株式会社リクルート
【インフラエンジニア】商用インフラの運用構築・改善業務/社内ICT基盤の企画推進・設計・構築・運用など
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 採用人数5名以上
- 年収
- 544~1,379万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 東京駅 (東京都)
仕事内容について
<業務内容>
同社の200以上のWebサービスの基盤となり、商用インフラの運用構築、改善業務をお願いします。
リクルートグループ従業員4.5万人が共通で利用する社内ICT基盤の企画推進、設計、構築、運用業務など。製品選定から運用業務までを担当していただきます。
※選考プロセスにおいて、志向や適正を考慮し、具体的なポジションを提案されます。
<商用インフラ基盤>
■ポジション例
・サービスマネジメント
・サイトリライアビリティエンジニア
■特徴
仮想化技術、構築自動化技術を用いた基盤を手掛けていただきます。事業ニーズと標準化のバランスを取る必要があるため難しさもありますが、その分大きなやりがいを感じられるでしょう。また規模が大きく、新しい技術への取り組みも行われており、スキルアップしたい方にもおすすめの環境です。
<社内ICT部門>
■ポジション例
・社内ICT企画(中長期ロードマップ策定/IT戦略、デジタル化推進、ユーザーサポート企画)
・社内ICT基盤インフラテクニカルエンジニア(NW/VDI基盤の運用構築)
・社内クラウドエンジニア(Microsoft365やAzureADなどのクラウドサービスを活用した企画/設計構築の推進)
・社内インフラエンジニア(PCデバイス、ICT環境のサービス企画/開発)
・モバイルデバイス管理運用
・コーポレートITエンジニア(Google Workspaceを中心とした社内IT担当)
■特徴
リクルートグループ4.5万人の働き方改革に従事することができます。影響度、貢献度の高い仕事といえるでしょう。また国内最大級のICTインフラに関われるため、大規模プロジェクト後券や経験を身につけることが可能です。既存環境の維持・運用のほか、新しい技術から内を生み出していくか、同既存社会ICTに融合させていくかなどを考えながら、サービスを自らの手で作っていく醍醐味を味わえます。正解のない世界で試行錯誤し、改善を繰り返していくため、自身のさらなる成長に期待が持てるでしょう。
【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
インフラと一口で言っても領域が幅広く、アプリ、デバイス、OS、サーバー、ストレージの領域に関われます。
技術領域と経験の幅を広げられる環境です。
入社後は領域の幅を広げたり、専門性を高めたりと、自身の志向に応じたキャリアを歩むことができます。
各領域のスペシャリストが多数在籍しているほか、研修やカンファレンスにも積極的に参加できる風土のため、スキルアップがしやすい環境といえるでしょう。
必須条件
以下の条件を全て満たす方
・3年以上のビジネス経験を有し、戦略の立案から実施までを経験している方
・これまでのビジネス経験において、圧倒的な成果を残された方
・良好なコミュニケーションを取れる方
・自らの領域において、圧倒的な成果を残したことがある方
・新しい技術の探求など、知的好奇心やチャレンジ精神を持って仕事に取り組める方
この仕事で取り扱う技術
- クラウド
キャリアアドバイザーのおすすめポイント
募集要項
- 募集職・職位
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ソフトウェア
- サービス
- 人材・教育
- 雇用形態
-
正社員
- 想定年収
-
544~1,379万円 (給与形態:月給)
■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費:同社規定によります。■手当
通勤交通費、グレード手当(固定残業代)、深夜・休日勤務手当、追加割増手当 - 予定勤務地
- 東京都千代田区
- 就業時間
- 09:00~18:00 フレックスタイム制
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 145日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
株式会社リクルートの事業内容
株式会社リクルートホールディングスは、1960年の創業以来、50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」「リクルートスタッフィング」などを運営。人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。
・グループの経営方針策定、経営管理
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