【サーバーサイドエンジニア】株式会社シーイーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #7550

株式会社シーイーシー

【バックエンドエンジニア】プライム案件／クラウド移行／オープン系システム開発

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 40代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
年収
361～465万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
C++ Java C言語 C# VB.NET COBOL
DB
Oracle

仕事内容について

業種はクレジットカード、リース、銀行、保険と幅広く対応しており、作業も上流工程から下流工程まで一貫して対応しています。基幹システム構築等、大規模システム開発ではウォーターフォール・モデルが多く、要件定義～設計～開発～テスト等、一連の作業をお客様と一体となって進めます。

　基幹システム開発は汎用機での開発が中心ですが、近年ではWEB化、クラウド化も取り入れられてきています。大きいところでは30名～70名程の体制を組んでシステム構築／保守を行います。　

　業務スキル、技術スキル、コミュニケーションスキル等、個々の得意分野を活かしたチーム編成を組み、一体となって取り組んでいます。小・中規模システム開発では請負開発で自社に持ち帰り作業を行うこともあり、基盤構築からデータベース／ミドルウェア選定等、お客様の要求に対し最適な提案を行うことから始まります。場合によってはパートナー企業様と協業するケースもあります。開発言語はjava、VB.NET、VBA等、様々です。今後は持ち帰り開発の割合を増やしていく予定です。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
当部では、金融業界のお客様へのシステム開発に長く携わらせていただいております。
以前は汎用機中心の基幹システム開発が中心でしたが、
近年はより戦略的な周辺システム開発（オープン系、Ｗｅｂ系）の割合が増えてきています。
FinTech、キャッシュレス化、デジタルトランスフォーメーション等々、
金融業界のお客様が取り組むべき課題は多様化してきています。
お客様と一体となり、これらの課題にシステム面で貢献していきたいと思います。
ご興味ある方の応募をお待ちしております。

＜プロジェクト事例＞
<<クレジットカード会社様向け>>
基幹システムの開発・保守（会員管理、延滞管理、コーポレートカード等）
周辺システムの開発・保守（帳票出力システム、DWH開発、等）
カスタマーサイトの開発・保守

<<リース会社様向け>>
人事・総務系システム開発・保守
国内営業系システム開発・保守
自動車系システム開発・保守

<<銀行様向けシステム保守>>
証券代行業務の開発・保守
RPA開発・保守
株主総会システムの開発・保守

<<保険会社様向けシステム保守>>
年金システム開発・保守
変額保険の基幹システム開発・保守
企業保険の基幹システム開発・保守

＜キャリアパス＞
チームに入り、その中でスキルを活かしたポジションで就業していただきます。たとえば最初はテスト検証、その後に開発へ従事。経験を積んで見積作成、顧客折衝など。下流工程、上流工程、マネジメント、コンサルティングとスキルアップをしながらキャリアを積めます。

＜配属事業部＞
ビジネスシステム事業部全体の人数は約120名です。事業部の下に2つの部署があり、本求人の金融業界向けシステム開発を中心とした部署（約60名）と、その他の業種向けシステム開発に従事する社会サービス部（約60名）があります。両部署間での交流も進めており、部員は多岐にわたるソリューションを経験することも可能です。
現在、ホームページやメールマガジンなどのデジタルプロモーションにおける案件の引き合いが急増しています。これら案件については基本的に社内持ち帰り作業です。（宮崎台 or 恵比寿）
社内作業になるため教育・スキルアップ・モチベーションも考慮した配置も可能です。※工程によっては一時的に顧客先にて作業が発生する場合もあります。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

・システム開発のご経験（Java／VB.NET／VB／VBA／COBOLなど）
・プロジェクトのサブリーダー経験
※ご自身が関わりたい技術や工程をお知らせ下さい。

・意欲的で前向きな方、自己主張ができる方
・夢や目標をもち、ステップアップに力を惜しまない方
・向上心が強く、最後までやりぬく意思と実践力のある方
・テクニカルスキルを有し、システム提案・改善ができる方
・コミュニケーションを大切にし、協調性のある方
・将来、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャを目指している方

歓迎要件

・金融業務知識（クレジット、リース、銀行、保険）
・クラウド基盤上でのシステム開発経験
・上流工程のご経験
・プロジェクト管理経験（PM、PL、PMO）
※プロジェクト管理未経験の方でもご経験に応じて都度採用を検討いたします。遠慮なくご応募ください。

想定年収

361～465万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

■モデル年収（概算/一都三県在住/平均残業20h時）
23歳 445万円（月収 30万円/年間賞与 87万円）
28歳 509万円（月収 32万円/年間賞与 127万円）
34歳 653万円（月収 37万円/年間賞与 208万円）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

評価制度
会社に対しての自分の役割を等級・職種ごとに定義付けて役割資格として公開しており、それらに基いて評価を行なっています。各等級ごとに自動昇給型の役割給（実務を経験することで習熟することに対しての給与）を定めています。
予定勤務地
＜恵比寿本社＞東京都渋谷区恵比寿南1-5-5 JR恵比寿ビル8F ＜宮崎台システムラボラトリ＞神奈川県川崎市宮前区宮崎2-9-16 ＜客先常駐＞東京・神奈川　※選考の過程で配属地についてご相談をさせていただく予定です。
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の事業所　※転勤可能性：総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・休憩時間60分：12時00分～13時00分
・残業時間：18.6時間／月（2022年度実績）
・フレックスタイム制度（育児・介護）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

＜事業関連＞
OJT担当者会

■福利厚生備考
・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇

■休暇備考
・有給取得率：75.4％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。

手当

育児支援金（家族手当）、時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当

・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）

選考場所

本社

検査・試験

Web適性検査

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

（１）書類選考
（２）一次面接（現場責任者）
（３）二次面接＋最終面接（事業責任者＋人事責任者）

※選考中にWeb適性検査があります。
※日程調整の都合により、二次と最終は別日となる場合もあります。

株式会社シーイーシーについて

設立年月日
1968年02月24日
代表者
代表取締役社長　姫野　貴
資本金
658,600万円
企業HP
http://www.cec-ltd.co.jp/
事業内容
・デジタルインダストリー事業
　－製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
・サービスインテグレーション事業
　－企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供

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