【セールスエンジニア】株式会社シーイーシーの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #39202

株式会社シーイーシー

【IT営業職】IT営業職／これまでのご経験や、ご希望をお伺いした上で担当業務・担当業界を決定

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け
年収
372～476万円
最寄り駅
恵比寿駅 (東京都)
職種
セールスエンジニア

仕事内容について

これまでのご経験や、転職後のご希望をお伺いした上で担当業務・担当業界を検討し、決定します。

活動概要

ソリューション型の営業活動
自社ソフトウェア製品・サービスの提案活動
直販および販売パートナー企業に向けた販売促進活動
直接取引を行っている顧客向けのアカウントセールス
営業方法

既存顧客の深耕活動
新規顧客の獲得活動（Webリード対応・休眠顧客へのアプローチ中心）
顧客課題の抽出し、解決策を提案
プロモーションイベントへの出展（展示会など）
YouTubeなどのSNSにおける情報発信
社外向けテックセミナーの開催などによる認知獲得

【仕事の特色】
■求人のポイント
営業職のご経験がある方（業界・商材不問）を、フィールドセールス候補者として採用します（IT営業職のご経験をお持ちの方は優遇）
AI・IoT・MaaS・DX・クラウド・サイバーセキュリティといった最新のトレンド技術を横断的に提案できる営業部門です
独立系システムインテグレーターとして創業55年以上の歴史と、東証プライム市場上場の安定した経営基盤を持つ当社だからこそ、安定した働き方と、顧客視点に立った最適な提案活動の両立を叶えます

取引先

製造業界（自動車・工作機械・家電など）
通信業界（通信キャリア・IT）
インフラ業界
物流業界
建設業界
官公庁・自治体・公共
金融機関（銀行・保険・証券・リース・信販など）
そのほか、大学・病院など

配属部署

営業部長（40代男性）以下、役割別にチームを分けて合理的な営業活動を実現します

製造セクション
公共セクション
民間セクション（エンタープライズ）

取扱商品・サービス

システムインテグレーションサービス
アカウントサービス（大手企業との直接取引における、リレーション強化と固有課題の分析、アクションプラン策定など）
自社製品（製造業向けIoT・AI製品・サイバーセキュリティ製品など）
自社サービス（マイグレーションサービス・クラウドサービス・サイバーセキュリティソリューションなど）
他社製品の導入支援（Microsoft社のベンダーとして世界Top60社に選出）

■入社後のフォロー体制
【若手の方向け】フォローアップとキャリアプランの例

入社直後：先輩社員のもとでOJT、既存顧客への訪問動向（またはWeb商談同席）
半年後：既存顧客のフォローを習得し、複数社に対して継続した取引を獲得
1年後：既存顧客のフォローを継続しつつ、担当顧客の増加。状況に応じて新規営業の展開
3年後：営業メンバーをまとめるチームリーディング
5年後：営業部内のチームリーダー
※一定の業務経験をお持ちの方は、その方のご経験に応じて段階を調節し、業務をお任せいたします。

【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般

必須条件

3年以上の営業職経験（業界・商材を問わない）

目標へのコミットメント
粘り強さ
顧客やプロジェクトメンバーとの良好な関係構築ができるコミュニケーション力
知識習得のための努力を厭わない
プライベートの充実と仕事へのフィードバック

歓迎要件

チームリーディング経験
IT業界における営業経験
システム開発、インフラ構築、クラウド技術などITに関する知識
販売パートナーの開拓、販売促進経験
ソリューション型、提案型の営業経験

想定年収

372～476万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回（4月）

■募集職種の年収例

別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位）
別途、賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7カ月分）

■モデル年収（概算/一都三県在住/平均残業20h時）
初級メンバー 475万円（月収 30万円/年間賞与 105万円）
上級リーダー 729万円（月収 39万円/年間賞与 256万円）
初級マネジャー 815万円（月収 58万円/年間賞与 116万円）

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力により相談に応じます。

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募集要項

募集職・職位
  • セールスエンジニア
業界
  • IT・通信
  • SIer
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社および全国の事業所
就業時間
09:00～17:45 
就業時間備考
・休憩時間：12:00～13:00
・平均残業時間：18.6時間／月（2022年度実績）
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、
定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、社内報、
短時間勤務・フレックスタイム制度（育児・介護）、借上社宅、
独身寮、プロ野球・Jリーグの観戦チケット（抽選）、
グループ会社（宮崎太陽農園）のトマト社内販売、
資格取得奨励制度、自己申告制度、目標面談・評価面談、産前産後休暇期間中の給与支給、
介護保険、退職金制度、住宅資金融資、半日休暇制度

＜教育制度＞
内定者研修、新入社員研修、入社3年目研修、新入社員フォロー研修、
階層別研修、全社共通研修・テーマ別研修、技術研修、社外研修、
新任管理職研修、コンプライアンス教育、eラーニング教育、情報セキュリティ教育

＜事業関連＞
OJT担当者会

■福利厚生備考
・クラブ活動補助金：フットサル、野球、テニス、スキー、華道
・短時間勤務・フレックスタイム制度：子供が小学校を卒業するまで。
・Jリーグの観戦チケット：同社は川崎フロンターレの公式スポンサーです。
・退職金制度：規約型企業年金より一時金として受け取り可能。

・新入社員研修：集合研修（技術教育・社会人基礎力・会社に関する知識）、部門研修、OJT
・全社共通研修・テーマ別研修：全社共通教育、任意セミナー、説明会、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修
・技術研修：社外セミナー制度、e-learning制度

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、積立休暇（最高20日）、転勤休暇

■休暇備考
・有給取得率：75.4％
・子の看護休暇：子供が小学校を卒業するまでは、1年間につき10日を限度として、取得可能。
・育児休業：子供の出産から最長2年取得可能。

手当

育児支援金（家族手当）、時間外勤務手当、通勤手当（全額支給）、地域手当（住居手当）、出張手当、単身赴任手当

・育児支援金（家族手当）：子供が15歳になる月まで、子供1人に対して毎月10,000円支給。
・時間外勤務手当：一般職は1分単位で全額支給。
・地域手当（住居手当）：住所に応じて支給（上限26,000円／月）

株式会社シーイーシーについて

設立年月日
1968年02月24日
代表者
代表取締役社長　姫野　貴
資本金
658,600万円
企業HP
http://www.cec-ltd.co.jp/
事業内容
・デジタルインダストリー事業
　－製造業のお客様を対象に、業務の効率化や品質の向上、魅力ある製品づくりを支援するICTサービスを提供
・サービスインテグレーション事業
　－企業・組織の業務改革・改善に必要な、ICTサービスをトータルで提供

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ご利用の流れ

株式会社シーイーシーの【IT営業職】IT営業職／これまでのご経験や、ご希望をお伺いした上で担当業務・担当業界を決定の求人をはじめ、業界最大級の転職求人を保有するレバテックキャリアでは、IT業界や技術に関して豊富な知識を持つ担当コーディネーターによるマンツーマンのカウンセリングを通じて、お客様にマッチした求人をご提案させていただきます。 また、採用された後もアドバイスやヒアリング等、サポート体制が整っているので安心です。気なる求人がある方、転職を迷われている方もお気軽にご相談ください。


職種の説明

セールスエンジニアの仕事は、技術職と営業職の両方の要素を持っています。OA機器やソフトウェアなどをメインに扱う企業で、営業スタッフとクライアントの所に出向き、技術担当者との折衝や自社製品の導入を行います。ITについての最新情報をチェックしている方、他人とコミュニケーションをとるのが好きな方にオススメです。 セールスエンジニアの求人をお探しの際は、レバテックキャリアにご相談ください。


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