パーソルキャリア株式会社

【セキュリティエンジニア】ワークライフバランスを重視/新サービス企画への参加

年収
473~850万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
乃木坂駅 (東京都)

最終更新日:2022年05月24日

仕事内容について

<具体的な仕事内容>
・新サービス(転職支援に関わるWebサービスが中心)の立ち上げや、既存サービス(人材紹介事業・求人広告事業・その他転職支援サービス)におけるサービス追加・変更等にかかる個人情報をはじめとしたデータ取り扱い上のリスク対策の検討
・情報セキュリティや、個人情報保護に関するルールの策定
・リスクを低減させるためのITソリューションに対する、情報セキュリティ要件の策定
・情報セキュリティに関する内部監査方針・計画の策定と実施
・リスク受容可否の判断根拠の経営層への提示
・パーソルグループCSIRTにおけるCareer SBU担当として、ホールディングスをはじめとした関係各所との連携や経営層への報告などのインシデント対応

【仕事の特色】
<配属予定先>
コーポレート本部 コンプライアンス推進部 情報セキュリティグループ

<職場環境>
パーソルキャリアの各事業部横断の本部機能となる、コーポレート本部内の、コンプライアンス推進部に所属。
部内には法務、情報セキュリティ、リスク・マネジメント、企業審査、求人審査の計5グループがあり、部全体で約45名程度在籍。
うち情報セキュリティグループは14名体制(一部常駐社員・兼務を含む)。
専門スキルを有した中途入社者と、事業理解度の高い事業・サービス側出身者でバランス良く構成されており、20代~40代の幅広い世代のメンバーが活躍しています。
平均年齢は30代後半(専門知識が必要な部署のため、全社平均よりは高め)、男女比率は5:5です。

<プロダクトの魅力>
高いレベルの個人情報を扱うため個人情報保護法の順守はもちろん、プライム市場上場企業のグループ会社としての責任を果たし、誠実な事業運営をするためのサポートを行います。
新サービスの立ち上げや、業務提携等に関する情報セキュリティ業務を中心として対応する部署でのポジションになるため、これらに関する多くの案件を経験いただくことができ、データの取り扱いにかかる規制等にかかる専門性を身に着けていただける環境です。
ビジネスサイドや経営層との距離も近いため、企業内情報セキュリティ担当者としてビジネス感覚を養っていただくことができます。
また、サービス企画の段階から関与するため、新サービスがリリースされた際の達成感や、その後の事業成長を事業側と共有できる楽しさがあります。(一辺倒にセキュリティ上の知識だけではなく、事業と共に"どうしたら実現できるか"を考えることが必要です。)
さらに、同社では事業拡大・新規事業の立ち上げ数増加に伴い、法務機能・情報セキュリティ機能の強化を図っています。今回は情報セキュリティ部門担当者2名の増員を予定。
ご入社後には、新規事業や業務提携等の案件に携わっていただくことを期待しています。
パーソルグループでは、「はたらいて、笑おう」をブランドとして掲げサービス展開しており、同社情報セキュリティグループにおいても、1人1人がやりがいをもって仕事に取り組め、仕事を通じて成長を感じられる環境の整備を進めていきたいと考えています。

必須条件

下記いずれかの経験
・新規Webサービスや、新規ツール導入の際のセキュリティ観点でのチェック対応が可能な方
・情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)や、プライバシーマーク(Pマーク)事務局の経験
・情報セキュリティマネジメント検定、個人情報保護士の資格をお持ちの方

・新しい技術に興味があり習得に熱意がある方

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

業界
  • サービス
  • 人材・教育
歓迎要件

・無形サービス(とくに情報産業や人材サービス産業)での経験
・高いレベルの個人情報取り扱いの経験(情報セキュリティマネジメント検定、個人情報保護士などお持ちの方歓迎)
・情報セキュリティ関連に関する社内規定の構築や策定の経験

雇用形態

正社員

想定年収

473~850万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:・年2回(6月・12月)※同社規定による
・年俸制の場合:支給無し
昇給:年2回(4月・10月)※同社規定による

■募集職種の年収例

・評価等級によって、時間管理方法が異なります。

<フレックス制の場合>
・スペシャリスト相当の場合は残業時間約40時間分(66,900円~)の固定時間外手当を含む

<裁量労働制の場合>
・専門型裁量労働制により、1日9.25時間働いたものとみなされます。
・裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給いたします。

■給与・評価等備考
・給与:職務の性質上、スキル・能力に応じて、内定オファー時に年俸を確定いたします。
・給与形態:半期年俸制
・交通費:ワークスタイルに応じて支給いたします(定期代、あるいは実費精算)。

■手当
交通費、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、休日勤務手当

予定勤務地
東京都港区
就業時間
09:00~18:00  フレックスタイム制 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

・週2日以下の出勤、週3日以上のリモートワークを推奨しています。 ・また、一定の条件を満たして事業長の許可があれば、フルリモートでの勤務も可能です。

副業

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

パーソルキャリア株式会社の事業内容

経営課題を解決したい法人のお客様と、個人のお客様を多様な形で結ぶことにより、お客様を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 【事業内容】・人材紹介事業:業界を問わず、社員領域の人材紹介サービスを展開・転職メディア事業:転職サイトのDODAや転職フェア・イベントの企画立案と運営。ダイレクトソーシングサービスの展開・アルバイト・パート事業:情報誌・「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」等と、「人と組織」に関わるサービスを多数展開しており、社会が抱える雇用課題を解決しています。

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