株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

【SREエンジニア】シニアクラス/サービスの信頼性・運用効率向上/フルフレックス/フルリモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
年収
600~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
外苑前駅 (東京都)
職種
インフラエンジニア

仕事内容について

SREとしてホスティングサービスの信頼性と運用効率向上のための自動化やインフラの整備を行います。
ホスティング事業を担う組織を横断的に関わっていき、継続した改善サイクルを行います。
状況に応じて新規サービスの設計・構築にも関わります。

<具体的な業務内容>
・インシデント対応の調査、評価
・手動など非効率なオペレーション業務自動化のための開発
・AWS等クラウドでの環境設計/構築/運用
・モダンなツールでの検証、評価
・SLI/SLOの指標に基づく評価、分析

【仕事の特色】
<開発環境>
・DB:MySQL/Postgre SQL/RDS
・基盤:AWS/Azure/KVM/Docker
・OS:FreeBSD/Linux
・CICD/IaC:Terraform/Ansible
・ツール:Teams、GitHub/Slack/Jira/Confluence

<配属予定チーム>
■チーム体制
ホスティング事業を担当するエンジニア組織の所属となります。
アプリケーション、インフラ等、様々な得意分野を持ったエンジニアの集団の一員となります。
エンジニアリングリソースの不足を補うため、開発会社へ業務委託やエンジニア派遣の活用を実施する場合があります。

<職場環境>
■働き方
・リモートワークが中心となり、必要に応じオフィス又はデータセンター等での勤務を行います
・エンジニアの裁量で、Mac/Windows、4Kモニター、キーボード、IDEなどを選択できます
・チームの裁量で、プロジェクトで使用する開発言語、ライブラリ、ツールを選択できます
・サーバ障害などの二次対応業務があります

<ポジションの魅力>
・SRE業務はチーム内での裁量が大きいため、方針決定等にも深く関わることができます
・手作業をオートマチックにする、自動化、効率化という業務自体の面白みがあります
・技術範囲が広いため、幅広い技術領域に携わることができます
・検証で使用するため、モダンなツールにいち早く触れることができます

【仕事内容(変更の範囲)】
会社が指定する業務

必須条件

<経験>
・AWSのクラウドサービスを用いた開発経験
・GCPのクラウドサービスを用いた開発経験
・Azureのクラウドサービスを用いた開発経験
・Unix系OSや各種ミドルウェア(Apache, MySQLなど)の設定やチューニング経験
・Linux系OSや各種ミドルウェア(Apache, MySQLなど)の設定やチューニング経験
・シェルスクリプト、Python、PHP、Ruby等での自動化プログラムの実装経験

<マインド>
・当事者意識を持って課題を考え、その解決に向けて自ら動く姿勢がある方
・部署を跨いだコミュニケーションが円滑にとれる方
・業務の枠にとらわれず、新しい技術やサービスの動向にキャッチアップして実践することができる方

この仕事で取り扱う技術

言語

PHP

Python

Ruby

Go

OS

Linux

Unix

FreeBSD

DB

MySQL

PostgreSQL

クラウド

AWS

Windows Azure

Google Cloud Platform

WEBサーバー

Apache

開発ツール

Git

JIRA

VMware

Vim

GitHub

Hyper-V

Docker

Ansible

BigQuery

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 詳細設計
    • 運用設計
    • 改善
    • 単体テスト
    • 総合テスト
    • 基本設計
    • 分析
    • インフラ構築
    募集職・職位
    • インフラエンジニア
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/クラウドサービス/Web・オープンシステム
    歓迎要件

    <経験>
    ・SREとしての経験
    ・インシデント対応の経験
    ・VMware、KVM、Hyper-Vを用いた仮想化開発経験
    ・Docker、Kubernetes、Ansible、Terraform、Gitを用いた開発経験
    ・社内外とコミュニケーションを取り、チームビルディングを行った経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:賞与:年2回(6月・12月)※業績により支給
    昇給:昇降格・昇降給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・固定時間外手当:月37.5時間〜45.0時間分、91,613円(390,000円の場合)~179,730円(667,400円の場合)を支給
    ※業績により賞与を年2回支給(上記想定年収に含む)
    ※想定年収はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性有り

    ■給与・評価等備考
    ・給与:社内規定と前職給与を考慮して決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社が指定する場所
    就業時間
    09:00~18:30  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    <多様な勤務形態>
    ・時差出勤:3つの勤務パターンのほか、申請により8:00~16:30/11:00~19:30/12:00-20:30の勤務も可
    ・分割勤務:いわゆる中抜けを可能にしており、午前は家でテレワーク、午後は会社に出社するなどの勤務も可
    ・時短勤務:6時間勤務なども可。時短だからと業務内容は区別されません。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    123日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    テレワーク制度があるため、勤務地や在宅勤務には柔軟に対応が可能です。

    フレックス
    あり
    副業

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    KDDIグループ共済会、KDDI団体保険(任意保険)、慶弔見舞、
    資格取得支援、書籍購入支援、選べる出社時間、
    時差出勤、分割勤務(中抜け可能)、裁量労働制度、時短勤務、WL職、
    テレワーク(在宅勤務)制度、フルテレワーカー、新規事業企画募集、
    社内求人制度、副業許可、永年勤続表彰制度、ジョブリターン、
    社員紹介制度、社内ブログ、自由な服装
    選べる仕事ツール、宮古島合宿、
    社内交流・イベント

    <教育制度>
    セミナー受講制度、海外カンファレンス派遣、社外セミナー・勉強会参加支援、
    社内勉強会補助制度、新入社員研修、OJT

    ■福利厚生備考
    ・KDDIグループ共済会:結婚、出産、子供の入学時などのライフイベントや、けがや病気、り災等の場面で、給付を受けることができます。
    ・慶弔見舞:ご家族に慶事や不幸があった際は、見舞金の支払いや、休暇が与えられます。
    ・資格取得支援:1つの資格に対して最大2回まで試験費用の全額を会社が負担。
    ・書籍購入支援:業務に関する専門書籍等の購入費用を補助。
    ・選べる出社時間:定刻勤務の中でも3つ勤務パターンからその日ごとに自由に選び出勤することができます。
    [1]9時00分~17時30分/[2]9時30分~18時00分/[3]10時00分~18時30分
    ・時差出勤:3つの勤務パターン以外にも申請すれば可
    [1]8時00分~16時30分/[2]11時00分~19時30分/[3]12時00分~20時30分
    ・裁量労働制度:一部の専門的な職に就く社員に導入
    ・WL職:社員自らの意思で、週の出勤時間と、1日の勤務時間を選択可
    ・新規事業企画募集:新しい事業への企画立案を支援する制度。
    ・社内求人制度:社内で求人が出た職種に対して、応募できる制度。
    ・永年勤続表彰制度:会社を長年に渡り支えてくれた正社員には10日間の「永年勤続休暇(有給休暇)」の特別付与および「報奨金」が支給(勤続10年、20年、30年ごとに繰り返し適用)。
    ・社員紹介制度:社員が一緒に働きたいと思う知人を、会社に推薦する制度(採用された際には会社から礼金有り)。
    ・自由な服装:相手に不快感を与えない格好であれば、会社として服装の指定・制限はありません。
    ・選べる仕事ツール:OSはWindowsかMac、モニターのサイズや、キーボードなど、業務の最適化のために、選択が可能。
    ・宮古島合宿:普段とは異なる雰囲気で、より集中してものを生み出したい時に、サテライトオフィスのある宮古島での合宿もできます。
    ・社内交流・イベント:全社忘年会、社内ポータルサイト、ラジ広報など。
    ・セミナー受講制度:提携する研修会社のオンラインセミナー受講し放題。
    ・海外カンファレンス派遣:海外で開催される最先端の技術学会、カンファレンスへ社員を派遣。
    ・社外セミナー・勉強会参加支援:社外セミナーや勉強会への参加を促し、社員のスキルアップを支援(受講料や交通費などを会社が負担)。
    ・社内勉強会補助制度:自発的に社員が立ち上げた勉強会の費用(軽食等)を会社が一部負担。
    ・新入社員研修:入社直後はビジネスマナーやコンプライアンス等、社会人としての基本。
     配属後は、必要となるスキルや知識を習得するための研修、およびOJT。
    ・KWCアワード:年に1度、その年に最も活躍した社員が表彰され、賞金が贈られます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、永年勤続特別休暇、子の看護休暇、介護休暇

    ■休暇備考
    ・育休後の復職率100%

    手当

    交通費(上限5万円/月)、残業手当、福利厚生手当

    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズについて

    設立年月日
    1987年02月25日
    代表者
    代表取締役社長 山崎 雅人
    資本金
    6,500万円
    従業員情報
    222名
    事業内容
    ・クラウド・ホスティング事業
    ・ウェブサービス事業
    ・プラットフォーム事業

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