派遣　プログラマーの求人/転職情報 | レバテックキャリア

【企業情報】 同社は、東証プライム市場上場であるパーソルホールディングスのテクノロジー部門における中核企業です。「はたらいて、笑おう。」のグループビジョンを掲げております。2024年にパーソルプロセス&テクノロジーからプライムSI事業を承継し、SI・SES事業、グループ内外のDX支援、AIインテグレーションなど複数体制で事業を展開する総合テクノロジー企業です。 【働く魅力】 エンジニアファーストを掲げ、個人の「やりたい事(WILL)」「できる事(CAN)」「やるべき事(MUST)」をすり合わせたアサインが行われます。2-3年ごとにプロジェクトを変更できるジョブローテーション制により、成長に繋がるプロジェクトを自ら選択可能です。また、グループ内の全企業・部署を横断して異動できる「キャリアチャレンジ制度」他事業部からの「キャリアスカウト制度」などグループ内でのキャリアの広がりが大きく、SESから受託・自社開発への転換など多様なキャリアを描けます。基本的に複数名のチーム単位での配属となるため、一人で客先常駐する心配が少ない点も安心です。 【顧客基盤/社会貢献性】 自動車や家電などのメーカー、金融、通信、Webサービスなど、専門性が問われる業界の大手クライアントと幅広い取引実績を持っています。取引社数は約2233社（2025年3月期）、年間案件数は約10000件にのぼり、かつプライム案件比率は約73%という高い水準を誇ります。誰もが知る大規模なBtoC向け旅行サイトの開発や、大手不動産会社のコンシューマ向けシステムなど、社会への影響力や貢献度が高いプロジェクトに参画できます。 【技術的な魅力】 要件定義などの上流工程から実装・リリースまで一貫して携わるチャンスがあり、React、Node.js、Go、Python、AWSといったモダンな技術環境での開発が可能です。社内には技術部や案件選定専任のプロアサインチームがあり、キャリア実現に向けた伴走型のサポートを提供しています。また、年間300回近く実施される勉強会、275種類の資格取得支援、自己実現費用を支援するなど、スキルアップのための投資を惜しまない環境です。 URL：https://persol-xtech.co.jp/recruit/career/culture/training/ 【働きやすさ】 年間休日124日で、完全週休2日制やフレックス休日が整備されています。時間外勤務手当の全額支給や在宅勤務手当に加え、快適な在宅環境を整えるためのワークチェアやデスクのレンタルサービスなど、リモートワークのサポートも充実しています。さらに、男性の育休取得率91%、女性の育休取得率100%という高い実績があり、結婚や出産などのライフイベントを経ても長期的に活躍できる手厚い支援体制が整っています。 【AIの活用】 同社では営業支援ツールやキャリアコーディネーター向けのAIエージェント導入などのプロジェクトが進行中です。 グループ専用GPT「CHASSU（チャッス）」は月間1.2万人が利用し、グループでの累計利益貢献額は10億円を超えています。4,000人超の社内コミュニティができあがり、非エンジニア職自らAIツールを開発するなど、自発的にAIを学ぶ文化が根付いています。 未来の「はたらく」の再定義：「社員一人ひとりの『はたらく』の再定義」を目指しています。AIが単純作業を代替することで生まれた余白を活用し、人々がより創造的で、自分の強みを活かしながら「誰かの役に立てる」という実感を持てる、ポジティブなはたらき方を実現していく未来像の実現を目指しております。

株式会社インターネットイニシアティブは、自社クラウドサービスを提供している企業です。 “おもしろそうなことは自分で動かす”という文化を創業当初より根付かせており、現在も業務拡大を推進されています。 やりたいことを積極的にチャレンジでき、周囲もそれをサポートする体制が整っているので、積極性の高い方にお勧めの求人です。 さらに、様々なキャリアパスを描けることも魅力の一つ。各種資格取得のためのサポート制度もあり、チャレンジマインドの高い方にもマッチするでしょう。 同社には、ネットワークやインフラのフィールドをメインに最新技術を活用できる優秀なエンジニアが集結しており、セミナーや講演会を積極的に開催。同社独自のスキルや研究開発、最新技術のトレンドについて広範に発信し、インターネットの発展に貢献することに尽力されています。 また、福利厚生も充実。健康保険組合が契約している保養施設やフィットネスジムといった提携先が全国に200ケ所以上あり、自由に利用可能です。他にも、社員の財産形成を考慮した財形預金の取り扱い、社員持株制度などがあります。

＜会社の特色＞ 株式会社インターネットイニシアティブは、自社クラウドサービスを展開されている企業です。技術集団としての性格を持ち、インフラチームでは業務委託による多数のエンジニアが参画。その中には、講演会やセミナーに登壇し、同社が誇る技術力や独自の研究開発、最新技術動向などについて発信されている方もいます。 ＜キーワード＞ 同社がキーワードとしているのは、「イノベーション」という言葉です。同社は商用ISPとしてこれまで我が国のインターネット発展をリードし、関連サービスの標準を多数生み出してきました。次世代ネットワークのあり方を繰り返し世に問うことで、新たな習慣・常識・市場を創出し、社会および産業の発展に貢献していくことを使命としています。 ＜社内風土＞ 面白そうなことは自分で実行する文化が根付いています。やりたいことに対して声を上げた人が、周りを巻き込みつつ部署を超えてやりとりをすることに抵抗がありません。こうした企業風土があるからこそ、個々のキャリアプランも実現しやすくなっています。 ＜福利厚生＞ 社会保険を完備している他、フィットネスジムや保養施設も充実しています。提携先は200ヶ所以上あり、所定手続きを経て利用が可能です。各種財形預金の取り扱いや社員持株制度などもあるため、財産形成に役立てることができるでしょう。また、資格取得のサポートを受けることもできます。

株式会社インターネットイニシアティブは、自社のクラウドサービスを展開している企業です。ネットワークやインフラの分野をメインに、最先端技術を駆使したサービスが特徴。社員がセミナーや講演会において、同社の技術力や研究、技術動向を発信するなど、インターネットの発展にも力を入れて取組んでいます。 同社では「イノベーション」をキーワードに、次世代に向けた新たなネットワークの形を創出。産業と社会の発展をミッションに掲げ、日本のネット発展を目指しています。 「おもしろそうなことは自分で動かす」という風土が根付いているため、部署に関わらずコミュニケーションを図りながら、さまざまなキャリアパスが実現できる環境です。 同社では、財形貯金の取扱いや社員持株制度など、財産形成を目的とした制度を導入。保養施設やフィットネスジムなど、健康保険組合が提携する施設が全国200ヶ所以上に立地しているのも魅力のひとつです。ほかにも、資格取得支援など充実した福利厚生を設けています。

株式会社インターネットイニシアティブは、「イノベーション」をキーワードとして自社クラウドサービスを展開する、国内の独立系商用インターネットプロバイダーのパイオニア的企業です。 次世代へ向けたネットワークのあり方を模索し、慣習や常識、既存の市場に囚われない新しい取り組みで、国内のネット関連サービスの基礎を形成されてきました。 優秀なエンジニアが数多く在籍されており、「技術屋集団」としてネットワーク・インフラ分野の先端技術を駆使した開発を推進。同社の技術力や独自研究開発などについてセミナーや講演会などに登壇し、インターネット、産業、社会の発展に寄与されています。 同社では福利厚生が充実しており、社保完備はもちろん、財形預金や社員持株制度の運用、各種資格取得支援、全国200ケ所以上ある健康保険組合契約の保養施設・フィットネスジムの利用といった快適な制度を用意。 「おもしろそうなことは自分で動かす」という社風が根付いており、部署を超え、一人ひとりがリーダーシップを持って業務を進められている環境です。 「やりたい」と思ったことを試すチャンスがある環境ですので、幅広いキャリアパスを描きたいとお考えの方にマッチします。

株式会社インターネットイニシアティブは、「イノベーション」をキーワードに、独立系商用インターネット接続業者として日本のネット発展を牽引する技術集団の企業です。 さまざまなネット関連サービスの標準を創出するだけではなく、新たな常識、新たな市場を作り出しています。 同社は、主にネットワークやインフラを中心にした自社のクラウドサービスを展開。技術力や独自研究開発、最先端の技術動向などについて、同社の社員がセミナーや講演会を行うなど、実力を持った社員が多く在籍しています。 「おもしろそうなことは自分で動かす」という風土のもと、多彩なキャリアパスが実現できるフラットな環境が特徴です。 社会保険や保養施設をはじめ、財形貯金や社員持株制度など福利厚生が充実。さらに、資格取得支援も導入し、スキルアップをサポートしています。

同社は約4000社、約1200社以上のお客様との取引実績を有する、業界最大手のプライム市場上場企業となります。 企業理念に掲げる「なんでもできるエンジニア人生」の実現のために、成長できる環境（研修、キャリアパスなど）は用意されてます。 また案件も上流工程から下流工程まで幅広く保有し、希望のキャリアを実現するのに申し分ないです。 着実に技術力やマネジメント力を身に付けられるだけではなく、人の良さなど環境面も良いことで当社で定年退職を迎える方も多くいらっしゃいます。 エンジニアとしてよりスキルアップし活躍したいと考えている方にマッチする企業となっておりますので、積極的にご応募頂ければと思います。 【おすすめポイント】 ▼エンジニア中心に考え抜かれた企業である！ 今やプライム市場上場で業界最大手の企業ですが、『生涯エンジニア』を希望する方を積極的に支援しております。 「ベストマッチングシステム」というシステムを通して自身のスキルや経験にマッチングした受注を閲覧可能、 研修を683講座、研修施設を全国に14か所保有。 エンジニアが企画する研修が年間1800回以上開催されるなど 業界随一の講座数などを誇る研修プログラムを用意してます。 年に1回キャリア面談にて「キャリアを考える機会」を提供。 ちなみに、最近では278名（2018年4月1日時点）の定年到達エンジニアがおります。 ▼業界№１の平均単価5000円以上を維持！ 派遣は単価を安く抑え安く大量の人材を案件に投入するイメージですが、メイテックは異なります。 お客様には労働力がほしのか、パートナーがほしいのかを問うて、労働力（人）で良ければ安い同業他社と契約を行って頂く。 単価については会社としてエンジニアを大切にする姿勢を表す指標になります。 また、常駐先の正社員をメンバーに従えマネジメントすることもあり、それだけ技術力と人間力（市場価値の高いエンジニア）を培うことができます。 ▼プライム市場上場の安定した環境、福利厚生も充実！ フレックスタイム制度、残業月平均25〜30時間程度、財産形成関連、保険関連、研修関連など環境は申し分なし。 近年では、「A－」（シングルエーマイナス）という高い信用格付を獲得し、無借金経営を基本とする安定的な財務基盤を築いています。

地域に密着したディベロッパーとして、福岡の都市を支える福岡地所社。創業からこの想いを持ち続け、都市開発に取り組んでいます。同社のビジョンは、福岡をアジアで優れたビジネスの集積地に築き上げること。アジアの拠点都市にしたいという目標を掲げ、日々精進し続ける企業です。

上場企業グループという安定基盤を強みとして、全国各地に拠点を展開しているワールドインテック社。大手メーカーや上場企業と数多くの取引を実現しており、3500件を超えるプロジェクトでワールドインテック社の技術者が活躍しています。 そんなワールドインテック社の魅力は、「エンジニアのため」にとことんこだわること。私生活を楽しみ、新しい技術を身につけ、やりたい仕事ができる環境づくりに注力していることが特徴です。 同社では「どんな仕事に参加したいか」の希望を最大限考慮してもらえます。未経験者向けの研修や外部講師を招いた勉強会も開催しているため、多様なサポートを通じて理想のエンジニア像に近づけるでしょう。 平均残業時間は16時間と過度な残業がなく、私生活とのバランスを大切にしながらエンジニアを続けたい方におすすめの企業です。 エンジニアの皆さんが満足する収入を得ることと事業部の拡大が両立する程度、すなわち事業の有効性維持に最大の注意を払うことをITS事業部は心がけています。 所属するエンジニア全員で構成される組織有効性を維持しながら、そこで得た利潤をエンジニア皆さんのITスキル向上、ヒューマンスキル向上につぎ込んで、 私たちのお客さま、さらには社会に対して一層高いパフォーマンスを発揮することを目指しています。 そのような、ITS事業部の意志の元、以下の新制度をスタートさせました。 ＼参画プロジェクトに応じてエンジニアの給与へ反映される新制度がスタート！／ 参画プロジェクト契約額の一定額をエンジニアの給与に還元する新制度を始めます。エンジニアの皆さんが顧客に提供するスキルが高いほど、収入が増えます。 より高度なプロジェクトに取り組むことで収入を一層増やすには、エンジニアの皆さんへの教育プログラム提供が必要です。 当社IT教育関連企業である「アドバン社」提供のeラーニング等の教育ツールを無料開放し、エンジニアの皆さんのIT関連資格の取得やスキルアップを最大限支援し、より希望に叶う案件に参画できるチャンスを提供します。

・技術屋集団 ネットワークやインフラの分野を中心に先端技術を駆使した、自社のクラウドサービスを展開する技術集団の企業です。 インフラチームには同社エンジニアも業務委託で多数のエンジニアが参画しています。 ・優秀な社員が多い IIJの技術者はセミナーや講演会等において、同社が持つ技術力や独自研究開発、最新の技術動向について広く発信し、インターネットの発展に尽力しています。 同社社員による講演： http://www.iij.ad.jp/company/development/external/lecture/index.html ・キーワードは「イノベーション」 日本初、独立系商用インターネット接続業者（プロバイダー）として産声を上げて以降日本のネット発展に貢献し、数多くのネット関連サービスの標準を創造しています。 次の世代に向けた新しいネットワークのあり方を世に問い続けることで、新しい慣習、新しい常識、そして新しい市場を創出し、産業と社会の発展に寄与していくことが同社のミッションです。 ・社内風土 企業規模は大手ですが、“おもしろそうなことは自分で動かす”という文化は変わりません。 「これをやりたい！」と声を上げた人が、周囲を巻き込むというアプローチをして部署を越えてコミュニケーションすることに全く抵抗がない企業風土が特徴。さまざまなキャリアパスが実現できる文化です。 ・充実の福利厚生 社会保険（雇用、労災、健康、年金）を完備しています。 その他保養施設やフィットネスジムなどについては、健康保険組合が契約している提携先が全国に200ケ所以上あり、所定の手続きのうえ利用できます。 また社員の財産形成のため、財形預金（一般、住宅、年金）の取り扱い、社員持株制度等もあります。 自己啓発を目的とした、各種資格の取得支援も行っています。

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■技術屋集団 ネットワークやインフラの分野を中心に先端技術を駆使した、自社のクラウドサービスを展開する技術集団の企業です。インフラチームには同社エンジニアも業務委託で多数のエンジニアが参画しています。 ■優秀な社員が多い IIJの技術者はセミナーや講演会などにおいて、同社が持つ技術力や独自研究開発、最新の技術動向について広く発信し、インターネットの発展に尽力しています。 ・同社社員による講演 http://www.iij.ad.jp/company/development/external/lecture/index.html ■キーワードは「イノベーション」 日本でも早く、独立系商用インターネット接続業者（プロバイダー）として産声を上げて以降日本のネット発展に貢献し、数多くのネット関連サービスの標準を創造しています。次の世代に向けた新しいネットワークのあり方を世に問い続けることで、新しい慣習、新しい常識、そして新しい市場を創出し、産業と社会の発展に寄与していくことが同社のミッションです。 ■社内風土 規模は大手ですが、「おもしろそうなことは自分で動かす」という文化は変わらない企業です。 「これをやりたい！」と声を上げた人が、周囲を巻き込むというアプローチをして部署を越えてコミュニケーションすることに全く抵抗がない企業風土が特徴。さまざまなキャリアパスが実現できる文化です。 ■充実の福利厚生 社会保険（雇用、労災、健康、年金）を完備しています。そのほか、保養施設やフィットネスジムなどについては、健康保険組合が契約している提携先が全国に200ケ所以上あり、所定の手続きのうえ利用できます。 また、社員の財産形成のため、財形預金（一般、住宅、年金）の取り扱い、社員持株制度等もあります。自己啓発を目的とした、各種資格の取得支援を行っているのも同社の特徴です。

・技術屋集団 ネットワークやインフラの分野を中心に先端技術を駆使した、自社のクラウドサービスを展開する技術集団の企業です。 インフラチームには同社エンジニアも業務委託で多数のエンジニアが参画しています。 ・優秀な社員が多い IIJの技術者はセミナーや講演会等において、同社が持つ技術力や独自研究開発、最新の技術動向について広く発信し、インターネットの発展に尽力しています。 同社社員による講演： http://www.iij.ad.jp/company/development/external/lecture/index.html ・キーワードは「イノベーション」 日本初、独立系商用インターネット接続業者（プロバイダー）として産声を上げて以降日本のネット発展に貢献し、数多くのネット関連サービスの標準を創造しています。 次の世代に向けた新しいネットワークのあり方を世に問い続けることで、新しい慣習、新しい常識、そして新しい市場を創出し、産業と社会の発展に寄与していくことが同社のミッションです。 ・社内風土 企業規模は大手ですが、“おもしろそうなことは自分で動かす”という文化は変わりません。 「これをやりたい！」と声を上げた人が、周囲を巻き込むというアプローチをして部署を越えてコミュニケーションすることに全く抵抗がない企業風土が特徴。さまざまなキャリアパスが実現できる文化です。 ・充実の福利厚生 社会保険（雇用、労災、健康、年金）を完備しています。 その他保養施設やフィットネスジムなどについては、健康保険組合が契約している提携先が全国に200ケ所以上あり、所定の手続きのうえ利用できます。 また社員の財産形成のため、財形預金（一般、住宅、年金）の取り扱い、社員持株制度等もあります。 自己啓発を目的とした、各種資格の取得支援も行っています。

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・技術屋集団 ネットワークやインフラの分野を中心に先端技術を駆使した、自社のクラウドサービスを展開する技術集団の企業です。インフラチームにはインターネットイニシアティブ社エンジニアも業務委託で多数のエンジニアが参画されています。 ・優秀な社員が多い IIJの技術者はセミナーや講演会などにおいて、IIJの持つ技術力や独自研究開発や最新の技術動向について広く発信し、インターネットの発展に尽力しています。 ・キーワードは「イノベーション」 独立系商用インターネット接続業者（プロバイダー）として産声を上げて以降日本のネット発展を牽引し、数多くのネット関連サービスの標準を創り上げました。 次の世代に向けた新しいネットワークのあり方を世に問い続けることで、新しい慣習、新しい常識、そして新しい市場を創出し、産業と社会の発展に寄与していくことがIIJのミッションです。 ・社内風土 企業規模こそ大手になりましたが、“おもしろそうなことは自分で動かす”という文化です。「これをやりたい！」と声を上げた人が、周囲を巻き込むというアプローチをして部署を越えてコミュニケーションすることに全く抵抗がない企業風土です。 ※さまざまなキャリアパスが実現できる文化です。 ・充実の福利厚生 社会保険（雇用、労災、健康、年金）を完備。その他保養施設やフィットネスジムなどについては、健康保険組合が契約している提携先が全国に200ケ所以上ありますので、所定の手続きのうえ利用できます。 その他、社員の財産形成のため、財形預金（一般、住宅、年金）の取り扱い、社員持株制度も利用可能です。自己啓発を目的とした、各種資格取得の為の支援を行っています。