パーソルキャリア株式会社

【システムエンジニア】シニアクラス/技術エキスパート/開発組織を牽引/フルフレックス/国内フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 年俸制導入
年収
760~1,200万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
大手町駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア Webディレクター
クラウド
Windows Azure

仕事内容について

シニアエンジニア・技術エキスパートとして、開発組織を牽引いただくポジションです。
これまでの経験や組織の状況に応じて、下記業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
(一例)
・システム開発全般(開発方針の策定、要件定義(方式設計等)/設計~リリースまで一連の作業)
・開発チームのチーム運営(開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等)
・開発メンバーの設計&ソースコード等各種成果物レビューの実施(最終品質チェック)
・システムアーキテクチャの改善活動の定義&推進
・開発プロセス改善活動の定義&推進(手作業を廃止し自動化の推進、開発生産性の向上、開発標準化の推進)
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
P&M本部、事業戦略本部

■部門概要
プロダクト開発統括部は、求人情報サービス『doda』の開発を担うPM・ITアーキテクトや開発エンジニア約40人が所属する組織です。
dodaの開発は本体サイト以外にも、法人向けサービスやネイティブアプリなど多岐に渡り、領域毎に分かれた5つのグループで構成されています。

■部署の取り組み事例/インタビュー記事
・【動画インタビュー】プロダクト開発統括部に組織のアレコレ聞いてみた techtekt meets #5
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/220120_01

・基幹系システムエンジニア×doda開発エンジニア対談――交流を通じてみえてきた課題と学び
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/service/220825_01

・エンジニアとしてのキャリアを磨く――doda開発チームとして挑み続けるワケとは。
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/220516_01

・doda トップページリビルドプロジェクト ― サーバサイド編 ―
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/service/220208_01

<募集背景>
dodaは登録者数708万人(2022年6月時点)、30周年を迎えたサービスですが、はたらく人々を取り巻く環境は変化し続けており、多様な働き方に対応する進化が求められています。
他サービスとの連携やデータ基盤の強化、UXの変革など、様々な重点テーマを掲げており、重要な取り組みをリードしていただけるエキスパートの採用を強化しています。

<ポジションの魅力>
人と組織の成長を通じて大規模サービスの成長を加速させるといった、エンジニアリングだけでは達成できない貴重な経験を積むことができます
大規模サービスの新規機能開発から、技術的負債の解消までの幅広い領域に携われます。
立ち上げ途上の内製開発チームを成長させるといった、貴重なマネジメント経験をつむことが可能です。
「転職」という人生に一大転機に密接に関わるサービスの成長を通じて、社会貢献ができます。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

必須条件

■経験
・設計や要件定義段階において、直接クライアントやビジネス部門との折衝を行った経験
・一連のプロダクトライフサイクル(開発~運用保守)に従事した経験
・プロジェクトやエンハンス開発において、開発生産性または品質の向上のために、解決策を策定し推進した経験

■マインド
・円滑にコミュニケーションが取れる方

歓迎要件

■経験
・クラウドサービス(AWS、GCP、Azure)におけるインフラ構築、運用保守経験

想定年収

760~1,200万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:年俸制のため支給無し
昇給:昇給・昇格:年2回(4月・10月)
※同社規定によります。

■募集職種の年収例

<給与詳細>
・年収:760万円~1,200万円
・月給:633,400円~100万円
・基本給:514,700円~100万円
・固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として118,700円~187,400円を支給

※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なります。

・半期年俸制
・昇給、昇格:年2回
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

■給与・評価等備考
・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態:半期年俸制

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材・教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
フルリモート <大手町オフィス>東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F <丸の内第二オフィス>東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F ※上記いずれかでの勤務になります。
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
就業時間
10:00~19:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・1ヶ月単位のフレックス制を適用しています。
・標準就業時間:10時00分~19時00分(休憩時間60分)
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

同社の各拠点に、必要に応じて出社いただける範囲内(目安:在来線にて片道2時間以内)であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。同社オフィス一覧:https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/ ※職種・等級・によっては、勤務先が指定(主に関東圏内)される場合がございます。※案件によって異なります。

フレックス
あり
副業

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保:パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当(会社の定める条件の範囲内で全額支給)

<教育制度>
・社内研修制度
・TOEIC®優待試験

<事業関連>
・表彰制度
・1on1

■福利厚生備考
・社内研修制度:新人研修/新卒フォローアップ研修、新任プレマネジメント研修/新任マネジメント研修、Compass、I-Next、未来義塾/未来志塾、国家資格 キャリアコンサルタント取得支援講座、PALMS、各事業部別研修、長期所得補償保険、インフルエンザ予防接種補助

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
週休2日制(土・日)、祝、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇(5日)、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、産前休暇、産後休暇、災害休暇、生理休暇

■休暇備考
・夏季休暇:事業部門別のカレンダーに準ずる
・育休取得率:90%以上

手当

交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当、リモートワーク手当

・交通費:ワークスタイルに応じて支給いたします(定期代、あるいは実費精算)。
・リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3,000円支給
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

選考場所

本社、Web

検査・試験

適性検査

※ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。
 特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。

提出書類

履歴書、職務経歴書

選考方法備考

[1]書類選考
[2]面接2~3回・適正検査
[3]処遇面談

※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます
※面接回数は変動する可能性があります

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パーソルキャリア株式会社が募集している求人・転職・採用情報

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パーソルキャリア株式会社について

設立年月日
1989年06月01日
代表者
代表取締役社長 瀬野尾 裕
資本金
112,700万円
従業員情報
6,929名
事業内容
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

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