株式会社コムニコ

【フロントエンドエンジニア】コンポーネント設計・開発/新規プロダクトの開発/リモートワーク可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
600~900万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
神谷町駅 (東京都)
職種
フロントエンドエンジニア

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仕事内容について

<具体的な仕事内容>
・既存プロダクトの機能改善・新機能開発
・新規プロダクトの開発
・Vue.jsまたはReact、Atomic Design、Storybookを用いたコンポーネント設計と開発
・プロダクトの価値を向上するためのアイデア発案
・開発者体験向上、品質向上に向けた取り組み

【仕事の特色】
<プロダクトについて>
SNSアカウント運用担当者には、日々さまざまな課題がつきまといます。

・炎上リスクに細心の注意を配る必要がある
・毎日投稿するためのネタ探しが大変
・データ抽出作業に膨大な時間を取られる
・色々なSNSのアップデートについていくのが大変
これらをはじめとした課題を解決するためのプロダクトを開発・提供しています。

■担当するプロダクト
・コムニコマーケティングスイート
コムニコマーケティングスイートは、複数のSNSを一元管理することで、SNS運用における投稿管理や効果測定の業務負荷を大幅に軽減し、より安心で安定的な運用をサポートするクラウドツールです。 Facebook、Twitter、Instagramに対応しています。
現在、企業のソーシャルメディア担当者様、広告代理店・制作会社など、累計有償導入SNSアカウント数3,000以上の実績があります。(2022年10月時点)

・ATELU
Twitter、Instagramでのキャンペーン実施に必要な作業を効率化するクラウドツールです。
全応募者の収集など煩雑な作業から、間違えられない当選者の選定/通知、そして簡易レポート作成まで、キャンペーン実施をサポートいたします。
キャンペーン応募後、すぐにリプライやダイレクトメッセージで当選・落選通知を送る「インスタントウィン」にも対応しています。

・autou
チャットの活用によって企業と消費者のエンゲージメントを高めるone to oneマーケティングツールです。
Instagramでのユーザーからのアクションに対して様々な対応を自動化し、ユーザーコミュニケーションの活性化を実現します。


<ポジションの魅力>
・裁量の大きい環境で自社SaaSプロダクト事業を大きく成長させることができる
・Twitter、Facebook、Instagramなど、SNSのAPIを使った開発経験が積める
・技術的負債と向き合い乗り越えていく経験が積める
・自身のアイデアをプロダクトに反映し、成果に繋げることができる
・リアルタイムかつ大規模のデータを扱うサービスの開発経験が積める
興味を持っていただけたかた向けに、資料を用意しています。
事業内容、業務内容、働きかたなど詳しく説明していますので、ぜひご覧ください。
https://speakerdeck.com/comnico/webengineer-hiring

<配属予定部署>
■プロダクトデザイン局

・CPO(プロダクト最高責任者):1名
・プロダクトデザイナー: 3名
・Webエンジニア: 9名
・QAエンジニア: 1名
・カスタマーサポート: 2名
・カスタマーサクセス: 5名
・プロダクトセールス: 5名

<職場環境>
https://note.comnico.jp/
・ハイブリッドワーク(週1出社奨励)×フルフレックスタイム制を導入しております。オフィスはフリーアドレスとなっておりいつでも出社可能なため、働く場所と時間を自分で設定し、自分のペースで業務に取り組めます。
・社員の働き方やカルチャーは、当社のnote「at comnico」をご覧ください。

<開発環境>
・言語: Typescript、Node.js
・フロントエンド: Vue.js、React
・バックエンド: Express
・インフラ: Amazon Web Service(EC2、Lambda、S3など)
・データベース: MySQL(Amazon Aurora)、DynamoDB、ElasticSearch
・ソースコード管理: Git

<参考情報>
開発・コミュニケーション方法について、エンジニアメンバー本人が執筆しています。
・https://note.comnico.jp/n/n5cdeb92ceedd?gs=f9e9b73e5a7d
・https://note.comnico.jp/n/n38f1ac56c7ab
・コムニコード
https://www.comnico.jp/company/comnicode

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

・Webアプリケーションの開発の実務経験(2年以上)

・ビジネスマナーを意識して行動できる方
・チームのために幅広い視野で貢献できる方
・自ら学び、成長できる方
・課題を発見し、解決することを楽しめる方
・変化をポジティブに捉えて楽しめる方
・コムニコードに共感できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

JavaScript

DB

MySQL

フレームワーク

Node.js

React

開発ツール

Git

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • フロントエンドエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット
    歓迎要件

    ・JavaScript / TypeScript の開発経験
    ・Vue.js、React、Angular の開発経験
    ・Node.jsでの開発経験
    ・AWSを利用した開発経験
    ・SaaSプロダクトの開発・運用経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~900万円 (給与形態:年俸制)

    ■賞与・昇給
    賞与:業績連動賞与(年2回、業績に応じて変動)
    昇給:給料改定:年2回

    ■募集職種の年収例

    ・応相談
    ※年収:月給+業績連動賞与
    ※年収は経験・能力・前年収を考慮し決定致します

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・能力・前年収を考慮し決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    05:00~22:00  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・フレキシブルタイムを5:00~22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止
    平均残業時間
    10時間未満
    年間休日
    127日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    ・ハイブリットワーク(週1出社奨励)

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    結婚・出産祝い金、4人会議、コムニンピック、BBQ大会、
    カルチャーランチ、社内部活動、コムニコーカン留学、起業支援、
    もっと成長サポート、プレミアムフライデー、るいとも(新入社員紹介)、
    全国の提携保養施設利用(箱根、蓼科他)、イヤホンOK、
    定期健康診断・予防接種実施、社内でゲームができる、
    台風の日は全員リモート、ウォーターサーバー完備

    <教育制度>
    「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加、
    国内・海外カンファレンスの参加支援

    <事業関連>
    M.R.P.(Most Remarkable Person)、社長賞

    ■福利厚生備考
    ・4人会議:毎月1回、スタッフ3名と社長の計4人による食事会。
    ・コムニンピック:不定期に行われる運動会。
    ・BBQ大会:毎年恒例の夏のイベント。
    ・カルチャーランチ:カルチャーの浸透を目的に、グループ各社ごとに開催。
     全メンバーが集まり、ランチを食べながら、カルチャーコードについて話し合う場。
    ・社内部活動:文化系、運動系、趣味系など。
     公認部活(メンバーが5人以上集まればOK)には、会社が最大月1万円の部費を負担!
    ・コムニコーカン留学:毎月1名ずつ、東京と高知(大阪も順次適用)オフィスから希望者を募り、最長1週間それぞれのオフィスに勤務。
    ・起業支援:事業アイデアを考え経営陣にプレゼン、アイデアが認められれば同社の子会社として、実際に起業できます。
    ・もっと成長サポート:語学、経営、経理、マーケティングの学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。(入社1年以上のメンバーが対象)
    ・プレミアムフライデー:官民が連携して推進する「プレミアムフライデー」の趣旨に賛同し、毎月最終金曜日は、午後3時に退社を推奨する取り組みを実施。
    ・るいとも(新入社員紹介):入社後半年を経過すれば、紹介者に30万円を支給。
    ・国内・海外カンファレンスの参加支援:年間で3~5名のメンバーがアメリカやシンガポール、イギリスなどでおこなわれるセミナーやイベントに参加。
    ・M.R.P.(Most Remarkable Person):毎月最も頑張った!という社員を職種問わず、全社員の中から投票で選出。
    ・社長賞:毎月の目標を達成し、目覚ましい活躍をしたスタッフに対し社長が表彰し、インセンティブを贈呈。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、慶弔休暇、サンクスファイブ、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、育児休暇、産前・産後休暇、子どもの看護休暇、年度特別休暇(5日)

    ■休暇備考
    ・サンクスファイブ:勤続5年のメンバーには、その貢献を称え、5日間の有給休暇をプレゼント。
     さらに15万円のインセンティブも贈呈。
     旅行や自己投資など、用途も自由に選べる制度。
    ・夏季休暇:5日間、年間いつでも取得可。
    ・誕生日休暇:通常の有給休暇に加え、誕生月に1日の有給休暇を取得可。
    ・子どもの看護休暇:お子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得可(有給は消化されません)

    手当

    交通費支給(上限3万円/月)、残業手当

    株式会社コムニコについて

    設立年月日
    2008年11月05日
    代表者
    代表取締役 長谷川 直紀
    資本金
    1,800万円
    従業員情報
    92名
    事業内容
    ・ソーシャルメディアマーケティング事業
    ・インフルエンサーマーケティング事業
    ・サービス開発事業

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