トランスコスモス株式会社

【自社サービス(CMS)開発エンジニア】リモートワーク中心/フルスタックにプロダクトへの貢献が可能/自社SaaSサービス

年収
500~800万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
肥後橋駅 (大阪府)

仕事内容について

主な業務は、自社SaaSサービスであるプラットフォームサービスの開発・導入です。

■担当サービスについて
・同社のデジタルマーケティング事業で中核をなすサービス
・Drupalをベースにした自社SaaSサービス

■協力企業:
Drupalを牽引するAcquia社

■行うこと:
・プロダクト開発から提案、導入、サポートまで
※導入:要件定義~設計・開発業務が中心。事業をより発展させるためのサービス開発も担当します。

■この業務でできること:
・お客さまへの導入案件に携わりながら、現場で発見された課題や改善点をプロダクトに反映すること
・チームでより強力なプロダクトを作り上げていくこと

■現在の状況・募集人材イメージ:
Drupalが政府統一Webサイトの基盤に採用されました。これにより官公庁や公共系からの問い合わせも増加傾向です。また大規模案件も増えているため、大規模案件にチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。

■期待されること:
・必要に応じたサービス開発での企画、計画※興味のある歓迎
・今後、フルスタックエンジニアとして活躍すること

<具体的な業務内容>
■基本設計、詳細設計※各々のドキュメント作成を含む
・要件を基に、システム仕様や構造の決定
・設計書の作成、レビュー
■お客さまのビジネス課題解決に向けた提案
・ヒアリング、プラン策定、工数見積もり、提案書作成など
※リーダーと連携し、お客さまの要望をエンジニア視点でどう実現するかを考え、提案書や工数見積もりを作成
■品質・進捗の管理、課題報告
■社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション
設計・開発・テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。
■自社サービスの運営と開発
・導入済のお客さまへのサポート
・さらなる発展を目指した機能開発の企画から開発、導入まで

【仕事の特色】
<仕事のやりがい>
・自社サービスを担当し、自身で企画から担えます。
・制作部門やプロモーション部門と連携しながら、システム開発を通し、お客様企業のデジタルマーケティング戦略実現を担います。
・お客さまは大手有名企業がほとんど。大手企業の導入案件に携わることができ、経験とやりがいを感じられます。

<配属部署について>
DEC統括 DI本部内のシステム開発部門
■部署の構成
・在籍するエンジニアの人数:約100名
・平均年齢:30代半ば
・人材:新入社員からベテラン層まで※幅広い年齢、経験年数の社員が活躍
・女性社員比率:約20%
・産休/育休:取得実績あり
・西日本における体制:4課体制
■課について
・1つの課に所属する人数:約20名
・課の構成:課長/PM/PL/SE/PG
■チームについて
・人数:5~6名
・業務:チーム制で、みんなで進めます。

<開発環境>
■開発環境
・言語:PHP、JavaScript(Reactなど)
・フレームワーク:Drupal、Acquia
・データベース:MySQL
・その他:AWS、GraphQL
■利用ツール
・プロジェクト管理:Backlog、Redmine
・コミュニケーションツール:Slack、Google meet/chat
・ソースコード管理:Git
■開発手法
・ウォーターフォール、アジャイル

必須条件

<経験>
・システム開発(5年以上/うちPHP開発3年以上)
・CMS
・設計書作成

<マインド>
・成長意欲の高い方※蓄積されたノウハウや社内リソースを自身から活用する意思がある方
・新しい領域にチャレンジし他者を巻き込んだムーブメントを起こせるパワーのある方
・チームの和を考えて働くことのできる方
・お客さま志向で考えられる方※顧客収益を優先に考える志向を持っている方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

JavaScript

DB

MySQL

フレームワーク

Laravel

React

アプリケーションサーバー

Orion

開発ツール

Git

Backlog

Redmine

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キャリアアドバイザーのおすすめポイント

募集要項

歓迎要件

<経験>
・プロジェクトのリーダー、マネジメント
・企画書/提案書の作成

<スキル>
・コミュニケーション能力
・ドキュメント作成スキル

<知識・スキル>
・データベースに関する知識、技術

雇用形態

正社員

想定年収

500~800万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)※管理監督者対象の場合支給はございません。
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・スキル・年齢を考慮しトランスコスモス社規定により優遇いたします。
 業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。
・月給:固定手当を含めた表記です。
・年収:同社給与規定に則った提示となります。(30時間残業を含む)
※ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性がございます。

■手当
通勤手当(上限5万円/月)、残業手当、住宅補助手当・扶養手当(規定あり)
※管理監督者対象の場合、通勤手当以外の支給はございません。

予定勤務地
大阪府大阪市西区
就業時間
09:00~17:50 
平均残業時間
10~30時間
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■備考
トランスコスモス株式会社の福利厚生は、働きやすい職場環境づくりのため制度が整っています。
優れた人材と最新の技術力の融合による高い付加価値のあるサービスの提供を目的にしています。

■194講座以上の研修プログラム
優れた人材の育成は、社員や会社にとっても大切であると考え、194講座以上もの研修プログラムが用意されています。
新入社員研修やITスキル、業務スキルといった研修でキャリアアップを目指すことが可能です。

■資格奨励金制度
資格取得の際に受講料や一時金が支給される資格奨励金制度が充実しており、TOEICや簿記、産業カウンセラーなど多くの資格を対象としています。
社内の任意型ビジネススクールと併せて学ぶことで、費用を掛けることなくスキルを磨くことができます。

■女性が活躍できる風土づくり
育休取得後の復職率が9割と高く、育児休業制度が充実しています。
他社と比較しても女性管理職の数が多く、女性が活躍できる風土づくりに積極的に取り組まれています。
女性マネジメント層向け研修やワーキングマザーの交流会など、女性の働きやすさにも注力されている企業です。

■年間休日と残業時間
法令遵守・企業倫理を守る仕組みづくりを意欲的に行っており、健全な労働環境が維持できるよう取り組んでいます。
年間休日もしっかり取得できる他、残業時間を減らすための制度も整っています。

トランスコスモス株式会社の事業内容

当社は、人材と技術を融合したデジタル・トランスフォーメーション・パートナーとして、付加価値の高いサービスを提供している企業です。
消費者とのコミュニケーション、デジタル技術、サービスネットワークを活用した売上向上、ならびに顧客ロイヤリティの向上を目指しています。

<コンタクトセンターサービス>
顧客からのお問い合わせや苦情対応、商品サービスの案内や営業セールス支援など、顧客サポート業務のアウトソーシングサービスを提供。

<ビジネスプロセスアウトソーシングサービス>
経理財務や人事などのバックオフィス業務、受発注業務、情報システム運用保守業務、機械・建築設計など設計業務など企業のノンコア業務を支援するアウトソーシングサービスを提供。

<デジタルマーケティングサービス>
インターネットインフラを活用したマーケティング活動を支援。インターネットプロモーション、Webサイト構築・運用、オムニチャネルマーケティング、分析・リサーチなどのサービスを提供。

<ECワンストップサービス>
企業のEC事業戦略およびブランド戦略に基づき、ECサイト構築・運用からフルフィルメント、カスタマーケア、Webプロモーション、分析までEC事業に必要な各種機能をワンストップで提供。

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