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最終更新日:2019年12月06日

さくら情報システム株式会社

【システムエンジニア】システム開発および保守業務/上流工程から一貫して携われる

年収 450~700万円

最寄り駅 白金高輪駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

プロジェクトマネージャー(PM)

業界
  • IT・通信
  • SIer
業務詳細 主に、保険、証券、クレジット、リース、保証など金融に関するシステムの開発および保守業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・銀行向けオープン系ソフトウェアの開発、運用保守
※エンドユーザー直案件から大規模案件までプロジェクト内容は様々。

【仕事の特色】
上流工程から一貫してプロジェクトに携わることが可能です。
日々の業務から高い技術的能力や顧客折衝力、マネジメント能力等のスキルが身につくため、エンジニアとしてのスキルアップが見込めます。
必須要件

・3年程度のJavaもしくはJavaScriptでの開発経験を有する方
・保険、証券、クレジット、リース、保証に関連するシステムの開発または保守の経験が3年以上の方
・顧客と粘り強く折衝し、プロジェクトを前に進めることが出来る方

・高いコミュニケーション力をお持ちの方
・業務に主体的に取り組める方

歓迎要件

・5名以上のプロジェクトにおけるリーダー経験をお持ちの方

この求人に興味がある方へ

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  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
    合わせた求人の紹介

  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

Java

JavaScript

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー白川 毅

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さくら情報システム社は、SMBCグループの中核的な存在として、銀行システムにおける最上流フェーズを担っている企業です。
5つの分野(金融・会計・セキュリティ・HRA・コソーシング)を強みに、社会貢献度の高いシステム開発及びソリューションの提供を行っておられます。
一貫して上流工程からプロジェクトに参画することができる環境なので、技術的向上を図りながら働きたい方におすすめです。
また、自己学習や趣味活動などプライベートな時間をしっかり確保しながら働ける制度が整っている企業なので、ワークライフバランスを重視する方にも適しています。

給与

想定年収 450~700万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(7月)
給与・評価等備考 経験・能力により優遇いたします。
手当 通勤交通費支給(規定有り)、昼食手当

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
健保組合保養所、同社保養所、同社契約保養所、退職金制度、社内融資制度、
財形貯蓄制度、年金基金、部活動、社内健康相談室、社員持株会、育児時短勤務制度

<教育制度>
職種に応じた各種教育環境

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 09:00~17:30  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 124日
服装 スーツ必須

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

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