株式会社リクルート

【ネイティブアプリエンジニア（iOS）】Edtech『スタディサプリ小中高』／フルリモート可

年収: 603～1,149万円
雇用形態: 正社員
最寄り駅: 目黒駅 (東京都)

仕事内容について

「神授業」で知られる教育サービス『スタディサプリ』のiOS版を開発し、個人向け・学校向けのユーザーに提供しています。
ユーザーからのフィードバックがダイレクトに返ってくる環境において、ユーザー体験・事業課題両方に向けた施策検討・プロダクトデザイン・開発・投入をプロダクトマネージャーやウェブエンジニア、デザイナーと共にアジャイル開発で行っています。

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
・プロダクトブログ
https://blog.studysapuri.jp/archive/category/Engineering-Native-iOS

＜ポジションの魅力＞
・社会的意義の大きなプロダクト開発に携われる
・ビジネス開発のメンバーと密に連携し、仕様を決めるところから設計、実装、運用保守までプロダクト開発に関われる
・ユーザーインタビューや利用現場ヒアリングを通してユーザフィードバックを直接受け取れる
・始業終業時間の柔軟な調整やリモートワークの併用により、個々人の都合に合わせて働ける

＜開発環境＞
■iOS
例1：Swift, Alamofire, KingFisher, ObjectMapper, Realm, Quick
例2：Swift, Apollo, GraphQL
Other：Circle CI, Sketch, Jenkins, Slack, GitHub, etc.

＜職場環境＞
・年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。

必須条件

・SwiftによるiOSアプリ開発経験
・日本語能力検定N2以上

＜シニアポジション＞
・SwiftによるiOSアプリ開発経験3年以上
・Web サービスとAPI を介して連携するアプリの開発経験
・当事者意識を持ってプロジェクトを推進できる方

・教育の領域への興味や関心

この仕事で取り扱う技術

言語

開発ツール

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募集要項

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

業界

IT・通信
ソフトウェア/インターネット
サービス
人材･教育

歓迎要件

・Web サービスとAPI を介して連携するアプリの開発経験
・BlogやGitHub上でのソフトウェアエンジニアとしてのアウトプット
・コードレビューの経験
・組み込み開発、Webアプリケーション等iOS以外の開発経験

＜シニアポジション＞
・各種Unit/UIテストフレームワークを用いたテスト開発経験
・Human Interface Guidelinesをベースとしたユーザビリティを意識したUI設計、提案力

雇用形態

正社員

想定年収

603～1,149万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：

■募集職種の年収例

・想定年収：603万円～874万円
・月給：418,593円～582,866円
・基本給：324,072円～451,251円
・グレード手当：94,521円～131,615円（時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給）

＜シニアポジション＞
・想定年収：874万円～1,149万円
・月給：582,866円～765,982円
・基本給：451,251円～593,018円
・グレード手当：131,615円～172,964円（時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費：同社規定によります。

■手当
通勤交通費、グレード手当（固定残業代）、深夜・休日勤務手当、追加割増手当

予定勤務地

東京23区内

就業時間

09:00～18:00 フレックスタイム制

平均残業時間

10~30時間

年間休日

145日

服装

私服

リモート
ワーク

フルリモート

副業

可

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

株式会社リクルートの事業内容

株式会社リクルートホールディングスは、1960年の創業以来、50年以上にわたり人材事業を中心に経営を行ってきた企業です。同社はリクルートグループの持株会社であり、主にリクルートグループ会社の経営方針策定、および経営管理業務を担当しています。グループでは、派遣や紹介などを行う人材事業会社「リクルートキャリア」や「スタッフサービス」「リクルートスタッフィング」などを運営。人事以外にもマーケティングやデジタルコンテンツ、住宅、ウェディング関連などの事業を幅広く展開しています。

・グループの経営方針策定、経営管理

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