【社内SE】株式会社リクルートの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #19858

株式会社リクルート

【社内SE】社内サーバエンジニア／プライベートクラウド企画・設計・構築・運用／フルリモート可

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
年収
544～874万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
東京駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

従業員約4.5万人が利用するリクルートグループ内システムの基盤となるIaas/Paas環境の企画・設計・構築・運用業務を行います。

＜具体的な仕事内容＞
下記のいずれかの業務をご担当いただく予定です。
・社内IaaS/PaaS環境の要件定義、設計、構築、運用業務
・基盤チームにおけるプロジェクトのPM/PLとして、タスク組立、スケジュール作成、折衝や調整、提案等の業務推進をお任せします。

IaaS/PaaSなどを活用し、クラウド活用にも力を入れていく予定です。
今後はプライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行も検討中のため、企画検討～技術選定の最上流から携わることが可能です。

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
■国内最大級のインフラ基盤
約4.5万人のユーザー、800拠点に迫る拠点、100社を超えるグループ各社が同社のユーザーです。
自らの仕事により、リクルートグループ全体の”働き方を変える”ことができる、影響度・貢献度の高いポジションだと言えます。
既存環境の維持・運用だけでは無く、新技術から何を産み出していくか、どう既存社内ICTに融合させていくかを考え、サービスを自ら作ると言う醍醐味を味わえます。

■新技術を取り入れながら働き方改革を推し進める
現在、働き方の変革過渡期にあり、リクルートのインフラとして目指すべきネットワークを検討・推進していくタイミングから一緒に働くことができます。
今後はプライベートクラウドからパブリッククラウドへの移行や、ゼロトラストネットワークによるICT環境の整備も行っていく予定です。

＜配属予定チーム＞
ICT統括室
インフラソリューションユニット インフラソリューション部
インフラソリューション5グループ

＜職場環境＞
・年間休日：145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。

必須条件

＜テクニカルスキル＞
・OSやハード（CPU/Memory/内臓ディスク）、仮想化（vSphere）を用いたサーバ基盤に関する構築経験
・何らかのプロジェクトの参画経験

＜論理的思考力＞
・課題整理や論点を明確化することができる方
・目的と現状のギャップを考え課題解決のための手法を考えることができる方

■志向　
・さまざまな変化に対応することに前向きに取り組める方
・積極的に自ら情報を取りに行き学ぶ意欲がある方
・事業の業務課題をシステムというソリューションで解決していきたい方

■ヒューマンスキル
・関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力

■スタンス
・当事者意識をもって仕事に取り組める方

歓迎要件

＜下記いずれかのご経験／スキルをお持ちの方＞

■スキル　※全てではなく以下のいずれかに該当
・AWS、ストレージ（NetApp）
・要件定義／設計（設計書などの技術ドキュメントの作成）と設計レビュー／検証／評価スキル
・運用設計／運用手順化／運用マネジメント／障害対応スキル／メーカ交渉スキル

■経験・職歴　
・SI企業やコンサルティングファーム、またはグループ会社のシステム部門におけるインフラ構築プロジェクトにおいてPMやPLとしてのマネジメント経験
・次期ネットワークや次期サーバ基盤などの構築フェーズの業務経験
・要件定義や基本設計、障害報告などすんなり主張報告が受け入れられない状況下でエンドユーザーやプライムベンダーとの折衝経験
・システム担当者として、利用者や関係部門との調整、交渉、提案などの経験

想定年収

544～874万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年2回の査定有り

■募集職種の年収例

・月給：377,320円～582,866円
・基本給：292,118円～451,251円
・グレード手当：85,202円～131,615円（時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給）

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
・通勤交通費：同社規定によります。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア
  • サービス
  • 人材･教育
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
09:00～18:00  フレックスタイム制 
就業時間備考
・フレックスタイム制
・就業時間：標準的な時間です。
　※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねてます。
・休憩時間：60分
平均残業時間
10~30時間
年間休日
145日
服装
私服
リモート
ワーク

フルリモート

フレックス
あり
副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度、退職金制度、短時間勤務制度、保活のミカタ、提携保育園、ベビーシッター利用支援、病児保育利用サポート、産婦人科／小児科オンライン、介護ハンドブック、介護セミナー、介護両立支援サービス

■福利厚生備考
・短時間勤務制度：一定期間、勤務時間を短縮することが可能です。
・保活のミカタ：従業員の保育園入園活動(保活)をサポート。保活レクチャーで保活を進めるために必要な知識をアドバイスしています。
・ベビーシッター利用支援：就労時のベビーシッター利用料に対して補助が受けられます。
・病児保育利用サポート：病児保育施設や病児保育対応ベビーシッターを利用した場合、子ども1人あたり1日1万円、年10回を上限に実費相当分を補助しています。
・産婦人科／小児科オンライン：妊娠中～子育て時期の不安解消を目的に、現役の産婦人科医／助産師や、小児科医にオンラインで相談できたり、妊娠中〜授乳中において、ご自身の状況に合った薬の情報を24時間いつでも検索できるサービスを契約しています。
・介護ハンドブック：介護における基礎知識と初動についてまとめたハンドブックを従業員に配布しています。自社の制度や管理職がすべきことなど、基礎情報が網羅されています。
・介護セミナー：介護の専門家を招き、具体的なケースワークを交えながら、介護が始まった時の動き方を学ぶセミナーを開催しています。

試用期間
6ヶ月
休日休暇

■休日制度
土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、夏季休暇、STEP休暇、ストック休暇、出産育児休暇、ケア休暇、出産育児休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、F休暇

■休暇備考
・STEP休暇：在籍3年ごとに1回取得できる休暇です。暦⽇で14〜28⽇（休⽇を含む）の範囲で任意に取得可能です。連続で取得することが必須。
・ストック休暇：年次有給休暇の未消化分を、上限40⽇積⽴できる休暇です。病気・育児・不妊治療・介護・慶弔・ボランティア等の限定した取得要件があります。
・ケア休暇：家族のケアの際に使⽤できる休暇です。介護認定不要で、ペットのケアでも取得可能です。週所定勤務日数に応じて、最⼤年5⽇付与されます。
・出産育児休暇：妊娠〜育児期間の多様なシーンで活⽤できる休暇です。男性も利⽤可能。初回付与時点での末⼦の年齢と週所定勤務日数に応じて、最⼤40⽇付与されます。お子様が12歳になる年度の、3月末まで利用可能です。

手当

通勤交通費、深夜休日勤務手当、追加割増手当、アニバーサリー⼿当

・通勤交通費：当社規定による
・アニバーサリー⼿当：4月1日時点で在籍1年以上の社員を対象に、年次有給休暇を連続4日以上利用することで5万円が支給されます。1年度で1回、毎年度利用が可能です。

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株式会社リクルートについて

設立年月日
1963年08月26日
代表者
代表取締役社長　牛田 圭一
資本金
35,000万円
企業HP
https://www.recruit.co.jp/
従業員情報
17,327名
事業内容
当社では住宅・美容・旅行・飲食などの多様な分野において、個人ユーザーと企業クライアントを結ぶマッチングプラットフォームを提供しています。また、SaaS（Software as a Service）の提供などを通じた、業務負荷の軽減および生産性向上を支援するサービスを、主に中小企業向けに提案しています。

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職種の説明

社内SEと一言で言っても、企業の業種や規模により仕事内容は異なります。IT企画を行う社内の情報システム部門や、自社サイトにおけるシステム開発を行うなど、ポジションや業務は多岐にわたります。 共通して言えるのは、自社における活動に対し自主的に参加できるという部分であり、企業の情報化や成長に長い目で関われるのが魅力です。 社内SEの求人をお探しの方は、レバテックキャリアにご相談ください。


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