支給

■手当
通勤手当、残業手当、出張手当、深夜勤務手当、休日勤務手当

予定勤務地
東京都品川区
就業時間
09:00~17:30 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
スーツ必須
福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
<福利厚生制度>
持株会制度、ベネフィットステーション、財形貯蓄制度、
マジックキングダムクラブ、契約保養所(フジプレミアムリゾート)、
気功整体マッサージ室、健康相談室、ハラスメント相談室、メンタルヘルスケア、住宅サポート、
各種クラブ活動(フットサル・野球・バスケ・自転車・音楽・テニス・ゴルフ・マラソン)、
Best Project of The Year(通称:BPY、1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベント)、
産前産後休暇制度、育児介護休暇制度、特別休暇制度(結婚・忌引・配偶者の出産等)

<教育制度>
新人研修(3ヶ月の予定)、Future School(継続教育)の他、国内外において各種トレーニングを実施

フューチャー株式会社の事業内容

1989年に創業したフューチャー株式会社は、「ITコンサルティング&サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しているグループ企業です。

<AI活用コンサルティングサービス>
フューチャーがこれまで培ってきた知見とノウハウを活かしてAIに活用。戦略やイマジネーションをより一層具現化するための構想段階のデザイン、仕組みづくりに参画。効果が生み出せるまで一貫してサポートしています。
また、業種業態に関わらず多くのクライアントにサービスを提供。業務の効率や品質向上を図りつつ、新サービスや事業の創出を行っています。

<IoT活用コンサルティングサービス>
現実の社会の情報、プロフェッショナル人材の経験、ノウハウを要素分解してデータ化。業種や業態のジャンルを越えたデータを連携させてトータルにデザインします。これにより、サービスに新たな付加価値を生み出しています。

<セキュリティ・コンサルティング>
高度な技術案件やアセスメントの計画から運用までをトータル的にサポート。また、高い付加価値をつけられるような取り組みも行っています。

<戦略コンサルティング>
クライアントが抱える課題を解決に導きつつ、新たな成果を得るべく戦略構築を提案します。
■実績例
・自動車業界のCASE対応新事業戦略検討
・サイバーフィジカルシステム戦略の実現に向けた全社IT改革
・顧客データを核とした地域小売業の成長戦略、システムロードマップ検討
・マーケティングを核とした事業再生
・地域金融機関と小売業の共同によるキャッシュレス戦略検討
・金流、物流、情報流統合戦略検討
・画像診断を核としたAIホスピタル事業検討
・視線トラッキングによる認知症予見事業の事業性検

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

<全社員がプログラミングができる>
大規模プライム案件を、経営戦略やグランドデザインから実装などIT構築まで首尾一貫で行うことができる環境です。同社のポイントとしては「技術力の高さ」「大規模プライム案件をグランドデザインからできる」「中立的なCIO的観点」「経営層との直接折衝」などが挙げられます。多くのITコンサル企業では、戦略立案を「上流」、開発を「下流」と呼んでいますが、同社では「前工程」「後工程」と呼んでいます。なぜなら同社の仕事では全ての工程が重要であり、上や下という区別はないと考えているからです。シリコンバレーでは技術力のある若者が起業し経営をするのは当たり前ですが、同社も同じように高い技術力を持った方が活躍できる土壌があります。また、技術とビジネスの知識は両輪で必要だと考えている企業です。

<インダストリーカットしていない>
流通、エンタープライズ、製造、金融等それぞれバランスよく案件があるため、事業部・配属によるキャリアパスの限定がありません。業務の半分は開発50%ほどで、上記した通り全社員がコードを書くテクノロジーカンパニーです。

<ワークライフバランス>
ワークライフバランスの実現するため、全社を挙げて取り組まれています。休日勤務や深夜残業は全面禁止、会社全体として「20時までに完全退勤」を強く推奨している企業です。仕事と家庭、子育て、介護、自己研磨など、オンとオフを両立しやすい環境があります。

キャリアアドバイザー泉澤 匡寛

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