ジャパニアス株式会社

【インフラエンジニア】自社内勤務/サーバ・ネットワーク・クラウド/プライム案件中心/充実の福利厚生/研修制度が豊富

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
年収
300~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
天王洲アイル駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

自社内開発センターがあり、そこで受託案件に従事していただきます。常駐型サービスとは別の技術専門チームに配属されるため、プロジェクトに携わりながら社員の充実した教育が受けられ専門的なスキルが身につくでしょう。

<プロジェクト例>
・サーバー要件定義、設計、構築(上流)
・サーバー運用、保守(下流)
・ネットワーク要件定義、設計、構築(上流)
・ネットワーク運用、保守(下流)
・ クラウドサービスの提案~構築まで
・ オンプレ環境からクラウド環境への移行提案~構築まで

【仕事の特色】
同社は地域密着型のサービスを提供しており、地元の大手クライアントを中心としたプロジェクトを行っています。地域に根付いた事業形態を大切にしながら業務に携わることが可能です。

取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化した幅広い技術領域で活躍しています。
自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなどさまざまな設計開発を行っています。今まで培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。幅広い業界と製品により、多数の技術が身につくため、時代の変化に対応できる『なんでもできるエンジニア』を目指すことが可能です。
社員研修では技術スキルはもちろんのこと、人間力を高めるヒューマンスキル教育にも注力。技術研修では、分野別に分かれてレベルごとに学習します。
定期的な研修やMTG、先輩社員からの手厚いフォローによって安心して成長できることが可能です。

<取引業界>
 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁など

<環境>
・サーバ基盤
 OS:Windows、Linux、UNIX、Solaris、AIX、VMなど
 種類:ストレージ、Web、AP、仮想化など
・NW機器
 Cisco、YAMAHA、ALAXALA、Juniperなど
・FireWall
 Nokia、NetScreen、SSG、SonicWallなど
・ロードバランサー
 F5(BIG-IP)、Citrix(Netscaler)、Alteonなど
・クラウド
種類:AWS、Azure、GCP など

<福利厚生>
・社会保険完備
・退職金制度
・資格取得補助制度
・社内表彰制度
・社内イベント
・健康診断
・レジャー、宿泊施設
・スポーツ施設
・飲食、ショッピング割引
・e-ラーニング
・テーマパーク利用補助
など

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

設計構築経験5年以上

・向上心を持っている方
・優先順位を意識出来る方
・長期スパンでキャリアアップを目指す方

この仕事で取り扱う技術

OS

Windows

Linux

Unix

Solaris

AIX

開発ツール

VMware

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • 要件定義
    • 詳細設計
    • 保守
    • 基本設計
    • インフラ構築
    • 運用
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア
    • メーカー
    • 電気・電子・機械・半導体
    歓迎要件

    ・Windows、Linuxの使用経験
    ・Ciscoなどのネットワーク実務経験
    ・AWSなどクラウドの実務経験
    ・PL、PM経験
    ・技術者派遣会社やシステム開発会社での実務経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    300~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(5月・11月)
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験や能力を考慮、同社規定により優遇いたします。
     お互いに納得いくまで話し合い、決定いたします。

    予定勤務地
    関東圏内
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    09:00~18:00 
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    126日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    ベネフィットステーション導入、退職金制度、
    資格取得奨励金制度、社内表彰制度、定期健康診断、
    産業医健康相談、健保直営・契約保養所各所、
    テーマパーク利用補助(東京ディズニーランド、USJ等)、
    社員旅行(任意)、E-ラーニング無料受講サービス
    ※以下は在籍社員の2親等まで活用いただけます。
    旅行会社の割引利用、飲食店の割引利用(全国20,000店)、
    各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等)、
    マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用

    <教育制度>
    ビジネスマナー研修、IT基本スキル研修、コンプライアンス研修、企業理解研修、
    フォローアップ研修、リーダー研修、目標管理研修、コーチング研修、リスクマネジメント研修

    ■福利厚生備考
    ・ベネフィットステーション:各種宿泊、レジャー、スポーツクラブ、ショッピング、グルメなどを特別価格で利用可能
     (全国30,000施設の宿泊施設、宿泊所、テーマパーク、日帰り、温泉、3,000ヶ所のスポーツジムや映画館、約16,000店の飲食店等)
    ・契約保養所:保養所3ヶ所、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル等
    ・E-ラーニング無料受講サービス:第三親等まで利用が出来る約250講座

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇

    ■休暇備考
    ・年間休日:126日以上
    ・就業先により一部異なります

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当・休日勤務手当(全額支給)、職責手当、家族手当

    ・家族手当:第1子/月3000円、2子以降/月5000円

    ジャパニアス株式会社について

    設立年月日
    1999年12月22日
    代表者
    代表取締役社長 西川 三郎
    資本金
    2,000万円
    従業員情報
    1,100名
    事業内容
    ・ソフトウェア開発事業
    ・インフラ事業
    ・ハードウェア事業
    ・先端IT事業

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