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株式会社メイテック

株式会社メイテックの事業内容

事業内容

1974年創業の株式会社メイテック。航空宇宙や自動車、医療聞き、情報機器などの幅広い分野において、設計開発をメインとした技術力を発揮。また、各技術分野のニーズに適したスキルを有するエンジニアの育成および労働環境の改善などにも貢献しています。

■派遣型エンジニアリングソリューション
年々高まる派遣エンジニアへのニーズに対応するべくスタートした事業です。同事業では無期雇用のエンジニアに対し、プロのエンジニア集団という立場からキャリアアップ支援を実施。ハイエンド領域における設計・開発支援を行い、製造業界の高度化するニーズに応えています。技術指導やマネジメント、企画立案、実務など技術レベルの高い業務フェーズをメインとする多彩な分野で、クライアントの設計・開発力アップをバックアップできるのが強みです。高いサービス品質を提供するエンジニアを育成するため、会社主導型研修や自己啓発型研修など、数多くの社内研修を実施しています。

■受託型エンジニアリングソリューション
クライアントが抱える課題に適したソリューションを提供しています。主に実施しているのは、構造解析アウトソーサーとしてのノウハウを活かしたCAE技術サービス、エレクトロニクス開発をサポートするエレクトロニクス・ソリューションサービス、企画立案・業務分析から開発、運営保守まで対応するソフトウェア開発・システムソリューションサービスです。

株式会社メイテックの社風

＜メイテックグループの経営理念＞
共生と繁栄

＜経営方針＞
【メイテックグループの「目指すべき姿」】
私たちメイテックグループは、全社員がつながり合い、エンジニア価値を起点として、5つの価値を持続的に向上させます。

1) エンジニア価値
豊かな「エンジニア人生」を目指すすべてのエンジニアに対して、最適な「機会と場」を提供し続けます

2)社員価値
「自立と支え合い」に共感し、プロフェッショナルとして成長し続ける社員に対して、最適な「機会と場」を提供し続けます

3) 顧客価値
すべてのお客さまから信頼されるベストパートナーを目指し、最適な「人と技術」のサービスを提供し続けます

4) 株主価値
持続的な価値向上に基づく「健全な利益」を創出し、中長期的に株主還元を最大化します

5) 社会価値
生涯プロエンジニアという働き方の確立を通じて、日本に「プロフェッショナルな労働市場」を創り出す先駆者になります

「人と技術で次代を拓く」をコーポレートスローガンに掲げる株式会社メイテック。エンジニアの活躍の場や選択肢の拡大および、製造業のさらなる繁栄に力を注いでいる企業です。
同社はスタッフが生涯「エンジニア」というプロフェッショナルとして生きていけるよう、長期的な視点でバックアップ。ベストマッチングシステムの導入や定期的な面談などを通し、デジタルとアナログの両面からエンジニアの成長を支援しています。研修教育カリキュラムも充実しており、目標に合わせて無理なくステップアップできる環境です。

株式会社メイテックの企業基本情報

設立年月日 1974年07月17日
代表者 代表取締役社長　國分 秀世
資本金 500,000万円
従業員情報

総数

7,369名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

＜福利厚生制度＞
社員持株制度、財形貯蓄奨励金制度、財形住宅融資、転勤一時金、メイテック健康保険組合からの各種付加給付、研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助、赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付、慶弔見舞金、遺族補償制度、「JTBベネフィット　えらべる倶楽部」（宿泊・旅行補助金付）、住宅利子補給制度、社員貸付金制度、寮・社宅制度

＜休日制度＞
完全週休2日制（土・日）、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業、他

＜保険＞
各種社会保険完備、メイテック健康保険組合加入

＜福利厚生備考＞
・社員持株制度：奨励金5%付加
・財形貯蓄奨励金制度：奨励金1〜5%付加
・メイテック健康保険組合からの各種付加給付：医療費自己負担2万円まで、人間ドック受診補助等独自サービスあり
・労災保険の付加給付：休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金
・遺族補償制度：一時金および育英年金
・寮・社宅制度：自宅から通勤できない場合会社が寮・社宅を用意
本社所在地

所在地

福岡県福岡市博多区博多駅前2-20-1大博多ビル11F

最寄り駅

御徒町駅 (東京都)

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