キッセイコムテック株式会社

【PL】PL候補/生産管理系システム導入・開発/プライマリ案件中心

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす
年収
450~630万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
大塚駅 (東京都)
職種
プロジェクトリーダー(PL)

仕事内容について

システムエンジニアとして下記業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
担当フェーズ:上流工程における要件定義~設計/開発
・一般企業向け基幹業務(生産管理、販売管理)パッケージシステム導入、開発

【仕事の特色】
<プロダクトの魅力>
ビジネスエンジニアリング株式会社が開発する生産管理パッケージシステム『mcframe』。
日本の製造業/流通業の現場ノウハウを実装した生産管理フレームワークです。
製造現場の多様なニーズに応えることで培った豊富な機能を標準で備えています。
カスタマイズによる柔軟性と外部システムとの連携が可能です。
キッセイ薬品工業という製薬メーカーの業務系システム全般を手掛けており、そのノウハウやスキルを活かすことによって、お客様にあったプロダクトの提供やソリューションを実現できます。

<技術に対する魅力>
ビジネスパートナーとしてビジネスエンジニアリング株式会社が開発する生産管理パッケージシステム『mcframe』の導入/開発(生産/販売/原価)に22年携わっています。
パートナー企業として14年連続で表彰。
認定資格はほとんどのメンバーが取得しより良いサービスを提供するためのスキルアップを目指しています。

<職場環境>
業務を進めるにあたり上司や同僚がサポートする、風通しの良い職場環境です。

<今後の展望>
既存事業の深化/拡充による事業領域/規模の拡大を進めながら、DXへの対応推進、新たな技術を活用した製品/サービスの創生やリソースサービス事業の強化などの先行的投資を積極的に実施する。

<配属予定チーム>
社員数(男女割合):男性19名/女性6名
システムエンジニア数(男女割合):男性19名/女性6名
配属予定事業部:ビジネスソリューション事業部 第2システムソリューション部 第1システムソリューショングループ
配属予定先チーム構成:部長1名、マネジャー2名、担当マネジャー4名、リーダー5名、一般職13名

<教育制度>
キャリア面談、階層別研修、プロフェッショナル制度など、キャリアパスにも力を入れています。

【仕事内容(変更の範囲)】
無し

必須条件

【経験】
・基幹業務システム導入または開発

【資格】
・普通自動車免許(AT可)

【マインド】
・知識、技術を積極的に取り入れられる方
・チームワークの取れる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

OS

Windows

DB

Oracle

統合開発環境

Eclipse

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  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • プロジェクトリーダー(PL)
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア/SIer/基幹業務システム
    歓迎要件

    【経験】
    ・OracleDBと連携するシステム開発
    ・顧客対応(仕様確認や問合せ対応など)
    ・プロジェクトリーダー(チームメンバー2~3 名以上)
    ・外部設計(基本設計)

    【知識】
    ・生産/物流/販売/在庫管理/原価管理のうちいずれか

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    450~630万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。
    ・残業手当:残業時間応じて全額支給いたします。

    予定勤務地
    東京23区内
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    無し
    就業時間
    09:00~17:40 
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    122日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    従業員持株会、確定拠出年金、借上社宅制度、キッセイグループ共済会制度、
    キッセイ企業年金基金(退職金制度)、療養費補助(本人負担分の7割を補助)、
    育児制度、短時間勤務制度(育児)、通信教育費用補助制度、自己啓発促進、
    資格取得奨励金制度、キャリアコンサルティング、在宅勤務制度、テレワーク制度、
    時差出勤制度(セレクティブタイム)、慶弔見舞金、
    定期健康診断、提携保養施設利用可、ノー残業デー、各種クラブ活動、
    レクリエーション活動、家族見学会・子ども参観日

    <教育制度>
    階層別研修、プロフェッショナル制度、キャリア面談、OJT制度(メンター制度)、職能別教育、
    新卒:新入社員研修(全新入社員/3ヶ月間)、新入社員ヘルパー制度、
    新入社員フォローアップ研修、入社2年次研修、入社3年次研修、中堅社員研修、
    管理者研修、専門教育

    <事業関連>
    健康者表彰

    ■福利厚生備考
    ・借上社宅制度:実家からの通勤距離が40km以上の場合や、ご結婚を機に実家を出る場合等、諸条件に応じて本人が希望する物件を法人契約し家賃の3~5割を補助します。
    ・通信教育費用補助制度:修了後受講料の最大7割を補助
    ・資格取得奨励金制度:1資格最大20万円
    ・キャリアコンサルティング:中堅社員や新任管理・監督職を対象に、キャリア面談(本人、部長、人事部門との三者面談)を実施
    ・ノー残業デーの実施・徹底:毎週水曜日と給与・賞与支給日はノー残業デーです。
    ・レクリエーション活動:社内イベント(新入社員歓迎会、バス旅行、りんご収穫祭、ボーリング大会など)やクラブ活動(軟式野球、バレーボール、硬式テニスなど)も定期的に実施

    ・健康者表彰:1年間保険診療を受けなかった方に記念品贈呈

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、赴任休暇、計画休暇

    手当

    通勤手当、家族手当、残業手当、都市手当(地域手当)、住宅手当、持家促進手当

    キッセイコムテック株式会社について

    設立年月日
    1985年04月01日
    代表者
    代表取締役社長 神澤 鋭二
    資本金
    33,400万円
    従業員情報
    346名
    事業内容
    [1]システムインテグレーション:システム開発、基幹統合業務パッケージ導入支援(生産管理、会計・販売、人事・給与)
    [2]システムリソースサービス:各種イベントレンタル(イベント会場ネットワーク構築、ネットワーク管理)、ネットワークサービス、ホスティングサービス、ユースウェアサービス、システム運用管理、治験データマネジメント/統計解析
    [3]メディカルシステム開発・販売:動作解析システムの開発・販売、DICOM医用画像管理システムの開発・販売、生体信号解析ソフトウェアの開発・販売、ヘルスケアシステムの開発・販売

    ■自社製品(例)
    PARCKs:製薬業に特化した販売管理システム/ProAxis:中小企業向け生産管理パッケージ/KAREN-CORE:レンタル業向けWeb販売管理システム

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