【フロントエンドエンジニア】株式会社SmartHRの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #24638

• フロントエンドエンジニア

• IT・通信
• ソフトウェア/クラウドサービス

＜経験・知識＞
■フロントエンド
・レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験
・パフォーマンスチューニングの知識および実務経験
・フロントエンドのセキュリティに関する知識
■バックエンド
・Ruby on Railsによるウェブアプリケーション開発および運用経験

■開発体制
・アジャイルな開発の経験

■事業
・お客様からのフィードバックを受けながら継続的に機能改善を行った経験

■その他
・UI/UXデザインの実務経験
・デザインシステムの構築および運用の経験
・OSSの公開やコントリビュートの経験
・特定領域に対する専門的な知識
・WASM、TCP/IP、WebGLに関する経験および知識

正社員

400～900万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：
昇給：給与改定：有り　※年2回の評価結果に応じて

■募集職種の年収例

・給与制度タイプ「能力重視A型」のポジションです。
・給与テーブル等の会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
　https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

フルリモート

出社日数の指定はありません。ただし、会社より指定があった場合は、出社していただく必要がございます（入社日や退職日等）。※国内在住のみ

可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

■休日制度
完全週休2日制（祝日・年末年始休み）

■休暇備考
・リフレッシュ休暇：夏期以外でも取得可能
・男性向け産休制度：2週間の特別有給休暇を付与

通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
出生準備休暇（男女とも5日）
3歳までの特別看護休暇（従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年）
育児環境を整える補助（10万円支給）