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EPSデジタルシェア株式会社

この企業への転職相談
特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

EPSデジタルシェア株式会社の想定平均年収

595万円から848万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    528〜670万円

  • サーバーエンジニア

    600〜765万円

  • 社内SE

    565〜805万円

  • サーバーサイドエンジニア

    640〜867万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    610〜857万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    510〜743万円

  • ITコンサルタント

    700〜920万円

  • ITアーキテクト

    500〜850万円

  • 幹部候補

    800〜1200万円

  • ITストラテジスト

    500〜800万円

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EPSデジタルシェア株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

■EPSグループ向け情報システム事業
EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。
「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

■シェアードサービス事業
EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

OS
Linux  /  Windows  /  iOS
DB
Oracle  /  SQL Server  /  PostgreSQL
開発ツール
VMware  /  SharePoint  /  Git  /  Subversion  /  Docker  /  kubernetes
言語
Ruby  /  JavaScript  /  HTML  /  C++  /  PHP  /  C#  /  VB  /  Java  /  Python  /  Shell
フレームワーク
Rails  /  intra-mart  /  Struts
クラウド
Windows Azure  /  AWS

企業概要

設立年月日
2006年03月23日
代表者
代表取締役　鈴木　雅義
資本金
10,000万円
企業HP
https://www.eps-digitalshare.co.jp/
従業員情報
293名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
選択制企業型確定拠出年金(DC)、資格取得奨励制度、教育研修制度、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、カジュアルデー（毎週水・金曜日）、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、育児・介護・傷病のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制

福利厚生備考

・資格取得奨励制度：会社が定めた情報処理試験（国家資格）、ベンダー資格、ビジネス系資格の合格時に報奨金を付与
・教育研修：技術／ビジネススキル、業界／臨床開発関連の研修等　※年間受講時間の定め有

休日休暇

休日制度

＜休暇制度＞ 年次有給休暇、フレキシブル休暇、年末年始、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 ＜その他(無給休暇)＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日、産前産後休暇、育児休業、介護休暇・休業、子/家族の看護休暇、子のイベント休暇、ボランティア休暇、不妊治療休暇

休暇備考

・フレキシブル休暇：年5日間取得可能
・年末年始：7日間
・産前産後休暇：取得実績あり
・育児休業：取得実績あり

手当

ライフサポート手当、職務手当、リーダー職手当

※ライフサポート手当：希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能　※制度利用は任意

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