【その他】株式会社LIFULLの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #753

株式会社LIFULL

コンサルティング営業

年収
350～480万円
職種
その他 その他

仕事内容について

日本最大級の掲載物件数を誇る、不動産・住宅情報サイト『HOME’S』における、新規開拓営業をご担当いただきます。

不動産会社様からのお問い合わせに対して、コンサルティングを行い、集客戦略を練り上げます。インバウンドへの営業が中心です。加盟店の拡大による大幅な増員が進行しているため、将来的には、リーダーとしてのポジションで人材を育成していただくほか、組織構築や戦略立案を中心としたマネジメント業務にも、携わっていただくことになります。その他、クライアントから出された意見・要望等をサービス開発へと反映させる業務への参画も予定されています。

【仕事の特色】
・指示された方針に従うだけでなく、プランニングから参画と実行に携わることができる職場です。
・年齢や経歴を問わず、成果と実績によって判断されます。中途入社であっても、管理職や重要なポジションを任されることがあります。
・クライアントから寄せられた意見や要望を、サービス開発やサイト構成に反映させることができます。
・部署内は、若手メンバーが多いため、人材育成にも力を入れられています。

＜所属部署＞
募集部門は、「HOME'S事業本部 賃貸・流通営業部 アカウントセールスユニット　東日本グループ エリアマーケティングセールスチーム」になります。賃貸・流通営業部とは、不動産の売買・賃貸・投資各分野で、商品サービスの企画や運営に関連した業務を担う部門です。

また、1都3県をメインにした不動産を扱っている「アカウントセールスユニット東日本グループ エリアマーケティングセールスチーム」は、クライアントへの新規開拓営業業務を主軸としています。

必須条件

・東京、名古屋、大阪、福岡、いずれかの勤務地に転勤可能な方
・業界を問わず、営業の経験が1年以上ある方
・社会人経験が2年以上ある方（不動産業界での経験は不要です。）
・普通自動車免許
・Windows、Microsoft Officeの業務上の操作が可能な方

・仕事での社会貢献を目指す方

歓迎要件

・インターネット、広告、不動産、いずれかの分野における経験と知識
・提案型の法人営業で実績のある方
・マネジメント経験（営業チームのメンバー育成、体系構築をご担当いただきます）
・入社後、まもなく、リーダー的存在として中心的役割を担える方
・自主的に仕事を創造できる方

想定年収

350～480万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年2回（4月・10月）

■給与・評価等備考
※実績・経験・能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。
※月額基本賃金に40時間相当分の時間外割増手当が含まれています。
41時間以上の超過分は別途全額支給となります。

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募集要項

募集職・職位
  • その他
  • その他
雇用形態

正社員

評価制度
-
就業時間
10:00～19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
-
平均残業時間
30時間以上
年間休日
122日
服装
ビジネスカジュアル
フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
リモートワーク、クリエイターの日、新規事業提案制度「Switch」、
LIFULL大学（社内大学）、社内異動制度「キャリア選択制度」、
資格取得支援制度（71資格対象）、レアジョブ受講費用補助、
ワーキングマザー・ファザー支援、兼業届出制度「キャリアライズ」、
社会貢献活動支援制度「OneP's」、在宅勤務許可制度、リフレッシュ手当、
社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス、ノー残業デー（毎週水曜日）、
リフレッシュルーム、フリーアドレス、集中ブース、FABスペース、
LIFULL　Table（ライフルテーブル）、ガイドライン大賞、トップセールス賞、
創民祭、クリエイティブアワード、全社MVP、社長賞、ベストマネジャー賞、サンクスカード

＜教育制度＞
階層別研修、選抜海外研修、選択研修

■福利厚生備考
・リモートワーク：
［1］原則週2日リモートワーク
‐週1日～4日までは上司の許可のもと出社／リモートワークが選択可能
‐週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能
‐セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限無し

［2］交通費：実費支給（上限3,500円／日）
・クリエイターの日：会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10％を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
・新規事業提案制度「Switch」：内定者も含め社員なら誰もが新規事業を提案できる制度。
・LIFULL大学（社内大学）：「必須プログラム」、「選択プログラム（ゼミナール）」、「選抜プログラム」からなる社内大学。
・社内異動制度「キャリア選択制度」：年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。
・ワーキングマザー・ファザー支援：出産休暇、短時間勤務、看護休暇など。
・兼業届出制度「キャリアライズ」：会社へ届出た社員は兼業することが可能。
・社会貢献活動支援制度「OneP’s」：ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。
承認されると特別休暇と活動支援金を補助。
・在宅勤務許可制度：会社から許可された社員は週2日在宅勤務が可能。
・リフレッシュ手当：対象社員が有給休暇を連続4日以上取得した際に、休暇を楽しみリフレッシュしてもらうための手当を支給（年1回）。
・集中ブース：1人で集中的に案件に取り組みたい時に有効な、ワークスペースを各フロアに用意しています。
・FABスペース：新サービスや新規事業で必要となるモノづくりを想定した工房。
・LIFULL　Table（ライフルテーブル）：近隣の方もご利用できるカフェ。
・LIFULL　HUB（ライフルハブ）：さまざまなビジネスパーソンのためのシェアオフィス。
・ガイドライン大賞：LIFULL社が定める8つのガイドラインについて最も体現している人を称える賞（年1回選出）
・創民祭：クリエイターの日を通して作成したものや個人で作っているものなどを発表しあう、ものづくりのお祭り。

・階層別研修：マネジメント、マーケティング、クリティカルシンキングなど。
・選択研修：経営塾、キャリアデザイン、英会話等

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、イベント休暇、出産休暇、看護休暇、有給休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、特別休暇（慶弔、出産、イベント、社会貢献活動、看護、介護）

■休暇備考
・イベント休暇：年2日間、プライべートなイベント（結婚記念日、子供の運動会等）の日に取得できる特別休暇

手当

交通費（上限3,500円／日）、残業手当

・残業手当：固定残業手当制、時間設定支給

選考場所

東京本社

検査・試験

適性試験がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]1次面接（グループ長）
[2]2次面接（部長）
[3]適性試験・最終面接（社長・人事部長）

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株式会社LIFULLについて

設立年月日
1997年03月12日
代表者
代表取締役社長　井上 高志
資本金
971,600万円
企業HP
http://www.next-group.jp/
事業内容
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして世界63ヶ国でサービスを提供しています。
日本最大級の不動産・住宅情報の総合サイト「LIFULL HOME'S」
◇世界最大級のアグリゲーションサイト（不動産・住宅、求人、自動車、ファッション領域）
◇空き家の再生を軸とした「LIFULL地方創生」
◇シニアの暮らしに寄り添う日本最大級の介護施設検索サイト「LIFULL介護」
◇ママの子育てと仕事の両立を支援する就労支援事業「LIFULL FaM」
◇花の定期便サービス「LIFULL FLOWER」　など

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